Социальные интересы и социальное взаимодействие

1.

L/O/G/O
Cоциальные интересы и
социальное взаимодействие.
Кодификатор ЕГЭ по обществознанию от ФИПИ (2024). Тема 3.8.
Социальный конфликт. Виды социальных конфликтов, их причины.
Способы разрешения социальных конфликтов.

2.

I. Социальные интересы.
Интересы людей, составляющих какую-либо
соц. общность (страну, этнос), коллектив или
объединение (профессиональное, классовое,
политическую партию и т.п.).
Воплощаются в деятельности и направлены
на те общественные условия, от которых
зависит распределение благ/ресурсов
(власти, территории, привилегий и пр.).

3.

Социальные интересы.
Как правило, связаны с идеологией и/или
нравственно-этическими принципами, с
помощью которых частные интересы становятся
общественными.
Приведите примеры из истории.

4.

Социальные интересы -?
Прочитайте текст учебника на с. 71-72. Ответьте
на вопросы:
1. На что направлены социальные интересы?
2. Какие факторы определяют различия социальных
интересов?
3. Считаете ли вы справедливым, что каждая из групп
стремится к экспансии своих интересов, к
закреплению достигнутого успеха и его развитию
за счет интересов других групп и общностей?
Свою позицию аргументируйте.

5.

Сравните ответы.
1. Социальные интересы группы тесно связаны с потребностями данной
общности. И направлены на те общественные условия, которые
позволяют удовлетворить соответствующую потребность.
2. К факторам определяющим различия социальных интересов:
разница в уровне доходов,
в условиях труда и отдыха,
в уровне престижа и перспективах продвижения в социальном
пространстве т.е. социальной стратификации.
3. Несмотря на возможную справедливость социальных законных
интересов различных групп в современном мире возросла
взаимозависимость всех народов и государств. На первый план
выступают общечеловеческие интересы: сохранение жизни на земле,
сохранение культуры и цивилизации.

6.

II. Социальный контакт.
Первый шаг к взаимодействию.
Связь между людьми имеет
поверхностный, мимолетный
характер.

7.

Социальное взаимодействие.
ИНТЕРАКЦИЯ.
Систематические, достаточно
регулярные,
взаимообусловленные
социальные действия
субъектов, направленные друг
на друга.

8.

Виды социального взаимодействия.
1) Сотрудничество
(кооперация):
общие интересы и деятельность в
их защиту;
уважение, поддержка,
признательность друг другу;
общая цель;
Компромисс.
«Чтобы я выиграл, ты тоже
должен выиграть».

9.

Формы проявления
сотрудничества (кооперации).
Деловое
сотрудничество.
Дружба.
Политический союз.
Предполагает участие
в общем деле.

10.

Виды социального взаимодействия.
2) Соперничество:
зависть, неприязнь, озлобление;
стремление превзойти друг
друга;
рассматривание другой
стороны как препятствия на
пути к достижению своей цели.
Виды соперничества:
1. конкуренция;
2. конфликт.

11.

Виды социального взаимодействия.
Конкуренция.
«Чтобы я победил, ты
должен проиграть».
1.
2.
3.
4.
Соперники
стремятся
опередить друг друга.
Предполагает
обязательное признание
прав одной из сторон кемто третьим.
Предполагает
знание
конкретного соперника.
Предполагает не прямое
воздействие
на
соперника,
а
демонстрацию
перед
третьими лицами своих
возможностей.

12.

Виды социального взаимодействия.
3) Конфликт – конфронтация
социальных групп по поводу
ресурсов жизнеобеспечения.
«Чтобы каждый из нас что-то
выиграл, каждый из нас
должен что-то проиграть».
Особое взаимодействие индивидов, групп и
объединений при столкновении их несовместимых
взглядов, позиций и интересов.

13.

III. Социальный конфликт.
А. Г. Здравомыслов: «Это форма отношений между потенциальными
или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых
обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и
потребностями».
Е. М. Бабосов: «Конфликт социальный – есть предельный случай
социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах
борьбы между индивидами и различными социальными общностями,
направленной на достижение экономических, социальных, политических
и духовных интересов и целей, нейтрализацию или устранение мнимого
соперника и не позволяющей ему добиться реализации его интересов».
Ю. Г. Запрудский: «Социальный конфликт – это явное или скрытое
состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и
тенденций развития социальных субъектов ... особая форма
исторического движения к новому социальному единству».
Конфликтология: конфликт – не аномалия, а норма отношения между
людьми, один из способов их взаимодействия (наряду с соревнованием,
кооперацией, приспособлением и т.д.).

14.

Текст учебника. С. 74-75.
Внимательно прочитайте определения понятия «конфликт», найдите
общие
черты
и
черты
отличия
в
суждениях
ученых.
Представьте себе, что мы на заседании дискуссионного клуба, где
рассматривается вопрос о роли конфликтов в жизни общества. В ходе
обсуждения выявились две точки зрения. Но какая из них ближе к
истине?
Первая точка зрения: «Для группы конфликт между двумя или
несколькими ее членами – помеха нормальному общению и совместному
труду ... Возникает необходимость погасить конфликты. Желательно, по
крайней мере, «перемирие» враждующих, причем на основе такого
компромисса между ними, который бы не шел вразрез с общими
нормами нравственности и не ущемлял человеческое достоинство обеих
сторон».
Вторая точка зрения: «Конфликты существовали и будут
существовать, они – неотъемлемая часть человеческих отношений, и
нельзя говорить о том, что конфликты бесполезны. Они – естественное
явление в нашей жизни ...».

15.

Элементы конфликта.
Объект конфликта – это неравный ресурс, который
приобретает свойство неделимости либо как физический
объект, либо в результате притязаний участников конфликта.
Среди участников конфликта выделяют оппонентов (т.е.
непосредственно противостоящих субъектов), вовлеченные
группы и заинтересованные группы (которые косвенно
влияют на ход конфликта).

16.

Социальный конфликт – это высшая стадия развития противоречий
в системе отношений людей, социальных групп, социальных институтов,
Обществе в целом, характеризующаяся усилением противоположных
тенденций, интересов социальных общностей и индивидов.
Субъекты (участники)
конфликта
Свидетели
Подстрекатели
Посредники
Пособники

17.

Элементы конфликта.
Конфликтоген – слова, действия (или бездействие),
порождающее или способное привести к конфликту.
Типы конфликтогенов:
стремление к превосходству;
проявления агрессивности;
проявления эгоизма;
нарушение правил;
неблагоприятное стечение обстоятельств.

18.

Элементы конфликта.
Конфликтная ситуация – это ситуация, в которой
участники
(оппоненты)
отстаивают
свои
несовпадающие с другими цели, интересы и объект
конфликта.
Чтобы произошел конфликт, нужны действия со
стороны оппонентов, направленные на достижение
их целей. Такие действия называются инцидентом.

19.

Причины социальных конфликтов.
1) Социальная
неоднородность
общества,
наличие
власти,
культуры,
противоположных ориентаций.
2) Различия
в
социальном
уровне
доходов,
престиже,
доступе
к
образованию,
информации.
3) Религиозные различия.
4) Поведение человека, его социально-психологические
черты (темперамент, интеллект, общая культура и
пр.).

20.

Виды конфликтов.
По поводу распределения власти, доминирования,
влияния, авторитета.
• Политические конфликты.
На основе борьбы за права и интересы этнических и
национальных групп.
• Национально-этнические конфликты.
По поводу средств жизнеобеспечения, уровня зарплаты, уровня
цен на различные блага, доступа к этим благам.
• Социально-экономические конфликты.
Связаны с религиозными, языковыми и другими
противоречиями в духовной сфере.
• Культурные конфликты.
Формы социальных конфликтов:
дискуссии, запросы, принятие деклараций …
митинги, демонстрации, пикеты, забастовки …
война – крайняя форма.

21.

Типы конфликтов.
По сферам деятельности:
Экономические,
Политические,
Идеологические,
Этнические,
Религиозные,
Бытовые и др.

22.

Типы конфликтов.
По зонам разногласий:
1. Личностный конфликт. Эта зона включает конфликты, происходящие внутри
личности, на уровне индивидуального сознания. Такие конфликты могут быть связаны,
например, с излишней зависимостью или с ролевой напряженностью. Это чисто
психологический конфликт, но он может оказаться катализатором для возникновения
группового напряжения, если индивид будет искать причину своего внутреннего
конфликта среди членов группы.
2. Межличностный конфликт. Эта зона включает разногласия между двумя или более
членами одной группы или нескольких групп.
3. Межгрупповой конфликт. Некоторое число индивидов, образующих группу (т.е.
социальную общность, способную на совместное координированные действия)
вступают в конфликт с другой группой.
4. Конфликт принадлежности. Происходит в силу двойной принадлежности
индивидов, напр., когда они образуют группу внутри другой, большей группы или когда
индивид входит одновременно в две конкурентные группы, преследующие одну цель.
5. Конфликт с внешней средой. Индивиды, составляющие группу, испытывают
давление извне (прежде со стороны культурных, административных и экономических
норм и предписаний). Часто они вступают в конфликт с институтами,
поддерживающими эти нормы и предписания.

23.

Типы конфликтов.
По публичности конкуренции:
Открытые,
Скрытые,
Ложные.

24.

Типы конфликтов.
По временным характеристикам:
Кратковременные,
Долговременные.

25.

Типы конфликтов.
По внутреннему содержанию:
Рациональные,
Эмоциональные.

26.

Конфликт по характеру возникновения
РЕАЛЬНЫЙ
Противоречие, разногласие
в интересах, желаниях,
стремлениях, нарушающее
нормальное
взаимодействие людей,
мешающее достигать цели
и приводящее
к противоборству.
Разрешение такого
конфликта направлено
на достижение
определенного
результата – устранение
противоречия.
НАДУМАННЫЙ
(НЕРЕАЛИСТИЧЕСКИЙ)
Целью конфликтующих
сторон является выражение
отрицательных эмоций,
выяснение отношений,
а не устранение реального
препятствия, противоречия.
Конфликт здесь лишь повод
обидеть, уязвить, унизить
собеседника; зачастую, если
спросить у конфликтующих:
«Что вы реально хотите
выяснить, чего добиться?»,
то они сами не могут
ответить на этот вопрос.

27.

Типы конфликтов:
По форме: внутренние и внешние;
По характеру развития: преднамеренные и спонтанные;
По используемым средствам: насильственные и ненасильственные;
По источнику возникновения: объективные, субъективные и ложные;
По влиянию на ход развития общества: прогрессивные и регрессивные;
По объему: глобальные, локальные, региональные, групповые и личные;
По длительности: долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные и
повторяющиеся;
По сферам общественной жизни: экономические
(или производственные), политические, этнические, семейно-бытовые.

28.

Динамика конфликта.
1
Предконфликтная стадия
(латентная / скрытая).
2
Открытый период:
от инцидента до эскалации.
3
Разрешение конфликта
(компромисс, затухание,
устранение, перерастание в новый).

29.

Разрешение конфликта может
использовать различные методы:
1. метод избегания конфликта;
2. метод переговоров;
3. метод использования посредничества;
4. метод откладывания (сдача своих позиций);
5. метод третейского разбирательства
(арбитраж).

30.

Разница между посредничеством и арбитражем.
Разница между посредничеством и арбитражем заключается в характере
суждения экспертов. Хотя решение, принятое арбитром, является
обязательным для сторон, посредник не выносит решения, а помогает
сторонам прийти к соглашению.
Пункты сравнения
Посредничество
Арбитраж
Имея в виду
Посредничество
относится к процессу
разрешения споров, при
котором
независимая
третья
сторона,
помогающая сторонам,
участвующим
в
достижении
решения,
приемлема для всех.
Арбитраж
является
заменой
публичного
судебного разбирательства,
при котором не нужно
обращаться в суд, где
независимая
третья
сторона анализирует всю
ситуацию и принимает
решение, обязательное для
сторон.
Природа
Совместный
Состязательность

31.

П. сравнения
Посредничество
Арбитраж
Процесс
Роль эксперта
Номер эксперта
Неофициальный.
Посредник.
Один.
Формальный.
Судья.
Один или больше.
Личное общение
Встреча заинтересованных
сторон и адвоката проводится
совместно и по отдельности.
Только показательные
слушания, никаких личных
встреч с арбитром.
Контроль за
результатом
Стороны
Третейский судья.
Основа результата
результат
Потребности, права и интересы
Факты и доказательства
сторон.
Может или не может быть
Определенно достигнут.
достигнуто.
Решение
Посредник не выносит никакого Решение арбитра является
суждения, а производит расчеты окончательным и
только с согласия сторон.
обязательным для сторон.
Заключение
Когда соглашение достигнуто
или стороны зашли в тупик.
Когда решение вынесено.

32.

Переговоры –
мирная беседа.
Способы решения
конфликтов
Посредничество –
использование
третьей стороны.
Применение
силы,
власти, закона.
Компромисс –
взаимные
уступки.
Арбитраж –
обращение за помощью
к специальному
органу власти.

33.

Методы разрешения конфликта.
Избегание
конфликта
Переговоры
Посредничество
Политика СССР
в 1939-1941 гг. в
отношении
Германии.
Тегеранская
конференция
«Большой тройки» в
1943 г.
Франции в конфликте
между Грузией и
Россией по Южной
Осетии (2008 г.).
Уклонение от
встречи с
противником.
Между президентом
Джоном Кеннеди и Н.
С. Хрущевым по
вопросу о ядерных
ракетах на Кубе.
США и России в
арабо-израильском
конфликте.
Угроза ухода с
политической
арены.
Между Россией и
Турцией по
поставкам зерна.
Директора школы в
конфликте родителей
и учителя.
Адвоката при разводе.

34.

Условия разрешения конфликта:
Точный и быстрый диагноз причин.
Перевод скрытой части конфликта в открытую.
Невмешательство в конфликт в критической точке.
Локализация эмоционального конфликта.
Применение
конфликта.
разнообразных
методов
Предупреждение нового обострения.
преодоления

35.

Способы поведения в
конфликтных ситуациях:
Способ конкуренции.
Способ уклонения.
Способ приспособления.
Способ сотрудничества.
Способ компромисса.

36.

Исходами конфликта могут быть:
1) устранение одной или обеих сторон;
2) приостановка конфликта;
3) победа одной из сторон;
4) деление объекта конфликта;
5) согласие о правилах совместного использования
объекта;
6) равнозначная компенсация одной из сторон за
овладение объектом другой;
7) отказ обеих сторон от посягательств;
8) альтернативное определение таких объектов,
которые удовлетворяют интересы обеих сторон.

37.

Разрешение конфликта. Внешним признаком разрешения конфликта может
служить завершение инцидента. Именно завершение, а не временное
прекращение. Это означает, что между конфликтующими сторонами прекращается
конфликтное взаимодействие. Устранение, прекращение инцидента – необходимое,
но недостаточное условие погашения конфликта. Часто, прекратив активное
конфликтное взаимодействие, люди продолжают переживать конфликтное
состояние, искать его причины. В этом случае конфликт вспыхивает вновь.
Разрешение социального конфликта возможно лишь при изменении конфликтной
ситуации. Это изменение может принимать разные формы. Но наиболее
эффективным изменением конфликтной ситуации, позволяющим погасить
конфликт, считается устранение причины конфликта. При рациональном
конфликте устранение причины с неизбежностью приводит к его разрешению, но
для эмоционального конфликта наиболее важным моментом изменения
конфликтной ситуации следует считать изменение установок соперников
относительно друг друга. Возможно также разрешение социального
конфликта путем изменения требований одной из сторон: соперник идет на
уступки и изменяет цели своего поведения в конфликте.
Социальный конфликт может быть также разрешен в результате истощения
ресурсов сторон или вмешательства третьей силы, создающей подавляющий
перевес одной из сторон, и, наконец, в результате полного устранения соперника.
Во всех этих случаях непременно происходит изменение конфликтной ситуации.

38.

Функции конфликтов.
Деструктивные.
Конструктивные.
Разрушения и
кровопролития.
Отвлечение людей от
решения насущных проблем.
Выход из сложных ситуаций.
Обновление общества.
Усиление групповой
сплоченности.
Разрушение нормальной
Выявление интересов людей.
кооперации людей.
Стимулирование социальных
Создание стрессовых
ситуаций.
Эскалация психического и
физического насилия.
Дезорганизация и разрушение
социальной системы.
перемен.
Появление новых
общественных порядков, норм,
ценностей.
Снятие социальной
напряженности.

39.

Социальные движения – это …
… коллективные, организованные действия,
направленные на поддержку социальных
изменений
или
на
сопротивление
социальным изменениям.

40.

Типы социальных движений:
Экспрессивные движения.
Утопические движения.
Реформаторские движения.
Революционные движения.
Движения сопротивления.
Регрессивные движения.

41.

Основные социальные конфликты современности.
1) Между наемными работниками и собственниками
факторов производства.

42.

Основные социальные конфликты современности.
2) Между богатым меньшинством и бедным большинством.

43.

Домашнее задание
§ 7, вопросы рубрики «Подумайте, обсудите, сделайте» 1-5, с.
78-79.
И
На примере любого конфликта (исторического или современного)
рассмотреть:
1) динамику (основные стадии),
2) положительные и отрицательные последствия,
3) методику разрешения.
Историки: советско-финская («зимняя») война (1939-1940 гг.);
корейская
война
(1950-1953
гг.);
советско-китайское
противоборство (1950-е – нач. 1990-х гг.); война СССР в
Афганистане (1979-1989 гг.).

44.

Выберите правильный
вариант:
1. По своим функциям конфликты
разделяются на …
1) кратковременные и затяжные,
2) конструктивные и деструктивные,
3) межличностные и межгрупповые,
4) объективные и субъективные.

45.

Выберите правильный
вариант:
2. Одной из форм разрешения конфликта
выступает …
1) компромисс,
2) коммуникация,
3) стимулирование,
4) предупреждение.

46.

Выберите правильный
вариант:
3. Кооперация и конкуренция – это…
1) способы общения,
2) формы социальных конфликтов,
3) формы социального взаимодействия,
4) формы социальных отношений.

47.

Выберите правильный
вариант:
4. В основе любого конфликта лежит …
1) противоречие значимых ценностей,
2) несоответствие потребностей и среды,
3) неравенство партнеров,
4) агрессивное поведение.

48.

Выберите правильный
вариант:
5. Кооперация – это…
1) приспособление партнеров,
2) дружелюбие партнеров,
3) сотрудничество партнеров,
4) согласие партнеров.

49.

Выберите правильный
вариант:
6. Для «скрытого» социального конфликта
характерен такой признак, как …
1) слабая структурированность интересов
конфликтующих сторон,
2) большое количество участников конфликта,
3) легализация конфликта,
4) открытое выражение недовольства.

50.

Выберите правильный
вариант:
7. Урегулирование социального конфликта путем
принятия резолюции Генеральной Ассамблей
ООН о ситуации на Ливано-Израильской границе
летом 2006 г. и направления контингента
миротворческих сил в этот регион является
примером …
1) арбитража,
2) игнорирования конфликта,
3) посредничества,
4) подавления.

51.

Выберите правильный
вариант:
8. Не относится к способам разрешения
социальных конфликтов …
1) игнорирование,
2) посредничество,
3) арбитраж,
4) компромисс.

52.

Выберите правильный
вариант:
9. Переход конфликта из фазы неразрешимого
противоречия в фазу взаимовыгодного
сотрудничества – это …
1) смягчение конфликта,
2) утрирование конфликта,
3) изменение конфликта,
4) разрешение конфликта.

53.

Выберите правильный
вариант:
10. К стихийным массовым формам
социального конфликта относится …
1) мятеж,
2) ссора,
3) драка,
4) размолвка.

54.

Выберите правильный
вариант:
11. Форма социального взаимодействия
между членами группы, исключающая
отношения подчинения называется …
1) субординация,
2) конфликт,
3) эксплуатация,
4) координация.

55.

Выберите правильный
вариант:
12. Взаимодействие социальных групп,
кончающееся их гибелью или гибелью
одной из сторон, является …
1) кооперацией,
2) противоречием,
3) конкуренцией,
4) антагонизмом.

56.

Выберите правильный
вариант:
13. Конкуренция связана с …
1) различием объектов внимания участников,
2) различием направления действий участников,
3) различием отношений между участниками,
4) различием восприятия результатов
взаимодействия участниками.

57.

Выберите правильный
вариант:
14. Индивидуальная или групповая борьба за
обладание дефицитными ценностями – это
…
1) конкуренция,
2) кооптация,
3) кооперация,
4) конфликт.

58.

Выберите правильный
вариант:
15. Социальные действия, направленные на полное
изменение существующей социальной
действительности, структуры, функций и
содержания деятельности большинства
социальных институтов, называются
_____________________ движениями
1) оппозиционными,
2) политическими,
3) реформистскими,
4) революционными.

59.

16. Дана следующая модель: конфликт, порожденный
соревнованием групп за реальные блага и выигрыш.
Какие из приведенных ниже ситуаций подходят под
указанную модель?
1) борьба наций за территорию,
2) баскетбольный поединок команд двух школ,
3) классовая борьба,
4) гражданская война,
5) этнический конфликт,
6) столкновение покупателя с продавцом,
7) демонстрация с требованием обманутых вкладчиков
вернуть им их деньги,
8) драка двух выпивших мужчин,
9) дуэль.

60.

17. К каким типам конфликтов по
зонам разногласий вы отнесете …
1) шахтерские забастовки,
2) политические перевороты,
3) акции гражданского неповиновения,
4) ссору из-за границы садового участка между
садоводами и председателем кооператива,
5) жалобу жильцов в управляющую компанию на
протечку крыши дома,
6) семейные конфликты.