Особенности национального управления

1.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
«САРАТОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПРОМЫШЛЕННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ И АВТОМОБИЛЬНОГО СЕРВИСА»
Дисциплина: Основы бережливого производства
ТЕМА ЗАНЯТИЯ:
Особенности национального управления

2.

План:
1.
2.
Сравнение японского и
американского стиля управления
Российский стиль управления

3.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Философия фирмы
Со сменой руководства философия Замена руководства фирмы
фирмы не меняется. Действует
сопровождается сменой
система «пожизненного найма»,
управленческих работников и
«семейный наем», наем по
рабочих
рекомендации.

4.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Цели фирмы
Обеспечение роста прибыли и
Рост прибыли фирмы и
благосостояния всех работников
дивидендов вкладчиков
фирмы

5.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Наем и кадровая политика
Используется труд выпускников ВУЗов и
школ
Наем работников на рынке труда
Переподготовка и обучение внутри фирмы
-----------
Продвижение по службе с учетом выслуги
лет
Индивидуальная оценка и аттестация
работников
Уравнительная зарплата (возраст + стаж)
Оплата труда в зависимости от
индивидуальных результатов и заслуг
работника

6.

1. Сравнение японского и американского
стиля управления
Японская модель
Американская модель
Организация производства и труда
Используется система «точно вовремя» Основное внимание уделяется не
(Канбан) без создания запасов
производству, а адаптации с внешней
средой
Работа кружков качества и
Ставки зарплаты в зависимости от
осуществление жесткого контроля на
должности, выполняемой работы и
всех стадиях производственного
квалификации
процесса
Обязанности между работниками
Работники выполняют работу на основе
строго не распределены
четкого исполнения должностных
инструкций

7.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Стимулирование работников
Премии выплачиваются два раза в Незначительные премии
год (2-3 оклада)
Выплаты и льготы: оплата жилья, ------медицинское страхование,
отчисление в пенсионные фонды,
доставка на работу, коллективный
отдых

8.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
На 3 года, 10-15 лет
Американская модель
Планирование
1 год

9.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Финансовая политика
Прибыль направляется на новые
Расширение производства за счет
технологии и оборудование
покупки (поглощения, слияния)
других корпораций

10.

1. Сравнение японского и
американского стиля управления
Японская модель
Американская модель
Общие принципы
Предприимчивость
Гибкость
Железная дисциплина
Высокое качество в работе
Хорошие сотрудники
Строгий контроль
Стремление всегда быть лучше своих конкурентов

11.

2. Российский стиль управления
1. Похож на американский
2. Демократизм общения с сотрудниками
3. Осуществление функций контроля
4. Недоверие менеджеров высшего звена своим подчиненным
Российский стиль управления в настоящее время находится еще в стадии
становления.