2.12M

Category:

life safety

План обучения по безопасности и охране труда (БиОТ)

1.

План обучения по безопасности и охране труда
(БиОТ)
Цель обучения:
Повышение уровня знаний сотрудников в области
охраны труда, формирование навыков безопасной
работы и соблюдения требований законодательства РК.

2.

1. Введение в безопасность и охрану труда
Основные нормативные акты (Трудовой кодекс РК).
Ответственность работодателя и работника.
Права работников на безопасные условия труда.

3.

Трудовой кодекс Республики Казахстан
Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК
РАЗДЕЛ 4. БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ
БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 180. Требования по безопасности и охране труда и финансирование
мероприятий
1. Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми
актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и нормативы,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
2. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и
работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан.
3. Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств
работодателя и других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.
Работники не несут расходов на эти цели.
Объем средств определяется актом работодателя или коллективным договором.

4.

Статья 181. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда
1. Работник имеет право на:
1) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда;
2) обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной
защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным
договорами;
3) обращение в территориальное подразделение о проведении обследования условий и охраны труда
на его рабочем месте;
4) участие лично или через своего представителя в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с
улучшением условий, безопасности и охраны труда;
5) отказ от выполнения работы в случае необеспечения работодателем работника средствами
индивидуальной и (или) коллективной защиты и при возникновении ситуации, создающей угрозу его
здоровью или жизни, с письменным извещением об этом непосредственного руководителя или
работодателя;
6) образование и профессиональную подготовку, необходимые для безопасного исполнения трудовых
обязанностей, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
7) получение достоверной информации от работодателя о характеристике рабочего места и территории
организации, состоянии условий, безопасности и охраны труда, о существующем профессиональном риске,
а также о мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
8) сохранение заработной платы на время приостановки работы организации из-за несоответствия
требованиям по безопасности и охране труда.

5.

2. Работник обязан:
1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда;
2) немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной
травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания
(отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
3) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также
предсменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, определенном
уполномоченным органом в области здравоохранения;
4) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в
случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;
5) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состояния
здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и
коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
7) выполнять требования государственного инспектора труда, технического инспектора по
охране труда, специалистов внутреннего контроля и предписанные медицинскими учреждениями
лечебные и оздоровительные мероприятия;
8) проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда
в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики
Казахстан.

6.

Статья 182. Права и обязанности работодателя в области
безопасности и охраны труда
1. Работодатель имеет право:
1) поощрять работников за содействие в создании благоприятных
условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по
созданию безопасных условий труда;
2) отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности
работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда, в
порядке, установленном настоящим Кодексом;
3) требовать от работника неукоснительного соблюдения требований по
безопасному ведению работ на производстве;
4) направлять работников за счет собственных средств на
профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных
законодательством Республики Казахстан или актом работодателя.

7.

2. Работодатель обязан:
1) проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его
минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены
производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по
вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по
безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных
средств;
3) организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны
труда руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны
труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих
повышение квалификации кадров, в порядке, определенном уполномоченным
государственным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом
работодателя;
4) создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить
выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами
профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами,
медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или)
специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического)
питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами,
установленными уполномоченным государственным органом по труду;
5) исключен Законом РК от 06.04.2016 № 483-V (вводится в действие по истечении
десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования);

8.

6) не допускать к переноске и передвижению работников, не достигших
восемнадцатилетнего возраста, тяжестей, превышающих установленные для них
предельные нормы;
7) не допускать подъема и перемещения вручную женщинами тяжестей,
превышающих установленных для них предельных норм;
8) осуществлять регистрацию, учет и анализ несчастных случаев, связанных
с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний;
9) один раз в квартал предоставлять в уполномоченный государственный
орган по труду и территориальное подразделение, представителям работников
по их письменному запросу необходимую информацию для мониторинга
состояния условий, безопасности и охраны труда;
10) обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой
деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики
Казахстан;
11) исполнять предписания и заключения государственных инспекторов
труда;
12) проводить с участием представителей работников периодическую, не
реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по
условиям труда в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным
государственным органом по труду;

9.

Статья 184. Требования безопасности рабочих мест
1. Здания (сооружения), в которых размещаются рабочие места, по своему строению
должны соответствовать их функциональному назначению и требованиям безопасности и
охраны труда.
2. Рабочее оборудование должно соответствовать нормам безопасности,
установленным для данного вида оборудования, иметь соответствующие технические
паспорта (сертификат), знаки предупреждения и обеспечиваться ограждениями или
защитными устройствами для обеспечения безопасности работников на рабочих местах.
3. Аварийные пути и выходы работников из помещения должны быть обозначены,
оставаться свободными и выводить на открытый воздух либо в безопасную зону.
4. Опасные зоны должны быть четко обозначены. Если рабочие места находятся в
опасных зонах, в которых ввиду характера работы существует риск для работника, то
такие места должны оснащаться устройствами, преграждающими доступ в эти зоны
посторонним.
По территории организации пешеходы и технологические транспортные средства
должны перемещаться в безопасных условиях.
5. В течение рабочего времени температура, освещение, а также вентиляция в
помещении, где располагаются рабочие места, должны соответствовать санитарноэпидемиологическим требованиям.
6. При проведении работ на строительной площадке одновременно несколькими
организациями (два и более) общую координацию работ по соблюдению ими требований
безопасности и охраны труда в соответствии с настоящим Кодексом и иными
нормативными правовыми актами Республики Казахстан осуществляет генеральный
подрядчик.

10.

2. Виды инструктажей по охране труда
Цель: Изучить виды инструктажей и порядок их проведения.
Вводный, повторный, целевой, внеплановый, первичный инструктажи.
Периодичность инструктажей для разных категорий работников.

11.

Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и
проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников,
руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны
труда
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики
Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019. Зарегистрирован в Министерстве
юстиции Республики Казахстан 30 декабря 2015 года № 12665.

12.

Глава 4. Порядок и сроки проведения инструктирования по вопросам безопасности и
охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение
безопасности и охраны труда
39. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
40. Инструктажи проводятся в очной форме или дистанционно по сетевой
технологии в "on-line" режиме.
41. Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят с работниками
(за исключением категорий работников, определенных руководителем, подлежащих
обучению по курсу безопасность и охрана труда) при приеме на работу независимо от
их образования, стажа работы по данной профессии или должности.
В целях безопасности труда вводный и первичный инструктаж по безопасности и
охране труда проводят с временными работниками, командированными, учащимися и
студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Также вводный инструктаж проводится посетителям, при посещении ими
производственных площадок и работникам подрядных организаций, производящих
работы на территории опасного производственного объекта организации.

13.

42. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной службой безопасности и охраны
труда и утвержденной работодателем с учетом требований норм безопасности, стандартов, правил и
инструкций по безопасности и охране труда, а также требования работодателя по безопасному
ведению работ на производстве.
43. Вводный инструктаж в организации (предприятии) проводится службой безопасности и
охраны труда или лицом, на которое актом работодателя возложены эти обязанности.
О проведении вводного инструктажа делается запись в Журнале регистрации вводного
инструктажа по форме согласно приложению 4 к настоящим Правилам с обязательной подписью
инструктируемого и инструктирующего.
44. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и
утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений организации с
учетом требований норм безопасности, правил и инструкций по безопасности и охране труда, а
также требований работодателя по безопасному ведению работ на производстве.
45. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с
практическим показом безопасных приемов труда.
46. Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией,
обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием
электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и
применением сырья и материалов, освобождаются решением организатора обучения от прохождения
первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников,
освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается
работодателем.
47. Повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования,
стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие в рабочее время (за
исключением категорий работников, определенных руководителем, подлежащих обучению по курсу
безопасность и охрана труда).

14.

48. Повторный инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте для
закрепления полученных знаний и навыков.
49. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих
однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
50. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной
профессии.
51. Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных норм безопасности, правил, инструкций
по безопасности и охране труда;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,
приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на
безопасность труда;
3) при нарушении работниками требований безопасности труда, которые приведут или привели
к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию контролирующих и надзорных органов.
52. Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной
профессии.
Объем и содержание инструктажа определяются ответственным работником в каждом
конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его
проведения.
53. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне
организации, цеха и участки), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и
катастроф, выполнении работ по наряду-допуску.
54. Инструктажи за исключением вводного инструктажа завершаются проверкой знаний в виде
устного опроса или тестирования, а также при необходимости проверкой приобретенных навыков
безопасных способов работы.
Знания проверяет ответственный работник, проводивший инструктаж.
55. Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не
допускаются и вновь проходят инструктаж.

15.

16.

17.

3. Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Цель: Ознакомить с процессом и значением СОУТ.
Идентификация вредных факторов.
Периодичность проведения СОУТ.
Рекомендации по улучшению условий
труда.

18.

Об утверждении Правил идентификации опасных производственных объектов
Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30
декабря 2014 года № 353. Зарегистрирован в Министерстве юстиции
Республики Казахстан 20 февраля 2015 года № 10310
2. Порядок идентификации опасных
производственных объектов
5. Показателями опасных веществ, предусмотренных статьей 70 Закона,
являются его проектные значения.
6. В процессе идентификации выявляются все опасные производственные
объекты организации на основе анализа проектной документации вне
зависимости от места их нахождения и состояния эксплуатации.
7. По результатам идентификации организация предоставляет в течение
пятнадцати рабочих дней информацию в территориальное подразделение
уполномоченного органа в области промышленной безопасности по форме,
согласно приложению 2 к настоящим Правилам.
8. На идентифицированных опасных производственных объектах
деятельность организаций осуществляется в соответствии с требованиями
промышленной безопасности.

19.

20.

Об утверждении Правил обязательной периодической аттестации производственных
объектов по условиям труда
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28
декабря 2015 года № 1057. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан
31 декабря 2015 года № 12743
Глава 2. Порядок проведения аттестации
3. Аттестация проводится специализированными организациями по проведению
аттестации производственных объектов, аккредитованными в соответствии с
законодательством Республики Казахстан, периодически, не реже чем один раз в 5 лет.
4. Аттестации подлежат все производственные объекты организаций, действующих на
территории Республики Казахстан.
Аттестация реконструированных (замена, внедрение, установка нового технологического
оборудования, процессов) производственных объектов проводится не позднее чем через 90
календарных дней после ввода их в эксплуатацию.
5. Уполномоченным государственным органом по труду размещается на интернетресурсе информация о специализированных организациях по проведению аттестации
производственных объектов (наименование, юридический адрес, контактный телефон, виды
деятельности, сведения о квалифицированных кадрах).
6. Для организации проведения аттестации производственных объектов по условиям
труда работодателем издается соответствующий приказ о создании аттестационной комиссии
в составе председателя, членов и секретаря, ответственного за составление, ведение и
хранение документации по аттестации производственных объектов по условиям труда.
7. В состав аттестационной комиссии организации включаются руководитель либо его
заместитель, специалисты служб безопасности и охраны труда и структурных подразделений
организации по согласованию, а также представители работников.

21.

Об утверждении Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024 – 2030 годы
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2023 года № 1182 .
Анализ текущих условий труда
Прежде чем приступить к улучшению условий труда, важно провести детальный анализ текущей
ситуации. Это поможет выявить основные проблемы и определить приоритетные направления для
изменений
Практические меры по улучшению условий труда
После анализа текущих условий труда можно приступить к внедрению конкретных мер по их улучшению.
Улучшение рабочего пространства
1.Обновление мебели и оборудования: Обеспечьте сотрудников удобными стульями, столами и современным
оборудованием. Это поможет снизить физическую нагрузку и улучшить общую производительность.
2.Оптимизация освещения: Убедитесь, что рабочие места хорошо освещены, чтобы предотвратить усталость глаз.
Плохое освещение может привести к головным болям и снижению концентрации.
3.Снижение уровня шума: Используйте шумопоглощающие материалы и организуйте тихие зоны для работы,
требующей концентрации. Шум может быть значительным источником стресса и снижать продуктивность.
Внедрение гибкого графика работы
1.Удаленная работа: Предоставьте возможность работать из дома, если это возможно для вашей сферы
деятельности. Это поможет сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь.
2.Гибкий график: Позвольте сотрудникам выбирать удобное время начала и окончания рабочего дня. Это может
повысить их удовлетворенность и мотивацию.

22.

Повышение уровня безопасности
1.Обучение сотрудников: Проводите регулярные тренинги по технике безопасности и оказанию первой
помощи. Это поможет снизить риск травм и повысить уверенность сотрудников в своих действиях в
экстренных ситуациях.
2.Обеспечение средствами индивидуальной защиты: Предоставьте сотрудникам необходимую
защитную одежду и оборудование. Это особенно важно для производственных и строительных компаний.
Поддержка здоровья сотрудников
1.Организация медицинских осмотров: Проводите регулярные медицинские осмотры для сотрудников.
Это поможет выявить и предотвратить возможные проблемы со здоровьем на ранних стадиях.
2.Программы оздоровления: Внедрите программы по поддержке физического и психического здоровья,
такие как занятия фитнесом, йогой или психологическая поддержка. Это поможет снизить уровень стресса и
улучшить общее самочувствие сотрудников.

23.

Вовлечение сотрудников в процесс улучшения
Для успешного улучшения условий труда важно вовлечь сотрудников в этот процесс.
Это поможет учесть их мнение и повысить уровень их удовлетворенности.
Создание рабочих групп
Организуйте рабочие группы из числа сотрудников, которые будут заниматься
разработкой и внедрением мер по улучшению условий труда. Это поможет учесть мнение
разных подразделений и уровней организации. Вовлечение сотрудников в процесс
принятия решений способствует их большей вовлеченности и ответственности за
результаты.
Регулярные встречи и обсуждения
Проводите регулярные встречи с сотрудниками для обсуждения текущих проблем и
предложений по их решению. Это поможет поддерживать открытый диалог и оперативно
реагировать на возникающие вопросы. Регулярные обсуждения позволяют своевременно
выявлять и устранять проблемы, а также генерировать новые идеи по улучшению условий
труда.
Признание и поощрение инициатив
Поощряйте сотрудников, которые активно участвуют в процессе улучшения условий
труда. Это может быть как материальное вознаграждение, так и признание на
корпоративных мероприятиях. Признание усилий сотрудников способствует их мотивации

24.

4. Средства индивидуальной
защиты (СИЗ)
Цель: Обучить правилам
использования и проверки СИЗ.
Обязанности работодателя по
обеспечению СИЗ.
Виды СИЗ для различных работ.
Проверка исправности СИЗ.

25.

Трудовой кодекс Республики Казахстан
Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК.
38) средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника
от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе
специальная одежда;
Статья 181. Права и обязанности работника в области безопасности и охраны труда
2. Работник обязан:
6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства
индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
Статья 182. Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда
2. Работодатель обязан:
4) создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу
и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами
профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской
аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными
продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами
индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными
уполномоченным государственным органом по труду;

26.

В зависимости от вида защиты, СИЗ можно
разделить на несколько категорий: средства
защиты органов дыхания, средства защиты глаз
и лица, средства защиты слуха и т.д. В каждой
категории существует ряд конкретных видов
СИЗ с уникальными характеристиками и
свойствами.

27.

Для проверки исправности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
можно использовать следующие методы:
1.Лабораторные испытания: Проверка СИЗ в
специализированных лабораториях.
2.Сертификация и маркировка: Проверка соответствия СИЗ
установленным нормам.
3.Контрольное испытание на рабочем месте: Проверка
целостности и пригодности СИЗ перед началом работы.
4.Обучение и информирование: Разъяснение работникам
правил использования СИЗ.
5.Регулярная проверка и обновление: Проведение регулярных
проверок для обеспечения безопасности работников

28.

Как проводится проверка и контроль состояния СИЗ?
1.Визуальный осмотр. Это первый и наиболее простой этап проверки, который может
проводиться ежедневно. Он включает в себя осмотр СИЗ на предмет видимых
повреждений, таких как разрывы, проколы, потёртости и т. д.
2.Функциональная проверка. На этом этапе проверяется работоспособность СИЗ.
Например, у каски проверяется целостность корпуса, крепления ремней и наличие
регулировок. Для перчаток проверяется гибкость пальцев, прочность швов и
отсутствие повреждений на ладонях.
3.Испытания. В зависимости от типа СИЗ могут проводиться различные испытания,
такие как проверка прочности, герметичности, электроизоляции и т. п. Эти
испытания должны проводиться в соответствии с требованиями нормативных
документов.
4.Документальная проверка. Проверяется наличие сертификатов соответствия,
инструкций по эксплуатации, маркировок и других документов, подтверждающих
качество и безопасность СИЗ.

29.

5. Производственные опасности и их
предотвращение
Цель: Изучить методы предотвращения производственных
травм.
Опасности на рабочем месте.
Основные документы по безопасным методам работы.
Действия при аварийной ситуации.

30.

1. Опасности, связанные с безопасностью труда
Опасности, связанные с безопасностью труда, являются наиболее распространенными рисками на рабочем месте или в рабочей среде. Они также могут
быть специфическими для определенных ролей. Например, специалист по строительству может работать со специализированной техникой, что создает
уникальные проблемы безопасности для этой роли.
Типы опасностей, связанных с безопасностью труда, включают:
•Разливы: Разливы могут произойти на любом рабочем месте, поэтому важно разработать план по предотвращению падений после разлива. Чтобы снизить
вероятность опасности разлива, вы можете установить предупреждающий знак, чтобы предупредить других людей о том, что им следует избегать этого
места.
•Препятствия: Опасность споткнуться возникает, когда на вашем пути встречаются препятствия. К ним относятся загроможденные проходы, шнуры на
полу или плохое размещение оборудования. Чтобы снизить вероятность опасности разлива, ваша компания может разработать планировку пола и
протоколы размещения предметов в местах, где они представляют наименьшую угрозу помех. Шнуры можно переместить или накрыть, чтобы снизить риск
спотыкания. Вы также можете четко обозначить лестницы и ступени с помощью знаков, краски для пола и символов.
•Высота: Эта опасность чаще встречается у маляров и кровельщиков, которые работают на большой высоте. Чтобы снизить вероятность опасности
разлива, вы можете организовать обучение для специалистов, работающих на лестницах, крышах или строительных лесах, чтобы обеспечить их
безопасность на высоте. Постоянная осведомленность и внимание к процедурам безопасности могут помочь предотвратить несчастные случаи при работе
на различных высотах.
•Машины: Некоторые специалисты работают с машинами или оборудованием с движущимися частями, такими как вилочные погрузчики,
сельскохозяйственное оборудование или экскаваторы. Чтобы снизить вероятность опасности разлива, вы можете провести обучение и обновить стандарты
безопасности, чтобы снизить риск контакта с ними.
•Инструменты: Профессионалы могут работать с такими инструментами, как бензопилы, электрооборудование или молотки, которые могут представлять
угрозу для безопасности. Обучение их правильному использованию этих инструментов поможет создать более безопасную среду.
•Электричество: Электрические опасности могут быть вызваны перетертыми шнурами, отсутствием контактов заземления, неправильной проводкой или
контактом с проводами под напряжением. Только квалифицированные работники должны работать вблизи электрооборудования под напряжением. Чтобы
снизить вероятность опасности разлива, вы можете потребовать от специалистов пройти обучение и завершить программы сертификации, чтобы быть в
курсе этих опасностей.

31.

Основные документы по безопасным методам работы включают инструкции по
охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ.
Инструкция по охране труда (ИОТ) — локальный документ, устанавливающий требования охраны
труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории организации, на
строительных площадках и в иных местах, где работники выполняют порученную им работу или
служебные обязанности.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ – это обучение по охране труда, которое
проводится работникам в зависимости от наличия у них вредных и опасных факторов на рабочих
местах, идентифицируемых опасностей, а также наличия работ повышенной опасности.

32.

33.

Об утверждении Правил оформления и применения нарядов-допусков при
производстве работ в условиях повышенной опасности
Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
от 28 августа 2020 года № 344. Зарегистрирован в Министерстве юстиции
Республики Казахстан 1 сентября 2020 года № 21151.

34.

Об утверждении Правил пожарной безопасности
Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21
февраля 2022 года № 55. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики
Казахстан 21 февраля 2022 года № 26867

35.

Аварийная ситуация на любом производстве – это событие всегда незапланированное,
которое способно выбить из рабочей колеи и создать панику среди специалистов. Но, как
известно, болезнь легче предупредить, чем лечить. Потому соблюдение всех правил техники
безопасности на рабочем месте позволит избежать аварийных ситуаций. Но и правильный
алгоритм действий в таких условиях – это важные знание, которые спасут жизнь людей.
Алгоритм действий в случае аварии на производстве должен быть доведён до каждого сотрудника.
Аварийные ситуации делятся на определённые категории:
•При поломке оборудования. Нужно немедленно отключить его от питания, подачи воды, перестать его
эксплуатировать, сообщить о поломке руководителю.
•При аварии. Нужно сообщить о сложившейся ситуации работникам, находящимся в здании. Сообщить об
аварии руководителю. Если имеют место быть несчастные случаи, то нужно оказать первую помощь всем
пострадавшим.
•При ударе током. Оказать первую помощь пострадавшему до приезда бригады скорой.
•При попадании одежды или частей тела в механизмы оборудования. Нужно сигнализировать голосом или
жестами о ситуации, принять все действия для прекращения работы оборудования. Не стоит
геройствовать и полагаться лишь на свои силы. Если рядом есть коллеги, они должны помочь
освободиться из захвата оборудования.
•При пожаре. Немедленно остановить всю работу, отключить приборы и оборудование от подачи тока,
сообщить о ситуации руководителю, вызвать пожарную бригаду, освободить из помещений людей,
оказать первую помощь пострадавшим, самостоятельно попытаться потушить очаг возгорания
подручными средствами, если это возможно и не превышает риск увечий.
•При поражении химикатами. Нужно вывести пострадавшего в не угрожающее для жизни место, вызвать
бригаду скорой помощи и оказать самостоятельно ту помощь, которая возможна.
•При коротком замыкании. Необходимо тут же отключить всё оборудование от питания, прекратить
рабочую деятельность до момента устранения ситуации.

36.

6. Первая помощь на рабочем месте
Цель: Научить сотрудников основам оказания первой помощи.
Действия при ожогах, отравлениях, остановке сердца.
Использование аптечки первой помощи.

37.

Алгоритм действий при ожогах:
1. Прекратить воздействие высокой температуры на пострадавшего, погасить
пламя на его одежде, удалить пострадавшего из зоны поражения. 2. Уточнить
характер ожога (ожог пламенем, горячей водой, химическими веществами и
т.д.), а также площадь и глубину. Пострадавшего завернуть в чистую простыню
и срочно доставить в медсанчасть.
3. Провести транспортную иммобилизацию, при которой обожжѐнные участки
тела должны быть в максимально растянутом положении.
4. При небольшом ожоге обожженный участок можно поместить под струю
холодной воды из крана на 10-15 минут, при обширных ожогах этого делать
нельзя.
5. Одежду в местах ожога лучше разрезать и наложить вокруг ожога
асептическую повязку, вату при этом накладывать нельзя.
6. При поражении пальцев переложить их бинтом. Обожженную часть тела
зафиксировать, она должна находиться сверху.
При транспортировке раненого в лечебное учреждение обеспечить ему покой.
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
оставлять пострадавшего одного;
наносить на обожжѐнное
место мазь, крем, растительное масло, присыпать порошками;
прокалывать
пузыри;
снимать остатки одежды с ожоговой поверхности;
при ожоге
полости рта давать пить и есть.

38.

Задачи первой помощи при отравлении:
•Остановить или ограничить поступление яда в
организм.
•Как можно скорее вывести уже попавший яд, если это
возможно.
•Обеспечить пострадавшему безопасные условия.
•Привести пострадавшего в чувства, при
необходимости - провести искусственное дыхание и
непрямой массаж сердца.
•Как можно скорее доставить пострадавшего в
больницу.

39.

Алгоритм действий:
1.Обеспечение безопасности и вызов помощи
Убедитесь, что место происшествия безопасно для оказания помощи.
Проверьте реакцию пострадавшего: громко позовите его или осторожно потрясите за плечи.
Если реакции нет, срочно вызовите скорую помощь по телефону 103 (или 112).
2.Оценка дыхания и кровообращения
Запрокиньте голову пострадавшего назад, чтобы открыть дыхательные пути.
Проверьте дыхание: наклонитесь к лицу пострадавшего и в течение 10 секунд слушайте и чувствуйте дыхание.
Если дыхание отсутствует или неэффективно, начните сердечно-легочную реанимацию (СЛР).
3.Сердечно-легочная реанимация (СЛР)
Положите пострадавшего на твердую, ровную поверхность.
Найдите середину грудной клетки (грудину) и начните компрессии.
Компрессии грудной клетки:
Частота: 100–120 компрессий в минуту.
Глубина: 5–6 см для взрослого человека.
Положение рук: одна ладонь на другую, пальцы подняты, руки выпрямлены в локтях.
Искусственная вентиляция легких (если есть навыки):
После 30 компрессий сделайте 2 вдоха через рот или нос.
Каждый вдох должен длиться около 1 секунды, чтобы грудная клетка поднималась.
Если навыков искусственного дыхания нет, продолжайте только компрессии грудной клетки до прибытия скорой помощи.
4.Использование автоматического внешнего дефибриллятора (АВД)
Если в месте происшествия есть АВД, включите устройство и следуйте голосовым инструкциям.
При наличии показаний произведите разряд дефибриллятора.
5.Продолжение реанимации
Продолжайте компрессии грудной клетки и вентиляцию легких, пока:
Пострадавший не начнет дышать самостоятельно.
Не прибудет медицинская помощь.
Вы не устанете настолько, что не сможете продолжать.
Примечание:
Если пострадавший ребенок или младенец, алгоритм немного изменяется (например, компрессии выполняются пальцами, а дыхательные вдохи
проводятся с меньшим объемом воздуха).

40.

7. Пожарная безопасность в системе БиОТ
Цель: Изучить основные требования пожарной
безопасности.
Тренировочные эвакуации: порядок
проведения.
Документы по пожарной безопасности
(инструкции, план эвакуации).

41.

Об утверждении Правил пожарной безопасности
Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21 февраля
2022 года № 55. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21
февраля 2022 года № 26867.

42.

Порядок проведения тренировки
Началом практической отработки является подача звукового и (или) световых сигналов о возникновении пожара от
системы оповещения о пожаре во все помещения здания с постоянным или временным пребыванием людей. Звуковой
сигнал оповещения должен отличаться по тональности от звуковых сигналов другого назначения.
С получением сигнала о возникновении пожара все участники тренировки проводят мероприятия в соответствии с
инструкцией по действиям в случае возникновения пожара, открывают все (запасные) эвакуационные выходы и в
установленной последовательности производят эвакуацию. Эвакуация производится через ближайший и (или) наиболее
защищенный от опасных факторов пожара эвакуационный выход, передвижение всех при этом должно быть быстрым,
но не бегом, без лишней суеты и торопливости.
Эвакуация не должна мешать действиям пожарных по тушению пожара.
Эвакуируемые выводятся из здания, в теплое время года на улицу, в безопасное место. В зимнее время года эвакуируются в ближайшее, заранее определенное здание вне зоны воздействия опасных факторов пожара.
В ходе практической тренировки руководитель тушения пожара контролирует правильность проведения эвакуации, а
также время, в течение которого проведена полная эвакуация людей из здания.
После эвакуации из здания проводится
руководителю тушению пожара.
списочное
уточнение
всех
эвакуированных,
осуществляется
доклад
Посредники проводят обход помещений здания на предмет установления людей, его не покинувших.
Обслуживающий персонал, не занятый в проведении эвакуации, начинает тушение пожара имеющимися на объекте
первичными средствами пожаротушения и проводит работы по эвакуации имущества и других материальных ценностей
из здания.

43.

8. Электробезопасность
Цель: Ознакомить с мерами безопасности при
работе с электричеством.
Кто может работать с электроустановками.
Средства защиты при работе с электричеством.
Проверка исправности электроприборов.

44.

Об утверждении Правил техники безопасности при эксплуатации
электроустановок
Приказ Министра энергетики Республики Казахстан от 31 марта 2015 года №
253. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 апреля
2015 года № 10907
13. Работникам, производственная деятельность которых связана
с электроустановками, необходимо иметь группу допуска по электробезопасности
в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.
3) первая группа допуска по электробезопасности у персонала организаций, не
позволяет находиться в непосредственной близости возле электроустановок без
сопровождающего лица с группой допуска по электробезопасности не ниже
четвертой;

45.

Основные виды средств индивидуальной защиты
•1. Изолирующие перчатки Изолирующие перчатки являются одним из самых важных
элементов защиты для электриков. ...
•2. Защитные очки или щитки Защитные очки или щитки защищают глаза от искр,
металлической стружки и других мелких частиц, которые могут попасть в глаза во время
работы. ...
•3. Диэлектрическая обувь ...
•4. Защитная одежда ...
•5. Каски и шлемы ...
Основные принципы проверок электрического инструмента
•Поверка. Данная процедура может проводиться только специалистами, которые прошли
соответствующее обучение. Процедура поверки утверждается в нормативных
документах. Чаще всего такой вид обследования проводится в специальных
лабораториях. ...
•Проверка. Электроинструмент осматривается внешне на наличие повреждений и
сколов. Рекомендовано проводить такое испытание каждые 10 дней.

46.

9. Ответственность и обязанности работников
Цель: Разъяснить права и обязанности сотрудников в
области БиОТ.
Обязанности по соблюдению правил безопасности.
Ответственность за нарушения.

47.

2. Работник обязан:
1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране
труда;
2) немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой
производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках
профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает
угрозу жизни и здоровью людей;
3) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские
осмотры, а также предсменное и иное медицинское освидетельствование в порядке,
определенном уполномоченным органом в области здравоохранения;
4) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские
осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на
другую работу;
5) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении
состояния здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;
6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства
индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
7) выполнять требования государственного инспектора труда, технического
инспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля и предписанные
медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия;
8) проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и
охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном
законодательством Республики Казахстан.

48.

За нарушение требований охраны труда предусмотрены
следующие виды ответственности:
•Дисциплинарная ответственность, которая может
выражаться в замечании, выговоре или увольнении.
•Материальная ответственность.
•Гражданско-правовая ответственность.
•Административная ответственность, которая может
выражаться в предупреждении или наложении штрафа на
должностных лиц, лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, или юридических лиц.
•Уголовная ответственность, которая может выражаться в
штрафе, обязательных работах, исправительных работах,
принудительных работах или лишении свободы.

49.

Спасибо за внимание!

English Русский Rules