Бухгалтерский учет и аудит расчетов по по оплате труда и прочим операциям с персоналом (на примере ООО «РПС- ОПТ»)

1.

Направление: _______________________________
Профиль: _______________________________________
Выпускная квалификационная работа
на тему
«Бухгалтерский учет и аудит расчетов по
по оплате труда и прочим операциям с
персоналом (на примере ООО «РПСОПТ»)»
Обучающийся: ____________________________
Руководитель: ____________________________

2.

Актуальность темы
Актуальность рассмотрения методических особенностей организации бухгалтерского учета и аудиторской
проверки расчетов с сотрудниками по заработной плате обусловлена значимостью затрат на труд в общей структуре
себестоимости продукции. Современная экономическая наука признает труд важнейшей экономической
составляющей. Он выступает как товар (работник, предлагающий свое умение и добавленные материальные
ценности, продает свой труд) и как источник возникновения добавленной стоимости, поскольку при добавлении труда
к материалам и предметам существенно возрастают расходы. Таким образом, необходимо оценивать и оплачивать
труд в различных его формах.
Практическая значимость работы заключается в том, что предприятие в рамках своей деятельности неизменно
взаимодействует с персоналом, что определяет приоритетность вопроса построения системы начисления и оплаты
труда как для сотрудников, заинтересованных в достойном вознаграждении, так и для работодателей и специалистов
учета, обязанных владеть нормативной базой для выполнения расчетов с работниками. Анализ показывает, что одна
пятая часть бухгалтерских ошибок связана с начислением заработной платы.
2

3.

Цель и задачи,
объект и предмет исследования
В качестве предмета исследования в работе выступает расчеты по оплате труда и прочим операциям
с персоналом организации.
Объект исследования - ООО «РПС ОПТ».
Целью данной работы является совершенствование бухгалтерского учета и улучшению
организации оплаты труда и прочих операций с персоналом в организации
Достижение поставленной цели в процессе проведения исследования будет осуществлено
посредством решения следующие задачи:
- изучить организационно-методические аспекты учета и аудита оплаты труда в современных условиях
хозяйствования;
- провести анализ бухгалтерского учета, аудита оплаты труда и иных операций с персоналом в
организации, (на примере ООО «РПС-ОПТ»);
- предложить мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета и улучшению организации
оплаты труда и прочих операций с персоналом в организации.
3

4.

Основные финансовые и экономические показатели
деятельности ООО «РПС ОПТ» за 2021-2023 гг., тыс. руб.
4

5.

Структура активов организации на 31.12.2023
5

6.

Бухгалтерские операции по учету отпускных
6

7.

Составные части оценки системы внутреннего контроля
ООО «РПС ОПТ»
- контрольная среда;
- оценка риска организации;
- информационная система;
- действия по контролю;
- мониторинг средств контроля.
7

8.

Порядок нахождения уровня существенности, 2023 г.
8

9.

Методические аспекты проведения аудита расчета и
выплаты зарплатных средств
9

10.

Оценка эффективности действующих трудовых
соглашений на 2023 год
10

11.

Оценка полноты и правильности регистрации трудовых
документов за 2023 год
11

12.

Мониторинг исполнения регламента по ввозу сведений в ЭТК и
сроков временных отчётов по СЗВТД на 2023 год
12

13.

Учёт и контроль расчётов по трудовым выплатам
сотрудникам в бухгалтерском учёте ООО «РПС ОПТ»
13

14.

Своевременность выплат заработной платы в организации
«РПС ОПТ» в 2023 году
14

15.

График документооборота, пример которого адаптирован к
условиям деятельности ООО «РПС ОПТ»
15

16.

Сравнительная таблица: изменения в должностной инструкции
16

17.

Структура единой расчетно-платежной ведомости
17

18.

Текущая и новая конфигурация программного обеспечения
18

19.

Проектируемые показатели деятельности
19

20.

Спасибо за внимание!