Программа_для_вноса_анкетных_данных

1.

Программа для
вноса анкетных
данных
Данная программа предназначена для удобного и эффективного
ввода анкетных данных. Она обеспечивает быстрый и интуитивно
понятный процесс сбора персональной информации, необходимой
для кадровых нужд.

2.

Цели и задачи программы
1
Централизация данных
Собрать все анкетные сведения о сотрудниках в единую базу данных.
2
Удобный ввод
Обеспечить простой и интуитивно понятный интерфейс для ввода
данных.
3
Контроль качества
Внедрить систему проверки корректности вводимых сведений.
4
Безопасность данных
Обеспечить надежное хранение и защиту персональной информации.

3.

Основные функции
Сбор данных
Проверка данных
Хранение данных
Программа позволяет вводить
Встроенная система анализа и
Все собранные анкетные данные
персональные, контактные и
валидации вводимых данных
надежно сохраняются в файле.
справочные сведения об
обеспечивает их корректность.
сотрудниках.

4.

Структура программы
1
Модуль ввода
Обеспечивает пользовательский интерфейс для
ввода анкетных данных.
2
Модуль проверки
Проводит анализ и валидацию введенной
информации.
3
Модуль хранения
Сохраняет анкетные данные в базу файл.

5.

Модуль ввода данных
Личные данные
Ввод имени, фамилии, контактов и другой персональной информации.
Трудовой стаж
Занесение данных о предыдущих местах работы.
Образование
Внесение сведений об учебных заведениях и полученных степенях.

6.

Модуль проверки данных
Формат
Проверка корректности формата вводимых данных (email и т.д.).
Полнота
Контроль заполнения всех обязательных полей анкеты.
Уникальность
Идентификация и предотвращение дублирования записей.

7.

Модуль сохранения данных
Безопасность
Шифрование и защита персональных данных
Надежность
Регулярное резервное копирование базы данных
Доступность
Возможность быстрого поиска и извлечения данных
Масштабируемость
Способность работать с растущим объемом данных

8.

Интерфейс пользователя
Интуитивность
Информативность
Доступность
Простой и понятный интерфейс
Четкое отображение статуса и хода
Адаптация под различные
для ввода данных.
процесса ввода.
устройства и размеры экранов.

9.

Перспективы развития
1
Интеграция с HR-системами
Возможность синхронизации данных с другими кадровыми
приложениями.
2
Мобильное приложение
Создание удобной мобильной версии для ввода данных в любом месте.
3
Аналитика и отчетность
Расширение функциональности для генерации отчетов и аналитики.
4
Облачное хранение
Переход на защищенное облачное хранение данных вместо локальных
серверов.