ЦГ

1.

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования «Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики»
Общая характеристика рынка труда
Российской Федерации в юридической сфере
в течение последних 5 лет
Подготовили:
Фарукшин Айдар
Соломатников Сергей
Пащенко Никита
Матуев Идар
Попов Станислав
2024 учебный год

2.

ОБЪЕКТ И ИСТОЧНИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ
Объект исследования: статистика по
рынку труда Российской Федерации в
юридической сфере в течение
последних 5 лет.
Источники информации: Федеральная
служба государственной статистика
(Росстат), кадровое агентство Antal
Talent, рекрутинговая компания
HeadHunter

3.

АКТУАЛЬНОСТЬ
Источник: hh.ru

4.

Цель работы: проанализировать статистику рынка труда в юридической сфере в
России за последние 5 лет по разным критериям (количество выпускников, заработная
плата, анализ использования искусственного интеллекта и другие отдельные показатели
рынка труда в юридической сфере)
Задачи:
• Cравнить показатели количества выпускников юридических специальностей за
последние 5 лет
• Выявить темпы и тенденцию изменения количества выпускников юридических
специальностей
• Сравнить показатели заработной платы в юридической сфере за последние 5 лет
• Вычислить темпы роста заработной платы
• Сравнить показатели заработной платы среди разных должностей и типов занятости
юристов
• Проанализировать зарплатные ожидания выпускников в их соотношении с
предлагаемыми рынком заработными платами

5.

СТАТИСТИКА ПО ВЫПУСКНИКАМ
ЮРИДИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ
Источник: Росстат

6.

ДИНАМИКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
Источник: Росстат

7.

ДИНАМИКА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
Источник: Antal Talent

8.

<1.9 — острый дефицит
соискателей
2.0 – 3.9 — дефицит
соискателей
4.0 – 7.9 — умеренный
уровень конкуренции
за рабочие места
8.0 – 11.9 — высокий уровень
конкуренции соискателей
за рабочие места
≥12 — крайне высокий
уровень конкуренции
соискателей за рабочие
места
Источник: hh.ru

9.

НЕМНОГО ИНФОРМАЦИИ ПО ОТРАСЛЯМ
Источник: hh.ru

10.

НЕМНОГО ИНФОРМАЦИИ ПО ОТРАСЛЯМ
Источник: hh.ru

11.

Выводы и результаты исследования
• Снижение популярности юридического образования среди абитуриентов может объясняться
несколькими факторами: изменением общественного восприятия профессии, увеличением
интереса к другим профессиям (таким как IT), ухудшением имиджа юридического образования
из-за низкого качества обучения в некоторых вузах;
• Рост средней зарплаты связан с общим повышением уровня жизни в стране, но также может
указывать
на
улучшение
качества
подготовки
юристов,
что
делает
их
более
конкурентоспособными на рынке труда;
• Высокий процент трудоустройства говорит о том, что несмотря на конкуренцию, работодатели
продолжают нуждаться в квалифицированных юристах с опытом работы;
• Преобладание резюме в области корпоративного и трудового права свидетельствует об
усиленном внимании к этим направлениям в связи с потребностями современного бизнеса.

12.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ