Справочник нового сотрудника Северное ПМЭС 01.01.2024

1.

Справочник нового сотрудника
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ" – СЕВЕРНОЕ ПМЭС

2.

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМПАНИЮ!
Мы искренне рады видеть Вас своим коллегой, единомышленником и другом!
От себя лично желаю Вам быстрой и лёгкой адаптации в нашем коллективе, чувства полной
уверенности, профессиональных успехов и постоянного развития. Только от Вас зависит
получаемое от работы удовлетворение и возможность полностью себя реализовать. Набирайтесь
знаний, умений и профессионального опыта, делитесь ими на благо общего дела. Они составляют
тот фундамент и багаж, благодаря которому появляются возможности для самореализации и
развития.
Ни на миг не сомневайтесь в своих идеях и мечтах, решительно и смело идите только вперёд!
Что такое работа в Федеральной сетевой компании? Прежде всего, это выполнение задач, имеющих
стратегическую важность для страны. ПАО «Россети» – это основа, прочный каркас экономики
государства. От надежной работы компании зависит стабильное электроснабжение регионов
России. Но не только значимостью этих задач можно гордиться. Наш коллектив объединяет 22 тысячи
сотрудников, работающих в различных подразделениях и регионах. Все мы разные, но у нас есть
одно общее – приверженность своему делу и отрасли. В ПАО «Россети» немало трудовых династий,
в которых верность делу и профессии передается из поколения к поколению. У ПАО «Россети»
сложилась устойчивая репутация социально ответственной компании, которая заботится о
сотрудниках, открывает новые возможности для каждого, кто хочет добросовестно выполнять свои
трудовые обязанности, повышать свое мастерство, расти и развиваться в команде
единомышленников.
Сегодня вас ждет первый рабочий день, знакомство с новыми коллегами и первые задачи. Надеюсь,
что этот путеводитель поможет вам как можно скорее стать частью нашей большой команды.
Скорейшей вам адаптации.
Желаю успеха и каждодневных побед! Дерзайте!
С наилучшими пожеланиями,
Директор филиала ПАО «Россети» Северное предприятие МЭС
Дуркин Максим Валерьевич

3.

Содержание:
1. ИСТОРИЯ ОТРАСЛИ ................................................. .............4
2. СТРУКТУРА КОМПАНИИ .................................... .................5
3. ХРОНИКА СОБЫТИЙ................................................... ...........6
4. МЭС СЕВЕРО-ЗАПАДА СЕГОДНЯ........................ .............7
5. МЭС СЕВЕРО-ЗАПАДА В ЛИЦАХ...................... ...........8-9
6. ПРЕДПРИЯТИЯ МЭС СЕВЕРО-ЗАПАДА........................10
7. СТРУКТУРА СЕВЕРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ. . . . . . . ....11
8. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА........................................... ............12
9. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА................................... ..............13
10. КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА.................................... ............14
11. ПРАВИЛА КОММУНИКАЦИИ............................... ............15
12. КОНТАКТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ........................ ............16-17
13. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.............................18

4.

История отрасли
1887
1893
1914
1915
1920
1922
В Царском селе построена
воздушная электрическая
сеть длиной 64 км. Первая
полная электрификация
населенного пункта
России
Русский инженер Николай
Смирнов построил на
Васильевском острове в
Петербурге центральную
электрическую станцию
В Москве объединили 2
крупные электростанции районную и городскую
Московская
энергосистема дает 1/5
часть необходимой городу
электроэнергии
Начинается эпоха ГОЭЛРО
- Государственный план
электрификации России
Ввели первую в стране
ЛЭП напряжением 110 кВ
Кашинская ГРЭС-Москва
середи
на 50х
1961
1930
1935
Суммарная мощность
электростанций достигла
величины 2 875 МВт
Первое объединение
региональных
энергосистем Московской и Горьковской
1965
1978
Обеспечена возможность
параллельной работы
энергосистем Центра,
Средней и Нижней Волги и
Урала
Энергосистема Сибири
включена на
параллельную работу с
европейской частью ЕЭС
19411945
Энергетическое хозяйство
на оккупированных
территориях в годы ВОВ
было полностью
разрушено. Сильнее всего
пострадала
энергосистема
Ленинграда и
Ленинградской области.
Разрушенные объекты
восстанавливали по мере
освобождения страны от
захватчиков
1946
Страна вышла на второе
место в мире по
производству
электроэнергии
1991
Создание Единой
энергетической системы
1992
Строительство
двухцепной линии
"Сталинградская ГЭС Москва" напряжением 500
кВ и общей
протяженностью 965 км.
2002
Создано РАО "ЕЭС России", В результате реформы
План развития
отрасли с целью сохранения
электроэнергии потребовал которое объединило
и укрепления ЕНЭС было
практически
всю
тщательного пересмотра и
принято решение о
российскую энергетику
нововведений
создании Федеральной
сетевой компании

5.

СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ
Публичное акционерное
общество «Федеральная
сетевая компания –Россети»
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ АППАРАТ
ФИЛИАЛЫ ПАО «РОССЕТИ» МАГИСТРАЛЬНЫЕ
ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
МЭС ЦЕНТРА
ВАЛДАЙСКОЕ
ВЕРХНЕ-ДОНСКОЕ
МЭС
СЕВЕРО-ЗАПАДА
МЭС ВОЛГИ
КАРЕЛЬСКОЕ
НИЖЕГОРОДСКОЕ
ЛЕНИНГРАДСКОЕ
НИЖНЕВОЛЖСКОЕ
НОВГОРОДСКОЕ
ОРЕНБУРГСКОЕ
ВОЛОГОДСКОЕ
СЕВЕРНОЕ
ДОНБАССКОЕ
МОСКОВСКОЕ
ПРИОКСКОЕ
САМАРСКОЕ
МЭС ЮГА
ВОЛГО-ДОНСКОЕ
ДАГЕСТАНСКОЕ
РМЭС
МЭС
МЭС
УРАЛА
СИБИРИ
ВОСТОЧНОЕ
ЗАБАЙКАЛЬСКОЕ
АМУРСКОЕ
ПЕРМСКОЕ
ЗАПАДНОСИБИРСКОЕ
ПРИМОРСКОЕ
КУЗБАССКОЕ
К У Б АН С К О Е
СВЕРДЛОВСКОЕ
РОСТОВСКОЕ
КРАСНОЯРСКОЕ
СОЧИНСКОЕ
СЕВЕРОКАВКАЗСКОЕ
ЯКУТСКОЕ
ХАКАССКОЕ
ЮЖНОЕ
ЮЖНОУРАЛЬСКОЕ
ТАВРИЧЕСКОЕ
ЧЕРНОЗЕМНОЕ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОЕ
СПБ "БЕЛЫЙ
РАСТ"
ХАБАРОВСКОЕ
ЦЕНТРАЛЬНОЕ
СРЕДНЕВОЛЖСКОЕ
МЭС ВОСТОКА

6.

2002 год
Хроника событий
филиала
ПАО «Россети" МЭС Северо-Запада
25 июня 2002 года
Распоряжением РАО "ЕЭС
России" создано ОАО
"Федеральная сетевая
компания Единой
энергетической сети"
2003 год
В состав филиала вошли
объекты АО "Ленэнерго",
приняты в эксплуатацию
сети ЕНЭС "Карелэнерго"
2012 год
В Ленинградской области
поставлена под напряжение
ПС 330 кВ "Зеленогорск" полностью
автоматизированный
энергообъект нового
поколения
2013 год
Открылся Единый центр
управления безопасностью,
сотрудники которого в
круглосуточном режиме
отслеживают оперативную
обстановку в электросетевом
комплексе Северо-Западного
региона
2023 год
2022 год
2019 год
2010 год
Сформировано
Северное ПМЭС
Введена подстанция
330 кВ "Центральная" в
г. Санкт-Петербурге, что
позволило
ликвидировать дефицит
электроэнергии в
городе
2014 год
Введена в эксплуатацию
ПС 330 кВ "Пулковская".
Она обеспечила
электроэнергией новый
терминал аэропорта
"Пулково" и выставочный
центр "Экспофорум"
2018 год
В январе поставлена под На ПС 330 кВ "Мурманская" под
В марте введена в работу
Установлена первая
напряжение вторая цепь
рабочее напаряжение
высокоавтоматизированная
система
утилизации тепла
Кольско-Карельского
транзита
поставлен первый
подстанция 330 кВ «Менделеевская»
на
автотрансформаторы
автотрансформатор
мощностью 400 МВА. В августе 330 кВ мощностью 500 МВА. В
апреле
завершен
самый
мощностью
250 МВА, а такжена ПС "Василеостровская"
завершена реконструкция ключевого
масштабный
проект
в
сетевом
открытое
распределительное
центра питания Архангельской
устройство 330 кВ
области ПС 330 кВ Шангалы с комплексе Брянской области
за
последние
40
лет
увеличением мощности до 175 МВА.
строительство Брянского
.
энергокольца
2007 год
В Великом Новгороде введена
в эксплуатацию подстанция
330 кВ "Новгородская" первый за 20 лет современный
энергообъект на СевероЗападе
2008 год
В Санкт-Петербурге введена
в строй ПС 330 кВ "Ржевская".
Для подсоединения ПС к
Ленинградской
энергосистеме впервые в
России была положена
кабельная линия 330 кВ
длиной 4 км
2015 год
Введено в эксплуатацию
энергокольцо СанктПетербурга. Крупнейший
проект отрасли
В сотрудничестве с АО "СО
ЕЭС" реализован пилотный
проект по дистанционному
управлению подстанциями
2017 год
Введена в работу
в г. Брянске ПС 500
кВ "Белобережская "

7.

2010 год
Хроника событий
филиала
ПАО «Россети" Северное ПМЭС
02 июня 2010 года создан
филиал ПАО «Россети» –
Северное предприятие
магистральных
электрических сетей
2012 год
Введена в работу ВЛ 220
кВ Ухта - Микунь
2013 год
Реконструкция ОРУ-220 кВ и
установка второго
трансформатора 220 кВ, 25
МВА ПС 220 кВ Кизема
Технологическое
присоединение ПС 220 кВ
Новая Космодрома Плесецк
2016 год
2015 год
Завершение расширения
просек транзита 220 кВ
Микунь-Коноша –
Архангельск (более 2000 га)
Завершение 1 этапа
реконструкции ВЛ 220 кВ ИнтаВоркута (замена 34
фундамента)
2018 год
2017 год
Ввод в работу шунтирующего
реактора 75 МВА на ПС 220 кВ
Ухта
Завершение 2 этапа
реконструкции ВЛ 220 кВ
Инта – Воркута (замена 44
фундамента)"
2023 год
2022 год
Завершена замена 17
масляных выключателей 110220 кВ ПС 220 кВ Печора
Замена 2-х трансформаторов
110 кВ по 40 МВА ПС 220 кВ
Шангалы
Введен в работу новый
КРУН-10 кВ ПС 220 кВ
Микунь"
2014 год
Ввод в работу шунтирующего
реактора 75 МВА на Печорской
ГРЭС
2020 – 2021 год
Замена МВ 110 кВ ПС 220 кВ
Сыктывкар, Зеленоборск,,
Возейская, Северный Возей,
Коноша, Савино (29 шт.)
2021 год
Введена в работу ВЛ
220 кВ Печорская
ГРЭС - Ухта

8.

Сегодня МЭС Северо-Запада
снабжает электрической связью 11
регионов
11
14
регионов
млн жителей
103 42 479 15 497
подстанций
МВА суммарная
мощность подстанций
км протяженность линий
электропередачи

9.

МЭС Северо-Запада в лицах
Очайкин
Дмитрий
Валерьевич
Генеральный
директор
Агапкин
Константин
Аликович
Землянский
Игорь Иванович
Губа
Дмитрий Олегович
Заместитель Генерального Заместитель Генерального
директора по
директора по экономике и
Первый заместитель
инвестиционной
финансам
Генерального директора –
деятельности и развитию
Главный инженер
сети

10.

МЭС Северо-Запада в лицах
Краутман Дмитрий Константинович
Директор по корпоративным сервисам
Тальнишних Сергей Андреевич
Директор по безопасности
Валиев Руслан Александрович
Заместитель главного инженера - Главный
диспетчер
Новиков Станислав Владимирович
Заместитель главного инженера по
эксплуатации основного оборудования
Ермаков Вячеслав Викторович И.о.
директора по информационнотехнологическим системам - Начальник
службы РЗА и АСУ ТП
Щипакин Виктор Александрович
Директор по развитию сети

11.

Среднее кол-во
сотрудников
Длина ЛЭП
416 человек
2 330 км
Количество
подстанций
22
Среднее кол-во
сотрудников
604 человек
ЛЕНИНГРАДСКОЕ ПМЭС
Количество
подстанций
Длина ЛЭП
25
5315км
КАРЕЛЬСКОЕ ПМЭС
Директор –
Ходырев Сергей Николаевич
Директор –
Цуканов Юрий Александрович
Предприятия магистральных
электрических сетей (ПМЭС)
Директор Дуркин Максим Валерьевич
Директор Дудченко Андрей Николаевич
НОВГОРОДСКОЕ ПМЭС
СЕВЕРНОЕ ПМЭС
438 человек
Среднне кол-во
сотрудников
3 506 км
Длина ЛЭП
25
Количество
подстанций
564 человек
Среднне кол-во
сотрудников
4 344 км
Длина ЛЭП
31
Количество
подстанций

12.

Структура Северного ПМЭС
Директор
Северного ПМЭС
Заместитель директора –
Главный инженер
Дуркин Максим Валерьевич
Чупахин Олег Алексеевич
Сыктывкарская ГПС
Отдел корпоративных
сервисов
Заместитель главного
инженера
Заместитель главного
инженера
Карельский Денис Юрьевич
Ортяков Александр Леонидович
Печорская ГПС
Усинская ГПС
Отдел учета и отчетности
Воркутинская ГПС
Архангельская ГПС
Планово-экономическая
группа
Вельская ГПС
Котласская ГПС
Центр управления сетями
Группа метрологического
обеспечения
Служба эксплуатации ЛЭП
Группа эксплуатации ПС
Отдела охраны труда и
надежности
Служба диагностики
Отдел управления
производственными активами
Служба РЗА и АСУ ТП
Служба информационных
систем и систем связи
Служба механизации и транспорта
Специалист ГО, ЧС
1 категории

13.

Кадровая политика
Кадровая политика филиала
представляет собой целостную
систему работы с персоналом,
направленную на создание
высокопрофессиональной
команды специалистов,
способных содействовать
достижению стратегических
целей компании.
Высокопрофессиональная
команда специалистов
Позитивная
корпоративная
культура
Молодежная и
социальная
политика
Достойный
социальный
пакет
Обучение и
развитие

14.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Производственная и
преддипломная практика
Ежегодно порядка 150 студентов получают
практические и теоретические навыки на
энергообъектах Северо-Западного региона
Страхование: ДМС, от НС и болезней
Страхование от НС осуществляется путем прикрепления
работника к договору страхования (на 1 число месяца).
Полис ДМС выдается в следующем месяце после успешного
прохождения испытательного срока.
Обучение и развитие
сотрудников
Корпоративные жилищные
программы
Специальные учебные центры подготовки персонала это учебные и тренажерные классы, лаборатории
релейной защиты и противоаварийной автоматике,
учебно-тренировочные электросетевые полигоны.
В нашем предприятии для сотрудников из числа
производственного персонала возможна компенсация
затрат на аренду жилья для иногородних сотрудников
Кадровый резерв
Развитие магистральных электросетей невозможно
без грамотного и подготовленного персонала.
Основной постулат компании - продвижение
собственных специалистов.
Выплаты детям
Выплата компенсации стоимости путевок на лечение
и отдых детям. Все сотрудники нашей компании.
имеющие детей в возрасте от 6 до 16 лет, могут
подать заявление до 30 сентября текущего года с
просьбой о компенсации части стоимости путевки в
ДОЛ.
Награждение сотрудников
Компенсация занятий спортом
На сегодняшний день применяются следующие виды наград:
награды Минэнерго РФ, Ассоциации «ЭРА России»,
Электроэнергетического Совета СНГ, ПАО «Россети»,
МЭС Северо-Запада, ПМЭС.
Все сотрудники компании, со стажем работы в Северном
ПМЭС не менее 1 года имеют право на получение
компенсации затрат на оплату абонементов спортивных
клубов, бассейнов и фитнесс-залов. Также для занятий
футболом и волейболом арендуются спортивные залы.

15.

Корпоративная этика
Ценности и принципы корпоративного поведения
1
Надежность
Взаимодействие и
сотрудничество
2
Безопасность
Конфиденциальность
3
4
Эффек тивность
Имидж и
репутация
5
Социальная
Чел овеческий
ответственность
ресурс
Добросовестность
Профессионализм

16.

П р а в и л о н ед и с к р и м и н а ц и и
Правила
коммуникации
1
Каждый голос в Компании ценится одинаково, независимо от расы,
пола, происхождения и должности.
Ко м м е р ч е с ка я т а й н а
Мы демонстрируем вежливость,
инклюзивность и профессионализм при
взаимодействии с коллегами и партнерами!
2
Запрещено разглашение конфиденциальной, инсайдерской или
составляющей коммерческую тайну информации о Компании.
О б ще н и е с о С М И
3
Отвечать на запросы журналистов и давать комментарии о
деятельности ПАО «Россети» могут только определенные спикеры
Компании либо представители пресс-службы.
А н т и ко р р у п ц и о н н а я п ол и т и ка , о б м е н п од а р ка м и
4
Компания не приемлет любые формы коррупции, в том числе
хищение, умышленное причинение вреда имуществу Компании и ее
работникам.
Правило незамалчивания
5
Раскрывать возникший (реальный) или потенциальный конфликт
интересов, в том числе сообщать о возникновении конфликта и
заполнять декларации о конфликте интересов – принцип работы
открытой Компании, которой является ПАО «Россети».

17.

Мы рады оказать содействие в решении организационных
задач, которые могут возникнуть у вас на пути !
Ершов Иван
Александрович
Котов Алексей
Александрович
Чиркова Светлана
Васильевна
Малыгин Александр
Александрович
Микита Наталья
Владимировна
Сокерина Оксана
Васильевна
Главный специалист службы
безопасности и режима
Инженер 2 категории службы
информационных систем и
систем связи
Специалист 2 категории
отдела корпоративных
сервисов
Инженер 2 категории службы
информационных систем и
систем связи
Специалист 2 категории отдела
корпоративных сервисов
Специалист 1 категории
отдела учета и отчетности
23-74
23-91
23-64
23-29
23-59
23-04
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Вы можете обратиться ко мне
по всем вопросам, связанным
с вашим электронным
пропуском, и допуском на
территорию здания.
Вы можете обратиться ко мне
по вопросам работы
телефонной связи
Вы можете обратиться ко мне
по вопросам получения
канцелярских
принадлежностей и
обустройства рабочего
места.
Вы можете обратиться ко мне
если у вас возникнут
проблемы в работе с ПК или
МФУ.
По вопросам, связанным с
работой в СЭДО и SAP
можете написать на почту:
[email protected]
Вы можете обратиться ко мне
по вопросам, связанным с
ОРД, работой в системе
СЭДО, обработкой
корреспонденции и входящих
телефонных звонков.
Вы можете обратиться ко мне
по вопросам начисления
заработной платы и выдачи
справок 2-НДФЛ

18.

Мы рады оказать содействие в решении организационных
задач, которые могут возникнуть у вас на пути !
Антипанова Юлия Николаевна
Пяткова Елена Егоровна
Ведущий специалист отдела корпоративных сервисов
Специалист 1 категории отдела корпоративных сервисов
23-40
23-41
[email protected]
[email protected]
Вы можете обратиться ко мне по вопросам, связанным с:
компенсацией затрат на аренду жилья,
приобретение спортивных
абонементов, путевок в детские оздоровительные лагеря;
детскими и корпоративными праздниками;
прохождением практики студентами и работе с учебными заведениями;
награждением сотрудников,;
подбором и адаптацией персонала, кадровым резервом;
положениями о структурных подразделениях и должностных инструкций
Вы можете обратиться ко мне по вопросам, связанным с:
ведением табеля учета рабочего времени, работой в выходные дни и
предоставлением дней отдыха, больничными листами, а также отпусками
и возложением обязанностей;
ДМС и страхованием от несчастных случаев и болезней;
пенсионным обеспечением;
выдачей справок о трудовой деятельности

19.

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц:
8-го и 23-го числа каждого месяца.
При совпадении дня выплаты с выходным или
нерабочим праздничным днем выплата
производится накануне этого дня.
Отпускные перечисляются не позднее чем за три
дня до его начала.
Item
4
25%
При непрерывном стаже в э/энергетике от 3-х
лет и более выплачивается вознаграждение за
выслугу лет.
5 - 10 лет
10- 15 лет
с в ыше
15 лет
10 % от
оклада
20 % от
оклада
25 % от
оклада
30 % от
оклада
В МЭС Северо-Запада сформированы
футбольные и волейбольные команды.
В компании регулярно проходят
различные спортивные мероприятия:
спартакиады, веломарофоны, турниры
по мини-футболу, волейболу,
настольному теннису, шахматам.
Действует программа компенсации
затрат на посещение фитнес клубов.
Рабочий день в офисе начинается в 8.00
и заканчивается в 17,00.
Перерыв на обед с 12.00 до 13.00
.Женщины в пятницу работают до 12.00.
Для персонала, работающего в
сменном режиме и вахтовым методом
установлены отдельные режимы работы
МОЖЕТ БЫТЬ
ПОЛЕЗНЫМ
Стаж и надбавка
3 - 5 лет
Item
1
25%
Вам доступно добровольное медицинское
страхование после окончания испытательного срока.
А страховка от несчастных случаев – с момента
трудоустройства.
Item
3
25%
Item
2
25%
Для удобства предлагаем вам установить
приложение СОГАЗ на свой телефон.