Similar presentations:
Лекция 6 ПМ(2010)
1. Лекция 1 Макроэкономика: среднесрочный период
Макроэкономика для отделенияПМ
8 мая 2008
2. Загадки рынка труда
3. От краткосрочного к среднесрочному периоду
КраткосрочныйСреднесрочный
период
Цены жесткие
Заработные платы
жесткие
период
Цены гибкие
Заработные платы
гибкие
Чем определяется жесткость цен?
Чем определяется жесткость заработных плат?
Как формируются заработные платы и цены?
4. Жесткость цен и заработных плат
На различныхЗаработные платы
рынках степень
жесткости цен
разная.
Самые гибкие цены
на фондовом рынке,
менее гибкие на
рынке товаров и
услуг
зафиксированы в
контрактов.
Размер заработных
плат регулярно
пересматривается
5. Рынок труда
6. Структура рынка труда
НаселениеТрудоспособное население
Экономически активное население
Занятые
Безработные
Уровень безработицы
Уровень участия в рабочей силе
7. Модель потоков на рынке труда
sEЗанятые (Е)
fU
Безработные (U)
bE
Не входящие в рабочую силу
sE bE fU
8. Пример задачи
Предположим, что среднее периоднахождение среди занятых 12 месяцев,
а среди безработных 3 месяца
Рассчитайте вероятность увольнения в
течение месяца
Рассчитайте вероятность быть нанятым
для безработного в течение месяца
Рассчитайте естественный уровень
безработицы
9. Мобильность на рынке труда
Сase study FranceГибкость рынка труда и социальная
защищенность.
Долгосрочная безработица и трудовые
контракты
10. Как устанавливается заработная плата
Конкурентный рынок трудаПринцип «соглашайтесь или уходите»
Только добровольная безработица
Нет стимулов сохранять рабочее место
Теория эффективной заработной
платы
Теория переговоров о заработной
плате
11. Теория эффективной заработной платы
Фирме выгодно платить работникузаработную плату выше, чем
равновесная, чтобы
Заинтересовать работника не отлынивать
от работы
Повысить лояльность работника к
компании
Привлекать таким образом «хороших»
работников
12. Теория переговоров
Заработная плата устанавливается впроцессе переговоров фирмы и
работника (профсоюза работников)
Работник знает свою резервную
заработную плату – минимально
возможную зарплату, на которую он
согласен
Переговорная сила влияет на исход
торга
13. Пример: профсоюз- монополист
LS=150LD=200-P
Профсоюз максимизирует оплату труда
Профсоюз назначает зарплату, фирма
принимает решение о размере
занятости
Вычислите размер заработной платы и
численность безработных
14. Формирование заработной платы – Wage Setting (WS)
W P F (u, z )e
Детерминанты заработной платы
Ожидаемый уровень цен
Уровень безработицы
Прочие факторы
Пособие по безработице
Переговорная сила профсоюза
15. Ценообразование – Price Setting
P (1 )WДетерминанты уровня цен
Заработная плата
Норма прибыли
16. Равновесие в модели WS-PS
В среднесрочном периоде систематическаяошибка недопустима
P=Pexpected
Пересечение кривых WS и PS определяет
уровень естественной безработицы
W P F (u, z )
e
P (1 )W
Естественный уровень безработицы
определяет уровень занятости и
потенциальный выпуск
17. Естественный уровень безработицы и макроэкономическая политика
Опишите воздействие на естественныйуровень безработицы таких факторов,
как
Степень монополизации рынков
товаров
Степень власти профсоюзов
Уровень пособий по безработице