Similar presentations:
Лекция_3_-_Лидер_и_команда
1.
Лидерство в ITЛидер и команда
2.
3.
Лидер• Лидер – это тот человек, который ведет за собой других людей, причём, ведет не властью
силы, а властью вдохновения и убеждения.
4.
Типы лидерства и лидеров:а) натуральное (естественное) лидерство;
б) сознательное (управляемое) лидерство;
в) этичное (с учетом интересов группы) лидерство
5.
Харизматический лидерПассионарный лидер
Алгоритм
сознательного
лидерства
Хороший лидер
Гибкий лидер
Сознательный
Креативный
6.
Команда• Команда - это
малая группа,
объединённая
общей целью.
7.
Слаженность (точная и тонкаякоординация совместных действий);
Портрет
успешной
команды
Сплоченность (приоритет командных
интересов над личными);
Согласованность (наличие ясных и
взаимоприемлемых договоренностей
по всем ключевым вопросам)
8.
Как приобретать друзей и оказыватьвлияние на людей
начинайте день с
похвалы сотрудников
хвалите за любое
достижение и успех
хороший лидер
воспитывает лидеров
у себя в команде
сделайте так, чтобы
люди были счастливы
выполнять свою
работу
указывайте на
ошибки лично
говорите о людях
хорошо
9.
Лидер икомандообразование
• Командообразование (от англ. Team
building) – процесс, направленный на
создание и повышение эффективности
работы команды
10.
Журнал«Forbes»
выделяет пять
основных
шагов по
созданию
эффективной
команды:
создать атмосферу доверия и уважения между
членами (особенно это важно для стартапов)
лидер должен быть верным данному слову
организуйте неофициальную встречу всех
сотрудников
разрешайте конфликты
сделайте привлечение новых членов в команду
коллективным решением
11.
ПроектВикипедии
«WikiHow»
рекомендует
руководителю
свою методику
подбирайте в команду
таких членов, которые
мотивированы
продемонстрировать
свои навыки
привлекайте в команду
людей с разными
знаниями и навыками
сформулируйте цель
для вашей команды и
убедитесь, что каждый
ее понимает
вы должны
воспитывать лидера в
команде
все члены команды
должны работать
открыто перед
остальными
определите роль
каждого члена
команды, соотношение
ролей и их значение
для команды в целом
общаться в частном
порядке с каждым
членом команды, у
которого возникли
трудности
12.
Пройдите тестБелбина «Командные
роли»
• https://testograd.com/test/test-belbinakomandnye-roli/