Изменение системы оплаты труда УТА по ЛО с 01.06.2024

1.

Изменение системы оплаты труда
УТА по ЛО с 01.06.2024
Нормативы времени выполнения работ
Шкала премирования линейных сотрудников
% индивидуальной выработки
оплата труда
менее 20%
оклад
20%-24,99%
оклад + 5%
25%-29,99%
оклад + 10%
30%-34,99%
оклад + 15%
35%-39,99%
оклад + 20%
40%-44,99%
оклад + 25%
45%-49,99%
оклад + 30%
50%-54,99%
оклад + 35%
55%-59,99%
оклад + 40%
60%-64,99%
оклад + 45%
65% и выше
оклад + 50%
+ Премия линейным сотрудникам в сумме 30 000 руб. при условии
превышения 65% выработки на протяжении 3 мес. подряд
Шкала премирования организующего персонала
% выработки отделения
оплата труда
менее 20%
20%-34,99%
35%-39,99%
40%-44,99%
45%-49,99%
50% и выше
оклад + 20%
оклад + 20%
оклад + 20%
оклад + 30%
оклад + 40%
оклад + 50%
План квартира
План лестница
План ИЖС
План ЮЛ
План ИКУ МКД
Уведомление с подписью
Уведомление без подписи
Разнос уведомлений
Бытовые заявки
Снятие показаний ЮЛ
Периодический контроль ЮЛ
Периодический контроль БП
Выявление безучетного потребления БП
Выявление безучетного потребления ЮЛ
Допуск ПУ в МКД
Допуск ПУ ЮЛ
Осмотр ЮЛ
Допуск ПУ в ИЖС
Чтение профиля ПУ
Инструментальная проверка
Земельные участки
Жалобы на качество
Допуск ПУ при завершении ТП
Проверка на реактив
Недопуск
Выявление бездоговорного потребления (Акт)
Выявление бездоговорного потребления (Сообщ)
Повторная проверка бездоговорного объекта
10
5
15
20
20
5
5
5
30
35
30
25
60
120
35
80
90
40
80
105
50
65
45
55
15
120
45
35