Противодействие коррупции в медицинских организациях

1.

Министерство здравоохранения Республики Бурятия
ГАУЗ «Городская поликлиника №6»
«Противодействие коррупции
в медицинских организациях»
Юрисконсульт Чимитцыренова С.Б-С.

2.

Нормативное регулирование противодействия коррупции
в сфере здравоохранения
Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О
противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны
здоровья граждан в Российской Федерации» (статья 75);
Трудовой кодекс РФ;
Указ Президента РФ 02.04.2013 N 309 «О мерах по реализации
отдельных положений Федерального закона «О противодействии
коррупции» и др.

3.

Основополагающим нормативным правовым актом в сфере
борьбы с коррупцией является Федеральный закон от 25 декабря
2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Частью 1 статьи 13.3
Федерального закона
№273-ФЗ
установлена обязанность организаций разрабатывать и
принимать меры по предупреждению коррупции.
Обязанность установлена для организаций независимо от форм
собственности, организационно-правовых форм, отраслевой
принадлежности и иных обстоятельств.

4.

Меры по предупреждению коррупции:
- определение подразделений или должностных лиц, ответственных за
профилактику коррупционных и иных правонарушений;
- сотрудничество организации с правоохранительными органами;
- разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных
на обеспечение добросовестной работы организации;

5.

- принятие кодекса этики и служебного поведения работников
организации;
- предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
- недопущение составления неофициальной отчетности и использования
поддельных документов.

6.

Основные принципы противодействия коррупции
в учреждении здравоохранения:
● соответствие политики учреждения действующему законодательству
и общепринятым нормам;
личный пример руководства;
● вовлеченность работников;
соразмерность антикоррупционных процедур риску коррупции;

7.

● эффективность антикоррупционных процедур;
● ответственность и неотвратимость наказания;
● открытость ведения хозяйственной деятельности;
● постоянный контроль и регулярный мониторинг.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

С 2024 года пособие сохраняется, если ухаживающий родитель, выйдет на
работу из отпуска ранее достижения ребенком полутора лет.
Пособие назначается в размере 40% от среднего заработка за последние два
календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за
ребенком, но
не менее 11 072 рублей по Республике и
не менее 11 995 рублей для жителей северных районов Республики.

25.

Максимальный размер пособия составляет 49 123 рублей.
Максимальный размер для уволенных в связи с ликвидацией организации –
22 145 руб. по Республике и
23 990 руб. для жителей северных районов Республики
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается, если обращение
за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста
1,5 лет.

26.

27.

28.

.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

Спасибо за внимание!