Similar presentations:
Государственная гражданская служба как вид трудовой деятельности
1.
Презентация дипломной работына тему
«Государственная гражданская служба как вид трудовой
деятельности»
Выполнил студент группы: ЮС1-35
Лебедев Ф.И.
Руководитель дипломной практики:
Ершов И.Л.
2.
Актуальность темы исследования:Государственная гражданская служба - фундаментальный
элемент стабильности и развития любого государства.
Цель работы - всесторонний анализ государственной
гражданской службы, выявление её ключевых характеристик,
проблем и тенденций развития.
3.
Задачи• Проанализировать теоретические основы государственной
гражданской службы;
• Изучить историческое развитие и современное состояние
гражданской службы в России;
• Оценить правовое регулирование гражданской службы,
включая законодательство и нормативные акты;
• Сравнить российскую систему гражданской службы с
зарубежными аналогами;
• Выявить основные проблемы и недостатки существующей
системы;
• Разработать предложения по оптимизации и повышению
эффективности гражданской службы.
4.
Нормативно правовая база• Конституция Российской Федерации
• Федеральные законы
• Трудовой кодекс
• Данные федеральных и региональных
органов власти
• Научные публикации
5.
Основные понятияГосударственная гражданская служба — профессиональная
деятельность граждан России в гражданских органах
исполнительной, законодательной и судебной власти на
федеральном и региональном уровнях.
Трудовая деятельность – это осознанная целесообразная
деятельность человека, требующая приложения усилий и
направленная на преобразование окружающего мира.
6.
Классификация видов трудовой деятельности• По характеру трудовых функций:
1.Физический труд
2.Умственный труд
3.Творческий труд
• По уровню квалификации:
1.Высококвалифицированный труд
2.Среднеквалифицированный труд
3.Неквалифицированный труд
• По сфере применения:
1.Промышленный труд
2.Сельскохозяйственный труд
3.Научный труд
4.Образовательный труд
• По степени автономии:
1.Самостоятельный труд
2.Организованный труд
• По временным характеристикам:
1.Постоянный труд
2.Временный труд
7.
Служебный контракт и трудовой договорСлужебный контракт — особый вид договора, который заключается между
государственным служащим и государственным органом или муниципальным
учреждением.
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, по
которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее
зарплату.
8.
Сравнительный анализ трудового договора ислужебного контракта
Общие черты:
• Цель
• Форма
Различия:
• Сфера применения
• Условия работы
• Процедура заключения
• Содержание
• Особенности расторжения
• Защита прав
• Ответственность
9.
Требования к кандидатам• Гражданство
• Возраст
• Образование
• Опыт работы
• Профессиональные и личные качества
• Здоровье
• Отсутствие судимости
• Прохождение конкурса
10.
Необходимые документыЗаявление
Анкета
Паспорт и его копии
Документы об образовании
Трудовая книжка или её копия
Документы о квалификации
Справка о состоянии здоровья
Справка об отсутствии судимости
Фотографии
11.
Обязанности• Соблюдение законов
• Добросовестное служение
• Конфиденциальность
• Беспристрастность и объективность
• Ответственность
12.
ОтветственностьДисциплинарная ответственность:
• Замечание
• Выговор
• Увольнение
Административная ответственность:
• Штрафы
• Дисквалификация
Гражданско-правовая ответственность:
• Возмещение ущерба
Уголовная ответственность:
• Лишение свободы
• Штрафы
• Принудительные работы
13.
Число государственных служащих в ЯО14.
Заключение15.
Презентация дипломной работына тему
«Государственная гражданская служба как вид трудовой
деятельности»
Выполнил студент группы: ЮС1-35
Лебедев Ф.И.
Руководитель дипломной практики:
Ершов И.Л.