Поставим цели (задачи) по Smart

1.

ПОСТАВИМ ЦЕЛИ (ЗАДАЧИ) ПО SMART
SMART - это акроним, каждая буква которого описывает
критерии, которым должна отвечать цель (задача):
Specific (конкретная):
Чего конкретно необходимо достичь/сделать?
Measurable (измеримая):
Как будет оценен результат, как мы его измерим?
Achievable (достижимая):
Цель в принципе выполнима, есть ли все ресурсы?
Relevant (актуальная):
Цель отвечает потребностям? Зачем тебе это?
Time-bound (ограниченная во времени):
В какие сроки цель должна быть достигнута?

2.

ПОСТАВИМ ЦЕЛИ (ЗАДАЧИ) ПО SMART
SMART - это акроним, каждая буква которого описывает
критерии, которым должна отвечать цель (задача):
Specific (конкретная):
Чего конкретно необходимо достичь/сделать?
Measurable (измеримая):
Как будет оценен результат, как мы его измерим?
Achievable (достижимая):
Цель в принципе выполнима, есть ли все ресурсы?
Relevant (актуальная):
Цель отвечает потребностям? Зачем тебе это?
Time-bound (ограниченная во времени):
В какие сроки цель должна быть достигнута?

3.

АЛГОРИТМ 6 ШАГОВ ДО SMART
Первоначальная цель.
Запиши свою первоначальную цель. Не волнуйся, если она ещё не
совсем (или совсем не) SMART, ты доработаешь её, используя этот
шаблон.
Сделай её конкретной.
Точно ли твоя цель определяет то, что нужно сделать? Указывает ли
она на конкретные действия, которые можно посчитать, увидеть,
оценить, описать, зафиксировать?
Сделай её измеримой.
Как будешь измерять достижение цели? Добавь критерии оценки,
чаще всего это можно сделать используя числовые показатели,
наличие продукта работы или подтвержденный факт совершенных
действий.

4.

АЛГОРИТМ 6 ШАГОВ ДО SMART
Сделай её достижимой.
Можешь ли ты достичь поставленной цели, учитывая остальные
твои задачи и ресурсы?
Сделай её актуальной.
Твоя цель соответствует деятельности организации?
Сделай её ограниченной по времени.
Когда цель должны быть достигнута? Укажи конкретный срок.