7.01M

Category:

economics

Классические факторы производства

1.

ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

2.

КЛАСИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ
ПРОИЗВОДСТВА:
ТРУД
ЗЕМЛЯ
КАПИТАЛ

ПЛАН
1.
Особенности рынков факторов производства.
2.
Труд как фактор производства.
3.
Цена фактора труд. Формы и системы заработной платы.
4.
Рынок труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
5.
Тесты
6.
Задачи
7.
Земля как фактор производства.
8.
Рынок невозобновляемых природных ресурсов.
9.
Рынок возобновляемых природных ресурсов.
10.
Тесты
11.
Задачи

4.

ПЛАН
12.
Характеристика капитала как фактора производства
13.
Капитал предприятия и его структура
14.
Равновесие на рынке капитала
15.
Теория процента
16.
Инвестиционный проект фирм
17.
Тесты
18.
Задачи

5.

1. ОСОБЕННОСТИ РЫНКОВ ФАКТОРОВ
ПРОИЗВОДСТВА.
• Цель раздела – исследование рынков, на которых фирмы покупают
необходимые им для производства товаров экономические ресурсы.
• От рационального использования ресурсов зависит эффективность работы
фирмы.
• Рынки ресурсов и рынки готовых товаров имеют много общего в
принципах организации и установления равновесия. Однако, существуют
отличия.

6.

ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА
РЕСУРСОВ:
• 1. На рынке ресурсов фирмы выступают в качестве покупателей, а
домохозяйства – в роли продавцов.
• 2. Спрос фирм на факторы производства носит производный (вторичный)
характер, т. е. зависит от спроса на готовые товары.
• 3. На рынке ресурсов фирма закупает необходимые ей факторы
производства и комбинирует их определенным образом с целью
получения наибольшей отдачи от вложений.

7.

ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ
TPL I
II
III
TPL
L
AP
MP
MPL
APL
L

8.

4. ФИРМА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ НАЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
РАБОТНИКА, ЕСЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД ОТ ЕГО
ТРУДА БОЛЬШЕ, ЧЕМ ИЗДЕРЖКИ НА ЗАРПЛАТУ.
• Предельный продукт (MP-marginal product)- дополнительный продукт,
полученный от использования дополнительной единицы ресурса.
• Предельная производительность ресурса (MRР-marginal revenue product)прирост дохода фирмы от реализации дополнительной единицы продукта
(предельный продукт в денежном выражении)

9.

ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ТРУДА
В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ ЗАВИСИТ
ОТ ЦЕНЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНИЦЫ
ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ
MRPL= MPL • P

10.

СПРОС НА РЕСУРС НА КОНКУРЕНТНОМ
РЫНКЕ
РL
D= MRPL
L

11.

ПРОИЗВОДНЫЙ ХАРАКТЕР
СПРОСА НА РЕСУРС ОЗНАЧАЕТ,
ЧТО СПРОС ЗАВИСИТ ОТ:
1. Производительности ресурса
при создании товара
2. Цены товара, произведенного
при помощи ресурса

12.

ЗАВИСИМОСТЬ: ЧЕМ БОЛЬШЕ ЕДИНИЦ РЕСУРСА
ИСПОЛЬЗУЕТ ФИРМА, ТЕМ НИЖЕ ПРЕДЕЛЬНАЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ КАЖДОЙ ИЗ НИХ.
• 5. При закупке факторов производства фирма учитывает
издержки каждой дополнительной единицы фактора
производства – предельные издержки ресурса (MRCmarginal resource costs).
• На величину предельных издержек ресурса влияют цены
предложения ресурса. На рынке СК цена ресурса постоянна,
т.к. домохозяйства не влияют на цену предложения.
• Для фирмы-покупателя кривая предложения -это кривая ее
предельных издержек (MRC).

13.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ РЕСУРСОВ НА
КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ
W
S=MRC
L

14.

C РОСТОМ ЦЕНЫ
РАСТЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
РЕСУРСА

15.

Цена ресурса является
издержками бизнеса
W= MRC

16.

РЫНОЧНОЕ РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ
РЕСУРСОВ
S=MRC
PL
P0
D= MRPL
L0
L

17.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ
ОПТИМАЛЬНОГО СПРОСА
НА РЕСУРС
MRPL=МRC

18.

6. ФИРМА ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ВЫБОР, ПРИОБРЕТАЯ
ТАКОЕ КОЛИЧЕСТВО РЕСУРСОВ, ЕСЛИ
СОБЛЮДАЕТСЯ РАВЕНСТВО: MRP = MRC.
• Условием максимизации прибыли фирмы будет равенство предельной
производительности ресурса и предельных издержек MRP = MRC –
золотое правило равновесия фирмы на рынке факторов производства.
• 7. В долгосрочном периоде фирма может изменить количество всех
ресурсов, которые она привлекает (все ресурсы являются
переменными).

19.

ИЗ АНАЛИЗА РЫНКА ГОТОВЫХ ТОВАРОВ НАМ
ИЗВЕСТНО, ЧТО ФИРМА МАКСИМИЗИРУЕТ
ПРИБЫЛЬ ПРИ УСЛОВИИ: MR = MC.
• Применительно к рынку ресурсов, условием максимизации прибыли фирмы
будет такое соотношение между затратами на ресурс и доходами от его
применения, когда цена ресурса (например, цена труда PL), будет равна
предельному продукту ресурса (труда) в денежном выражении:
• PL = MRPL.
• Аналогичная закономерность выполняется в отношении любого другого
ресурса, например, капитала:
• P k = MRP k.

20.

ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ В МОМЕНТ
ПРИОБРЕТЕНИЯ РЕСУРСОВ
• Фирма закупает такое сочетание ресурсов, если количество каждого
используемого фактора производства увеличивается до уровня, при котором
его цена равна предельному продукту в денежном выражении: PL = MRPL;
P k = MRP k.
• MRPL\PL = MRP k \P k = 1.
• Фирма максимизирует прибыль, если отношение предельной
производительности каждого ресурса к его цене будут равны.

21.

СТРУКТУРА РЫНКОВ ФАКТОРОВ
ПРОИЗВОДСТВА
1. Совершенно конкурентные рынки
– много продавцов и покупателей
2. Монопсония – монополия со
стороны спроса, один покупатель
3. Монополия – один продавец
4. Двусторонняя монополия – один
покупатель и один продавец

22.

2. ТРУД КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
• Труд –вклад в производство, сделанный людьми в
форме непосредственного расходования умственных и
физических усилий.
• Слово труд происходит лат. tripalus - мучить –
приспособление из трех кольев, необходимое для
обездвиживания строптивых лошадей, когда их
подковывали.
• Греки и римляне пользовались двумя другими словами
для обозначения труда: labor, opus (физический, тяжелый
труд и творческий, созидательный труд).

23.

РАССМОТРЕНИЕ ТРУДА КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПОЛАГАЕТ ВЫДЕЛЕНИЕ 3-Х
СОСТАВЛЯЮЩИХ:
• 1). Демографические аспекты труда;
• 2). Экономические составляющие труда;
• 3). Юридические и социальные условия труда.
• Демографические аспекты:
• В образовании ВВП участвует только экономически активное населениенаселение в трудоспособном возрасте, которое занимается
профессиональной деятельностью.

24.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА
• Труд – есть соотношение между полезностью (производительностью) и
неполезностью (издержками).
• Полезность –продуктивность труда.
• Одновременно труд –это тяжелая деятельность (неполезность). Это отказ от
альтернативного использования времени: отдыха, досуга, прогулки, хобби.
• В глубине сознания труд воспринимается как наказание.

25.

ЮРИДИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
ТРУДА
• По мере развития человеческого общества правовой режим труда
эволюционировал в сторону свободы.
• Рабство, крепостничество, цеховой режим сменил свободный труд.
• Отличительные черты системы свободного труда:
• Принадлежность рабочей силы тому, кто ее предлагает (работнику);
• Функционирование предложения и спроса на труд осуществляется на
рынке.
• Рабочая сила считается товаром, имеющим цену.

26.

СПРОС НА ТРУД ЗАВИСИТ ОТ ДВУХ ФАКТОРОВ:
• 1). Предельной производительности труда.
• 2). Предложения других факторов производства.
• Менеджер фирмы, желающий нанять работника, будет увеличивать спрос до
тех пор, пока выручка от использования предельного продукта (последнего
работника) не сравняется с издержками по его использованию.
• Или, когда зарплата предельного рабочего не будет равна получаемой
фирмой от его использования выручке (W = TR).

27.

КРИВАЯ СПРОСА НА ТРУД
W
A (WA = MRPA)
WA
D (MRPL)
La

28.

ПРИНЦИП СПРОСА НА ТРУД:
• Производительность труда предельного работника определяет не
только его зарплату, но и зарплату остальных работников.
• Кривая спроса на труд – график функции предельной
производительности труда (MRPL) от его цены (W).

29.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
• Исходит от отдельного работника или работника, являющегося членом
профсоюза.
• На индивидуальном уровне каждый решает для себя проблему
предложения труда, исходя из потребительского выбора между досугом и
потреблением благ, которые можно получить за 1 час работы.
• Рост зарплаты имеет два противоположных эффекта: эффект замены и
эффект дохода.

30.

ЭФФЕКТЫ ЗАМЕНЫ И ДОХОДА
• Эффект замены –по мере роста зарплаты работник
заинтересован трудиться дополнительное время, т.к. оно
лучше оплачивается. У работника формируется
склонность заменить досуг работой.
• Эффект дохода –с увеличением рабочего времени 1 час
досуга работника становится более дорогим, т.к. его
становится все меньше. Наступает момент, когда
работник не хочет дальше жертвовать досугом с ростом
оплаты. Кривая предложения имеет загибающую
форму –иллюстрация эффекта дохода.

31.

КРИВАЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
Часовая ставка зарплаты
SL
Количество рабочих часов в году

32.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВСЕГО РЫНКА ТРУДА
• Для всего рынка труда кривая предложения имеет положительный наклон:
с ростом величины зарплаты происходит увеличение количества
предложения.
• Кривая рыночного предложения не имеет изгиб, т.к. новые работники
систематически пополняют рынок труда.
• Кривая предложения есть кривая предельных издержек труда (SL = MRCL).

33.

КРИВАЯ РЫНОЧНОГО
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
W
SL (MRCL)
W2
W1
L
L1
L2

34.

3. ЦЕНА ФАКТОРА ТРУД. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
• Зарплата –денежный доход, получаемый наемным работником за
выполненную работу.
• Особенность зарплаты – выступает основным источником
доходов трудящегося населения. Назначение зарплаты
состоит:
• 1). С точки зрения работника –обеспечение экономических
условий существования.
• 2). С точки зрения фирмы –обеспечение мотивации работника к
труду.
• Доля зарплаты в совокупном денежном доходе населения -80%.

35.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ
ВЕЛИЧИНОЙ ЗАРПЛАТЫ.
• Зарплата –цена труда, с величиной которой связан уровень
жизни населения.
• Заплата делится на номинальную и реальную.
• Номинальная –сумма денег, получаемая за выполненные
работы.
• Реальная –стоимость благ, товаров, услуг, которые можно
приобрести за номинальную зарплату.
Wреальная=Wноминальная\P,
где Р – уровень цен на потребительские товары и услуги
• Для рыночной экономики характерна дифференциация
уровней зарплаты.

36.

ФАКТОРЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЗАРПЛАТЫ:
• 1) Природные способности человека (умственные и физические).
• 2) Уровень квалификации и профессиональной подготовки (образование,
опыт).
• 3) Сфера (отрасль) занятости.
• 4) Степень мобильности рабочей силы.
• 5) Соотношением спроса и предложения на определенный труд –наличием
неконкурирующих групп.

37.

ОСОБЕННОСТЬ НЕКОКУРИРУЮЩИХ ГРУПП НА
РЫНКЕ ТРУДА
• Спрос и предложение на труд каждой
неконкурирующей группы замыкается внутри нее
самой. Это вызывает установление зарплаты,
соответствующей каждому сегмента рынка труда.
• Существование на рынке труда неконкурирующих
групп вызывает одновременное наличие вакансий и
безработицы.

38.

ФОРМЫ ЗАРПЛАТЫ:
• Повременная –зарплата, рассчитываемая в зависимости от количества
проработанного времени.
• Сдельная –зарплата, рассчитываемая в зависимости от количества
выпущенной продукции с учетом ее качества.
• Существование 2-х основных форм зарплаты породило многочисленные
варианты их применения и сочетания –системы зарплаты.

39.

• Достоинства (+)
Стимулирует качественный труд
Удобна при сложных и
комплексных работах
• Недостатки (- )
Падает интенсивность
труда
Труд нуждается в
постоянном контроле

40.

• Достоинства (+)
• Недостатки (- )
Интенсифицирует труд
√ Не стимулирует работника к
качественному труду
Допускает контроль
результатов труда, а не
самого труда (сокращает
издержки)
√ Неэффективна при
сложных, длительных и
комплексных работах

41.

«Отеческая» опека работников со стороны фирмы
Предполагает включение в системы зарплаты социальнопсихологических элементов
Лозунг «Процветание фирмы» – залог успеха каждого
работника
Иногда возможно участие работников в прибылях

42.

Формы оплаты применяются в сочетании
Эволюция форм идет к преимущественному развитию повременной
зарплаты и ее разновидностей:
Преобладает сложный труд на базе современной техники
Сфера услуг – преобладающее развитие (измеритель труда –
продолжительность)
Сдельная зарплата неэффективна в чистой форме

43.

СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
• Совокупность принципов и элементов организации
оплаты труда работников.
• Позволяет увязать денежное вознаграждение работника с
комплексом параметров процесса труда, его результатами.
• Зависимость зарплаты от количества выпущенных деталей
со строгой регламентацией способов проведения всех
технологических операций, необходимых для их выпуска
(процесс труда).
• Цель установления системы з/пл. – создание
заинтересованности работника в интенсивном и
качественном труде.
• Выделяют две основные модели системы з/платы:
однофакторную и многофакторную.

44.

ОДНОФАКТОРНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
• Уровень оплаты труда зависит от какого-либо одного фактора (выработка в
единицу времени).
• Основаны на сдельной форме з/платы.
• Применяется на предприятиях с большой долей квалифицированного
труда, или с преобладанием машинных операций индивидуального
характера.
• Системы Ф.Тейлора, Г. Ганта, К. Барта.
• Особенность: установление норм выработки и дополнительных правил.

45.

МНОГОФАКТОРНЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
• Возникли в результате НТП, усложнения процесса труда, роста
квалификации и творческого характера труда.
• Особенность- зависимость оплаты труда от множества факторов:
выработка, экономия материалов, степень сложности работы,
рациональное использование рабочего времени, степень ответственности
работника фирмы и др.
• Разработка требований, предъявляемых фирмой к отдельным категориям
сотрудников.

46.

ВКЛЮЧЕНИЕ В СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЭЛЕМЕНТОВ ПАТЕРНАЛИЗМ.
• Для устранения противоречий между работодателем и наемными
работниками.
• Фирма проявляет заинтересованность разнообразными жизненными
проблемами своих сотрудников, заботится о них и их семьях не только в
рабочее время, но и на отдыхе, во время отпусков.
• Итог: создание здорового психологического климата в коллективе.

47.

СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ
• 1) Материальное вознаграждение:
• Зарплата;
• Бонусы;
• Участие в прибылях;
• Дополнительные выплаты: получение разового бонуса за работу без аварий
в течение года; оплата пропусков по уважительной причине; поощрение
ветеранов производства; сертификаты на получение премий за
добросовестный труд.

48.

2) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ:
• Оплата транспортных расходов;
• Дотации на питание;
• Скидки на приобретение товаров в компании;
• Частичная оплата расходов на образование;
• Предоставление кредита;
• Загородные поездки;
• Членство в спортивных клубах;
• Медицинское обслуживание;
• Страхование жизни;
• Пенсии.

49.

ОСОБЕННОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СССР
• Характерна «уравниловка».
• Премии становились постоянными, автоматическими надбавками к низкой
основной зарплате.
• Премии не выполняли стимулирующую роль.
• Компенсация недостаточной материальной занятости работников через
моральную заинтересованность:
• Грамоты, доска почета, вымпелы, присвоение звания «передовик (ударник)
коммунистического труда».

50.

МАРКСИТСКОЕ ПОНИМАНИЕ ЗАРПЛАТЫ
• Рабочая сила –способность человека к труду. Ее покупает
капиталист – собственник средств производства.
• Рабочая сила как товар имеет два свойства:
• Стоимость –сумма всех средств, необходимых для
воспроизводства рабочей силы.
• Потребительная стоимость – способность создавать новую
стоимость, превышающую саму стоимость рабочей силы. Ее
присваивает капиталист.

51.

4. РЫНОК ТРУДА В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ И
НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
• СК предлагает наличие признаков:
• 1) Предъявление спроса на определенный вид труда большим количеством
фирм.
• 2) Предложение труда независимо друг от друга.
• 3) Отсутствие каких-либо объединений со стороны покупателей (монопсония)
и продавцов (монополия).
• 4) Отсутствие контроля со стороны фирм и работников над ценой труда.

52.

ВСТРЕЧАЕТСЯ В РОССИИ:
• Рынок продавцов
• Рынок строителей
• Рынок шоферов
• Рынок уборщиков
Предложение: неорганизованная масса работников. Спрос:
мелкие фирмы или домохозяйства.

53.

Отраслевой
конкурентный рынок
труда
W DL=MR
P
WC
Рынок труда для
конкурентной фирмы
W
SL
DL=mrp
WC
LC
L
SL=mrc
LфирмыL

54.

КОММЕНТАРИЙ:
1.Кривая рыночного спроса на труд
есть сумма спроса всех фирм
2.Кривая рыночного предложения
возрастает – привлечение
дополнительного труда приводит
к росту заработной платы

55.

3. Уровень заработной платы
и занятости определяются
равновесием рынка
4. Кривая предложения для
фирмы –абсолютно
эластична

56.

СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ОТДЕЛЬНОЙ
ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ СОВЕРШЕННОЙ
КОНКУРЕНЦИИ
W
A
W0
E
SL = MRC
DL = MRP
O
L0
L

57.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА ПРИ
СОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
• Предложение (SL) абсолютно эластично.
• Предельные издержки на трудовой ресурс (MRC)
постоянны и равны цене труда W0.
• Для фирмы выгодно увеличивать наем работников до
численности L0.
• Площадь трапеции соответствует доходу фирмы, где:
• Площадь прямоугольника – издержки на зарплату;
• Площадь треугольника – чистый доход фирмы от
использования трудовых ресурсов.

58.

РАВНОВЕСИЕ НА ОТРАСЛЕВОМ РЫНКЕ ТРУДА
• В условиях совершенной конкуренции проявляется закон саморегуляции
рынка. Это означает: отсутствует безработица; отсутствует дефицит рабочей
силы.
• Равновесие носит устойчивый характер. Оно достигается без внешних
воздействий, например, государства.
• В реальности встречается достаточно редко.
• Это рынок продавцов, строителей, шоферов.

59.

ИЛЛЮСТРАЦИЯ ОТРАСЛЕВОГО РЫНКА
ТРУДА, РАБОТАЮЩЕГО В УСЛОВИЯХ СК
W
SL
Избыток
W1
O
W0
DL
LD
L0
Ls
L

60.

РЫНОК ТРУДА ПРИ НЕСОВЕРШЕННОЙ
КОНКУРЕНЦИИ
• Монопсония –наличие на рынке единственного покупателя рабочей силы.
• Признаки монопсонии:
• Сосредоточение основной части занятых на одной фирме.
• Отсутствие мобильности работников.
• Отсутствие профсоюзов или других форм объединения занятых.
• Наличие контроля над ценой труда со стороны монопсониста с целью
максимизации прибыли.

61.

МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
W
A
MRC L
B
SL = W
O
W0
M
Wm
D L = MRP L
L
Lm
L0

62.

ОСОБЕННОСТИ МОНОПСОНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
• Чтобы нанять 1-го работника, фирме необходимо увеличить
ставку зарплаты. Монопсонист –это фирма-отрасль. Чтобы
привлечь рабочих, их нужно переманить более высокой
зарплатой из других отраслей.
• Для монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой
трудовых ресурсов, растут быстрее ставки зарплаты.
• Монопсонист привлекает меньшее количество труда.
• Зарплату монопсонист выплачивает более низкую по
сравнению с рынком СК.
• Вывод: государство должно ограничивать власть монопсоний
путем установления минимальной зарплаты.

63.

1. Предложение имеет
характер не отдельной
фирмы, а всей отрасли

64.

2. Поскольку монопсонист
владеет всеми контрактами
отрасли, предельные издержки
выше ставки заработной платы
3.Монопсонист максимизирует
прибыль при
MRP=MRC

65.

• Монопсонист приобретает меньшее количество труда, чем при
совершенной конкуренции
LM < LC
• Монопсонист выплачивает более низкую заработную плату, чем
при совершенной конкуренции: WM < WC
Монопсонист уменьшает занятость и снижает жизненный уровень

66.

МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА
• Кривая предельных издержек на труд (MRCL) находится
выше кривой ставок зарплаты, по которым предлагается
труд (SL).
• Кривая спроса на труд (DL) пересекается с кривой
предельных издержек на труд (МРСL) в точке В.
• Согласно правилу: MRC=MRP фирма наймет LM человек.
Спрос приобретает форму ломанной кривой (АВLM).
• В соответствии с кривой предложения (SL) такое количество
работником можно нанять с оплатой (WM). Это величина
оплаты труда, устанавливаемая монопсонистом.

67.

Монопрофильные города составляют
14 % всех городов России, в них
проживает около 35 миллионов
человек, т.е. четверть населения
страны

68.

развитие социальной, транспортной,
инженерной инфраструктуры,
реформирование ЖКХ и жилищное
строительство,
поддержка малого и среднего
предпринимательства
диверсификация экономики моногородов

69.

Модель монопсонии на рынке труда после введения МРОТ
MRC
W
Wмр
от
WC
W
M
LM LC
S
D=
MRPL
L

70.

РЕГУЛИРОВАНИЕ МРОТ

71.

Минимальная заработная плата,
установленная законодательно
государством, заставит монопсониста
поднять уровень зарплаты до величины
МРОТ

72.

С 1 июля 2016 года величина
минимального размера оплаты
труда составляет 7500 рублей
С 1 января 2018 года величина
МРОТ составляет 9489 рублей

73.

Повышение МРОТ до прожиточного
минимума с 1 мая 2018 года - 11 163
рублей
В 2019 году МРОТ -11 280 рублей
В субъектах РФ устанавливаются свои
размеры МРОТ
В Москве МРОТ - 18 781 рублей

74.

С 1 января 2020 году МРОТ –
увеличивается на 850 руб.
и составляет в месяц 12 130 рублей
В Москве МРОТ - 20 195 рублей

75.

С 1 января 2021 году МРОТ –
увеличился и составил в месяц 12 792
рубля
В субъектах РФ устанавливаются свои
размеры МРОТ
В Москве МРОТ - 20 589 рублей

76.

С 01.01.2022 минимальный размер
оплаты труда (МРОТ) составил 13 890
рублей в месяц. В субъектах РФ
устанавливаются свои размеры МРОТ
В Москве МРОТ увеличился на 782
рубля и составит 21 371 рубль в месяц

77.

С 01.01.2023 минимальный размер
оплаты труда (МРОТ) составил 16 242
рублей в месяц. В субъектах РФ
устанавливаются свои размеры МРОТ
В Москве МРОТ увеличился на 16% и
составил 24 801 рубль в месяц

78.

С 01.01.2024 минимальный размер
оплаты труда (МРОТ) составит 19 242
рублей в месяц. В субъектах РФ
устанавливаются свои размеры МРОТ
В Москве МРОТ увеличится на 18,5 %
и составит 29 389 рубль в месяц

79.

ПРОФСОЮЗЫ (МОНОПОЛИЯ) НА РЫНКЕ ТРУДА
• Профсоюзы –объединения наемных работников, создаваемые с целью
защиты их экономических интересов и улучшения условий труда.
• Ставка зарплаты, установленная под давлением профсоюзов, выше
равновесной.
• Кривая предложения труда превращается в ломанную кривую.
• В соответствии со своей кривой спроса фирма ответит на рост ставки зарплаты,
сокращением числа занятых работников.

80.

ПРОФСОЮЗЫ (+)
Объединения (ассоциации)
наемных работников, создаваемые
для защиты их экономических
интересов и улучшения условий
труда

81.

ПРОФСОЮЗЫ (-)
• Порождают ограничения свободы
конкуренции
• Наряду с выполнением
экономических задач,
вмешиваются в политическую
жизнь страны

82.

МОДЕЛЬ ПОВЫШЕНИЯ СПРОСА НА ТРУД
W
S
W2
D2
W1
D1
L1 L
L

83.

1. ДЛЯ РОСТА ВЫПУСКАЕМОЙ ПРОДУКЦИИ
П. СПОСОБСТВУЮТ РЕКЛАМЕ,
ЛОББИРОВАНИЮ ИНТЕРЕСОВ ОТРАСЛИ

84.

2. ОГРАНИЧЕНИЕ ИМПОРТА
УВЕЛИЧИВАЕТ СПРОС НА ТРУД

85.

3. РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА,
КВАЛИФИКАЦИИ ПОВЫШАЕТ ЦЕНУ ТРУДА

86.

87.

Модель сокращения предложения труда
/
S
W
L
SL
W2
W1
DL
L2 L 1
L

88.

1.СОКРАЩЕНИЕ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ

89.

2.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ УХОД НА ПЕНСИЮ

90.

3.ОГРАНИЧЕНИЕ ДЕТСКОГО ТРУДА

91.

4. ПРОФСОЮЗ ВЫСТУПАЕТ ПРОТИВ
ИММИГРАЦИИ ИНОСТРАННЫХ
РАБОЧИХ

92.

93.

S2
S
W
1
W2
W
1
DL
L

94.

•Высокие барьеры для
входа в профессию
•Ограничение числа
участников профсоюза

95.

S
W
1
W2
W
DL
1
L2 L
L

96.

• Объединяет большое количество
участников П.
• Устанавливает высокие ставки
зарплаты и лучшие условия для
членов профсоюза
• Увеличивают безработицу для
других работников

97.

98.

Модель взаимной монополии
W
MRC
Точка
равновесия
профсоюза
W
U
WC
W
M
Точка равновесия
монопсониста
L M LC
S
D=
MRPL
L

99.

Модель взаимной монополии на рынке труда
• Исход борьбы будет зависеть от
соотношения сил
противоборствующих сторон
• В результате противоборства
цена будет приближаться к
равновесной, т.е. при
совершенной конкуренции Wс

100.

Модель двусторонней монополии
• Сильные профсоюзы
противостоят гигантским
корпорациям
• Противоборство монополии
профсоюзов и монопсонии
предприятия превращает рынок
труда в квазиконкурентный

101.

102.

1. ХАРАКТЕРИСТИКА КАПИТАЛА КАК
ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА

103.

ТРУД И ПРИРОДА – ПЕРВИЧНЫЕ
ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Природные ресурсы –
количество
ограничено, почти
нет возможности
увеличить.
Неизменный фактор

104.

ФАКТОР ТРУД ПРЕДСТАЕТ КАК ЭЛЕМЕНТ
СОЗДАННЫЙ ВНЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ
СИСТЕМЫ
• Объем и качество фактора
труда зависят от сложных
внеэкономических процессов
• Влияет демографическая
ситуация

105.

КАПИТАЛ – ФАКТОР, ПРОИЗВОДИМЫЙ
САМОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИСТЕМОЙ
• Капитал обладает способностью
воспроизводиться в расширенных
масштабах, накапливаться
• Благодаря капиталу происходит рост
производства

106.

КАПИТАЛ
- это ценность, приносящая поток
дохода
- это ресурс длительного пользования,
создаваемый с целью производства
большего количества благ

107.

КАПИТАЛ
• Сегодняшняя ценность капитала
зависит от того, что капитал
может произвести в будущем
• Фактор времени – приобретает
большое значение

108.

КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
- это физический, материальновещественный капитал
- это предметы, используемые в
производственной деятельности Предметы
потребления не включаются в капитал

109.

2. КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО СТРУКТУРА

110.

КАПИТАЛ (CAPITALIS – ГЛАВНЫЙ)
РАЗЛИЧАЕТСЯ:
• Капитал – как фактор
производства:
совокупность
производственных
ресурсов, созданных
людьми для производства
экономических благ ради
получения прибыли
теоретическое понятие
Понятие капитала
предприятия:
стоимостная оценка всего
принадлежащего
имущества (активов)
глубоко изучается
конкретными
экономическими науками
нормативное понятие

111.

СТРУКТУРА КАПИТАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
Основной капитал:
• функционирует и потребляется
постепенно на протяжении
нескольких производственных
циклов
• включает: здания, сооружения,
машины, станки, оборудование,
транспортные средства и т.п.
• относительно дорог
Оборотный капитал:
• используется однократно
• полностью потребляется в каждом
производственном цикле
• изменчив
• включает: сырье, материалы,
топливо, энергия, полуфабрикаты
• полностью возвращается
предпринимателю в виде дохода
от реализации готовой продукции

112.

3. РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ КАПИТАЛА

113.

СПРОС НА КАПИТАЛ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ БИЗНЕС по форме денежный по
содержанию спрос на
производственные
фонды,
т.е. физический капитал

114.

СПРОС НА КАПИТАЛ
MRP
MRP-предельный
MRP0
продукт капитала
Закон
убывающей
отдачи
MRP1
D
I0 I1
I

115.

КАПИТАЛ ПОЛЬЗУЕТСЯ СПРОСОМ
ПОТОМУ, ЧТО ОН ПРОИЗВОДИТЕЛЕН
Разница между суммой
произведенной при помощи капитала и
суммой потраченной на создание
капитала, называется ЧИСТОЙ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ КАПИТАЛА
Экономическая
категория

116.

СДВИГ КРИВОЙ СПРОСА НА КАПИТАЛ
i
i2
i1
D
I1
I2
/
D
I

117.

ФАКТОРЫ
СДВИГА КРИВОЙ СПРОСА НА КАПИТАЛ:
1.Воздействие научно-технического прогресса,
которое приводит к росту чистой
производительности капитала – новые
технологии, дешевые источники энергии,
новые материалы

118.

ФАКТОРЫ СДВИГА КРИВОЙ СПРОСА НА
КАПИТАЛ:
2. Расширение потребительских рынков –
рост доходов, рост потребностей,
повышение качества жизни
3.Промышленная политика государства по
стимулированию частных инвестиций

119.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ КАПИТАЛА осуществляют домохозяйства в виде
сбережений, а также часть фирм
Экономика будет развиваться, если
сбережения осуществляются в форме
депозитов, а не в виде тезаврации

120.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ КАПИТАЛА
S
MOC
MOC2
MOC1
I1 I2
I

121.

MOC -marginal opportunity cost
Предельная альтернативная
стоимость
Выражается упущенными
возможностями в использовании
денежных средств, от которых
отказывается собственник капитала

122.

РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ КАПИТАЛА
S
i
i
i- процентная ставка
interest rate
I –инвестиции
0
investment
D MRP = MOC
I
0
I

123.

ЦЕНА РАВНОВЕСИЯ НА РЫНКЕ
КАПИТАЛА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ
• убывающей предельной
производительностью капитала
• возрастающими предельными
издержками упущенных
возможностей (временными
предпочтениями)

124.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ БИЗНЕСА И
ДОМОХОЗЯЙСТВ ПРОИСХОДИТ ЧЕРЕЗ
СЕТЬ ФИНАНСОВЫХ ПОСРЕДНИКОВ:
• Сбережения
раздроблены, а их
рациональное
использование
требует
концентрации

125.

• Минимально возможные вложения капитала в любую
отрасль достаточно велики
• Роль финансовых посредников в превращении
разрозненных сбережений в работающий
капитал

126.

ФИНАНСОВЫЕ ПОСРЕДНИКИ
Роль финансовых
посредников
растет
• Финансовые посредники депозитного типа
Банки, Ссудо-сберегательные ассоциации,
сберегательные кассы кредитные кооперативы
• Финансовые посредники контрактного типа
Страховые компании, пенсионные фонды
• Инвестиционные финансовые посредники
Паевые инвестиционные фонды, Акционерные
инвестиционные фонды, Венчурный фонд

127.

КОНКУРЕНТНОЕ РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ КАПИТАЛА
i1
i
Рынок
i
S i1
Фирма
/
S
S
i0
i0
I0
D
I
D
I1
I0
I

128.

129.

4. ТЕОРИЯ ПРОЦЕНТА

130.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
КАТЕГОРИЯ - ПРОЦЕНТ
В широком
смысле
В узком
смысле

131.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
КАТЕГОРИЯ - ПРОЦЕНТ
В
широком
смысле
Процент – это доход, получаемый
в результате использования фактора
производства «капитал»

132.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ
КАТЕГОРИЯ - ПРОЦЕНТ
В
узком
смысле
Процент– это цена, уплачиваемая
собственнику, за использование
средств в течение определенного
периода времени

133.

СТАВКА ПРОЦЕНТА
Отношение дохода на
капитал к сумме капитала
в процентах
Доход на капитал
Капитал
= Ставка процента
•100% =

134.

ТЕОРИИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ ПРОЦЕНТА
• Марксистский подход на основе
теории прибавочной стоимости
• Теория чистой производительности капитала
И.Фишера
• Теория временного предпочтения
• (time preference) О. Бём-Баверка

135.

МАРКСИСТСКАЯ ТЕОРИЯ ПРОИСХОЖДЕНИЯ
ПРОЦЕНТА
• Источником происхождения
процента является эксплуатация неоплаченного
труда наемных работников
• Капитал-собственность и капитал-функция
• Процент – доход капитала-собственности (рантье)

136.

ТЕОРИЯ ЧИСТОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ
КАПИТАЛА ИРВИНГ ФИШЕРА
• Источником получения процента является
обмен суммы текущих благ на большую
сумму будущих благ
• Прирост благ происходит благодаря
производительному использованию
капитала

137.

ТЕОРИЯ ВРЕМЕННОГО ПРЕДПОЧТЕНИЯ
О. БЁМ-БАВЕРКА
• Собственник капитала отказывается от
текущего потребления во имя будущих
доходов
• Процент является платой за то, что
владелец капитала представляет другим
субъектам возможность текущего
потребления

138.

ПРОЦЕНТ
- это плата за отказ от
текущего потребления в
пользу будущих доходов

139.

Номинальная
ставка
процента
Реальная
ставка
процента
Эффект
Фишера

140.

НОМИНАЛЬНАЯ СТАВКА
ПРОЦЕНТА
i – это текущая рыночная
ставка, не учитывающая
уровень цен

141.

РЕАЛЬНАЯ СТАВКА ПРОЦЕНТА
r – ставка,
скорректированная на
инфляцию

142.

i - π= r
6%-2%= 4%
15% - 18% = -3%

143.

ЭФФЕКТ ФИШЕРА
е
i =r + π
Номинальная ставка процента
изменяется так, чтобы реальная
ставка процента не изменялась,
с учетом ожидаемой инфляции

144.

8% = 6% + 2%
10%= 6% + 4%
14%= 6% + 8%

145.

5. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ФИРМЫ

146.

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ФИРМЫ.
• Любое производство подразумевает осуществление
строительства зданий, сооружений, приобретение
оборудования.
• Инвестирование –расходование денежных средств в
данный момент в расчете получить определенный
доход в будущем.
• Основная задача менеджера –управление
инвестиционной активностью.
• Проект –разовая (уникальная для данной фирмы)
коммерческая задача, ограниченная по времени своего
решения и требующая последовательного уточнения
деталей в ходе реализации.

147.

СТАДИИ ПРОЕКТА
Инициация
Планирование
Исполнение
Контроль
Завершение

148.

СТАДИИ ПРОЕКТА
• Инициация- принятие решения об осуществлении проекта, или отказ
от проекта.
• Планирование – процесс определения главных целей проекта.
• Выделение отдельных его компонентов (декомпозиция проекта);
• Определение объема ресурсов;
• Обоснование последовательности проведения работ и общей
длительности проекта;
• Установление бюджета проекта.

149.

СТАДИИ ПРОЕКТА
• Исполнение – реализация проекта в соответствии с
планом.
• Особенность стадии – необходимость постоянного
отслеживания процесса продвижения к конечной
цели (соблюдение графика выполнения проекта,
выявления перерасхода средств).
• Контроль – определение отклонений исполнения от
плана.
• Завершение – заключительная стадия в момент
закрытия проекта (оценка исполнения проекта,
роспуск команды, передача высвободившихся
ресурсов).

150.

СТАДИЯ ИНИЦИАЦИИ ПРОЕКТА ТРЕБУЕТ ОТ
МЕНЕДЖЕРА УМЕНИЯ СРАВНИВАТЬ ПРЕДСТОЯЩИЕ
ЗАТРАТЫ С БУДУЩЕЙ ЧИСТОЙ ОТДАЧЕЙ.
• Применение метода дисконтирования.
n
• PDV = TR \ (1+i)
• Критерием оценки инвестиционного проекта является
определение чистой дисконтированной стоимости – NPV.
• NPV = PDV проекта – I.
• NPV > 0 – проект следует осуществлять.
• Расчет вторичных критериев оценки проекта:
• Внутренней нормы рентабельности;
• Срока окупаемости проекта.

151.

ДИСКОНТИРОВАНИЕ
Процедура вычисления
сегодняшней
стоимости будущей
суммы денег

152.

ДИСКОНТИРОВАННАЯ
СТОИМОСТЬ ЗАВИСИТ:
1.От времени.
2. От ставки процента

153.

СООТНОШЕНИЕ СЕГОДНЯШНЕЙ (ТЕКУЩЕЙ)
СТОИМОСТИ PV (PRESENT VALUE) И БУДУЩЕЙ
СТОИМОСТИ FV (FUTURE VALUE)
FVt
PV=
t
(1+i)

154.

PV-present valueтекущая стоимость
FV-future value –
будущая стоимость
i – interest- процент
t – time- время

155.

ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ
• 100 денежных ед. - через год
Сегодня кладете в банк сумму Х- ???
Сегодняшняя сумма меньше будущей
на величину процента
100 = X + X·i,
если i=0,04
Х( 1 + 0,04) = 100

156.

100
Х=
= 96
1 + 0,04
FVt
PV=
t
(1+i)

157.

ЧИСТАЯ ДИСКОНТИРОВАННАЯ
СТОИМОСТЬ = FV-PV
NPV – net present value
NPV> 0 – проект
эффективен

158.

ВНУТРЕННЯЯ НОРМА РЕНТАБЕЛЬНОСТИ(IRR)
• Расчет данного показателя вызван проблемой
ограниченности денежных ресурсов. Задача менеджера
–выбор наиболее приемлемого варианта из нескольких
проектов, удовлетворяющих критерию NPV > 0.
• IRR показывает в процентах уровень прибыльности
(рентабельности) средств, инвестированных в проект.
• Осуществляется подбор различных ставок процента (i),
при которых NPV = 0.
• IRR – удобный инструмент сравнения альтернативных
проектов и выбора лучшего из них.

159.

СРОК ОКУПАЕМОСТИ ПРОЕКТА (PP)
• Показывает, за какой срок проект окупается, т.е. сколько длится
период от начального момента инвестирования до момента
возвращения всей вложенной суммы в виде доходов от проекта.
• Характеризует период времени, необходимый для возмещения
инвестиций, вложенных в проект, за счет дохода, полученного от
его реализации.
• PP вычисляется как период времени, за который достигается NPV
= 0.
• Это наиболее ранний срок, после наступления которого
накопленная сумма текущих доходов (с учетом дисконтирования)
начинает превышать сумму затрат на инвестиционный проект.
• Это своего рода аналог точки безубыточности.
• Каждый следующий год после РР будет приносить уже чистую
прибыль.

160.

ПРИМЕНЕНИЕ ДИСКОНТИРОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ РЕШЕНИЯ
ИНВЕСТИЦИОННЫХ ЗАДАЧ
• Особенность –универсальность методики дисконтирования, т.е. применение
при решении производственных инвестиционных задач, а именно:
• 1) Замена вышедшего из строя оборудования.
• 2) Инвестиции в снижение издержек.
• 3) Инвестиции в расширение производства.
• 4) Инвестиции в выпуск нового товара.

161.

ПРИМЕНЕНИЕ ДИСКОНТИРОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ
УПРАВЛЕНИЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ
• Полезность подхода применительно к видам имущества, не
относящихся к основному бизнесу фирмы.
• Применение дисконтирования в процессе осуществления
финансовых инвестиций.
• Капитализация –расчет величины стоимости всех акций фирмы.
• Важность определения уровня капитализации при привлечении
средств инвесторов, при захватах и поглощениях других фирм.

162.

КОРРЕКТИРОВКА ИНВЕСТИЦИОННОГО
ПРОЕКТА
• Необходимость корректировки вызвана:
• Изменением рыночных условий осуществления проекта.
• Появлением альтернативных возможностей, которых не было на
момент принятия инвестиционного решения.
• Изменением имеющейся в распоряжении фирмы информации о
данном проекте или о его альтернативах.

163.

6. ИСТОЧНИКИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ
РЕСУРСОВ ФИРМЫ

164.

ИСТОЧНИКИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ РЕСУРСОВ
ФИРМЫ.
На рынке капитала имеет место тесное переплетение
рынка капитальных ресурсов и финансово-кредитных
рынков.
В основе принятия решения об осуществлении
инвестиционного проекта находится финансовый
выбор, где решающую роль играет соотношение
между доходностью проекта и затратами, которые
придется нести на привлечение необходимых
денежных средств.
Главным ресурсом капиталовложений являются
привлекаемые на определенных условиях деньги.

165.

ФАКТОРЫ СПРОСА НА ИНВЕСТИЦИОННЫЕ
РЕСУРСЫ
• 1). Уровень предполагаемого чистого дохода (TR) –
прямая зависимость - (чем выше доход за минусом
издержек, тем выгоднее проект).
• 2). Уровень процента –обратная зависимость (i)(рост ставки процента снижает привлекательность
проекта). Наиболее универсальный фактор.
• 3). Стоимость необходимых капиталовложений –
обратная зависимость (I) – (дорогостоящие проекты
являются менее привлекательными).

166.

Существует три возможных
источника инвестиционных ресурсов
фирмы:
• Самофинансирование;
• Кредиты;
• Эмиссия (выпуск) ценных бумаг.
В основе цены привлечения средств
находится общенациональная ставка
процента (i0).

167.

САМОФИНАНСИРОВАНИЕ
• Два основных источника финансирования
инвестиций за счет собственных средств:
• 1) Амортизационные отчисления;
• 2) Прибыль.
• Это базовые источники, на долю которых
приходится 50-60% всех финансовых ресурсов.
• Главное достоинство самофинансирования как
источника инвестиций – отсутствие внешних
издержек, отсутствие финансовых обязательств,
увеличение степени свободы.
• Главный недостаток –ограниченность средств
предприятия, сдерживание темпов роста,
масштабов инвестиционной деятельности.

168.

ВНЕШНИЕ ИСТОЧНИКИ ИНВЕСТИЦИЙ
• Внешнее финансирование инвестиционной
деятельности осуществляется с помощью кредитнофинансового рынка.
• Предназначение кредитно-финансового рынка –
аккумуляция сбережений экономических агентов и
использование этих средств для создания нового
капитала.
• Кредитно-финансовый рынок включает:
• 1) Рынок банковских кредитов;
• 2) Рынок ценных бумаг.

169.

ВИДЫ БАНКОВ
• Банк – учреждение, которое наряду с собственным капиталом
привлекает внешний капитал в виде вкладов (депозитов) и
получает доходы за счет предоставления кредита под проценты.
• 1) Сберегательные.
• Историческая функция банков – выдача краткосрочных кредитов.
• Конец XIX – начало XX вв. – развитие крупных предприятий в
форме АО.
• 2) Инвестиционные.
• Осуществление банками инвестиционной деятельности:
• Выдача долгосрочных кредитов;
• Продажа ценных бумаг АО;
• Приобретение акций и облигаций предприятий.
• Последствия: снижение ликвидности банковской деятельности,
неустойчивость положения КБ, банкротство КБ.

170.

БАНКОВСКИЕ СИСТЕМЫ
• Англосаксонская (США, Великобритания).
• Разделение функций банков. Запрет КБ заниматься
инвестиционной деятельностью.
• Последствия: развитие рынка ценных бумаг.
Банковское кредитование имеет ограниченное
значение в обеспечении инвестиционными
ресурсами фирм.
• Котинентальная (универсальная, германская,
рейнская) (Германия, Австрия, Бельгия, Люксембург,
Нидерланды, Норвегия, Франция, Швейцария,
Швеция).
• Совмещение КБ краткосрочный и среднесрочных
операций с инвестиционной деятельностью.
• Последствия: ограниченное развитие РЦБ.
Банковский кредит- основной источник внешнего
финансирования.

171.

ИНВЕСТИЦИОННОЕ КРЕДИТОВАНИЕ
• Центральной проблемой инвестиционного
кредитования для фирмы является получение средств
по приемлемым ставкам.
• Уровень ставки процента по кредитам зависит от ряда
факторов:
• 1. Срок предоставления кредита.
• 2. Сумма предоставляемого кредита.
• 3. Уровень кредитного риска, который определяется:
• А). Деловой репутацией заемщика, включая его
кредитную историю и кредитный рейтинг;
• Б). Обеспечением кредита;
• 4. Тип кредита (коммерческий или банковский).

172.

ЭМИССИЯ ЦЕННЫХ БУМАГ
• С помощью рынка ценных бумаг становится
возможным организовать приток инвестиций к
действующим компаниям и осуществить
эффективный перелив капитала между
отраслями.
• АО аккумулируют капитал для начала своей
деятельности или ее расширения с помощью
эмиссии ценных бумаг. Дальнейшее
функционирование ценных бумаг происходит на
рынке ценных бумаг.
• Тенденция последних лет: более 80% движения
капиталов в странах с высоким уровнем
развития приходится на вложения в акции.

173.

ЦЕННЫЕ БУМАГИ
• Ценная бумага – финансовый документ, в котором
зафиксированы определенные имущественные права
его владельца.
• Основные виды ценных бумаг:
• 1) Акции.
• 2) Облигации.
• Акция – ценная бумага, свидетельствующая о
внесении определенной суммы в капитал АО и
дающая право:
• 1) на долю имущества АО при его ликвидации;
• 2) на получение дохода –дивиденда.
• Различают: простые (обыкновенные)и
привилегированные акции.

174.

ПРАВА ДЕРЖАТЕЛЕЙ ОБЫКНОВЕННЫХ
АКЦИЙ
• Право голоса на собрании акционеров;
• Право продажи акций;
• Преимущественное право приобретения дополнительных выпусков
акций;
• Право на получение дивидендов;
• Право на получение доли имущества при ликвидации АО.

175.

ПРАВА ДЕРЖАТЕЛЕЙ
ПРИВИЛЕГИРОВАННЫХ АКЦИЙ
• Право на получение фиксированных дивидендов;
• Преимущественное право на дивиденды по сравнению с
обыкновенными акциями;
• Право продажи;
• Преимущественное право на полное возмещение вклада при
ликвидации АО.

176.

ОБЛИГАЦИИ
• Облигация – ценная бумага, удостоверяющая
отношение займа между ее владельцем и
предприятием-эмитентом и подтверждает
обязательство возвратить владельцу номинальную
стоимость по истечении указанного в ней срока.
• Права держателей облигаций:
• Право на получение фиксированного дохода –
процента;
• Право на получение номинальной суммы в период
их погашения;
• Преимущественное право на активы АО при
ликвидации по сравнению с владельцами акций.

177.

ВЫБОР МЕНЕДЖЕРОМ ФОРМЫ ЦЕННЫХ
БУМАГ
• Акции обыкновенные создают для фирмы минимальные
финансовые обязательства. В виде дивидендов выплачивается часть
прибыли (если она имеет место). Размер дивидендов определяется
самим АО. Дают право голоса. Их продажа несет опасность утраты
контроля над фирмой.
• Акции привилегированные обходятся для АО дороже. Выплаты
дивидендов можно приостановить в критических ситуациях (ухудшает
репутацию фирмы). Не дают право голоса.

178.

ОБЛИГАЦИИ
• Требуют наибольших затрат – текущая выплата
процентов плюс выкуп в конце срока. Исключается
возможность допуска посторонних лиц к
собственности фирмы.
• Выпускаются в годы экономического подъема, или
под конкретную программу с известными сроками
реализации и хорошо просчитываемыми размерами
будущей прибыли.
• Расчет величины курса акций:
• Ракции = TRconst \ i, где
• TRconst – средний ожидаемый уровень дивидендов;
• i- ставка банковского процента.

179.

УЧАСТНИКИ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ
• Обращение акций и облигаций происходит на рынке ценных
бумаг.
• Участниками РЦБ являются потребители и поставщики капитала.
• Эмитенты – фирмы, нуждающиеся в капитале и привлекающие
капитал с помощью эмиссии (выпуска) ЦБ.
• Инвесторы – поставщики капитала, инвестирующие собственные
деньги в приобретение ценных бумаг в целях получения дохода.

180.

РЫНОК ЦЕННЫХ БУМАГ ДЕЛИТСЯ НА:
• Первичный – РЦБ, на котором фирма-эмитент привлекает средства
инвесторов.
• Вторичный – РЦБ, на котором осуществляется купля-продажа ценных
бумаг без участия эмитента.
• Неорганизованный (уличный) – представлен прямыми сделками
продавцов и покупателей любыми ценными бумагами. Сделки
являются высокорискованными, ц/б имеют низкую ликвидность.
• Организованный – представлен деятельностью фондовых бирж.

181.

ФОНДОВАЯ БИРЖА - ОРГАНИЗОВАННЫЙ РЫНОК, ГДЕ
ПО ЗАРАНЕЕ ОПРЕДЕЛЕННЫМ ЖЕСТКИМ ПРАВИЛАМ
СОВЕРШАЮТСЯ СДЕЛКИ С ЦЕННЫМИ БУМАГАМИ.
• Сущность ФБ – обеспечение быстрой, надежной и эффективной
перепродажи ценных бумаг.
• Функции ФБ:
• 1) аккумуляция капитала.
• 2) обеспечение межотраслевых переливов капитала.
• 3) переход управления предприятия к эффективному собственнику.

182.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОВЫШЕНИЮ
КАПИТАЛИЗАЦИИ ФИРМЫ
• Необходимость защиты фирмы от скупки акций
сторонними лицами вынуждает менеджера
обеспечивать устойчивый рост курса акций.
Важнейшим показателем успешного наращивания
курса акций является капитализация фирмы.
Количественно определяется как произведение цены
ценной бумаги на число ценных бумаг в обращении.
• Капитализация определяется:
• Величиной выплачиваемых дивидендов;
• Темпами роста, конкурентоспособностью, репутацией
бизнеса;
• Ликвидностью акций;
• Прозрачностью отчетности фирмы.

183.

СТОИМОСТЬ ПРИВЛЕЧЕНИЯ КАПИТАЛА
• Складывается как средняя величина выплат по всем
источникам ресурсов.
• Логика бюджетирования капитала:
• Фирме целесообразно привлекать капиталы для
инвестиций до тех пор, пока стоимость привлечения
капитала не сравняется с внутренней нормой
рентабельности худшего из планируемых ею
инвестиционных проектов.
• Бюджетирование капитала – двусторонний процесс
инвестирования и привлечения средств для
инвестирования, находящийся в строгом
соответствии.

184.

РЫНОК ПРИРОДНЫХ
Рынок
природных
РЕСУРСОВ
ресурсов

185.

1. Земля как фактор производства.
• Выделение земли как особого фактора производства является научной
заслугой физиократов –французских экономистов середины XVIII века. Они
считали землю единственным производительным ресурсом.
• Возделывание земли рассматривалось как Божье дело, а занятие ремеслом
было делом людей, и поэтому считалось, что не во власти человека что-либо
создать.
• Исторические причины фетишизации земли: Франция в середине XVIII века
была феодальной аграрной страной.

186.

Франсуа Кенэ (1694-1774)
Постоянно воспроизводимые богатства
сельского хозяйства являются основой для всех
профессий, способствуют расцвету торговли,
благополучию населения, приводят в движение
промышленность и поддерживают процветание
нации.
Земледелие – основа для
всей экономики государства
«Экономическая таблица», 1758

187.

Петр Аркадьевич Столыпин
(1862-1911)
«Дайте государству
двадцать лет покоя
внутреннего и
внешнего. И вы не
узнаете нынешней
России!»
«Им нужны
великие
потрясения. Нам
нужна великая
Россия»
1906-1911 гг. – премьер-министр
России, реформатор

188.

ОСНОВНАЯ ИДЕЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ
Посредством реформ способствовать укреплению
государственного единства и целостности России
Идея постепенного эволюционного преобразования
России «без скачков» и «откатов»
«Надо не разрушать историческое здание России, а
пересоздавать, переустраивать его»
Сохранение неделимости страны
Разработка механизмов в лице переселенческой
политики в Сибирь и на Дальний Восток

189.

ОСОБЕННОСТИ ЗЕМЛИ КАК ФАКТОРА
ПРОИЗВОДСТВА:
• 1) Земля имеет неограниченный срок службы и
невоспроизводима по желанию.
• 2) Земля является природным фактором, а не продуктом
человеческого труда.
• 3) Земля не поддается перемещения, свободному переливу из
одной отрасли производства в другую, из одного региона в
другой. Земля недвижима.
• 4) Земля, используемая в сельском хозяйстве, при
рациональной эксплуатации не только не изнашивается, но и
повышает свою производительность (плодородие).

190.

ФАКТОР ЗЕМЛЯ В
ШИРОКОМ И УЗКОМ
ПОНИМАНИИ
В ШИРОКОМ ПОНИМАНИИ
ЭТОГО СЛОВА ФАКТОР ЗЕМЛЯ
ОЗНАЧАЕТ ВСЕ ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В
ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРОЦЕССЕ
ЕСТЕСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ.

191.

В узком смысле под фактором земля
понимаются собственно земельные угодья.
В ряде отраслей, например, в сельском,
лесном хозяйстве, в строительстве, в
экономике городов (в частности, выгодное и
невыгодное территориальное
расположение магазинов), первостепенное
значение имеют именно земельные
площади, т. е. земля в узком понимании.

192.

ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА «ЗЕМЛЯ»
• все природные ресурсы, а именно, землю как
место, на котором располагается предприятие,
землю как земную поверхность (почву),
обладающую плодородием, землю как земные
недра, содержащие полезные ископаемые, такие
природные материалы, как окружающий воздух,
вода; природные силы: силу ветра, течение воды,
солнечную энергию и т.д.

193.

КЛАССИФИКАЦИИ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ:
1. По характеру экономического оборота:
Реальные ресурсы;
Потенциальные ресурсы;
2. По техническим возможностям эксплуатации:
Реальные;
Потенциальные;
3. По экономической целесообразности и замены
одних на другие:
Заменимые;
Незаменимые;

194.

КЛАССИФИКАЦИИ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ:
4.По направлениям и видам хозяйственного
использования:
Материальная сфера:
Промышленность;
С/х.;
Строительство;
Непроизводственная сфера;
5.По количеству видов использования:
Однозначного использования;
Многозначного использования;

195.

КЛАССИФИКАЦИИ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ:
6. По величине запасов и хозяйственной значимости:
Крупнейшие ( общегосударственного значения);
крупные (регионального и межрайонного назначения);
небольшие (местного значения);
7. С учетом характера торговли:
Стратегического значения (торговля ограничена);
экспортного значения;
Внутреннего рынка (имеющие повсеместное
распространение – строительные материалы).

196.

ПОНЯТИЕ «ЗЕМЛЯ» ВКЛЮЧАЕТ:
• Не только земельные угодия, пригодные для выращивания
сельскохозяйственных культур, но и природные ресурсы –леса, полезные
ископаемые, ресурсы моря, которые могут быть использованы в процессе
производства.
• Классификация природных ресурсов:
• I. Реальные и потенциальные.
• II. Возобновляемые и невозобновляемые.

197.

ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
• Реальные – разведанные ресурсы, используемые в производстве создания
благ.
• Потенциальные – прогнозируемые, точно не установленные.
• Возобновляемые – воспроизводимые ресурсы в результате сознательных
усилий человека или под действием природных процессов.
• Невозобновляемые – ресурсы, которые нельзя восстановить после их
исчерпания.

198.

2.РЫНОК НЕВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

199.

2. РЫНОК НЕВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ.
• Особенность невозобновляемых ресурсов – для их
собственника одинаково эффективным может быть
использование или неиспользование (резервирование) этих
ресурсов в течение определенного времени.
• Сравнение доходности двух альтернативных вариантов с
помощью дисконтирования:
• 1) продажа ресурсов по текущей цене с вложением
полученной суммы в банк под проценты;
• 2) продажа через определенное количество лет ресурсов по
более высокой цене при условии, если: NPV=PDV-I>0,
PDV=TR\(1+i)².
• I –текущая цена ресурса; TR –стоимость, за которую ресурс
будет продан через 2 года.

200.

ДИЛЕММА:
ПРОДАТЬ РЕСУРСЫ СЕЙЧАС ИЛИ
ОТЛОЖИТЬ ПРОДАЖУ (КОНСЕРВАЦИЯ)?
• Продать сейчас означает - получить средства для роста текущего
потребления с населения страны и увеличения средств для
возможных инвестиций
• Отложить продажу на будущее означает, что в будущем можно будет
продать дороже (поскольку общие запасы ресурсов сократятся)

201.

РЫНОК НЕВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ ПРИРОДНЫХ
РЕСУРСОВ

202.

ОГРАНИЧЕННОСТЬ ЗАПАСОВ И
ФАКТОР ВРЕМЕНИ
• общие запасы таких ресурсов
ограничены;
• фактора времени (владелец решает
выйти с запасами на рынок сегодня
или отложить продажу).

203.

ДИСКОНТИРОВАНИЕ
• доходность двух альтернативных вариантов их
использования:
• 1) немедленной продажи по текущей цене с
последующим инвестированием полученной суммы
(например, ее вложением в банк) и получением в
результате этого дополнительных доходов
(процентов по вкладу);
• 2) продажи ресурса через некоторое число лет по
более высокой цене.

204.

2-Й ВАРИАНТ (КОНСЕРВАЦИЯ) БУДЕТ
ЛУЧШЕ, ЕСЛИ БУДУЩАЯ ОТДАЧА > ЧЕМ ДОХОД ОТ
БАНКА
Но будущий доход нужно дисконтировать (привести к
настоящему времени)
PDV = TR / (1+i)t,
где TR - стоимость ресурса, по которой он может быть
продан через ряд лет
• Консервация выгодна при положительном значении
чистой дисконтированной стоимости
NPV = (PDV I) > 0, где I - текущая цена (стоимость ресурса), i банковский процент

205.

ДИСКОНТИРОВАНИЕ
• При этом величиной инвестиций (I) в данном
случае следует считать текущую стоимость
ресурса; величина i обозначает годовую
ставку процента от вложения вырученных за
продажу ресурса денег в банк; валовой
выручкой от проекта (TRt) является
стоимость, за которую ресурс будет продан
через t лет.

206.

МЕХАНИЗМ КОНСЕРВАЦИИ РЕСУРСОВ
• Таким образом, особенностью рынка невозобновляемых
ресурсов является наличие встроенного механизма их
консервации. Чем меньше оставшиеся запасы ресурса, тем
меньше его приток на рынок. Ожидания более высоких
цен на ресурсы в будущем ориентируют их владельцев не
на немедленную продажу, а на консервацию товара.
• Консервации ресурсов препятствуют элементы рыночной
неопределенности:
• 1) неточность оценки запасов ресурса;
• 2) опасность появления ресурсов-субститутов;
• 3) возможность уменьшения спроса на ресурс в
результате изменения технологий.

207.

ВСТРОЕННЫЙ МЕХАНИЗМ
РАВНОВЕСИЯ (КОНСЕРВАЦИИ) НА РЫНКЕ
НЕВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ РЕСУРСОВ
• Если рост будущих цен на ресурс недостаточен по
сравнению с банковским процентом, то
собственники начнут больше продавать их сейчас,
запасы начнут снижаться, а будущие цены и доходы
расти
• Начнется рост консервации ресурса, пока
дисконтированные будущие доходы не сравняются с
% (или чуть выше его)
• Начнется обратный процесс: сократится текущее
предложение ресурса, повысятся текущие цены и
сократятся будущие цены, поскольку замедлится
расходование запасов и т.д.

208.

ФАКТОРЫ, СДЕРЖИВАЮЩИЕ
КОНСЕРВАЦИЮ РЕСУРСОВ
Отсутствие достоверной информации о реальных запасах
Неразвитость, бедность ряда стран, подталкивающая их к
немедленной продаже ресурсов
Снижение цен на товары-субституты или появление новых
заменителей в результате НТП
Неожиданные колебания спроса и цен на ресурсы

209.

СЛАБОСТЬ МЕХАНИЗМА
КОНСЕРВАЦИИ РЕСУРСОВ В РОССИИ
Неопределенность прав собственности
Чрезвычайная выгодность текущего экспорта ресурсов
- мировые цены на ресурсы выше
внутренних
- экспорт ресурсов дает «живые деньги»
(валюту)
- сокращение нашей
добычи заместится другими странами ( в т.ч. сланцевой
нефтью)
Необходимость вмешательства государства: оно должно
стимулировать лишь экономически обоснованный
экспорт

210.

3.РЫНОК ВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

211.

3. РЫНОК ВОЗОБНОВЛЯЕМЫХ
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ.
• Важнейшим свойством возобновляемых ресурсов является плодородие
земли.
• Субъекты аграрного рынка:
• Собственник земли;
• Арендатор (фермер, предприниматель).
• Возникновение определенных отношений – рентных.

212.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА РЕНТЫ.
• Основы теории ренты разработаны А.Смитом, Д. Рикардо, К. Марксом.
• Рента – особый вид дохода, поступающий собственнику земли при
распределении общественного продукта.
• Рента (в неоклассической теории) –любой дифференцированный доход,
порождаемый невоспроизводимым по желанию фактором.
• Узкое понимание ренты выражает отношения между: землевладельцем,
фермером-предпринимателем, наемным работником.

213.

Равновесие на рынке аренды земли
R
SN
R-земельная рента
R1
R0
DN1
R2
DN
DN2
Q0
QN

214.

ЗЕМЕЛЬНАЯ РЕНТА:
1. Рыночное равновесие на рынке земли
является результатом изменения в
спросе на землю при неизменном ее
предложении и достигается при уровне
ставки земельной ренты R0, равном
предельному доходу от использования
земли.

215.

ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ РЕНТЫ:
• 1) Дифференциальная (I и II).
• 2) Чистая (абсолютная, монопольная).
• Дифференциальная рента I образуется на земельных
участках, отличающихся плодородием и уникальным
местоположением.
• Дифференциальная рента II предполагает
дополнительное вложение капитала в землю.
• Чистая рента основана на монополии на землю как на
объект частной собственности, является следствием
абсолютно неэластичного предложения земли в
условиях существования частной собственности на
землю.

216.

ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ РЕНТА I
P
P
D
S
P
ATC1
ATC2
MC2
MC1
O
P0
Диференциаль
ная рента
Q0
Отрасль
Q
Q1
Участок №1
Q
Q2
Участок №2
Q

217.

ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ РЕНТА I
• Участок №1 –лучший по местоположению. На нем будут
получены экономические прибыли.
• Получение экономических прибылей носят долгосрочный
характер, так как обусловлены более высоким качеством
земли.
• Экономическая прибыль, получаемая на всех участках, по
качеству земли превосходящих предельные, называется
дифференциальной рентой.
• На участке №2 (предельный, или маржинальный)
обеспечивается безубыточное производство (экономическая
прибыль равна нолю).

218.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНОЙ РЕНТЫ:
• Дифференциальная рента I полностью присваивается
землевладельцем, т.к. он устанавливает арендную плату на
уровне, учитывающем качество участка.
• Дифференциальная рента II является результатом
производственных усилий арендатора и полностью им
присваивается (за минусом подоходного налога).
• Чистая рента присваивается землевладельцем в виде
арендной платы. Для него она выступает в качестве
вознаграждения за обладание абсолютно ограниченным
ресурсом.
• Отсутствие ренты порождает бесхозяйственность. Чистая
рента –это экономический механизм, с помощью которого
обеспечивается бережное отношение к земле как
ограниченному ресурсу.

219.

ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ РЕНТА II
• Возникновение зависимости между сроками аренды и отношением
арендаторов к земле.
• Короткие сроки аренды участков не вызывают заинтересованности в
улучшении качеств земли.
• Длительные сроки аренды земельных участков стимулируют осуществлять
инвестирование.
• Более высокую ренту будет получать арендатор.

220.

ЗЕМЕЛЬНАЯ РЕНТА:
• Собственность на землю:
• Рента –это факторный доход от земли –
экономическая категория;
• Арендная плата – это плата за
пользование землей; получение части из
пучка прав собственности, ее основой
является рента; рыночная цена передачи
права пользования землей;
• PDV=TRconst/i=земельная рента/ссуду.

221.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗЕМЛИ.
• Предложение земли является абсолютно неэластичным по цене, т.к.
предложение земли фиксировано.
• Фиксированное предложение земли означает, что цены на землю
определяются спросом на нее.
• Существует два вида спроса на землю: для использования в
сельскохозяйственных целях и для несельскохозяйственного использования.

222.

ГРАФИК ПРЕДЛОЖЕНИЯ ЗЕМЛИ
P
S
Q
Q*

223.

ГРАФИК СПРОСА НА ЗЕМЛЮ
P
D
Dс\х
D н\с\х
Q

224.

ОСОБЕННОСТЬ КРИВЫХ СПРОСА НА ЗЕМЛЮ:
• Кривые спроса имеют отрицательный наклон из-за действия
закона убывающей производительности земли. Имеют разную
эластичность.
• Спрос для несельскохозяйственного использования является
более эластичным, т. к. даже незначительное снижение цены
вызывает заметный рост спроса на землю для жилищного
строительства, офисов, магазинов.
• Спрос на сельскохозяйственные участки является производным
от спроса на продовольствие и зависит от плодородия почвы.
Спрос на продовольствие неэластичен.

225.

РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ЗЕМЛИ
P
Sl
R1
Dl1
R2
Dl2
Q

226.

РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ЗЕМЛИ
• Точка пересечения спроса с кривой предложения соответствует
равновесию на рынке земли, т.е. земельной ренте (R), которую
получает собственник земли.

227.

ЦЕНА ЗЕМЛИ
• Цена земли не тождественна земельной ренте. Цена на землю определяется
на основании капитализации ренты.
• Цена земли –дисконтированная стоимость рентных платежей. Чем выше рента
от участка земли, тем выше цена земли.
• Цена земли должна быть равна сумме денег, положив которую в банк
собственник земли получал бы такой же процент на вложенный капитал.
• Pl = PDV = TR \ i, где
• TR – годовая арендная плата; i – ставка процента.

228.

ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ЦЕНУ
ЗЕМЛИ:
• 1). Величина арендной платы (прямая зависимость).
• 2). Норма ссудного процента (обратная зависимость).
• К примеру, цена земельного участка, приносящего в год 10 тыс. руб.
арендной платы при ставке банковского процента -5%, рассчитывается:
• Р = 10 000 : 0,05 = 200 000 (тыс. руб.).
• Цена земли – дисконтированная стоимость всех ожидаемых в будущем
арендных платежей.

229.

ТЕСТЫ

230.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
1. С ростом заработной платы работника
эффект дохода побуждает его работать
больше:
а) да;
3. Кривая рыночного предложения труда
всегда имеет положительный наклон:
а) да;
б) нет.
б) нет.
2.С ростом заработной платы работника
эффект замещения побуждает его работать
больше:
а) да;
б) нет.
4. Для фирмы предложение труда всегда
абсолютно эластично:
а) да;
б) нет.

231.

232.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
5. Основа найма дополнительного работника
определяется различием между предельным доходом
от его продукта и предельными затратами по найму
дополнительной единицы труда:
а) да;
б) нет.
6. В долгосрочном периоде существует только
единственное условие оптимизации производства –
изменение количества трудовых ресурсов:
а) да;
б) нет.
7. Условием максимизации прибыли является
равенство заработной платы предельному доходу от
труда:
а) да;
б) нет.

233.

234.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
1. Фирма-монопсонист устанавливает
заработную плату выше, чем фирма-конкурент:
а) да;
б) нет.
2.Величина МРОТ устанавливается на уровне
равновесной зарплаты на рынке труда :
а) да;
б) нет.
3. Кривая Лоренца показывает степень
неравенства в распределении дохода в
стране:
а) да;
б) нет.
4. Изменения в технологии могут привести к
увеличению предельного продукта труда:
а) да;
б) нет.

235.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
1. Фирма-монопсонист устанавливает
заработную плату выше, чем фирмаконкурент:
3. Кривая Лоренца показывает
степень неравенства в
распределении дохода в стране:
а) да;
а) да;
б) нет.
б) нет.
2.Величина МРОТ устанавливается на
уровне равновесной зарплаты на
рынке труда :
4. Изменения в технологии могут
привести к увеличению предельного
продукта труда:
а) да;
а) да;
б) нет.
б) нет.

236.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
5. Если два ресурса являются
взаимодополняющими, то сокращения цены на
один из них приводит к уменьшению спроса на
другой:
7. Фирма достигает минимального уровня издержек
в том случае, когда предельный продукт каждого
фактора равен его цене:
а) да;
а) да;
б) нет.
б) нет.
6. Предложение труда для конкурентной фирмы
является абсолютно эластичной функцией:
а) да;
б) нет.

237.

ТЕСТЫ В ВИДЕ УТВЕРЖДЕНИЙ.
НАДО ОТВЕТИТЬ ДА ИЛИ НЕТ И ОБЪЯСНИТЬ
СВОЙ ОТВЕТ С КОММЕНТАРИЕМ
5. Если два ресурса являются
взаимодополняющими, то сокращения
цены на один из них приводит к
уменьшению спроса на другой:
а) да;
б) нет.
7. Фирма достигает минимального уровня
издержек в том случае, когда предельный продукт
каждого фактора равен его цене:
а) да;
6. Предложение труда для конкурентной
фирмы является абсолютно эластичной
функцией:
а) да;
б) нет.
б) нет.

238.

Тесты. Выберите один правильный ответ
1. Предельный денежный продукт труда равен:
1. предельному продукту труда, умноженному на цену
дополнительно произведенной продукции
2. среднему продукту труда, умноженному на цену дополнительно
произведенной продукции
3.предельному продукту труда, умноженному на ставку
заработной платы
4. среднему продукту труда, умноженному на ставку заработной
платы

239.

240.

2. Максимизация прибыли фирмы обеспечивается использованием
ресурсов в таких масштабах и пропорциях, при которых
предельный денежный продукт от их применения будет равен:
1.
2.
3.
4.
5.
общим издержкам производства
ставке заработной платы
средним общим издержкам
среднему продукту
цене соответствующего ресурса

241.

242.

3. Если государство на конкурентном рынке труда
повышает ставку минимальной зарплаты, то
возникает…
1.
2.
3.
4.
5.
избыток спроса на труд
избыток предложения рабочей силы
сдвиг кривой спроса вверх
сдвиг кривой предложения вниз
сдвиг кривой спроса вниз

243.

244.

4. При совершенной конкуренции
эластичность предложения труда (Еs):
1. Еs=∞ - абсолютно эластичный
2. Еs=0 - абсолютно неэластичный
3. Еs>1 - эластичный
4. Еs <1 - неэластичный
5. Еs=1 - единичная эластичность

245.

246.

5. Изменения реальной заработной платы
определяются путем сравнения номинального
роста заработной платы с:
1. изменениями налоговых ставок
2. изменениями банковского процента
3. изменениями ставки рефинансирования
4. изменением спроса на труд
5. изменениями цен на товары и услуги

247.

248.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
1. ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС, ВЕДУЩИЙ К УВЕЛИЧЕНИЮ
ПРЕДЕЛЬНОГО ПРОДУКТА ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА,
ОТРАЗИТСЯ НА ГРАФИКЕ
1.
Сдвигом кривой предложения фактора влево
2.
Сдвигом кривой спроса на фактор влево
3.
Сдвигом кривой предложения фактора вправо
4.
Сдвигом кривой спроса на фактор вправо
2. РАВНОВЕСНЫЙ ОБЪЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЖЕТ БЫТЬ
НАИБОЛЬШИМ НА ОДНОМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ РЫНКОВ
ТРУДА:
1.
На рынке, где предложение труда регулируют
профсоюзы
2.
На конкурентном равновесном рынке труда
3.
На рынке труда, где действует монопсония
4.
На рынке труда с двухсторонней монополией
3. ДОХОД, ПОЛУЧАЕМЫЙ ВЛАДЕЛЬЦАМИ ФАКТОРА
ПРОИЗВОДСТВА, ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ
ЭКОНОМИЧЕСКУЮ РЕНТУ, ЕСЛИ
1.
Спрос на фактор абсолютно эластичен
2.
Предложение фактора абсолютно эластично
3.
Предложение фактора абсолютно неэластично
4.
Кривая предложения горизонтальна
5.
Это доход, получаемый собственником более
производительного ресурса

249.

250.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
4. ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА
(МР) - ЭТО
5. ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ФАКТОРА ПРОИЗВОДСТВА В
ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ (MRP) - ЭТО
Дополнительный выпуск продукции фирмой при
увеличении объема использования данного
фактора на единицу (использование других
факторов неизменно)
1. Максимально возможный доход при использовании
данного фактора производства
2.
Выпуск продукции на единицу данного фактора
3. Выпуск продукции на единицу данного фактора
3.
Максимально возможный выпуск продукции
при использовании данного фактора
производства
4.
Прирост выпуска, полученный при увеличении
использования всех факторов производства на
единицу
1.
2. Дополнительный доход, полученный при увеличении
использования всех факторов производства на единицу
4. Дополнительный доход, полученный фирмой при
увеличении объема использования данного фактора на
единицу (использование других факторов неизменно)

251.

252.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
6. ДОХОД ВЛАДЕЛЬЦА КАПИТАЛА (ПЛАТА ЗА
ПОЛЬЗОВАНИЕ КАПИТАЛОМ) - ЭТО
7. ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ ФАКТОРА
ПРОИЗВОДСТВА В ДЕНЕЖНОЙ ФОРМЕ (MRP):
1.
Заработная плата
1.
представляет собой продажную цену
последней единицы продукта;
2.
Рента
2.
3.
Процент
4.
Арендная плата
равен изменению общего размера дохода
при использовании дополнительной
единицы фактора производства;
5.
Прибыль
3.
равен изменению объема производства при
использовании дополнительной единицы
производственного фактора;
4.
невозможно определить в условиях
совершенной конкуренции;
5.
невозможно определить в условиях
несовершенной конкуренции;

253.

254.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
8. МОНОПСОНИСТ ПО СРАВНЕНИЮ С
КОНКУРЕНТНОЙ ФИРМОЙ БУДЕТ ПЛАТИТЬ:
1.
Большую ставку заработной платы и
нанимать меньше рабочих.
9. КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА, МАКСИМИЗИРУЯ
ПРИБЫЛЬ, НАНИМАЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
РАБОТНИКОВ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ:
1.
Общая выручка меньше общих издержек;
2.
Предельный продукт труда в денежном
выражении меньше, чем ставка заработной
платы;
2.
Меньшую ставку заработной платы, но
нанимать больше рабочих.
3.
Меньшую ставку заработной платы, нанимая
то же количество рабочих.
3.
Меньшую ставку заработной платы и
нанимать меньше рабочих.
Величина предельного продукта в денежном
выражении растет;
4.
Предельный продукт труда в денежном
выражении превышает ставку заработной
платы.
4.
5.
Большую ставку заработной платы и
нанимать больше рабочих.

255.

256.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
10. ЕСЛИ КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА ДОСТИГАЕТ
УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ПРИ КОТОРОМ ДЕНЕЖНОЕ
ВЫРАЖЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО ПРОДУКТА КАЖДОГО
РЕСУРСА РАВНО ЦЕНЕ ЭТОГО РЕСУРСА, ТО ОНА:
11. ИЗМЕНЕНИЯ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ПУТЕМ СРАВНЕНИЯ
НОМИНАЛЬНОГО РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С:
1.
1.
Изменениями цен на товары и услуги
2.
Изменениями налогов
3.
Изменениями банковского процента
4.
Изменениями налогов и прочих
обязательных сборов
2.
Производит продукт при минимальных
издержках, но не обязательно получает
максимальную прибыль
Оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов, но не обязательно получает
максимальную прибыль
3.
Получает максимальную прибыль
4.
Не оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов и не получает максимальную прибыль

257.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
10. ЕСЛИ КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА ДОСТИГАЕТ
УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ПРИ КОТОРОМ
ДЕНЕЖНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО ПРОДУКТА
КАЖДОГО РЕСУРСА РАВНО ЦЕНЕ ЭТОГО РЕСУРСА,
ТО ОНА:
11. ИЗМЕНЕНИЯ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ПУТЕМ СРАВНЕНИЯ
НОМИНАЛЬНОГО РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С:
1.
Изменениями цен на товары и услуги
1.
Производит продукт при минимальных
издержках, но не обязательно получает
максимальную прибыль
2.
Изменениями налогов
3.
Изменениями банковского процента
2.
Оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов, но не обязательно получает
максимальную прибыль
4.
Изменениями налогов и прочих
обязательных сборов
3.
Получает максимальную прибыль
4.
Не оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов и не получает максимальную
прибыль

258.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
10. ЕСЛИ КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА ДОСТИГАЕТ
УРОВНЯ ПРОИЗВОДСТВА, ПРИ КОТОРОМ
ДЕНЕЖНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ ПРЕДЕЛЬНОГО ПРОДУКТА
КАЖДОГО РЕСУРСА РАВНО ЦЕНЕ ЭТОГО РЕСУРСА,
ТО ОНА:
11. ИЗМЕНЕНИЯ РЕАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ОПРЕДЕЛЯЮТСЯ ПУТЕМ СРАВНЕНИЯ
НОМИНАЛЬНОГО РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С:
1.
Изменениями цен на товары и услуги
1.
Производит продукт при минимальных
издержках, но не обязательно получает
максимальную прибыль
2.
Изменениями налогов
3.
Изменениями банковского процента
2.
Оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов, но не обязательно получает
максимальную прибыль
4.
Изменениями налогов и прочих
обязательных сборов
3.
Получает максимальную прибыль
4.
Не оптимизирует структуру закупки разных
ресурсов и не получает максимальную
прибыль

259.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
12. ЕСЛИ КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА НАНЯЛА
ПРЕДЕЛЬНОГО РАБОЧЕГО ПО СТАВКЕ 100 РУБ. В
ДЕНЬ, А ЦЕНА ЕДИНИЦЫ ПРОДУКЦИИ
СОСТАВЛЯЕТ 20 РУБ., ТО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ
ТРУДА ЭТОГО РАБОЧЕГО СОСТАВЛЯЕТ:
1. 2 шт.
2. 5 шт.
3. 10 шт.
4. 20 шт.
13.
ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО УСТАНОВИТ
МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НА
КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ ТРУДА ВЫШЕ, ЧЕМ
РАВНОВЕСНАЯ СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТО:
1. возникнет дефицит рабочей силы в
отрасли;
2. возникнет избыток рабочей силы в
отрасли;
3. спрос на труд увеличится,
4. предложение труда сократится.

260.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
12. ЕСЛИ КОНКУРЕНТНАЯ ФИРМА НАНЯЛА
ПРЕДЕЛЬНОГО РАБОЧЕГО ПО СТАВКЕ 100 РУБ. В
ДЕНЬ, А ЦЕНА ЕДИНИЦЫ ПРОДУКЦИИ
СОСТАВЛЯЕТ 20 РУБ., ТО
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ЭТОГО
РАБОЧЕГО СОСТАВЛЯЕТ:
1.
2 шт.
2.
5 шт.
3.
10 шт.
4.
20 шт.
13. ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО УСТАНОВИТ
МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НА
КОНКУРЕНТНОМ РЫНКЕ ТРУДА ВЫШЕ, ЧЕМ
РАВНОВЕСНАЯ СТАВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ТО:
1.
возникнет дефицит рабочей силы
в отрасли;
2.
возникнет избыток рабочей силы в
отрасли;
3.
спрос на труд увеличится,
4.
предложение труда сократится.

261.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
15. МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА - ЭТО:
1.
объединение работников, обладающее
правом на ведение переговоров с
предпринимателем,
2.
крайний случай несовершенной
конкуренции на рынке труда, когда
определенная фирма является
единственным покупателем труда в данной
местности или области деятельности,
3.
сочетание господства на рынке крупных
фирм и мощных профсоюзов,
4.
единственный производитель данной
продукции,
14. СПРОС НА РЕСУРСЫ НОСИТ:
1.
первичный характер,
2.
производный характер,
3.
спекулятивный характер,
4.
компенсационный характер,

262.

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
14. СПРОС НА РЕСУРСЫ НОСИТ:
15. МОНОПСОНИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА - ЭТО:
1.
первичный характер,
1.
2.
производный характер,
объединение работников, обладающее
правом на ведение переговоров с
предпринимателем,
3.
спекулятивный характер,
2.
4.
компенсационный характер,
крайний случай несовершенной
конкуренции на рынке труда, когда
определенная фирма является
единственным покупателем труда в
данной местности или области
деятельности,
3.
сочетание господства на рынке крупных
фирм и мощных профсоюзов,
4.
единственный производитель данной
продукции,

263.

ЗАДАЧИ

264.

Задание.
а) Фирма нанимает рабочих на конкурентном
рынке труда.
б) Фирма может повлиять на цену труда.
в) Фирма наймет L0 рабочих за данный период
времени.
г) Цена единицы труда составляет величину
OW0.
д) Доход фирмы, оставшийся после оплаты
труда, составляет величину, выраженную
площадью фигуры W0W2b
е) Общий фонд заработной платы рабочих
составляет величину, выраженную площадью
фигуры OW0bL0.
ж) Кривая предложения труда определяет
уровень издержек на оплату труда.
з) Добавочный продукт L2-го рабочего равен
нулю.
W2
W1
W0
0
L1
L0
Количество единиц труда
L2

265.

Задача
Фирма нанимает труд в условиях совершенной
конкуренции и продает свой продукт также в условиях
совершенной конкуренции. Заполнив таблицу, найдите для
данной фирмы значения предельного продукта,
совокупного дохода и предельного продукта в денежном
выражении (для определения последнего используйте два
способа).
Единицы
Совокуп- Предель- Цена на СовокупПредельный
труда
L
1
2
3
4
5
6
ный
продукт
TP, ед.
17
31
43
53
60
65
ный
продукт
МР, ед.
продукт
ный
продукт
P, руб. доход ТR,
в денежном
руб.
выражении MRP,
руб.
2000
2000
2000
2000
2000
2000

266.

РЕШЕНИЕ
∆

English Русский Rules