Размещение вакансий для трудоустройства несовершеннолетних на портале «Работа в России»

1.

Размещение вакансий для трудоустройства
несовершеннолетних на портале «Работа в России»

2.

Пункт 3 статьи 25 Закона о занятости населения в Российской
Федерации от 19.04.1991 № 1032-1
обязывает
работодателей ежемесячно представлять органам службы
занятости
информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей
Пунктом 4 Постановления Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 № 24-п
«Об утверждении порядка представления работодателями информации о
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы
занятости населения Архангельской области»
определено
работодателям представлять информацию в центр занятости ежемесячно
не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным, согласно
форме.

3.

Способы предоставления информация о вакансиях
работодателями в центр занятости
(определены пунктом 6 Постановлением Минтрудсоцразвития АО от 28.12.2015 N
24-п)
- лично (при непосредственном обращении в центр занятости);
- почтовым отправлением;
- с использованием средств факсимильной связи или по электронной почте.
- в форме электронного документа, заверенного электронной подписью, с
использованием информационно-телекоммуникацией сети "Интернет", включая
Единый
портал
государственных
и
муниципальных
услуг
(функций)
(www.gosuslugi.ru) и Архангельский региональный портал государственных и
муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi29.ru);
Днем представления в центр занятости информации считается день регистрации
документов, содержащих информацию.
Представление работодателем информации по истечении срока приравнивается
к непредставлению информации.
В случае непредставления в центр занятости информации работодатели
несут установленную законодательством ответственность.

4.

Пункт 3 Постановления Минтрудсоцразвития АО
от 28.12.2015 N 24-п
На основании представляемой работодателями информации о наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей формируется банк
вакансий
Архангельской
области
(www.arhzan.ru),
являющийся
в
соответствии с Законом о занятости региональным сегментом
информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий
"Работа в России" (www.trudvsem.ru), в соответствии с которым центры
занятости осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.
При согласии работодателей на размещение информации в банке
вакансий Архангельской области центр занятости предоставляет
работодателям государственную услугу по содействию работодателям в
подборе необходимых работников.

5.

Пункт 28 Постановления Правительства от 25.08.2015 г. № 885
«Об информационно-аналитической системе общероссийская
база вакансий «Работа в России»
Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о
вакансиях в Информационно-аналитической системе
Общероссийской базе вакансии «Работа в России»,
считается исполнившим
требования статьи 25 Закона Российской Федерации
«О занятости населения в Российской Федерации»
в части предоставления органам службы занятости информации
о вакансиях.

6.

7.

Информационно-аналитическая система
Общероссийская база вакансий "Работа в
России"
является федеральной государственной
информационной системой,
содержащей информацию о:
- возможностях трудоустройства;
- работодателях, испытывающих
потребность в работниках;
- наличии свободных рабочих мест и
вакантных должностей;
- гражданах, ищущих работу
-и иную информацию.

8.

Для регистрации работодателя на портале “Работа в России”
необходимо перейти по ссылке “Войти” в правом верхнем углу
портала.

9.

При нажатии на ссылку “Войти” на экране отразится страница входа для
работодателей. Для регистрации в качестве работодателя необходимо
на странице входа для работодателей перейти по ссылке
“Зарегистрироваться”. На экране отразится форма регистрации.
Выполнив вход, Вы
сможете:
- искать сотрудников;
- размещать и
редактировать
вакансии;
- приглашать
соискателей;
- отправлять отклики на
резюме.

10.

Вид Новой версии портала «Работа России»

11.

Вид Личного кабинета Работодателя на Новой версии портала
«Работа России»

12.

Чтобы создать вакансию, нужно зарегистрироваться через портал Госуслуги или пройти
регистрацию без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами
центра занятости населения.
После успешной регистрации нажмите Добавить вакансию.

13.

14.

15.

16.

В блоке «Данные по вакансии» выберите социально-незащищенные группы, которым
доступна ваша вакансия

17.

18.

19.

Для опубликования вакансии Работодателя на портале «Работа России» для
общего ее просмотра, Работодатель после заполнения всех полей в созданной
вакансии должен кликнуть «Сохранить и опубликовать»

20.

На портале «Работа России» работодатели могут получить помощь в поиске
квалифицированных сотрудников, воспользовавшись государственной услугой
содействия в подборе необходимых работников.
Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников
предоставляется бесплатно.

21.

22.

23.

24.

25.

Результатом предоставления государственной услуги
в части содействия работодателям
в подборе необходимых работников
является выдача (направление) работодателю
перечня кандидатур граждан для подбора необходимых
работников.

26.

Спасибо за внимание!