educationSimilar presentations:
Подготовка рабочих кадров, соответствующих требованиям отраслей промышленности на основе дуального образования
1.
Опыт ГПОАУ ЯО РПЭК иОАО «НПО «Сатурн» по реализации
системного проекта
«Подготовка рабочих кадров,
соответствующих требованиям
высокотехнологичных отраслей
промышленности на основе дуального
образования»
2014 год
Учебный центр ОАО
«НПО «Сатурн»
2. Учебный центр ОАО «НПО «Сатурн»
ПЛОЩАДКАВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
ЗАКАЗЧИК
Учебный центр
ОАО «НПО
«Сатурн»
-
ИСПОЛНИТЕЛЬ
ГПОАУ ЯО
Рыбинский
промышленноэкономический колледж
Договор о взаимодействии с 2003 года
- материально-финансовая помощь
повышение квалификации мастеров и преподавателей
- надбавка к стипендии
- информационная поддержка
• Практика студентов
-
организационные вопросы
• Итоговая аттестация
председатель квалификационной комиссии – представитель предприятия
- независимая сертификация квалификаций выпускников
• Реализация системного проекта «Подготовка рабочих кадров,
соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей
промышленности на основе дуального образования» на 2014- 2016 г.
Качественные изменения направлений взаимодействия
3.
Предпосылки участия в проектеДефицит трудовых ресурсов рабочих профессий.
Рост объемов производства и необходимость восполнения естественной убыли
рабочей силы.
Техническое перевооружение производства. Возрастающие требования к
квалификации персонала, появление новых профессиональных компетенций
Несоответствие компетенций и квалификации выпускников требованиям
работодателя.
ПРОЕКТ одобрен наблюдательным советом
Агентства стратегических инициатив при
президенте РФ
Цель проекта – внедрение элементов дуального
образования, основанного на государственно-частном
партнёрстве, как условие повышения качества
профессиональных навыков выпускников,
соответствующих требованиям современных
квалифицированных рабочих мест предприятий.
Учебный центр ОАО «НПО
«Сатурн»
4. Качественные изменения направлений взаимодействия в рамках проекта
В составе Наблюдательного Совета колледжа – представитель предприятия
Нормативная база
-
Договор о взаимодействии в рамках проекта ( направления подготовки по потребности
предприятия)
Ученический договор
Положение о практике студентов
Положение о наставничестве
-
Участие в модернизации материально-технической базы колледжа
Дифференцированная стипендиальная программа, стимулирование
преподавательского состава
Совместная разработка учебно-программной документации
Организационная модель учебного процесса и график практики
- Подготовка выпускника под конкретное рабочее место
Практическая часть итоговой аттестации
- Участие представителей производственного подразделения
Участие в движении «World Skills RUSSIA»
- Специалисты УЦ – аккредитованные эксперты «World Skills RUSSIA»
- учебно-производственная база ОАО «НПО «Сатурн» для подготовки участников
Национального и регионального чемпионата
Софинансирование проекта
- финансовые и материальные средства в размере 5 млн.руб.
Учебный центр ОАО «НПО
«Сатурн»
5. Модель учебного процесса и наставничества
Образовательноеучреждение
РПЭК
1 курс
Предприятие
ОАО «НПО»Сатурн»
Учебный центр
2 курс
Преподаватель
• Специалист предприятия
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
• Образование высшее
Содержание учебной программы с учетом
специфики производственных процессов
Профессиональный цикл
Общеобразовательный цикл
Общепрофессиональный
цикл
2 курс
Профессиональные модули
Профессиональный цикл
Учебная практика
на тренажерном и учебнопроизводственном оборудовании
Производственные
подразделения
3 курс
Производственная практика
Учебная практика
Мастер учебного центра
Профессиональные модули
Обучение на оборудовании
производственного подразделения
под руководством наставника
• Специалист предприятия
• Образование высшее или средне-специальное
• Квалификация по рабочей специальности
Содержание учебной программы с учетом
специфики производственных процессов.
Мини-группа 1 - 3 студента
Наставник на производстве
• Опыт работы по профессии не менее 3 лет
• Разряд не ниже пятого
• Высокие производственные показатели
Индивидуальное обучение на рабочем месте при
непосредственном изготовлении продукции
Мини-группа 1 - 3 студента.
Выпускная
квалификационная работа
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Учебный центр ОАО «НПО
«Сатурн»
6.
7. Компетенции рабочего нового поколения в области металлообработки
«Рабочий нового поколения»Материаловедение
Чтение чертежа
изготавливаемой детали
Умение работать на станке с
ЧПУ и без
Умение использовать
мерительный инструмент при
измерительных операциях
Рабочий
Способен изготовить деталь,
изображенную на чертеже,
самостоятельно составив
структурированный план действий
по изготовлению детали, где указаны
все величины технологического
процесса и технологические
параметры, настроив и наладив
оборудование
Программирование в среде
MasterCAM или аналог
Настройка и
Умение работать в оболочке в
ПО Shop Mill на стойке с ЧПУ
Программирование и
корректировка управляющих
программ в G – кодах
Подбор режимов резания
относительно параметров и
свойств обрабатываемого
материала
Заполнение операционной
карты
технолог,
программист
Наладчик
наладка
оборудования,
установка и настройка
оснастки и
инструмента
Заполнение карты
наладки
Внедрение
управляющих
программ на новые
детали
8.
Наименование программыБазовое
образование
Программы,
Срок освоения
Время обучения
программы организовано
по дуальной обучение
по которым
системе
элементами
дуального
образования
----6 месяцев
с
151903.01 Контролёр
станочных и слесарных
работ1. Программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих
Наименование программы
Базовое
образование
Нормативный
срок по ФГОС
151902.03 Станочник
(металлообработка)
140446.03 Электромонтёр
по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования (по
отраслям)
основное общее
2 года 5 месяцев
Курс, с которого
начинается обучение
по дуальной системе
2 курс
основное общее
2 года 5 месяцев
2 курс
2. Программы профессионального обучения
Наименование
программы
151903.01 Контролёр
станочных и
слесарных работ
Базовое
образование
не ниже
основного общего
Срок освоения
программы
3- 6 месяцев
Время обучения
по дуальной
системе
1 год
5 месяцев.
1 год
5 месяцев