Smart IT

1.

Москва, 2024

2.

ЧТО
ЧТОМЫ
МЫДЕЛАЕМ?
ДЕЛАЕМ
• Smart IT — агентство полного цикла для работы с персоналом.
• Ведем проекты в направлениях:
Подбор
персонала
Аутстаффинг
персонала*
Консалтинг** и
аналитика
*Имеем действующую аккредитацию частного агентства занятости на основании 116-ФЗ.
**Проводим консалтинг Заказчика на предмет изменений условий труда для максимизации результата.
Оценка
и аутплейсмент

3.

О КОМПАНИИ В ЦИФРАХ
10+
500+
1800+ 50 000+
лет успешного оказания
услуг в области найма
персонала.
реализованных проектов в
рекрутменте.
трудоустроенных кандидатов. активных кандидатов в базе.
География поиска - весь мир.

4.

О КОМАНДЕ
10+
5 10
2 5
от
от
до
до
профессиональных рекрутеров в
штате.
В зависимости от задачи можем оперативно
увеличить это число.
позиций единовременно
в работе у одного специалиста.
выходов кандидатов в месяц - количественный KPI для
каждого рекрутера.

5.

ЭКСПЕРТИЗА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА
Общее направление
IT направление
Индустрии
Разработчики
BackEnd
Разработчики
FrontEnd
Маркетинг
Финансы
Pharma
IT
Тестировщики
Мобильные
разработчики
Бухгалтерия
Продажи
Производство
Банки/ Финансы
Data
Аналитики
Логистика
Производство
АПК
E-commerce
Инженеры
Разработчики 1С
Управление
персоналом
E-commerce
ИТ - Лиды
Руководители
проектов
Топ менеджмент
Руководители
отделов
Архитекторы
Проджект
менеджеры

6.

ЭКСПЕРТИЗА В IT
Разработчики
BackEnd
Разработчики
FrontEnd
Разработчики
БД
Тестировщики
Автотестировщики
Аналитики
Data
Java
JavaScript
PL/SQL
Ручные
C++ / С#
Системные
Scientist
Kotlin
React
MS SQL
Нагрузочные
Java
Бизнес
Engineer
Golang
Angular
Oracle
Мобильные
Ruby
Продуктовые
Analyst
Python
Vue
MongoDB
Web
Python
1С
Инженеры
C++ / С#
Мобильные
разработчики
Fullstack
разработчики
ИТ - Лиды
Консультанты SAP/
1C
Аналитики
Сетевые
IOS
Разработчики BI
Системные
администраторы
Delivery Manager
Разработчики
DevOps
Архитекторы
DataOps
Руководители
проектов
Team Lead
Node.js
.NET
Andriod
PHP
Scala
Проджект
менеджеры
Архитекторы
Product менеджеры
Релиз менеджеры

7.

ПРИЧИНЫ РАБОТАТЬ С НАМИ
Мы ценим ваше доверие.
Действительно быстро.
Внимательная работа
по переданным проектам.
Срок предоставления первых
резюме - 24 часа.
Ваш контакт - избранный.
Следим за сроками.
Постоянная связь с клиентским
менеджером по всем проектам.
Средний срок закрытия
вакансий - до 2х недель.

8.

КАК МЫ РАБОТАЕМ
1
Брифинг
Узнаем все подробности
по вакансии у партнера
и формируем портрет кандидата.
4
2
Контроль
Помогаем партнеру
и кандидату в прохождении всех
этапов отбора.
Поиск
Ведем поиск по внутренним,
внешним и дополнительным
источникам.
5
3
Интервью
Проводим первичный скрининг
и интервью.
Поддержка
Остаемся на связи после выхода кандидата
на работу и на протяжении всего
испытательнго срока.

9.

УСЛОВИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Массовый подбор
Точечный подбор
10% | фикс
от 15%
от годового оклада кандидата,
до вычета НДФЛ.
Период гарантийной замены –
1 месяц.
от годового оклада кандидата, до
вычета НДФЛ.
Период гарантийной замены –
от 3х месяцев.
*НДС не облагается согласно ст. 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового кодекса РФ.

10.

УСЛОВИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Категории
Стоимость услуг
Штатные специалисты
Руководители среднего и
высшего звена
Узкопрофильные специалисты
Executive search
Процент от годового дохода кандидата, до вычета НДФЛ.
НДС не облагается согласно ст. 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового кодекса РФ.
Стандартный период гарантийной замены - до 3х месяцев.
Период гарантийной замены для высокоуровневых специалистов - до 6и месяцев.
14%

11.

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА
Подбор IT персонала
Ставка 13%
3 месяца
от годового оклада кандидата, до
вычета НДФЛ.
срок гарантийной замены
кандидата.
*
Готовы обсуждать систему скидок, в зависимости от количества
переданных в работу вакансий.

12.

УСЛОВИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
Стоимость и условия действительны
на 2024 год:
Стандартная
стоимость
для компании Russ
Стоимость
при эксклюзиве
Категории
Непроизводственный персонал
Производственный персонал
12%
11
%
Процент от годового дохода кандидата, до вычета НДФЛ.
НДС не облагается согласно ст. 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового
кодекса РФ.
Период гарантийной замены - до 3х месяцев.

13.

УСЛОВИЯ АУТСТАФФИНГА
ПЕРСОНАЛА
Мы занимаемся аутстаффингом персонала для финтеха и IT-компаний.
Возможные типы ставок:
Час
День
Оказание услуг аутстаффинга возможно при длительности контракта - от 1 года.
Конечную стоимость услуг аутстаффинга согласовывавем после брифинга.
Записаться на брифинг
Месяц

14.

НАМ УЖЕ ДОВЕРЯЮТ

15.

ЧТО О НАС ГОВОРЯТ
Николай
Замечательная компания. Лояльное и чуткое
руководство, которое заботится о своих
сотрудниках. Минимальная бюрократия,
хороший конкурентный оклад, ДМС, оплата
фитнеса и куча корпоративных подарков.
Добавить свой отзыв
Максим
Рекомендую данную компанию, как хорошего
работодателя. Интересные проекты и задачи,
просто замечательный коллектив, в котором
максимально комфортно работать,
есть все возможности для карьерного роста
и профессионального развития. Чувствуется
поддержка от руководства, которые всегда
готовы идти на встречу своим сотрудникам.
Ирина
Компания занимается аутстаффингом
айтишников. Явление в России это новое,
по началу я не понимала как да что)) Для себя
вижу + в комфортном графике и условиях
работы, так же предоставляют технику,
Дмс и другие плюшки на разные праздники.
Коллектив отличный. Компанию рекомендую!

16.

Начнём сотрудничество?
Станислав Антонов
Менеджер по развитию
+7 963 755 13 71
[email protected]