Трудовые отряды подростков. Инструкция для создания и развития отряда

1.

Трудовые отряды
подростков:
инструкция для
создания и развития
отряда

2.

Что такое трудовой отряд подростков (ТОП)?
Это сообщество подростков в сопровождении руководителя отряда, имеющее членство, в течение года осуществляющее постоянную
общественно-полезную и командную деятельность, а летом получающее помощь в официальном трудоустройстве для получения
необходимого дополнительного заработка.
Кто может быть участником отряда?
1) В отряд могут вступить школьники 14-18 лет, желающие летом работать.
2) Участником отряда может быть любой подросток.
3) Особое внимание отдается подросткам, нуждающимся в дополнительном заработке и социальной интеграции, а именно: состоящие
на различных видах учета; из семей в социально-опасном положении; из семей в трудной жизненной ситуации; нуждающихся в
помощи государства.
Всего в одном отряде может быть от 10 до 30 чел. Количество отрядов не ограничено.
Какая связь со студенческими отрядами?
В Тверской области деятельность ТОП курирует региональный штаб Российских студенческих отрядов. Это позволит:
1) создать для трудовых отрядов подростков общие смыслы и мероприятия по типу тех, что есть для движения студенческих отрядов;
2) сделать участие в ТОП ступенькой для дальнейшего участия в студенческом отряде в период студенческой жизни.
Зачем это нужно?
ТОП рассматривается как один из инструментов системы раннего выявления детского и семейного неблагополучия. Часто подросткам
рассматриваемой категории нужен дополнительный заработок, для них это работающая мотивация быть вовлеченными. Отряд как
коллектив – это элемент социализации, поддерживающее сообщество во главе со значимым взрослым в трудной ситуации, когда есть
риск оказаться в плохой компании или вне закона, если не будет своевременной альтернативы.

3.

Порядок организации ТОП
1) Назначение ответственного специалиста в учреждении за
формирование и сопровождение отряда, сбор и передачу документов.
2) Проведение рекламной (заявочной) кампании по набору в отряд.
3) Формирование пакета документов на вступление в отряд и передача
документов в Тверское региональное отделение Российских
студенческих отрядов.

4.

Алгоритм действий специалиста
1) Набор и формирование отряда.
2) Формирование и передача пакета документов на вступление.
3) Организация мероприятий для и вместе с участниками отряда
(спортивных, творческих, социальных и т.д.) (в течение года);
4) Содействие в трудоустройстве бойцов трудовых отрядов (в летний
период);
5) Назначение командира и комиссара отряда.

5.

Должности в ТОП
Командир отряда
Комиссар отряда
Боец отряда
ВАЖНО: все должности формируются из числа участников отряда

6.

Командир отряда
организует набор новых бойцов (членов) в ТОП;
организует внутриотрядную деятельность ТОП;
посещает совещания, проводимые представителем работодателя;
принимает решения об организации деятельности ТОП;
осуществляет
контроль
своевременного
и
качественного
выполнения работ и заданий всеми членами ТОП.

7.

Комиссар отряда
организует мероприятия по формированию позитивного моральнопсихологического климата в ТОП;
способствует личностному творческому росту бойцов (членов) ТОП,
развитию и максимальной реализации их общественной активности,
формированию социально ориентированной внутриотрядной организационной
культуры;
организует мероприятия для бойцов (членов) ТОП и их взаимодействие во
внерабочее время;
следит за правилами внутреннего распорядка ТОП;
способствует формированию имиджа отряда;
организует и проводит информационные мероприятия, направленные на
привлечение новых бойцов (членов) ТОП.

8.

Проведение мероприятий
Для чего мероприятия? Почему не ограничиться
трудоустройством летом?
Мероприятия проводятся с целью вовлечения в социальную практику и
социализации подростков, формирования устойчивой командности отряда,
формирования социальных навыков.
Что проводить?
Это могут быть мероприятия спортивного, творческого, социального
профиля - любые. Есть общие мероприятия регионального штаба «РСО»
(перечень прилагается), есть мероприятия самого отряда в месте его
существования. Нужно включать отряд как коллектив в уже имеющиеся
мероприятия и возможности. Отряд также должен учиться инициировать
мероприятия и проекты.

9.

Иная помощь подросткам
Учитывая приоритетные целевые аудитории отряда, у подростков
могут быть запросы на психологическую и иную помощь специалистов
помогающих профессий.
Курирующий деятельность отряда специалист должен выявлять и не
игнорировать такие запросы (или то, что сам заметил) и передавать
запрос в компетентные руки.

10.

Взаимодействие с центром занятости
муниципального района
- Определение перечня работодателей, ведущих взаимодействие с
центром занятости в муниципальном районе;
- Подтверждение возможности трудоустройства, согласование условий и
количества человек;
- Определение мест для трудоустройства.

11.

Документы для вступления в
ТВРО МООО «РСО»
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Заявление о вступление в ТВРО МООО «РСО»;
Заявление о согласии на обработку персональных данных;
Согласие родителей на вступление ребенка в МООО «РСО»;
Копия паспорта подростка;
Копия инн подростка (есть не у всех – нужно завести);
Копия СНИЛС подростка;
Фотографии 3х4 – 2шт.
На основании этих документов каждому участнику трудового отряда региональным
отделением РСО выдается членский билет

12.

Документы для трудоустройства
-
Паспорт
СНИЛС
ИНН
Свидетельство о рождении
Согласие родителей на трудоустройство и обработку персональных
данных
- Справка с места учебы
- Счет в банке
- Справка 086-У
Данные документы нужны для работодателей. Не передаются
организаторам.

13.

Контактные данные
Руководитель регионального штаба
Михайлова Мария Вадимовна
+79104330884
Тверское
Региональное
Отделение