Занятость и безработица

1.

«Конкурентный строй – единственный,
где человек зависит лишь от самого
себя, а не от милости сильных мира сего
и где никто не может помешать его
попыткам достигнуть намеченной цели».
Ф. Хайек (1899-1992), австрийский
экономист, политолог

2.

Вид
рынка, характеризующий систему
социально-трудовых отношений,
позволяющих фирмам удовлетворить
потребность в трудовых услугах,
предоставляемых людьми в обмен на
заработную плату и другие выгоды.
Сфера устойчивого обмена услуг труда на
заработную плату между продавцами и
покупателями.

3.

Спрос на труд
Предложение
труда
Объём услуг труда,
который фирмы
готовы приобрести
при существующих
ценах на труд.
Объём услуг труда,
который работники
готовы предложить
при существующих
ценах на труд
Зависит от спроса
на товар
Зависит от
количества
трудовых ресурсов,
уровень зарплаты

4.

Это вторичный рынок
Зависимость от роста производительности
Производитель-спрос;
Рабочая сила - предложение
Спрос находится в обратной зависимости от ставки заработной
платы
Предложение находится в прямой зависимости от ставки
заработной платы
Существует предел падения цены на товар – это МРОТ, ниже
которой не может опускаться

5.

Цена услуг
труда
Ставка
заработной
платы
Размер
заработной
платы зависит
от соотношения
спроса фирм на
рабочую силу и
её предложения
и многих других
факторов

6.

Величина
спроса на
труд
Величина
предложения
труда

7.

Уровень
образования
Условия труда
Особенности
отрасли
квалификация
Факторы
зарплаты
Особенности
региона
Природные
способности
Опыт
работы
здоровье

8.

номинальная
Это сумма денег,
получаемая за
труд в течение
определённого
периода времени
реальная
Какое количество
товаров и услуг
можно приобрести
на номинальную
заработную плату

9.

сдельная
Размер зарплаты
зависит от количества
произведённой
продукции или
оказанных услуг
повремённая
Зарплата зависит от
фактически
отработанного
времени и уровня
квалификации
работника

10.

Это
выпуск продукта в расчёте на единицу
труда
ПТ=количество продукции:(человек х часы)

11.

Научнотехнические
факторы
Механизация
Автоматизация
компьютеризация
Организационноэкономические
факторы
Организация
производства
Социальнопсихологические
факторы
квалификация
Организация
труда
инициатива
Новые материалы
Управление
производством
творчество
Внедрение
научных
разработок
Стандартизация
Контроль
качества
Социальнопсихологический
климат
Модернизация
производства

12.

Рабочая сила
занятые
безработные
Работают по найму,
заняты частным
бизнесом, находятся
на государственной
службе
Не имеют работы,
активно ищут работу,
готовы приступить к
работе немедленно

13.

Трудоспособное население
Рабочая сила
Выбывшие из
рабочей силы
занятые
учащиеся
пенсионеры
безработные
домохозяйки
инвалиды
Отчаявшиеся
найти работу
Лица БОМЖ

14.

Нетрудоспособное
население
Дети до 16 лет
Больные в
психиатрических
больницах
Заключённые в
тюрьмах

15.

фрикционная
структурная
циклическая
сезонная
• Связана с поиском и
ожиданием выхода на работу
• Вызвана структурными
сдвигами в экономике
• Вызвана спадом в экономике
• Связана с временем года и
видом работ

16.

Завышенные
требования самих
работников
относительно
размера желаемой
ими заработной
платы
Слишком низкий
спрос на рабочую
силу
Негибкость,
характерная для
рынка труда
Причины
безработицы

17.

УБ= Количество безработных
Рабочая сила
Х 100%

18.

У факт.= У фрикц.+ У структ. + У цикл.

19.

У ест. = У фрикц. + У структ.
цикличе
ская
Структурная
фрикционная

20.

позитивные
негативные
• Формируется мобильный резерв рабочей силы,
который можно задействовать при расширении
производства
• Сдерживаются требования профсоюзов в части
повышения зарплаты, что снижает
предполагаемый уровень инфляции
• Усиливается трудовая мотивация работающих,
т.к. гарантии занятости и опасение потерять
работу начинают выступать в качестве
самостоятельного стимула к труду
• Недоиспользование экономического потенциала
общества, когда реальный ВНП существенно
меньше потенциального
• Снижение уровня жизни населения
• Потеря профессиональных знаний и навыков, что
затрудняет возможность трудоустройства
• Моральная травма, ведущая к алкоголизму,
наркомании, самоубийствам, росту преступности

21.

Основная цель
• Создание благоприятных
условий для занятости
населения
• Конституцией РФ
Российская
государственная политика• Трудовым кодексом РФ
в области занятости • Законом «О занятости
населения в РФ»
осуществляется в
• Конвенции и рекомендации
соответствии с
Международной организации
труда (МОТ)
Основные меры по
снижению безработицы
• Подготовка и переподготовка
кадров
• Мониторинг состояния рынка труда
• Содействие в трудоустройстве
• Выплата пособий по безработице