Работа в гиг-экономике. Трудовое право в гиг-экономике

1.

Гиг- экономика - это форма
экономической деятельности, где
самозанятые работники
выполняют задания на временной
основе.

2.

1
Гибкий график
работы
2
Цифровая платформа
Работники могут
Онлайн-площадки
выбирать, когда и где они
связывают работников и
будут выполнять задания.
заказчиков, поощряя
гибкость и доступность.
3
Краткосрочные задания
Работники выполняют проекты, которые длительностью
несколько часов, дней или недель.

3.

Самозанятость
Фриланс
Работники действуют как
Работники могут выполнять
независимые контрагенты,
проекты для разных
работая на себя.
заказчиков, выбирая
самостоятельно свои задания.
Открытый доступ
Цифровые платформы поддерживают прозрачность в отношениях
между работниками и заказчиками.

4.

1
Свобода и гибкость
Работники могут выбирать
свои проекты и график
работы, достигая баланса
между работой и личной
жизнью.
2
Независимость
Работники контролируют
свою карьеру и могут
развиваться в
направлениях, которые
им интересны.
3
Неопределенность
Работники могут
сталкиваться с риском
непостоянности и
нестабильности работы.

5.

• Самостоятельность работников
• Отсутствие формализованных трудовых отношений
• Баланс между саморегулированием и государственным
вмешательством
• Защита интересов слабой стороны

6.

Минимальная заработная плата
Гарантия получения
работниками
справедливой оплаты за
выполненные задания.
Охрана труда и безопасность
Обеспечение безопасности
работников в ходе
выполнения им заданий.
Социальная защита
Разработка механизмов
защиты работников в
случае болезни,
травмы или
беременности.

7.

1
Прозрачность
Предоставление достоверной информации о задании и условиях работы.
2
Соблюдение прав работников
Уважение трудовых прав и обязанностей работников.
3
Поддержка и обратная связь
Обеспечение поддержки и обратной связи между работниками и работодателями.

8.

ИССЛЕДОВАНИЕ ЦЕНТРА
СТРАТЕГИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК
КАЧЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ РАБОТНИКОВ В ГИГЭКОНОМИКЕ
14%
Иностранные
граждане
86%
Основной источник дохода
Подработка
Граждане РФ

9.

НЕСОВЕРШЕНСТВО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Отсутствие четких
правовых норм для
работы в гиг-экономике.
НЕРАВЕНСТВО И
ЗАЩИТА
РАБОТНИКОВ
Проблемы с
обеспечением
одинаковых прав и
социальной защиты для
всех работников.
ЦИФРОВАЯ ЭКСПАНСИЯ
Растущая конкуренция и
присутствие
недобросовестных
платформ.

10.

1
Уточнить статус занятости
2
Установить минимальные
стандарты оплаты труда
3
Регулировать рабочие часы
4
Укрепить меры безопасности
для работников
6
Поощрять коллективные
переговоры
5
Расширить социальную защиту

11.

Аспекты
Статьи трудового законодательства
Статус работника
Статья 48 Трудового кодекса РФ
Минимальная заработная плата
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Рабочие часы
Статьи 91-105 Трудового кодекса РФ
Охрана труда
Статьи 212-217 Трудового кодекса РФ
Социальные льготы
Статьи 155-160 Трудового кодекса РФ

12.

Гиг - экономика изменила современный
мир работы, предлагая новые
возможности и вызовы.
Необходимо развивать трудовое право,
чтобы обеспечить справедливость и
защиту всех работников.