Отчет о прохождении учебной практики по профессиональному модулю

1.

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Колледж «Синергия»
Кафедра Правового регулирования бизнеса и гражданского судопроизводства
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики
по профессиональному модулю
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного
обеспечения и социальной защиты
в период с « 1 1 » Августа 20 23 г. по « 31» Августа 20 23г.
Специальность 40.02.01 Право и организация социального
обеспечения
ФИО обучающегося: _Власова Малика Руслановна
Группа: _ОКП-22109ПРМ
ФИО Руководителя:
Игорь Сергеевич
оС
снин

2.

Содержание
I.
Инструктаж по технике безопасности и охране труда
II.Нормативно-правовая база, регламентирующая реализацию прав граждан в
сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
III. Общая характеристика деятельности органов Фонда пенсионного и социального
страхования РФ (далее – Социального фонда РФ) и социальной защиты
IV. Экспериментально-практическая работа
V. Результаты систематизации материалов по практике

3.

Правила техники безопасности в организации
– месте прохождения практики
Все работники, независимо от должности обязаны:
знать особенности технологического процесса на своем рабочем месте;
знать и соблюдать все действующие требования по безопасной эксплуатации
оборудования на своем рабочем месте;
обладать в полном объеме знаниями в рамках инструктажей по охране труда;
носить принятую на предприятии униформу, спецодежду, использовать средства
индивидуальной защиты;
соблюдать требования техники безопасности, действующие в производственном
подразделении;
знать и соблюдать требования, которые предписываются знаками безопасности,
установленным на рабочем месте;
соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности

4.

Наименование места прохождения практики,
местонахождение, фото
г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 80, корпус Е

5.

Правила поведения обучающихся в месте
прохождения практики и требования к
внешнему виду
Права и обязанности обучающегося в месте прохождения практики : 1.
своевременно прибывать на место прохождения практики; 2. подчиняться
правилам распорядка организации, распоряжением руководителя организации,
руководителей практики; 3. соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать
субординацию с работниками ПФР; 4. выполнять требования охраны труда и
режима рабочего дня, действующее в данной организации; 5. полностью
выполнять задания, предусмотренные программой производственной практики;
6. нести ответственность за выполняемую работу и её результаты; 7. полностью
выполнять работу, которая дана за период прохождения практики ; 8. Изучить и
строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности на предприятии;
8. ежедневно записывать рабочий день практики и также сохранять
коммерческую тайну.

6.

Правила поведения обучающихся в месте
прохождения практики и требования к
внешнему виду
Пример надлежащего внешнего вида

7.

Перечень обязанностей в месте прохождения
практики
Студенты обязаны: Не разглашать и не использовать в собственных интересах или в
интересах третьих лиц информацию, на которую распространяются требование
конфиденциальности и которая доверена или иным образом известна в процессе
работы; Выполнять относящиеся требования приказов, инструкций, положений иных
нормативных документов по защите информации, с которыми ознакомляют;
Слушать руководителя практики и выполнять работу которую он даёт; Отрабатывать
программу в другие сроки в случае болезни или других обстоятельств.

8.

График работы и выходные

9.

Пропускной режим и доступ к данным в
организации
В целях обеспечения безопасности граждан,
предотвращения
противоправных
посягательств (ситуаций), угрожающих
жизни и здоровью лиц, находящихся в
здании,
в
Управлении
действует
внутриобъектовый и пропускной режим.
Установление пропускного режима также
вызвано
выполнением
обязательных
требований
законодательства
о
противодействии
терроризму
по
антитеррористической
защищенности
объектов, используемых для осуществления
деятельности в социальной сфере.
О том, что в Управлении действует
пропускной режим, посетители уведомлены
предупредительными табличками: при входе
в здании о том, что в здании ведется
видеонаблюдение, на посту охраны - о
предъявлении при входе документов,
удостоверяющих личность.

10.

Перечень нормативно-правовых актов
в сфере пенсионного обеспечения и
социальной защиты
Конституция РФ
Федеральные законы
(от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ, от 7 мая 1998 г. N 75-ФЗ, от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ, от
24 июля 2002 г. N 111-ФЗ, 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ, от 30 апреля 2008 г. N 56-ФЗ, от 27
июля 2010 г. N 210-ФЗ, от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ, от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, от 28
декабря 2013 г. N 422-ФЗ, от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ, от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ )
Законы субъектов
(Закон № 19 от 26.09.2018, Закон Московской
области № 153/2018-ОЗ, Закон Московской
области № 154/2018-ОЗ)
Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601,
постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 21221, постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2003 г. N 346, от 16
мая 2011 г. N 373, от 24 октября 2011 г. N 861, от 27 сентября 2011 г. N 797, от 25 июня
2012 г. N 634, от 16 августа 2012 г. N 840, от 25 августа 2012 г. N 852, от 1 ноября 2012 г. N
1119, от 12 декабря 2012 г. N 1284, от 20 декабря 2012 г. N 1352, от 22 декабря 2012 г. N
1376, от 17 марта 2014 г. N 194

11.

Способы информирования граждан и
должностных лиц об изменениях в области
пенсионного обеспечения и социальной
защиты
- с использованием личного кабинета гражданина на портале госуслуг;
- с использованием единого телефонного номера для информирования;
- с использованием текстовых сообщений в Интернете;
- при личном посещении гражданином органов госвласти, органов местного
самоуправления, организаций соцзащиты, МСЭ и МФЦ.

12.

Кодекс профессиональной этики специалиста
органов и учреждений социальной защиты
населения, органов Социального фонда РФ
1. Кодекс этики для специалистов, работающих с получателями социальных услуг (далее – Кодекс) разработан в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания
граждан в Российской Федерации», приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 декабря 2013 года № 792 «Об утверждении Кодекса
этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»,
Международной декларацией этических принципов социальной работы, Международными этическими стандартами социальной работы,
Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, рекомендациями Международной Федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и
нормах российского общества и государства.
2. Кодекс предполагает формирование системы нравственных ориентиров профессиональной деятельности, призван способствовать консолидации,
повышению значимости и престижа работы специалистов, работающих с получателями социальных услуг (далее - специалисты), в обществе.
3.Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики, этических норм и основных правил социального
поведения, которыми надлежит руководствоваться специалистам.
4.Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального
обслуживания для работы с получателями социальных услуг, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой
деятельности.
5.Каждый специалист должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от специалиста
поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
6. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения специалистов, работающих с получателями социальных
услуг, для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения специалистов, а
также содействие укреплению авторитета специалистов, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и
учреждениям социального обслуживания.
7. Кодекс:
а) служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного
отношения к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания в общественном сознании;
б) выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления социальной защиты
населения и учреждений социального обслуживания.
8.Знание и соблюдение специалистами положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной
деятельности и служебного поведения.

13.

Перечень нормативных правовых актов в
сфере противодействия коррупции
1.Первый НПА – Конвенция от 27.01.1999 «Об уголовной ответственности за
коррупцию»
2. Второй НПА - Федеральный закон Российской Федерации от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
3.Третий НПА - Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 «О
мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О
противодействии коррупции»

14.

Схема структуры территориального отделения
Социального фонда РФ и/или органа
социальной защиты (в соответствии с местом
прохождения практики)
Органами управления Фонда являются председатель Фонда и правление Фонда. Организационно-техническое и
документационное обеспечение деятельности правления Фонда осуществляется центральным аппаратом Фонда. В структуру
Социального фонда также входят территориальные Отделения СФР в субъектах РФ, а также подведомственные Фонду
учреждения, включая реабилитационные центры.
Председатель Фонда назначается на должность и освобождается от должности Правительством Российской Федерации по
представлению руководителя уполномоченного федерального органа исполнительной власти.
Правление Фонда является коллегиальным органом управления Фонда. Численность правления Фонда составляет 35 человек.
Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Фонда, территориальных органов Фонда,
обособленных подразделений Фонда и подведомственных Фонду учреждений создается контрольно-ревизионная комиссия
Фонда.

15.

Схема обязанностей должностных лиц отдела,
в который обучающийся (практикант)
распределен для прохождения практики
Начальник отдела
персонифицированного учёта
взаимодействия со
страхователями и
застрахованными лицами
Ведущий специалист отдела
персонифицированного учёта и
взаимодействия со
страхователями и
застрахованными лицами
• Осуществляет контроль за
сферой регистрации
застрахованных лиц,
• Осуществляет деятельность по
сбору индивидуальных
сведений и проверке их
достоверности,
• Осуществляет деятельность по
назначению и перерасчету
пенсий по данным
персонального учёта,
• Осуществляет формирование
планов отдела и анализ его
работы
• И др.
• Регистрирует застрахованных
лиц по обязательному
пенсионному страхованию;
• Ведёт наблюдательные дела
страхователей в соответствии с
требованиями Отделения ПФР;
• Принимает от страхователей
индивидуальные сведения о
стаже и заработке
застрахованных лиц;
• Формирует базу нормативноправовых и локальных
документов;
• И др.
Начальник отдела назначения и
перерасчёта пенсий
• Обеспечивает соблюдение
пенсионного законодательства
при назначении пенсий;
• Организует контроль за
правильным за правильным
назначением и перерасчётом
пенсий;
• Обеспечивает контроль по
пенсионным делам
относительно специального
стажа
• Ведёт прием граждан;
• И др.

16.

Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки,
выплат пенсий по государственному
пенсионному обеспечению
1. Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом,
определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией. При смене пенсионером места жительства
выплата и доставка пенсии осуществляются по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о
регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.
Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении, о выплате и доставке пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение,
или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом,
осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение
о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в
многофункциональном центре.(абзац введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
2.Перечень документов, необходимых для установления пенсии, правила обращения за пенсией, в том числе работодателей, установления пенсии, проведения
проверок документов, необходимых для установления пенсии, правила выплаты пенсии, осуществления контроля за ее выплатой, проведения проверок
документов, необходимых для выплаты пенсии, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и
доставке пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.(п. 2 в ред.
Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
3. Необходимые для установления и выплаты пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не
находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам
местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010
года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Орган, осуществляющий пенсионное
обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты пенсии, а также достоверность содержащихся в
них сведений.(п. 3 в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
1.В случае, если в документе, подтверждающем смерть (рождение) гражданина, указан только год без обозначения точной даты смерти (рождения), за дату
принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца, а если указан период, за
дату принимается дата начала периода.(п. 3.1 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
2. Социальная пенсия не выплачивается указанным в пункте 1 статьи 11 настоящего Федерального закона гражданам при их выезде на постоянное жительство
за пределы территории Российской Федерации, а также гражданам, у которых одновременно с постоянным местом жительства на территории Российской
Федерации имеется постоянное место жительства на территории иностранного государства.(п. 3.2 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
3.Социальная пенсия гражданам, указанным в подпункте 6 пункта 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в случае их усыновления не выплачивается с 1го числа месяца, следующего за месяцем, в котором соответствующее лицо было усыновлено.(п. 3.3 введен Федеральным законом от 18.07.2017 N 162-ФЗ)
4. Выплата пенсии, в том числе в период нахождения пенсионера в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в
стационарной форме, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержаний из пенсии, назначаемой
в соответствии с Федеральным законом"О страховых пенсиях".(в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 28.11.2015 N 358-ФЗ)
5. В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате пенсии, производится
устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установление пенсии в размере, предусмотренном законодательством
Российской Федерации, или прекращение выплаты указанной пенсии в связи с отсутствием права на нее производится с 1-го числа месяца, следующего за
месяцем, в котором была обнаружена соответствующая ошибка.(п. 5 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

17.

Особенности расчета стажа государственной
гражданской службы для получения пенсии
за выслугу лет
Для того, чтобы рассчитать служебный стаж, необходимо сложить все периоды
работы в сферах, относящихся к госслужбе. Полученное количество дней
переводится в количество полных лет и месяцев.
Служба в армии также включается в служебный срок, при этом существует несколько
вариантов:
если военная служба проходила на контрактной основе, то в стаж идет 1 рабочий
день за 1 день армейской службы;
если военная служба осуществлялась в призывном порядке, то в зачет идет 2 дня
гражданской службы за 1 день армейской службы;
если призывник принимал участие в боевых действиях или находился в госпитале, то
каждый день приравнивается к 2-м дням срочной военной службы.

18.

Особенности расчета страхового стажа
работника
Подсчитывать стаж нужно до дня наступления временной нетрудоспособности
(начала отпуска по беременности и родам), не учитывая сам день наступления
страхового случая п. 7 Правил; Письмо ФСС от 09.12.2016 № 02-09-14/15-02-24113.
Чтобы определить страховой стаж, нужно посчитать продолжительность всех
входящих в него периодов работы, службы или иной деятельности (далее — периоды
работы). Если несколько засчитываемых в стаж периодов совпадают по времени
(например, человек работал у другого работодателя по совместительству
одновременно с основным местом работы), то учитывается только один из них. Какой
именно — выбирает работник и указывает его в заявлениич. 2 ст. 16 Закона № 255ФЗ; п. 22 Правил. Заявление пишется в произвольной форме. В Правилах подсчета
страхового стажа сказано, что исчислять эти периоды нужно в календарном порядке
из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые
30 дней указанных периодов переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих
периодов — в полные годы п. 21 Правил. Собственно, с трактовкой этой нормы и
связано большинство вопросов, возникающих при подсчете стажа.

19.

Образцы документов, подтверждающих
страховой стаж (выслугу лет)

20.

Проект заявления на получение страховой
пенсии по старости

21.

Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки
пенсии по инвалидности
С 01.01.2015 года страховые пенсии по инвалидности устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от
28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ранее указанные пенсии назначались по нормам Федерального закона «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Страховая пенсия, это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации зарегистрированным лицам заработной
платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие
старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи зарегистрированных лиц заработной платы и иных
выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих зарегистрированных лиц.
С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента и
стоимости пенсионного коэффициента.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на
страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию,
продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Стоимость одного пенсионного коэффициента - это параметр, отражающий соотношение суммы страховых взносов на
финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в
соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий.
Размер страховой пенсии по старости в году ее назначения определяется путем умножения величины индивидуального
пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого
назначается страховая пенсия.
Размер страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому
нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется в аналогичном порядке. При этом для определения
размера страховой пенсии по случаю потери кормильца величина индивидуального пенсионного коэффициента
определяется в отношении умершего кормильца.

22.

Порядок назначения, определения,
перерасчета, индексации, корректировки
страховой пенсии по случаю потери
кормильца
С 01.01.2015 года страховые пенсии по случаю потери кормильца устанавливаются в соответствии с Федеральным
законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ранее указанные пенсии назначались по нормам Федерального
закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Страховая пенсия, это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации зарегистрированным лицам заработной
платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие
старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи зарегистрированных лиц заработной платы и иных
выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих зарегистрированных лиц.
С 1 января 2015 года размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента и
стоимости пенсионного коэффициента.
Индивидуальный пенсионный коэффициент — это параметр, отражающий пенсионные права застрахованного лица на
страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в ПФР страховых взносов на страховую пенсию,
продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.
Стоимость одного пенсионного коэффициента - это параметр, отражающий соотношение суммы страховых взносов на
финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет ПФР в
соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий.
Размер страховой пенсии по старости в году ее назначения определяется путем умножения величины индивидуального
пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого
назначается страховая пенсия.
Размер страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому
нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется в аналогичном порядке. При этом для определения
размера страховой пенсии по случаю потери кормильца величина индивидуального пенсионного коэффициента
определяется в отношении умершего кормильца.

23.

Шаблон заявления для получения пенсии по
случаю потери кормильца

24.

Особенности начисления социальной пенсии в
Российской Федерации
В Российской Федерации социальные пенсии устанавливаются в
соответствии с
Федеральным законом №
166-ФЗ*.
Указанные пенсии являются государственными пенсиями, источником финансирования которых является федеральный бюджет.
Такие пенсии устанавливаются в связи с необходимостью предоставления гражданам, не приобретшим право по каким-либо причинам на
страховую пенсию, материальной поддержки при наступлении престарелого возраста, инвалидности или в случае потери кормильца.
Право на установление социальной пенсии имеют граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства,
постоянно
проживающие
на
территории
РФ.
Законодательно
предусмотрены
следующие
виды
социальных
пенсий:
-социальная пенсия по старости (назначается гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет, не имеющим право на страховую пенсию, а также
гражданам, из числа малочисленных народов Севера в возрасте 55 и 50 лет, мужчинам и женщинам соответственно);
-социальная пенсия по инвалидности (назначается инвалидам 1,2,3 группы, инвалидам с детства, детям-инвалидам);
-социальная пенсия по случаю потери кормильца (назначается детям до 18 лет, а в случае, если они обучаются по очной форме, то до 23
лет,
потерявших
одного
или
обоих
родителей,
и
детям
умершей
одинокой
матери).
При
установлении
социальной
пенсии
следует
обратить
внимание
на
следующее:
1. К малочисленным народам Севера относятся только те категории лиц, которые непосредственно проживают в районах Крайнего Севера
или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на территориях расселения своих предков и сохраняют традиционный образ
жизни,
хозяйствования
и
промыслы.
случаю
выплачивается
размере
2. Социальная
пенсия
по
потери
кормильца
в
полном
количества
семьи.
независимо
от
нетрудоспособных
членов
социальной
кормильца
При
установлении
пенсии
по
случаю
потери
круг нетрудоспособных членов семьи, имеющих право на эту пенсию, четко определен нормами данного Закона
и не совпадает с кругом лиц, имеющих право на страховую пенсию по случаю потери кормильца. Социальная пенсия по случаю потери
кормильца назначается при полном отсутствии у умершего кормильца страхового стажа либо в случае совершения нетрудоспособными
членами семьи умершего кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца, и установленного в судебном
порядке.
3.
Социальные
пенсии
по
инвалидности
назначаются
при
отсутствии
у
инвалида
стажа
работы.
4.Социальные пенсии по старости не выплачиваются в период выполнения работы и (или) иной оплачиваемой деятельности. С
1 января 2015 иностранным гражданам и лицам без гражданства социальная пенсия по старости может быть назначена только при условии
подтверждения проживания на территории Российской Федерации не менее 15 лет.

25.

Особенности начисления пенсии
по государственному пенсионному
обеспечению в РФ
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (государственная
пенсия) — ежемесячная государственная денежная выплата, которая
предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка, утраченного в связи
с прекращением федеральной государственной гражданской службы
при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию
по старости (инвалидности); в целях компенсации утраченного заработка
гражданам из числа космонавтов, работников летно-испытательного состава в связи
с выходом на пенсию за выслугу лет.
Государственная пенсия выплачивается в целях компенсации вреда, нанесенного
здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных
или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери
кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо
нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств
к существованию.
Выделяют пять видов государственных пенсий: пенсия за выслугу лет; пенсия
по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца;
социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

26.

Предложения и рекомендации на основе сравнения
с пройденным по профессиональному модулю
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере
пенсионного обеспечения и социальной защиты
теоретическим материалом
С целью повышения финансовой устойчивости пенсионной системы следует
провести следующие мероприятия:
1. Повысить собираемость пенсионных взносов;
2. Оптимизировать технику доставки пенсий, используя современные
технологии;
3. Провести серию комплексных расчетов и дополнительных исследований
вариантов дальнейшего реформирования пенсионной системы и по их
результатам пересмотреть основные параметры переходного периода.