Охрана труда - online presentation

7.30M

Categories: law

law

life safety

Конституция РФ
Статья 7
В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей
Статья 37
Каждый имеет право на ТРУД в
требованиям безопасности и гигиены
условиях,
отвечающих
Каждый имеет право на ОТДЫХ. Работающему по трудовому
договору гарантируются установленные федеральным законом
продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные
дни, оплачиваемый ежегодный отпуск

3.

Трудовой кодекс РФ
Раздел Х
Охрана труда

4.

Статья 22.
Права работодателя
• Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры
• Поощрять работников за добросовестный эффективный труд
• Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного
отношения к имуществу и соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка
• Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
• Принимать локальные нормативные акты
• Реализовывать права, предоставленные по СОУТ
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

5.

Статья 214.
Обязанности работодателя
• Безопасность работников
• Режим труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством
• Приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих
средств, оснащение СКЗ
• Проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров
• Обучение по охране труда, первой помощи, использованию СИЗ, инструктажи
по охране труда, стажировку и проверку знаний по охране труда
• Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников,
доставка работников в медучреждения
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

6.

Статья 214.
Обязанности работодателя
• Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и
профессиональных заболеваний
• Информирование работников об условиях труда на рабочем месте, о
существующих профессиональных рисках, о мерах защиты, гарантиях,
компенсациях, СИЗ, об использовании оборудования видео-, аудио- или иной
фиксации процессов производства работ
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

7.

Статья 215.
Обязанности работника
• Соблюдать требования охраны труда
• Использовать и правильно применять СИЗ и СКЗ, сырье, материалы,
оборудование, инструменты, следить за их исправностью
• Извещать руководителя о неисправностях оборудования и инструментов,
нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и
материалов, приостановить работу до их устранения
• Проходить обучение по охране труда, первой помощи, использованию СИЗ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
по охране труда
• Проходить обязательные медосмотры
• Извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью, о
нарушении работниками требований охраны труда, о несчастном случае, об
ухудшении состояния своего здоровья

8.

Статья 216.
Права работника
• Работник имеет право на всё то, что обязан обеспечить работодатель
• Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни
и здоровья ДО УСТРАНЕНИЯ ТАКОЙ ОПАСНОСТИ
• Обучение охране труда за счет средств работодателя
• Внеочередной медосмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с
сохранением за ним должности и среднего заработка во время прохождения
указанного медосмотра
*Полный перечень смотри в трудовом кодексе

9.

Статья 76.
Отстранение от работы
• Состояние алкогольного или иного токсического опьянения
• Не прошел обучение и проверку знаний по охране труда
• Не прошел обязательные медосмотры
• Медики выявили противопоказания к выполнению данных работ
• Неприменение СИЗ
• Приостановление действия лицензий, специальных прав
• По требованию госорганов

10.

Виды ответственности:
Дисциплинарная
Административная
Гражданско-правовая
Уголовная
Материальная

11.

Чем грозит несоблюдение
требований ОТ?
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица допустили работника без прохождения в
установленном порядке:
обучения и проверки знаний требований охраны труда;
обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического,
ежедневного);
обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.
Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

12.

Чем грозит несоблюдение
требований ОТ?
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Организация, ее должностные лица не обеспечили работников СИЗ
Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.
Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб

13.

Статья 143. УК РФ.
Уголовные наказания за
нарушения в области охраны труда
Причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью – штраф до
400000 рублей или в размере зарплаты осужденного за период до полутора
лет, обязательные работы до 240 часов, исправительные работы до двух лет,
принудительные работы до одного года, лишение свободы до одного года
Деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека принудительные работы до четырех лет, лишение свободы до четырех лет
Деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц принудительные работы до пяти лет, лишение свободы до пяти лет

14.

Дисциплинарные взыскания
Замечание
Выговор
Увольнение
• Применяется не позднее месяца со дня обнаружения, но и не позднее шести
месяцев со дня совершения
• Письменное объяснение
• Приказ о взыскании предоставляется работнику под подпись
• За каждый проступок только ОДНО взыскание
• Если в течение года у работника нет новых взысканий, то он считается не
имеющим дисциплинарного взыскания
• Работодатель может самостоятельно досрочно снять взыскание

15.

Инструктажи
Вводный
Проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом возложены
эти обязанности
Когда
проводят?
при трудоустройстве, при поступлении на объект
Кому
проводят?
трудоустраивающимся, командированным, практикантам,
подрядчикам при ГПХ
По какому
документу?
по программе вводного инструктажа
Что говорят? все опасности и риски по предприятию

16.

Инструктажи
Первичный на рабочем месте
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
при трудоустройстве, в первый рабочий день
Кому
проводят?
трудоустраивающимся, командированным, при переводе на другую
должность
По какому
покументу?
по программе первичного (повторного) инструктажа; по инструкциям
по охране труда для профессии и по видам работ.
Что говорят? об опасностях и рисках на рабочем месте;
какие работы выполнять и как безопасно выполнять

17.

Инструктажи
Повторный
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
Технические – не реже 1 раза в 3 месяца
Офисные – не реже 1 раза в полгода
Кому
проводят?
всем, кому проводили первичный инструктаж
По какому
документу?
по программе первичного (повторного) инструктажа
Что говорят? все, что говорили на первичном инструктаже

18.

Инструктажи
Внеплановый
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда проводят?
•изменения нормативных актов по охране труда в отношении трудовых функций
работника и требований охраны труда в организации
•изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании
сырья
•изменения должностных обязанностей работников, выявлении дополнительных
источников опасности
•при несчастном случае или аварии
•при перерыве в работе в 60 календарных дней
•по требованию Федеральной инспекции труда
•решением работодателя
Кому проводят?
это указано в локальном документе (Приказе)
По какому
документу?
по локальному нормативному акту

19.

Инструктажи
Целевой
Проводит непосредственный руководитель работ
Когда
проводят?
• при работе с нарядом-допуском
• работы и объекты повышенной опасности
• разовые работы (погрузочно-разгрузочные, уборка территории)
• работы по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций
Кому
проводят?
всем кто участвует в работах, указанных выше
По какому
документу?
по документу, вызвавшему необходимость проведения этих работ
Что говорят? конкретно по работе

20.

Инструкции по охране труда
Виды инструкций
Типовые
(отраслевые)
Локальные
(для работников
предприятий)

21.

Содержание
инструкций по охране труда
Содержат требования охраны труда:
Общие
Перед работой
Во время работы
В аварийных ситуациях
По окончанию работы

22.

Стажировка
Выполнение работником своих обязанностей под присмотром наставника для
приобретения опыта работы
Новенький стажер
Ответственное лицо за
проведение стажировки
Продолжительность
стажировки
2 смены
Продолжительность
дублирования
12 смен
Руководитель стажировки наставник

23.

СИЗы
Спецодежда, спец обувь, средства защиты от загрязнений, механического
травмирования и т.п.
ст. 215 ТК РФ
Работник обязан:
правильно применять
средства
индивидуальной и
коллективной защиты

24.

СИЗы
Предназначены для защиты
Слуха
Беруши, наушники, антифоны
Зрения
Очки, щитки, маски
От вибрации
Виброзащитные рукавицы, обувь,
наколенники…
Органов дыхания
Маски, респираторы, противогазы
От механического воздействия
Каски, страховочные привязи, рукавицы и др.
От поражения электрическим
током
Диэлектрические перчатки, галоши, коврики

25.

Требования, предъявляемые к СИЗам
1. Должны быть сертифицированы
2. СИЗы выдаются по типовым нормам
3. Работодатель перед выдачей должен проверить их и установить сроки
эксплуатации
4. Перед началом смены надо провести визуальный контроль на наличие дефектов
и актуальности сроков эксплуатации
5. Надо использовать по назначению
ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
- использовать СИЗ за пределами сроков эксплуатации
- использовать СИЗы с дефектами, а также пришедшие в негодность во время
работы
- использовать личные СИЗы и инструменты
- использовать неполный комплект СИЗ

26.

27.

СКЗ
Средства коллективной защиты
Предназначены для защиты всех работников
Перила, молниеотводы, предохранители,
заземляющие и тормозные механизмы,
вентиляция, пожарная сигнализация и т. п.

28.

Медосмотры
Предварительный
При поступлении на работу, с целью определения соответствия
состояния здоровья работника поручаемой ему работе
Периодический
Динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников,
выявление заболеваний, своевременная профилактика
Внеочередной
В соответствием с медицинским заключением, после
нетрудоспособности работника, изменение функционала, смена
должности
Предрейсовый,
послерейсовый
Психиатрическое
освидетельствование
Статья 215 ТК РФ.
Работник обязан:
• проходить обязательные мед. осмотры

29.

Аудит
Многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме,
можно избежать регулярными проверками
Уровень 0
Проводит сотрудник сам себе ЕЖЕСМЕННО перед началом выполнения работ.
Проверяет:
• состояние здоровья,
• внешний вид,
• рабочее место,
• оборудование и инструменты,
• спецодежду и СИЗ,
• удостоверения
При обнаружении каких-либо нарушений, НЕМЕДЛЕННО сообщает
руководителю

30.

Аудит
Многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме,
можно избежать регулярными проверками
Уровень 1
Проводится непосредственным руководителем работ 1-2 раза в
неделю (всех за месяц)
Проверяется аналогично нулевому уровню
При обнаружении нарушений, решение об их устранении
принимаются на месте

31.

Аудит
Многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме,
можно избежать регулярными проверками
Уровень 2
Проводится специалистом по Охране труда совместно с
руководителем отдела
Помимо вышеперечисленного проверяются:
• технологический процесс
• проведение инструктажей
• исправления по предписаниям

32.

Аудит
Многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме,
можно избежать регулярными проверками
Уровень 3
Проводится топ-руководителем совместно со специалистом по ОТ
Проверяется:
• состояние помещений и рабочих мест,
• состояние оборудования,
• работу и состояние средств защиты, в том числе и
индивидуальных,
• процесс и результат устранения недостатков,
выявленных на предыдущих ступенях контроля.

33.

Опасный производственный фактор
- негативный фактор, воздействие которого на человека
приводит к травме или летальному исходу

34.

Вредный производственный фактор
негативный фактор, воздействие которого на человека
приводит к ухудшению самочувствия или, при длительном
воздействии, к развитию профессионального заболевания
или усугублению уже имеющегося заболевания

35.

По характеру действия на человека негативные
факторы подразделяются на четыре группы:
1. Физические (шум, недостаточное освещение, электрический ток и т. п.)
2. Химические (вредные вещества, пыль)
3. Биологические (бактерии, вирусы, грибы, простейшие, а также продукты их
жизнедеятельности)
4. Психофизиологические
Психофизиологические факторы делятся на:
• физические перегрузки (связанные с тяжестью трудового процесса), которые в свою
очередь делятся на:
- статические (связанные с рабочей позой)
- динамические (связанные с поднятием и перемещением груза, с выполнением рабочих
движений)
• нервно-психические перегрузки (связанные с напряженностью трудового процесса)
(умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов центральной нервной
системы, эмоциональные перегрузки, монотонность труда и т.п.)

36.

Всякая деятельность
(бездеятельность)
потенциально опасна

37.

Причины большинства нарушений:
• Усталость
• Стресс
• Спешка
• Незнание правильных алгоритмов
• Действия на автомате
• Притупление чувства страха
• Неадекватное психологическое и физическое
состояние

38.

Все процессы склонны к
спонтанной потере устойчивости,
т. е. обладают остаточным риском

39.

РИСК
R = n/N
n – число РЕАЛЬНЫХ случаев проявления опасности
N – ВОЗМОЖНОЕ число случаев проявления опасности

40.

ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ
1
10
100
1000
10000

41.

РИСК
+
Нарушение инструкции
=
НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ

42.

Несчастный случай
Утопление
Травма
Ожог
Тепловой удар
Обморожение
Укусы
Виды
Поражение
электрическим током
Острое отравление

43.

Несчастный случай
Легкий
Тяжелый
Одиночные
Со смертельным
исходом
Групповые

44.

В течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте
выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а
также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий
производства и одежды

45.

В выходные и праздничные дни, в сверхурочное время

46.

При следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном
средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном
средстве в случае его использования в производственных целях по
распоряжению работодателя

47.

При следовании к месту служебной командировки и обратно, при нахождении в
командировке, во время служебных поездок на общественном или служебном
транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту
выполнения работы и обратно, в том числе пешком

48.

Несчастный случай,
не связанный с производством:
• алкогольное, наркотическое или иное
токсическое опьянение
• самоубийство или общее заболевание
• при совершении уголовного преступления

49.

Что делать, если с вами произошел
несчастный случай?
1 Окажите себе помощь самостоятельно по возможности, либо совместно с другим
человеком.
2 Проинформируйте службу безопасности (8-962-540-50-40) и непосредственного
или вышестоящего руководителя о случившемся, в случае необходимости
вызовите скорую помощь по телефону 112 или самостоятельно обратитесь в
медицинское учреждение.
3 При опросе расскажите комиссии по расследованию
происшествия, по возможности укажите свидетелей
4 После расследования получите акт по форме Н-1 и сохраните его
обстоятельства

50.

Если несчастный случай всё-таки
произошёл:
Легкие травмы/Тяжелые травмы
1
Оцените обстановку и устраните травмирующие факторы, которые
угрожают вашему здоровью
2
Освободите пострадавшего от воздействия опасного фактора.
необходимости и возможности эвакуируйте его с места происшествия
3
Примите экстренные меры по предотвращению аварийной ситуации и
угрозы травмирования других работников
При

51.

Легкие травмы
4
Тяжелые травмы
(проникающие ранения, артериальное и
венозное кровотечения, открытые
переломы конечностей, инфаркт, инсульт,
коматозное состояние)
Проинформируйте службу безопасности Вызовите скорую помощь по телефону
(8-962-540-50-40) и непосредственного 112 или самостоятельно доставьте
или вышестоящего руководителя о пострадавшего
в
медицинское
случившемся, в случае необходимости учреждение, далее проинформируйте
вызовите скорую помощь по телефону службу безопасности (8-962-540-50-40) и
112 или самостоятельно доставьте непосредственного или вышестоящего
пострадавшего
в
медицинское руководителя о случившемся
учреждение.
51

52.

Легкие травмы/Тяжелые травмы
5
Если пострадавший в сознании, спросите у него разрешение на оказание
первой помощи и окажите помощь в зависимости от повреждений и травм
пострадавшего
6
Сохраните до начала расследования несчастного случая обстановку, какой
она была на момент происшествия. Если невозможно сохраните, то
зафиксируйте ее. Например, составьте схему, сфотографируйте или сделайте
видео
7
Во время опроса давайте полную и достоверную информацию
52

53.

Легкие
Тяжелые
Срок: 3 дня
Срок: 15 дней (+15 дней)
Председатель: Работодатель (в отд.случаях м.б. ГИТ)
Председатель: Инспектор ГИТ
В состав комиссии включаются специалист по
охране
труда
или
лицо,
назначенное
ответственным за организацию работы по охране
труда приказом (распоряжением) работодателя,
представители работодателя, представители
выборного органа первичной профсоюзной
организации
или
иного
уполномоченного
представительного органа работников (при
наличии такого представительного органа),
уполномоченный по охране труда (при наличии).
В
состав
комиссии
также
включаются
государственный
инспектор
труда
(ГИТ),
представители органа исполнительной власти
субъекта Российской Федерации в области охраны
труда или органа местного самоуправления (по
согласованию)
(МИНТРУД
И
АДМИНИСТРАЦИЯ),
представитель
территориального
объединения
организаций
профсоюзов (ПРОФСОЮЗ), а при расследовании
указанных несчастных случаев с застрахованными
представители
исполнительного
органа
страховщика (ФСС) по месту регистрации
работодателя в качестве страхователя.
Дополнительно известить ФСС
Дополнительно известить
несчастного случая
прокуратуру
по
месту
происшествия