Требования ССБТ по организации обучения рабочих нормам и правилам охраны труда

1.

Требования ССБТ по
организации обучения
рабочих нормам и
правилам охраны труда
Выполнил студент:
Гатауллин А.И.
Проверил преподаватель:
Иванова О.В.

2.

Система стандартов безопасности труда
(ССБТ)
Система стандартов безопасности труда - это
комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих
требования, нормы и правила организационнотехнического,
метрологического
санитарногигиенического
характера,
направленные
на
обеспечение
безопасных
условий
труда,
сохранение жизни и здоровья и работников в
процессе трудовой деятельности.

3.

Цель ССБТ
Цель ССБТ - установление комплекса взаимосвязанных стандартов,
направленных на проведение согласованной политики государств участников Соглашения в области стандартизации безопасных условий
труда.
ССБТ не исключает действия нормативных правовых актов, содержащих
государственные требования охраны труда, в том числе норм и правил,
утвержденных органами исполнительной власти в пределах их
полномочий.
Нормативные правовые акты, содержащие государственные требования
охраны труда, нормы и правила, утвержденные органами исполнительной
власти, и стандарты ССБТ должны быть взаимно увязаны.

4.

Система стандартов безопасности
труда (ССБТ)
Система (у нас начала внедряться с
1971 года) построена по
принципу многоуровневой структуры с
приоритетом высших уровней над
нижними и включает в себя:
ГОСТ – государственные стандарты
ОСТ – отраслевые стандарты
СТО – стандарты объединений
СТП – стандарты предприятий

5.

ГОСТы ССБТ
ГОСТы ССБТ утверждаются, как правило, на 5-тилетний срок
с последующим его продлением или переизданием стандарта.
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда»
12. – шифр ССБТ
0. - номер группы
004 – номер стандарта в группе
90 – год утверждения стандарта

6.

Структура системы и
обозначение стандартов ССБТ
1Стандарты требований и норм по видам
опасных и вредных производственных
факторов
2Стандарты требований безопасности к
производственному оборудованию
3Стандарты требований безопасности к
производственным процессам
4Стандарты требований к средствам
защиты работающих

7.

Группы стандартов ССБТ
Стандарты группы «0» устанавливают организационнометодические основы стандартизации в области
БТ (цели, задачи и структура системы, внедрение
и контроль за соблюдением стандартов ССБТ,
терминология в области БТ, классификация ОПФ
и ВПФ и др.), а так же требования (правила) к
организации работ, направленных на обеспечение
БТ (обучение работающих по БТ, аттестация
персонала, методы оценки состояния БТ и др.).

8.

ОПФ– это фактор, воздействие
которого приводит к травме или
резкому ухудшению здоровья.
ВПФ– это неблагоприятные факторы
трудового процесса или условий
окр.среды, которые могут оказать
вредное воздействие на здоровье и
работоспособность. Длительное
воздействие на человека ВПФ
приводит к заболеванию.

9.

Группы стандартов ССБТ
Стандарты группы «1» - устанавливают
требования по видам ОПФ и ВПФ,
предельнодопустимые значения параметров и
характеристик; методы контроля нормируемых
параметров и характеристик ОПФ и ВПФ, а так
же методы защиты работающих от ОПФ и ВПФ.
ГОСТ 12.1.005-88*ССБТ. «Общие
санитарногигиенические требования к воздуху
рабочей зоны»

10.

Группы стандартов ССБТ
Стандарты группы «2» - устанавливают
общие
требования
безопасности
к
производственному
оборудованию;
требования к отдельным группам (видам)
производственного оборудования; методы
контроля
выполнения
требований
безопасности.
ГОСТ 12.2.003-91ССБТ. «Оборудование
производственное. Общие требования»

11.

Группы стандартов ССБТ
Стандарты группы «3» - устанавливают общие требования
к производственным процессам; требования
безопасности к отдельным видам (группам)
технологических процессов; методы контроля выполнения
требований безопасности.
ГОСТ 12.3.002-75*ССБТ. «Процессы производственные.
Общие требования безопасности»
Стандарты группы «4» - устанавливают требования к
отдельным классам, видам и типам средств защиты; методы
контроля и оценки средств защиты; классификацию средств
защиты.
ГОСТ 12.4.011-89ССБТ. «Средства защиты работающих.
Общие требования и классификация»

12.

СНИПы
СНиП 2.09.04-87* «Административные и бытовые
здания» (с изм. № 1 от 31.03.94 г.)
СНиП 10-01-2003 (95) «Система нормативных документов в
строительстве. Основные положения»
СНиП 11-01-2003 (95) «Инструкция о порядке разработки,
согласования, утверждения и составе проектной документации на
строительство предприятий, зданий и сооружений»
СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1.
Общие требования»
СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2.
Строительное производство»

13.

СНИПы
СНиП 21-01-97* «Пожарная безопасность зданий и сооружений»
СНиП 23-03-2003«Защита от шума»
СНиП 23-05-95* «Естественное и искусственное освещение»
СНиП 31-01-2003 «Здания жилые многоквартирные»
СНиП 31-03-2001 «Производственные здания»
СНиП 31-05-2003 «Общественные здания административного
назначения»
СНиП 41-01-2003 «Отопление, вентиляция и кондиционирование»
СНиП II-89-80* «Генеральные планы промышленных предприятий»

14.

СНиП 12-03-2001 Безопасность труда в строительстве. Часть 1.
Общие требования
Раздел 1. Область применения
Настоящие нормы и правила распространяются на новое
строительство, расширение, реконструкцию, техническое
перевооружение, капитальный ремонт (далее строительное
производство), производство строительных материалов (далее –
промышленность строительных материалов), а также на
изготовление строительных конструкций и изделий (далее –
строительная индустрия), независимо от форм
собственности и ведомственной принадлежности организаций,
выполняющих эти работы.

15.

Нормативно-правовой основой организации работы по обучению
работников охране труда являются следующие документы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ТК РФ):
1.1. Статья 212 ТК РФ - Работодатель обязан обеспечить
обучение безопасным методам и
приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение
инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны
труда.
1.2. Статья 219 ТК РФ - Каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и
приемам труда за счет средств работодателя.
1.3. Статья 225 ТК РФ - Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
2. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и
Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об
утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций».
3. ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности
труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» от 01 июля 1991 года.

16.

Работники рабочих профессий проходят проверку
знаний (проводит непосредственный руководитель),
после обучения, не реже 1 раза в год. Все
работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в
работе по данному виду работ, должности, профессии
более трех лет, а при работе, к которой
предъявляются повышенные требования
безопасности труда – более одного года, проходят,
обучение безопасности труда до начала
самостоятельной работы.

17.

Руководители и специалисты организаций
проходят специальное обучение по охране
труда в объеме должностных обязанностей
при поступлении на работу в течение первого
месяца, далее - по мере необходимости, но не
реже одного раза в три года.

18.

ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и
практических навыков безопасной работы работников рабочих
профессий проводят непосредственные руководители .
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны
труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по
проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью
организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране
труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны
труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку
знаний в срок не позднее одного месяца.

19.

инструктаж
вводный
первичный
повторный
внеплановый
целевой

20.

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
- всех принимаемых на работу лиц
-командированных на работу на предприятие
- для обучающихся образовательных организаций и учреждений
соответствующих уровней, проходящих производственную практику
-для иных лиц, участвующих в производственной деятельности
предприятия - организатора обучения.
-При необходимости по решению руководителя предприятия вводный
инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные
подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных
предприятию территории и объектах в иных целях (экскурсии итд).

21.

В типовом перечне основных вопросов выделяют:
► - общие сведения о предприятии;
► - характерные особенности производства;
► - основные положения законодательства об охране труда, правила
внутреннего трудового распорядка предприятия;
► - организация работы по охране труда на предприятии;
► - основные опасные и вредные производственные факторы;
► - методы и средства предупреждения несчастных случаев и
профессиональных заболеваний;
► - основные требования производственной санитарии и личной
гигиены;
► - СИЗ, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;
► - порядок расследования и оформления несчастных случаев и
профессиональных заболеваний;
► - пожарная безопасность; первая помощь пострадавшим.

22.

ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
- со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения
краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время
(совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и
механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с
работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных
организатору обучения территории и объектах;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими
производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в
производственной деятельности предприятия - организатора обучения.

23.

Первичный инструктаж проводится непосредственным
руководителем работ, на конкретном рабочем месте до
начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа
должен
сопровождаться
практическим
показом
безопасных приемов и методов труда.
Программа первичного инструктажа разрабатывается
руководителем
структурного
подразделения,
согласовывается со специалистом по охране труда или
иным уполномоченным работником.

24.

В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило,
включают:
- общие сведения о технологическом процессе и
оборудовании на данном рабочем месте, участке, в цехе;
- безопасную организацию и содержание рабочего места;
- опасные зоны машины, механизма, прибора;
- порядок подготовки к работе;
- безопасные приемы и методы работы, действия при
возникновении опасной ситуации, СИЗ на рабочем месте
и правила их использования;
- действия при аварии, пожаре.

25.

Повторный инструктаж
Повторный обязаны
проходить те лица,
которые прошли
первичный.

26.

Внеплановый инструктаж
- при
изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования,
приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;
- при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными
условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте,
инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также
при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования
охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему
(работающим);
- при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную
угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного
контроля;
- по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то
должностного лица).

27.

Целевой инструктаж
работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с
нормативными документами требуется оформление наряда-допуска,
разрешения или других специальных документов;
-
- разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по
специальности, профессии;
- иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм
работающего (по решению организатора обучения);
- работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.
Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых
мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и
(или) с выездом (выходом) за ее пределы.

28.

ВИДЫ ИНСТРУКЦИЙ
Различают следующие виды инструкций по охране
труда:
- межотраслевые,
- отраслевые,
- инструкции по охране труда, действующие в
масштабе предприятия.

29.

Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт,
устанавливающий обязанности работников организации по
выполнению требований охраны труда.
Пересмотр инструкции осуществляется не реже одного раза в 5
лет, а также досрочно:
- при изменении межотраслевых правил и типовых инструкций по
ОТ;
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологий;
- по результатам материала расследования аварий и несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов исполнительной власти
по труду субъектов РФ и органов государственного надзора и
контроля.

30.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию
по охране труда рекомендуется включать разделы:
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом
работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных
ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании
работы.

31.

Если в течение срока действия инструкции для
работника условия его труда не изменились, приказом
(распоряжением) руководителя её действие
продлевается на следующий срок.
На первой странице ставится текущая дата,
штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного
за пересмотр инструкций (приводятся наименование
его должности и расшифровка подписи), указывается
срок продления.

32.

Стажировка
Стажировка - составная часть процесса
обучения по охране труда, производственная
практика, проводимая с целью овладения работником
безопасных приемов и методов выполнения работ.
Все рабочие, в том числе выпускники
профтехучилищ, учебно-производственных
(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа
на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен
(в зависимости от характера работы, квалификации
работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом
(распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Прохождение стажировки
регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с
отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от
стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет,
переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на
котором он работал ранее, не меняется.

33.

Обучение работников рабочих профессий
Работодатель (или уполномоченное им лицо)
обязан организовать в течение месяца после
приема на работу обучение безопасным методам
и приемам выполнения работ всех поступающих
на работу лиц, а также лиц, переводимых на
другую работу. Обучение по охране труда
проводится при подготовке работников рабочих
профессий, переподготовке и обучении их другим
рабочим профессиям.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц,
принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам
и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в
процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые
поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду
работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение
первого месяца после назначения на эти работы.

34.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются
работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Работодатель (или уполномоченное им
лицо) организует проведение периодического,
не реже одного раза в год, обучения работников
рабочих профессий оказанию первой помощи
пострадавшим. Вновь принимаемые на работу
проходят обучение по оказанию первой помощи
пострадавшим в сроки, установленные
работодателем (или уполномоченным им лицом),
но не позднее одного месяца после приема на работу.

35.

Обучение руководителей и специалистов
Руководители и специалисты организаций проходят
специальное обучение по охране труда в объеме
должностных обязанностей при поступлении на работу
в течение первого месяца, далее - по мере необходимости,
но не реже одного раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и
специалисты организации допускаются к самостоятельной
деятельности после их ознакомления работодателем
(или уполномоченным им лицом) с должностными
обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными
актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных
им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим
программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями
профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями,
осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения
образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны
труда, и соответствующей материально-технической базы.

36.

Обучение по охране труда проходят:
- руководители организаций, заместители
руководителей организаций, курирующие
вопросы охраны труда, заместители главных
инженеров по охране труда, работодатели физические лица, иные лица, занимающиеся
предпринимательской деятельностью;
руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие
организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных
подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены
обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране
труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и
иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях
федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда и т.д.

37.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране
труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию
по проверке знаний требований охраны труда.
Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится
по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных
планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
В процессе обучения по охране труда
руководителей и специалистов
проводятся лекции, семинары,
собеседования, индивидуальные или
групповые консультации, деловые игры и
т.д., могут использоваться элементы
самостоятельного изучения программы
по охране труда, модульные и
компьютерные программы,
а также дистанционное обучение.

38.

Проверка знаний требований охраны труда
Проверка знаний требований охраны труда
Очередная
Проверку теоретических знаний требований охраны
труда и практических навыков безопасной работы работников
рабочих
профессий
проводят
непосредственные
руководители работ в объеме знаний требований правил и
инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме
знаний
дополнительных
специальных
требований
безопасности и охраны труда.
Руководители и специалисты организаций проходят
очередную проверку знаний требований охраны труда не реже
одного раза в три года.
Внеочередная

39.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо
от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные
нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется
проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов,
требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется
проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют
дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных
обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного
надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной
власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а
также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны
труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений
работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.

40.

Для проведения проверки знаний требований
охраны труда работников в организациях приказом
(распоряжением) работодателя (руководителя)
создается комиссия по проверке знаний требований
охраны труда в составе не менее трех человек,
прошедших обучение по охране труда и проверку
знаний требований охраны труда в установленном
порядке. В состав комиссий по проверке
знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных
подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.).
В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа,
представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица
по охране труда профессиональных союзов. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит
из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций
проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение
требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера
производственной деятельности.
Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются
протоколом по форме, приведенной ниже.

41.

ПРОТОКОЛ № ____
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
____________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
«___» ___________ 20__ год
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации
от «___» ___________ 20__ года № ______
комиссия в составе:
председателя ________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
членов: _____________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
представителей <*>:
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
органов местного самоуправления ______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации
____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний требований охраны труда работников по
____________________________________________________________________________________________
(наименование программы обучения по охране труда)
в объеме ____________________________________________________________________________________
(количество часов)

42.

№
п/п
Ф.И.О.
Должность
Наименование
подразделения
(цех, участок, отдел,
лаборатория, мастерская и
т.д.)
Результат
проверки
знаний
(сдал/не сдал)
№ выданного
удостоверения
Причина
проверки знаний
(очередная,
внеочередная
и т.д.)
Председатель комиссии _______________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Члены комиссии: ____________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
Представители <**>:
органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
органов местного самоуправления ____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
государственной инспекции труда субъекта
Российской Федерации
____________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись)
-------------------------------<*> Указываются, если участвуют в работе комиссии.
<**> Подписываются, если участвуют в работе комиссии.
Подпись
проверяемого

43.

Работнику, успешно прошедшему
проверку знаний требований охраны
труда, выдается удостоверение за
подписью председателя комиссии по
проверке знаний требований охраны
труда, заверенное печатью организации,
проводившей обучение по охране труда
и проверку знаний требований охраны
труда, по форме, приведенной ниже.
Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении,
обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны
труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.

44.

(Лицевая сторона)
УДОСТОВЕРЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
(Левая сторона)
____________________________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
УДОСТОВЕРЕНИЕ № _____
Выдано ____________________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
Место работы _______________________________________________________________________________
Должность __________________________________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
__________________________________________________________________ в объеме _________________
(наименование программы обучения по охране труда)
(часов)
Протокол № ____ заседания комиссии по проверке знаний требований
охраны труда работников _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
(наименование организации)
от «__» ___________ 20__ года № ___
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата
М.П.

45.

(Правая сторона)
СВЕДЕНИЯ
О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Ф.И.О. _____________________________________________________________________________________
Место работы _______________________________________________________________________________
Должность __________________________________________________________________________________
Проведена проверка знаний требований охраны труда по
__________________________________________________________________ в объеме _________________
(наименование программы обучения по охране труда)
(часов)
Протокол № ____ заседания комиссии по проверке знаний требований
охраны труда работников _____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
(наименование организации)
от «__» ___________ 20__ года № ___
Председатель комиссии __________________________
(Ф.И.О., подпись)
Дата
М.П.