Социально-профессиональные проблемы прекаризации труда

1.

Социально-профессиональные
проблемы прекаризации труда
Ж.Т. Тощенко

2.

Ситуация на рынке труда
Объективные условия
• 4 промышленная революция
• 6 технологический уклад
Субъективные условия
• Указы Президента РФ
• Программы развития

3.

КТО реализует?
Есть предельно общие ориентиры
* Сочетание когнитивных, социальных и технологических
навыков
• Роботизация
• Цифровизация
• Кибербезопасность
• Дизайн

4.

Социально-профессиональная структура
• Сейчас около 450 элементарных профессий
или 9 укрупненных профессиональных групп
• Водители – более 7 млн
• Работники торговли (продавцы) – ок.7 млн
• Экономисты, бухгалтеры - 3,6 млн
• Учителя - 2,8 млн
• Грузчики - 2, 3 млн. Уборщики - 2,1 млн,
• Охранники - более 1,8 млн

5.

Противоречия в структуре профессий
• В 28 самых распространенных профессий сосредоточена ½
совокупного(и реализованного) спроса на труд, причем,
Среди них около 40% имеют третичное образование.
• Но нет ни одной из них напрямую связанную с техн. прогрессом
• Всего 7% подвергаются цифровизации,
• Еще 15 % - частичной цифровизации

6.

Структура трудоспособного населения
• Все трудоспособное население – 76 млн.
• Экономически активное население – 71,5 млн
• При этом
• 38 млн неизвестно, где работают (О.Голодец)
• Пенсионеры – 41 млн.

7.

Деформированная трудовая занятость
• Отсутствие трудового договора (до 20%). В строительстве — 30%
• Реально существующая длительность рабочего дня (46,2 часа в
неделю)
• Произвольная оплата труда (до 30 % получают всегда или
иногда зарплату в конвертах) при 68% высказывающих претензии по оплате
труда
• Неполное, частичное соблюдение социальных гарантий (76%
имеют оплачиваемый отпуск и оплату больничных, 46% оплата ремя
остановки работы, 62% при уходе за ребенком)
• Отстраненность от принятия решений (7% могут участвовать)
• Не убежденность в гарантированном о будущем (35% чувство
несправедливости, 25% -невозможность повлиять на происходящее)

8.

Какие профессии наиболее востребованы?
(данные Минтруда РФ)
• Водители ( в 49 субъектах)
• Повара (в 38 субъектах)
• Медсестры ( в 31 субъектах)
• Продавцы ( в 29 субъектах)
• Специалисты в ИТ-Технологиях (в 27)
• Врачи (в 22 субъектах)
• Операторы пром. установок (21)
• Швеи (21), инженеры (19), слесари (19)

9.

На какие профессии ориентируется
молодежь?
• Юрист 15 %
• Менеджер, чиновник – 15%
• Врачи 11%
• Экономисты, предприниматели – 10%
• Программисты – 8%
• Работники шоу-бизнеса – 6%
• Источник ВЦИОМ

10.

Какие профессии наиболее престижны у
населения
• Предприниматели, банкиры, бизнесмены – 30%
• Депутаты, госслужащие – 28%
• Врачи - 26%
• Юристы – 14%
• Программисты – 12 %
• Бухгалтеры – 11%
• Рабочие профессии -11 %

11.

Что важно для успеха в жизни и труде?
• Владение капиталом
• Связи с «нужными» людьми
• Связи с властью
• Образование
• Личные способности

12.

Наука
• Всего в 2000 – 887 тыс.
В 2018 – 682 тыс.
В том числе
• Исследователи в 2000 г. 426 тыс.
В 2018 г. 347 тыс.
• Фундаментальная наука (Разгром АН РФ, Создание взамен РАН параллельного центра
науки — Роснано, Сколково (результат Роснано за 2020 г. 52 млрд убытка)
• Прикладная наука (Ликвидация отраслевой науки (из 44 НИИ станкостроения осталось 6)
• Финансирование науки - 1,1% ВВП (34 место в мире)
• Социол. данные: желают работать в науке и образовании -1% (В Германии - 26%)

13.

Инженеры
• В.Багров (космос): Мир меняют не хоккеисты и артисты, а инженеры.
• Массовое сокращение инженерного состава в 1990-е годы (Экспертные оценки — 2 млн),
особенно в тяжелой промышленности, в авиастроении и станкостроении
• Выезд специалистов (в т.ч. инженеров) за границу за 30 лет — около 10 млн.
• Среди 20 высокооплачиваемых специалистов назван только инженер авиац.
промышленности с оплатой 37,8 — 41,0 тыс руб.
Перспективы
• По Майкрософт - диспетчер виртуал реальности, роботоэтика, экскурсовод по космосу,
администратор личных данных
• По Сколково - сити-фермер, молекулярный диетолог, управление космос путешествиями,
лингвист цифровой информации, реконструкторы ист. зданий.
• Идеол сопровождение: «Девять дней одного года» и «Королев» ( Ю.Кара)

14.

Управление
Проблемы
Постоянные перестройки аппаратов управления
Организация публичной власти в регионах
Затраты на социальную сферу — 9% ВВП (20% в
странах ЕС)
Местное самоуправление
Появление «эффективных» менеджеров
Обратная связь (не только слушать, но и слышать)

15.

Как решить проблему профессиональной
подготовки
• Общие слова и призывы необходимо конкретизировать – А0 что
делать с массовыми профессиями; б) какие профессии нужны
• Как будут стимулироваться необходимые профессии и как
именно (вузы и др. заведения)
• Какие преимущества будут иметь эти профессии?
• Будет ли создана идеологическая поддержка?