Гигиена труда. Труд как фактор жизнедеятельности и среды

1. Гигиена труда. Труд как фактор жизнедеятельности и среды.

Гигиена труда.
Труд как
фактор
жизнедеятельн
ости и среды.
преподаватель
к.м.н. Новокщенова И.Е.

2.

Гигиена труда —профилактическая
медицина, изучающая условия и
характер труда, их влияние на здоровье
и функциональное состояние человека
организм и разрабатывающая научные
основы и практические меры,
направленные на профилактику
вредного и опасного действия факторов
производственной среды и трудового
процесса на работающих

3.

Труд — вечное естественное условие
человеческой жизни .
Труд необходимо рассматривать как
потребность здорового организма.
Труд- целесообразная деятельность
человека, направленная на создание с
помощью орудий производства
материальных и духовных ценностей,
необходимых для жизни людей

4.

Правильно организованный трудовой
процесс создает благоприятные условия
для физического, интеллектуального и
нравственного совершенствования
людей.

5.

УСЛОВИЯ
ТРУДА - совокупность
факторов производственной среды, в
которой осуществляется деятельность
человека, и его трудового процесса.

6.

ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
ФАКТОР - фактор среды и трудового
процесса, воздействие которого на
работающего при определенных условиях
(интенсивность, длительность и др.) может
вызвать профессиональное заболевание,
временное или стойкое снижение
работоспособности, повысить частоту
соматических и инфекционных заболеваний,
привести к нарушению здоровья потомства.

7.

ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
ФАКТОР - фактор среды и трудового
процесса, который может быть
причиной острого заболевания или
внезапного резкого ухудшения
здоровья, смерти.

8.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РИСК- это
величина вероятности нарушения
здоровья с учетом тяжести последствий
в результате неблагоприятного влияния
факторов производственной среды и
трудового процесса.

9.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ЗАБОЛЕВАНИЯ: заболевания, в
возникновении которых решающая
роль принадлежит воздействию
неблагоприятных факторов
производственной среды и трудового
процесса.

10. КЛАССИФИКАЦИЯ ПВ(факторы производственной среды)

• физические факторы: температура, влажность, скорость
движения воздуха, тепловое излучение; неионизирующие
электромагнитные поля и излучения: электростатические поля,
постоянные магнитные поля (в том числе геомагнитное),
электрические и магнитные поля промышленной частота (50
Гц), электромагнитные излучения радиочастотного диапазона,
электромагнитные излучения оптического диапазона (в том
числе лазерное» ультрафиолетовое); ионизирующие излучения,
производственный шум, ультразвук, инфразвук; вибрация
(локальная, общая); аэрозоли (пыли) преимущественно
фиброгенного действия; освещение естественное (отсутствие
или недостаточность), искусственное (недостаточная
освещенность, прямая или отраженная слепящая блескость,
пульсация освещенности); электрически заряженные частицы
воздуха (аэроионы).

11. КЛАССИФИКАЦИЯ ПВ(факторы производственной среды)

химические факторы, в том числе
некоторые вещества биологической
природы (антибиотики, витамины,
гормоны, ферменты, белковые
препараты), получаемые химическим
синтезом, для контроля которых
используют методы химического
анализа.

12.

степень токсичности веществ определяется
летальной дозой 50% лабораторных
животных, ее выражают в мг на 1кг массы
тела.
1гр- сильнодействующие,
2гр-высокотоксичные,
3 гр- средней токсичности,
4 гр-малотоксичные.
Степнь вредности Ус Тр устанавливается по
максимальным концентрациям вредных
Веществ в воздухе рабочей зоны. и по среде
сменным величинам.

13. КЛАССИФИКАЦИЯ ПВ(факторы производственной среды)

• биологические факторы —
микроорганизмы-продуценты, живые
клетки и споры, содержащиеся в
препаратах, патогенные
микроорганизмы.

14. факторы трудового процесса:

тяжесть труда
напряженность

15.

ТЯЖЕСТЬ ТРУДА - характеристика трудового
процесса, отражающая преимущественную нагрузку
на опорно-двигательный аппарат и функциональные
системы организма (сердечно-сосудистую,
дыхательную и др.), обеспечивающие его
деятельность.
Тяжесть труда включает :
физическую, которая может определяться по
признакам:
мощность при работе с преимущественно мышц
плечевого пояса
статическая нагрузка за смену
перемещения в пространстве
нервную напряженность

16.

НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА - характеристика
трудового процесса, отражающая нагрузку
преимущественно на центральную нервную
систему, органы чувств, эмоциональную
сферу работника.
НТ определяется:
определена по числу объектов наблюдения,
длительность сосредоточенного наблюдения
Плотность сигналов
Эмоциональное напряжение

17.

ГИГИЕНИЧЕСКИЕ НОРМАТИВЫ
ТРУДА (пдк, пду) – уровни вредных
производственных факторов, которые
при ежедневной работе, но не более 40
часов в неделю, в течение всего
трудового стажа не должны вызывать
заболеваний и отклонений в состоянии
здоровья, в процессе работы или в
отдаленные сроки жизни настоящего и
будущих поколений.

18. КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА

ОПТИМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье
работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
ДОПУСТИМЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и
трудового процесса, вторые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а
возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время
регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного
действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.
ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных
факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на
организм работающего и его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических
нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
/ степень 3-го класса (3.1) — условия труда, характеризующиеся такими отклонениями уровней вредны
факторов от гигиенических нормативов, которое вызывают функциональные изменения,
восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании
контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждений здоровья;
* В классификации в основном использована качественная характеристика изменений в организме
работающих, которая будет дополняться количественными показателями по мере накопления необходимой
информации.
// степень 3-го класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные
изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно-обусловленной
заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособно
сти и в первую очередь теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем
для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери
профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 лет и более);
/// степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов
воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней
степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, рост
хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с
временной утратой трудоспособности;
IV степень 3-го класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы
профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечаются значительный рост числ
хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
ОПАСНЫЕ (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуется уровнями производственных
факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий
риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

19.

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ - состояние
человека, определяемое возможностью
физиологических и психических
функций организма, которое
характеризует его способность
выполнять определенное количество
работы заданного качества за
требуемый интервал времени.

20.

21.

22.

23. Профилактика утомления.

установление рационального
режима труда и отдыха
механизация и автоматизация
степень обученния работающего
постоянная тренировкой
систематические упражнения.

24.

Неблагоприятное влияние различных
производственных факторов
обусловливает не только возникновение
профессиональных болезней, но и
развитие неспецифической
заболеваемости. Она проявляется в
виде увеличения острых респираторных
заболеваний, частых обострений
хронических заболеваний и др.

25. Профилактика профессиональных болезней базируется на выполнении

законодательных,
технологических,
санитарно-технических,
планировочных,
организационных и
лечебно-профилактических
мероприятий.

26.

Законодательные мероприятия по
профилактике профессиональных
болезней предусматривают принятие
законов о труде и разработку
гигиенических нормативов для
профессиональных вредностей

27.

Среди технологических мероприятий
имеет значение автоматизация
производства, применение
герметизированных непрерывных
технологических схем с дистанционным
управлением и контролем, комплексная
механизация.

28.

Санитарно-технические мероприятия
включают оборудование в помещениях
эффективной вентиляции, создание
рационального освещения и оптимального
микроклимата на рабочих местах.
При разработке планировочных мероприятий
обращается внимание на рациональное
расположение цехов, наличие сани-тарнобытовых помещений.

29.

Организационные мероприятия
предусматривают создание
рационального режима труда и отдыха,
правильную организацию рабочего
места.

30.

При недостаточной эффективности
указанных мероприятий в обязательном
порядке рабочим рекомендуется
использовать средства индивидуальной
защиты

31.

К лечебно-профилактическим
мероприятиям относятся
проведение предварительных и
периодических медицинских осмотров,
профилактическое питание,
санаторно-курортное лечение

32. «Рационы профилактического питания»

№ 1Радиоактивные вещества и
ионизирующие излучения
№2Крепкая азотная и серная кислоты,
соединения хлора, цианистыесоединения,
фтор и др.
№3Азотнокислый свинец, лаки, краски,
свинец, олово
№4Фосфорные соединения, анилин, бензол,
теллур, мышьяк и др.
№5Сероуглерод, хлорид бария, диоксид
марганца, тиофос. соединенияртути и др

33.

Рацион № 1 включает продукты, богатые метионином, лецитином и
полиненасыщенными жирными кислотами, которые нормализуют жировой
обмен и повышают антитоксическую функцию печени. В рационе также
содержатся овощи, фрукты, ягоды, которые имеют пектины, способствующие
выведению из организма радиоактивных веществ и тяжелых металлов.
Дополнительно к рациону № 1 выдастся 150 мг витамина С, рекомендуется
большое количество жидкости, исключаются соленые и жирные продукты.
Режим питания трехразовый.
Рацион № 2 содержит продукты, богатые животным белком, кальцием,
калием, магнием, исключаются соленые продукты и копчености. Работникам,
имеющим контакт с соединениями фтора, выдаются 2 мг витамина А и 150 мг
витамина С, со щелочными металлами, хлором и его соединениями, хромом,
цианистыми соединениями - 2 мг витамина Л и 100 мг витамина С. Режим
питания трехразовый.
Рацион № 3 обычно чередуют с рационом № 2. Этот рацион содержит
продукты, богатые кислыми минеральными веществами, и исключает молоко и
молочнокислые продукты, овощи, фрукты, ягоды. Дополнительно работникам
выдается 150 мг витамина С.
Рацион№4 включает молоко и молочные продукты, растительные масла, а
также продукты, обладающие липотропными свойствами. Рекомендуется много
жидкости, исключаются продукты, содержащие пуриновые вещества
оказывающие неблагоприятное влияние на функцию печени. Для работающих
с анилином, бензолом дополнительно выдается 150 мг витамина С, а для
работающих с соединениями мышьяка, фосфора и теллуром - 4 мг витамина
В1, и 150 мг витамина С. Режим питания трехразовый.
В рационе № 5 используются молочные и молочнокислые продукты, яйца,
печень, рыба, мясо, овощи и растительное масло, исключаются соленые
продукты, копчености. Дополнительно выдается 150 мг витамина С и 4 мг
витамина В1. Режим питания трехразовый.

34.

Мы отлично поработали)))
Спасибо!!