Психология в менеджменте

1.

Выполнили студенты 30 группы:
Каваляускайте Е.; Жеребцов Д.;
Моор Е.; Хазиев Г.
Проверил: Архипенкова А.А

2.

Психология в менеджменте - это научно - практическое направление,
целью которого является исследование и психологическое обеспечение
решения проблем организации в условиях рыночных отношений.
Психология помогает менеджеру стать эффективным управленцем. Для
этого нужно постоянно развиваться, совершенствовать свои
коммуникативные и речевые способности.

3.

4.

Психологический климат – это общее настроение в группе
людей, которое определяется личными отношениями всех
членов этой группы. Влиять на степень благоприятности
социально-психологической атмосферы в группе могут:

5.

• удовлетворенность людей своей деятельностью
• психологическая совместимость людей в составе группы
• сплоченность
• характер взаимодействия
• специфика деятельности

6.

Демократия
Авторитарность
Попустительство

7.

8.

• создание мотивации у сотрудников;
• неофициальное «знакомство» и возможность узнать
каждого члена команды с другой стороны;
• сплочение команды, когда личные цели каждого не
препятствуют эффективной работе вместе;
• формирование доверия команды к руководителю;
• разгрузить тех, кто решает рутинные задачи.

9.

От того, зачем нужен тимбилдинг, зависит формат его
проведения. От совместного выезда на природу для участия
в спортивных соревнованиях или квестах до приготовления
экзотического блюда или исполнения гимна компании
барабанным оркестром из сотрудников. Простор для
креатива ответственного за проведения тимбилдинга или
приглашенного специалиста не ограничен.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

а
б
в
г

17.

18.

19.

а
б
в
г

20.

21.

22.

а
б
в
г

23.

24.

25.

а
б
в
г

26.

27.

28.

а
б
в
г