Альянс женских сил по Восточно-Казахстанской области

1.

1
ДКВМ
АЛЬЯНС ЖЕНСКИХ СИЛ
ПО ВОСТОЧНО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.

2
ДКВМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Альянса
Основной целью деятельности Альянса является
защита и
продвижение прав женщин, борьба за гендерное равенство и
с дискриминацией на основе пола.
Основными задачами Альянса Женских Сил являются:
• Защита прав женщин: АЖС занимается защитой прав
женщин на различных уровнях.
• Продвижение гендерного равенства: Альянс осуществляет
мероприятия по продвижению гендерного равенства в
различных сферах, таких как образование, здравоохранение,
трудовая занятость, политика и другие.
• Поддержка людей с ограниченными возможностями и детейсирот является важным и вдохновляющим видом нашей
деятельности
• Поддержка женского лидерства: АЖС поддерживает
женское лидерство и активное участие женщин в принятии
решений на различных уровнях. Организация проводит
тренинги, курсы и другие мероприятия, направленные на
развитие лидерских навыков у женщин и поддержку их
участия в политической и общественной жизни.

3.

3
ДКВМ
ДКВМ
СТРАТЕГИЯ
АЛЬЯНСА
• «Альянс женских сил Казахстана» официально
начал свою деятельность в сентябре 2019 года.
• В Альянс входит около 150 НПО,
занимающихся проблемами нарушений прав
женщин и детей, гендерного неравенства и
расширения возможностей женщин для
продвижения в политике, экономике и на
государственной службе.
• Мы стремимся активно сотрудничать с
органами власти,, чтобы вместе достичь
положительных изменений в социальной
сфере и повысить качество жизни наших
соотечественниц.

4.

4
ДКВМ
ШКОЛА ЖЕНСКОГО ПОЛИТИЧЕСКОГО
ЛИДЕРСТВА
Под руководством Альянса Женских сил
открылась школа женского политического
лидерства
это программа, предназначенная для развития
лидерских навыков и способностей женщин,
интересующихся участием в политической жизни
страны. Образовательное учреждение берет свое
начало под руководством клуба женщин-политиков
и Альянса женских сил Казахстана.

5.

5
ДКВМ
Главными задачами Школы женского политического лидерства
являются формирование кадрового резерва женщин для выдвижения
их на общественно политическую, законодательную работу, а также
в государственных структурах и органах исполнительной власти.
Для обучения будущих специалистов и профессионалов в
управлении государством, были привлечены ведущие специалисты и
подготовлена эффективная программа обучения.
Школа считает необходимым выполнить поручение Главы
государства и помочь в подборе кадрового резервного списка
исполнительного, и городского управления. С этой целью была
основана школа женского лидерства и организована ее работа.