АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.Кризис в развитии социально – экономической системы
1.82M
Category: economicseconomics

Антикризисное управление. Тема 2. Разновидности кризисов

1. АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Звягинцева Юлия
Александровна

2.

Тема 2. Разновидности кризисов
1.Кризис
в
развитии
социально
экономической системы
2.Классификация кризисов
3.Основные черты и особенности кризисов

3. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Кризис в развитии любой организации — событие
абсолютно закономерное и прогнозируемое.
Все переходы с одной стадии развития на другую
сопровождаются системными кризисами.
Новые задачи на новом этапе требуют новых знаний,
умений и навыков, поэтому нет ничего удивительного в
том, что в процессе таких системных кризисов
меняется кадровый состав компании.
3

4. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Признаки внутри компании указывающие на то, что в организации
назревает кризис
проблемы с достижением планов организации (поставленные цели
не достигаются или достигаются не полностью);
менеджмент организации испытывает трудности с контролем
исполнения;
страдает качество работы;
начинают уходить клиенты, жалуясь на недостаточное качество
обслуживания;
компания испытывает трудности с подбором персонала, теряет
имидж привлекательного работодателя;
начинаются проблемы с процессом целеполагания, что особенно
заметно при наличии нескольких учредителей. В этом случае очень часто
постановка целей в компании напоминает картину, описанную в известной
басне И. А. Крылова «Лебедь, щука и рак»;
или же, как сказал один из заказчиков консалтингового проекта:
«Что-то у нас не так, не знаю, что именно, но что-то не в порядке...»
4

5. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Кризисы могут касаться любого аспекта или фактора
жизнедеятельности организации
5

6. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Таким образом, факторами, которые могут спровоцировать
кризис в организации, могут стать:
влияние внешней среды (как на входе, так и на выходе);
желание изменить технологию «производства», т. е.
технологию работы компании;
изменение целей лидеров, т. е. собственников и владельцев
компании;
изменение
целей персонала как системообразующего
фактора любой организации.
6

7. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Варианты выхода из кризиса
собственники и
менеджмент
компании могут
использовать саму
ситуацию кризиса для
определения
потенциала развития:
ей можно
воспользоваться,
чтобы провести
необходимые
изменения и сделать
большой скачок в
развитии
7
второй выход менее
привлекательный, но не
менее популярный и
используемый в
практике. В этом случае
кризис становится
причиной развала и
прекращения
существования
организации.

8. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

На практике в ситуации кризиса организация
предпринимает следующие действия
компания
продается, т. е. меняет собственника и
управленческую команду;
собственники и старая управленческая команда
ищут дополнительные ресурсы (инвестиции,
возможности и т. д.) для вывода организации из
кризиса;
в компанию приглашается команда антикризисных
управляющих, которые и помогают вывести ее из
кризиса.
8

9. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Рыночная экономика также проходит в своем
развитии через череду экономических
подъемов, периодов процветания, спада и
депрессии, которые находят отражение в
объемах выпускаемой продукции, уровне
занятости и цен.
Такие колебания подъемов и спадов
экономической активности называются
экономическими или деловыми циклами.
9

10. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Классическая модель делового цикла, представленная на рисунке включает
четыре фазы:
10

11. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Фазы делового цикла
-
кризис, проявляющийся прежде всего в снижении объемов производства и росте уровня безработицы;
-
депрессия (застой) характеризуется стабильным, но низким уровнем производства. Сохраняется
высокий уровень безработицы. Падение цен приостанавливается, снижаются процентные ставки,
стабилизируются запасы товаров;
-
оживление сопровождается незначительным увеличением объемов производства, снижением уровня
безработицы. Растут цены и процентные ставки. Увеличивается спрос на средства производства, что
втягивает в процесс другие отрасли и капиталы;
-
подъем часто приобретает ажиотажный характер. Резко увеличивается спрос на продукцию отраслей,
обеспечивающих научно-технологический прогресс. Цены растут. Безработица снижается до минимальных
уровней при одновременном росте заработной платы. Усиливаются диспропорции, растут товарные запасы,
экономика идет к следующему кризису.
Однако за последнее столетие представление о динамике и структуре циклов экономического развития
несколько изменилось. Более точно отражающей существующее положение считается принятая в
настоящее время модель цикла, в которой отсутствует фаза депрессии, бум (пик) сменяется рецессией
(сокращением), что относится к незначительным спадам деловой активности, или обвалом – резким,
глубоким спадом, за которым следует оживление и процветание; еще более сжатая модель объединяет в одну
фазу подъем и процветание.
11

12. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

В качестве факторов, обусловливающих продолжительность, характер и специфику
циклов в экономическом развитии, учеными выдвигалось множество различных видов
воздействий, носящих внешний или внутренний характер по отношению к экономической
подсистеме общества.
В XIX – середине ХХ века ученые сосредоточивались на объяснении причин
цикличности либо внешними (Л. Вальрас, У. Джевонс, А. Маршалл, Г. Мур), либо
внутренними (К. Маркс, Дж.М. Кейнс, А. Шпитгоф, Й. Шумпетер) факторами.
Во второй половине ХХ века причины цикличности развития экономики стали
обусловливать комплексным взаимодействием ряда факторов:
-открытие новых или исчерпание старых источников ресурсов;
-экологические катастрофы;
-крупные научно- технологические достижения;
-цены на ресурсы;
-войны, революции и другие крупные политические потрясения;
-изменение численности и миграция населения;
- деятельность правительства.
12

13. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Основные теории цикличности :
1) теории воздействия на валовой внутренний продукт эффектов
мультипликатора и акселератора, доказывающие, что экономика
периодически производит больше продуктов и услуг, чем люди хотят или
могут потребить (Р. Кан, Дж.М. Кейнс, Дж.М. Кларк, П. Самуэльсон, Дж.
Хикс);
2) психологическая теория, представляющая в качестве причин
цикличности экономического развития чередование оптимистических и
пессимистических ожиданий собственников деловых предприятий (А. Пигу,
У. Бэджгот);
3) теории недопотребления, объясняющие цикличность слишком большой
долей дохода, идущего богатым и бережливым людям, не инвестирующим
его в производство (Гобсон, Фостер, Кэтчингс);
13

14. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Основные теории цикличности :
4) денежная теория, усматривающая причину цикличности в
увеличении или уменьшении предложения денег и кредита (А.
Оукен, М. Фридмен, Хоутри);
5) теории политических деловых макроэкономических
колебаний в действиях правительства в сфере денежнокредитной и налогово-бюджетной политики с целью добиться
своего переизбрания (Д. Макрэй, У.
Нисканен, У. Нордхауз, Е. Тафт);
14

15. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Основные теории цикличности :
6) теории реального экономического цикла, изменениями в
технологии, инновациями, производительности (П. Лонг, Ф. Кидленд,
Р. Кинг, Ч. Плоссер, Э. Прескотт, Э. Хансен, Й. Шумпетер);
7) теории равновесного экономического цикла, утверждающие, что
неправильное восприятие колебаний цен и заработной платы
вызывает излишек или дефицит на рынке рабочей силы, а это
приводит к цикличным изменениям в производстве и занятости (Р.
Лукас, Р. Барро, Т. Сарджент);
8) теория шоков предложения, объясняющая цикличность деловой
активности скачками совокупного предложения (Р.Дж. Гордон).
15

16. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

КЛАССИФИКАЦИЯ ДЕЛОВЫХ ЦИКЛОВ
16

17. 1.Кризис в развитии социально – экономической системы

Деловые циклы можно разделить на:
Отличие этих двух групп циклов состоит в том, что функциональные
циклы, в отличие от циклов развития, не затрагивают принципиально основы
функционирования экономической системы, ее структуру и взаимосвязи.
17
English     Русский Rules