Особенности создания имиджа электрика

1.

Особенности создания
имиджа Электрика
Все об нюансах и факторах имиджа профессии электрик
Написали:
Щекалёв Денис — смысловое сведение текста
Городилов Дмитрий — поиск фотографий
Никифоров Никита — текст и материалы
Геберт Игорь — стилистическое оформление

2.

Содержание
1) Введение
2) Факторы имиджа работника
3) Профессионализм
4) Нормы и правила
5) Статус и форма
6) Общение
7) Адаптация и готовность
8) Карьера и рост
9) Фото галерея
10)Выводы

3.

Введение
Любая профессия к какой бы она категории не относилась должна показывать работника
презентабельно, а если это электрик или технический рабочий то это еще человек который
работает на развитие государства. Любые факторы должны отчетливо показывать статус
важности и необходимости этой технической профессии. Такая задача связанна не с
пустого места, в данном случае я повторно подчеркну что электрик это незаменимый
работник работающий во благо страны. Во-вторых технологии и прогресс не стоят на
месте
и форма
должна соответствовать
технологическому
прогрессу. В-третьих
техническим работником должны соблюдаться правила культурного общения и правила
организации в которой работает сам сотрудник. Четвертым фактором является
профессионализм самого сотрудника и его знания и умения в сфере его работ.

4.

Факторы имиджа работника
Для начала мы разберем и выявим факторы имиджа в данной профессии, мы считаем что
именно эти пункты являются главной составляющей показывающей сотрудника в лучшем виде.
Но выявить это полдела нужно еще подробнее разобраться в соответствии действительности.
1.
Профессионализм и знания
2.
Соблюдение правил и норм
3.
Презентабельность
4.
Доброжелательное общение
5.
Адаптивность и всеготовность
6.
Стремление и желание строить карьеру

5.

Профессионализм
Каждый из работников находящихся на производственном предприятии не просто так
пришел на данное рабочее место и впустую тратит ресурсы и время завода. В первую очередь
в нашей стране на техническую вакансию берут по знаниям и умениям. Подающий резюме и
пришедший на собеседование человек
должен подтвердить свои навыки выученные и
подкрепленные практикой. Именно пройдя все этапы проверок он может считаться
полноценным сотрудником предприятия. Да, мы можем согласиться с тем что в ходе рабочего
процесса не будет допроса обо всем в специальности, но работа на производстве это чистый
профессионализм и знания которые сотрудник получил в ходе обучения должен без проблем
выполнять на практике. Не стоит опускать тот факт что в один из рабочих дней начальник
смены позовет работников на квалификационный тест, где нужно будет доказать, что ты не
растерял свои знания об своей профессии.

6.

Нормы и правила
Нормы и правила предприятия устанавливает оно само, нормами чаще всего являются
определенные издержки и требования, которые должны соблюдаться рабочими на заводе. Это
обусловлено целью повысить статус производства или создать определенный образец
рабочих требований относящихся к рабочему процессу. Как мы знаем нормы не являются
обязательными к выполнению но окружающее нас общество или коллектив определенно не
дадут нам вести себя как-то нестандартно относительно закрепившихся или установленных
правил. Правила же это совсем другая категория требований,
которая обязательна к
выполнению или соблюдению. Их несоблюдение может привести к проблемам или травмам,
так как завод - это место где присутствует повышенная опасность и где правилами
обращения с оборудованием и особенно правилами безопасности пренебрегать нельзя.
Каждый день инструктор по безопасности проводит ознакомление и все рабочие
подписывают соответствующую бумагу. Именно это разница норм и правил так их
кардинально отличает.

7.

Статус и форма
Каждый работник на предприятии по получению рабочего места получает рабочую форму.
Именно она является как опознавательным знаком, так и дресс кодом еще при советском союзе
производственный стандарт установил требования к промышленной одежде. Во-первых на
форму слева вышивался логотип предприятия, если речь шла об куртках и брюках. Вторым
стандартом служил цвет производственной формы сейчас есть современный стандарт, что
костюм должен быть приглушенных тонов, но также и имеет виды расцветок для различных
предприятий. Темно-зелёный используют на военных производствах. Синий или оттенки
серого на заводах и предприятиях по электросборке металлургии. На энергопроизводстве или
атомной энергетике используют светло-серый или же белый цвета. Выбор таких цветов связан с
характером работы и поэтому такой имидж создается с целью стандартизации и унификации
производства. До периода России в СССР существовало признание рабочей формы как статуса
человека, она показывала важность и статус любого технического работника. До наших дней
ничего не поменялось и производственная форма модернизируется со временем.

8.

общение
Сотрудник который работает на предприятии, хотя бы с рабочим коллективом или ситуациях
должен говорить без нецензурных слов, чтобы соблюдать культуру общения. Да, зачастую
рабочий всегда занят работой и контролирует процессы на оборудовании, но в любом случае
норма культурного общения должна быть на производстве. Также в ходе совместных работ не
каждый бы из нас с условиях нашего менталитета называл вещи своими именами. Так же нужно
понимать что в наше время СМИ и люди часто посещают производства с целью показать или
посмотреть на наши производственные достижения и новинки. Рабочий должен уметь
адаптировать сложные вещи простым языком, чтобы те кому он это рассказывает поняли его без
проблем и не возникало непонимания. Иногда на некоторых предприятиях в правилах прописан
пункт воздержания от мата, а иногда за черезмерное использование даже наказывают штрафами
или выговорами.

9.

Адаптация и готовность
Данный пункт связан с готовностью сотрудника к нестандартным или непредсказуемым
ситуациям, как бы не было все систематично на производстве присутствие человеческого
фактора или ошибки в оборудовании никто не отменял. Часто бывают форсмажоры и обычная
невнимательность приводят к поломкам или сбоям с механизме работы так что рабочих заранее
перед работой на станках обучают ходу действий что нужно делать в определенной ситуации,
иногда это прописывается даже в листе по безопасности. Также адаптация связана с
готовностью работника к переходу на современное оборудование, где все куда сложнее чем на
станках старых периодов, так что рабочие при модернизации завода обязательно проходят
переквалификацию на новое оборудование.

10.

Карьера и рост
Наша будущая профессия весьма обширна на направления и уровни профессионализма. Работа
электрика состоит из 8 квалификационных разрядов и 4 групп электробезопасности. Чтобы
переходить на следующий разряд или получать допуск электробезопасности работнику придется
расширять свои знания об электрике и строении всего электронного, на данный момент в России
распространен 5 разряд и 3 группа допуска. В любом случае чтобы быть первоклассным
электриком, да хоть кем нужно стремиться к лучшему результату, ведь карьерный рост
обусловлен высоких заработком с повышением категории, а если мы говорим в формате завода,
то это стремление рабочего получить должность главного электрика. Чтобы достигать большего
нужно стараться, поэтому если есть желание стремиться, то успех сам себя ждать не будет и у
человека получиться достичь поставленных целей.

11.

Фото галерея
Форма электрика
Форма сотрудника строительного завода

12.

Фото галерея
Группы электробезопасности
Разряды электрика

13.

Вывод
Мы разобрали все факторы имиджа технического работника, мы подробно описали все, что
смогли найти в интернете или узнать у знакомых рабочих. Несмотря на имидж главное совсем
другое, технические профессии со временем не уйдут они лишь станут использоваться в других
сферах. Уже сейчас электрики регулируют роботизированные производства, особенно со
временем наша будущая профессия станет ещё востребованной, имидж это полдела, но вот
стремление — превыше всего и без него работа — это лишь ежедневная рутина с ежемесячной
наградой.

14.

• СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!