Рынки факторов производства. Недостатки рыночного механизма. Роль государства в рыночной экономике. Тема 6-7

1.

ТЕМА 6-7. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА.
НЕДОСТАТКИ РЫНОЧНОГО МЕХАНИЗМА.
РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
Вопрос 1. Особенности спроса на ресурсы.
Вопрос 2. Рынок труда и заработная плата.
Вопрос 3. Капитал как фактор производства. Ссудный
процент.
Вопрос 4. Земля как фактор производства. Земельная рента.
Вопрос 5. Внешние эффекты как недостаток рыночной
экономики.
Вопрос 6. Проблема недопроизводства общественных благ.
Вопрос 7. Роль государства в рыночной экономике.

2.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гордиенко, В.В. Экономика : учебник / В. В. Гордиенко ;
Волгоград. акад. МВД России. - Волгоград : ВА МВД России, 2020. 384 с. : ил. - Текст : электронный. - Библиогр. : с. 384.
2. Ковтунова С.Ю. Макроэкономика : курс лекций / С. Ю.
Ковтунова, М. А. Рахматуллин, И. Н. Губайдуллина ; УфЮИ МВД
России. - Уфа : Уфимский ЮИ МВД России, 2021. - 63 с.
3. Смирнова Л.Я. Краткий курс основ экономических знаний в
вопросах и ответах : учеб. пособие / Л. Я. Смирнова ; МосУ МВД
России. - М. : МосУ МВД России имени В.Я. Кикотя, 2021. - 109 с.
4. Экономика : курс лекций / А. В. Минаков [и др.] ; МосУ МВД
России имени В.Я. Кикотя. - М. : МосУ МВД России имени В.Я.
Кикотя, 2020. - 280 с.

3.

Экономические ресурсы разделяются
на материальные ресурсы (земля и
капитал) и людские (труд и
предпринимательская способность).
Соответственно различаются рынки
природных ресурсов (земли), капитала
и труда.

4.

Цена ресурса имеет свою специфику и выступает
в особой форме факторного дохода:
цена услуг труда - это заработная плата;
цена услуг денежного капитала - это ссудный
процент;
цена услуг физического капитала - арендная
плата за капитал;
цена использования земли как фактора
производства - арендная плата.

5.

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СПРОС
НА РЕСУРС
1. ЦЕНА РЕСУРСА
2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ РЕСУРСА
3. ЦЕНА НА ПРОДУКЦИЮ, ПРОИЗВОДИМУЮ С ПОМОЩЬЮ
РЕСУРСА
4. ЦЕНА НА ДРУГИЕ РЕСУРСЫ, ИХ ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ
5. ЧИСЛО ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРЕДЪЯВЛЯЮЩИХ СПРОС НА
РЕСУРС
6. ОЖИДАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ РЕСУРСА
7. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА РЕСУРСА

6.

ОСОБЕНОСТИ РЫНКОВ РЕСУРСОВ
1. ОГРАНИЧЕННОСТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
МНОГИХ ВИДОВ РЕСУРСОВ
2. СИЛЬНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ НА
МАСШТАБЫ СПРОСА НА ТОТ ИЛИ ИНОЙ
РЕСУРС

7.

ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА
1. НЕОТДЕЛИМОСТЬ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ НА
ТОВАР-РАБОЧУЮ СИЛУ ОТ ЕГО ВЛАДЕЛЬЦА.
2. ДЛИТЕЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПРОДАВЦА И
НАНИМАТЕЛЯ
3. НАЛИЧИЕ БОЛЬШОГО КОЛИЧЕСТВА
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫХ СТРУКТУР ОСОБОГО РОДА
4. ВЫСОКАЯ СТЕПЕНЬ ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ СДЕЛОК
5. ВАЖНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКА ИМЕЮТ
НЕДЕНЕЖНЫЕ АСПЕКТЫ СДЕЛОК

8.

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ УСЛУГ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

9.

Суть эффекта замещения состоит в том, что увеличение
предложения труда, ведет к росту благосостояния (потребления),
сокращая в то же время свободное время человека - свободное
время замещается потреблением.
Суть эффекта дохода состоит в том, что при увеличении
уровня оплаты труда предложение труда сокращается
(потребление замещается свободным временем); при более
высокой заработной плате работник может позволить себе иметь
больше свободного времени, сохраняя достигнутый уровень
дохода.

10.

Пока кривая индивидуального предложения труда имеет
положительный наклон (до точки С) преобладает эффект
замещения, когда она приобретает отрицательный наклон
(после точки С) - эффект дохода. Вопрос о том, какой
эффект (замещения или дохода) является более сильным
при данном уровне заработной платы не имеет точного
ответа, так как зависит от индивидуальных особенностей
того или иного человека.

11.

РАВНОВЕСИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА

12.

Точка пересечения кривых спроса и предложения
свидетельствует о том, что рынок труда находится в
равновесии: спрос на труд полностью удовлетворен и имеется
полная занятость. Все, кто готовы работать при заработной
плате, равной We, могут иметь работу. При повышении заработной платы (W1) предложение труда (Q3) превышает
количество рабочих мест, которые могут предложить
предприниматели (Q1) - возникает безработица. При
заработной плате ниже равновесного уровня (W2) желающих
работать при такой заработной плате (Q2) оказывается
меньше, чем предлагаемое количество рабочих мест (Q4).

13.

Заработная плата –
это сумма денег, уплачиваемая предпринимателем
работнику за единицу времени услуг труда

14.

ОСНОВНЫЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА
ВЕЛИЧИНУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. СТОИМОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
2. КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
4. КВАЛИФИКАЦИЯ РАБОТНИКА И ХАРАКТЕР
ТРУДА
5. КОНЪЮНКТУРА НА РЫНКЕ ТРУДА
6. СТЕПЕНЬ СОЦИАЛИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
7. НАЦИОНАЛЬНОСТЬ, ПОЛ, РЕЛИГИЯ

15.

ВИДЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА
РЕАЛЬНАЯ
НОМИНАЛЬНАЯ
Wреальн = Wноминальн/Р,
где Р – уровень
потребительских цен

16.

Под номинальной заработной платой понимается
сумма денег, которую получает наемный работник за
свой дневной, недельный, месячный труд
Реальная заработная плата - это та масса товаров и
услуг, которую можно приобрести за номинальную
заработную плату

17.

ФОРМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА
ПРОСТАЯ
ПОВРЕМЕННАЯ
ПОВРЕМЕННАЯ
ПОВРЕМЕННОПРЕМИАЛЬНАЯ
ПРЯМАЯ
СДЕЛЬНАЯ
СДЕЛЬНОПРОГРЕССИВНАЯ
СДЕЛЬНАЯ
СДЕЛЬНОПРЕМИАЛЬНАЯ
АККОРДНАЯ

18.

Функции заработной платы:
1)
воспроизводственная (предполагает
удовлетворение всех потребностей);
2) стимулирующая (вовлечение в процесс все
больше и больше работников);
3) распределительная (предполагает, где будет
трудиться работник).

19.

Минимальный размер оплаты труда
(МРОТ)
МРОТ с 1 января в :
2022г. - 13890 руб. в месяц,
2023 г. – 16 242 руб. в месяц.

20.

ОСНОВНЫЕ
ФОРМЫ
КАПИТАЛА
РЕАЛЬНЫЙ
ФИНАНСОВЫЙ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ

21.

СТРУКТУРА РЕАЛЬНОГО КАПИТАЛА

22.

Финансовый капитал, состоит из денег и ценных бумаг.
Он порожден нуждами экономического кругооборота.
Финансовый капитал приносит доход в форме прибыли (от
акций) и процента (от облигаций, банковских счетов и
депозитов, ссуд). Финансовый капитал, предоставляемый в
ссуду, называют ссудным.

23.

ВИДЫ
ИНВЕСТИЦИЙ В
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ
КАПИТАЛ
В ОБРАЗОВАНИЕ
В ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
В МОБИЛЬНОСТЬ

24.

Капитал – это, прежде всего, материальные блага, создаваемые
самой экономической системой для их применения в качестве
средств производства в целях дальнейшего изготовления
различного рода благ.
Платой за капитал (с точки зрения покупателя) или доходом на
капитал (с точки зрения продавца-собственника капитала)
является годовая процентная ставка (r)
Годовой доход на капитал (цена капитала)
r=
———————————————————
х 100%
Общая стоимость капитальных благ

25.

Чистая производительность капитала –
это выраженный в процентах годовой доход, который сможет
получить предприниматель, использующий в производстве данные
капитальные блага, или вкладывающий в данный проект
капиталовложений свои деньги
Таким образом., годовая процентная ставка - это цена капитала, доход на
капитал и количественный показатель его чистой производительности
хотя процентная ставка проявляется на рынке ссудных капиталов, деньги в
действительности выступают лишь как внешняя форма, за которой скрыты
реальные факторы, определяющие процент
существование процента связано с проблемой накопления в обществе, а
накопление зависит от склонности людей к сбережению или от их
воздержания от текущего потребления ради получения большего количества
денег в будущем

26.

Дисконтирование капитала заключается в том,
что при осуществлении инвестиционных проектов
(строительство завода, приобретение оборудования
и т.п.) необходимо сопоставлять величину
сегодняшних и будущих денег
Vt
Vp = —————— , где:
(1 + r)t
Vp - сегодняшняя стоимость будущих денег
Vt - будущая стоимость будущих денег
t - количество лет
r - годовая ставка процента в десятичных дробях

27.

Капитал сам по себе представляется в виде фондов:
Фонды — это величина капитала в данный момент
времени. В любой момент времени фирма имеет
определенное количество оборудования и других
видов капитала. Цель анализа капитала состоит в том,
чтобы познать, как создаются и изменяются фонды, а
для этого нужно изучить издержки, связанные с
созданием нового капитала и выигрыша от этого.

28.

Инвестиции —долгосрочное вложение капитала в предприятия различных
отраслей экономики; используются на покупку средств производства. Затраты на эти
элементы производства окупаются не сразу, а в течение многих лет.
Валовые инвестиции — это вся сумма затрат на производственный капитал. Они
состоят из амортизационных отчислений и добавочных вложений в производство за
счет прибыли.
Амортизационные отчисления отражают возмещение вложений в производство
капитала.
Чистые инвестиции — это валовые инвестиции за минусом амортизационных
отчислений, т.е. они отражают прирост капитала за счет добавочных вложений в
производство.
Инвестиционный капитал формируется из двух источников: собственных
сбережений предприятий (прибыли, амортизационных отчислений) и заемных
сбережений (свободных денежных средств населения, других предприятий).
Процент — это плата за право получения ресурсов в свое распоряжение до того,
как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы купить.
Учетная ставка, или ставка рефинансирования, — это процент, под который
Центральный банк РФ (или другой страны)
страны предоставляет кредит
коммерческим банкам.

29.

Земля — это ресурс, который не
производится, а существует как
природный объект, который
количественно ограничен.

30.

ЗЕМЛЯ
ВЫСТУПАЕТ В
КАЧЕСТВЕ
МЕСТА ДЛЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ
ПРЕДМЕТА И
СРЕДСТВА
ТРУДА

31.

Рента как факторный доход
Отношения по поводу ценообразования и
распределения доходов от использования
земли, ее ископаемых ресурсов и
недвижимости называют рентными
Под экономической рентой подразумевается цена,
уплачиваемая арендатором собственнику земли за
возможность производительного потребления этого
фактора производства и получения прибыли

32.

ФОРМЫ
ЗЕМЕЛЬНОЙ
РЕНТЫ
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ
РЕНТА
ДР I
ДР II
АБСОЛЮТНАЯ
ЗЕМЕЛЬНАЯ
РЕНТА

33.

ЦЕНА ЗЕМЛИ

34.

Природные ресурсы подразделяются на
невозобновляемые и возобновляемые:
Невозобновляемые природные ресурсы - это ресурсы, которые
после полного их исчерпания восстановить невозможно. К
невозобновляемым природным ресурсам относятся все полезные
ископаемые,
земля,
переходящая
под
промышленные
предприятия и инфраструктуру (с точки зрения сельского
хозяйства), биоресурсы при их нерациональном использовании и
т.д.
Возобновляемые природные ресурсы - это ресурсы, которые'
по мере расходования воспроизводятся под действием
природных процессов или сознательных усилий человека.

35.

ПРОВАЛЫ (ФИАСКО) РЫНКА
1. МОНОПОЛИЗМ
2. НАЛИЧИЕ ВНЕШНИХ ЭФФЕКТОВ
3. НЕДОПРОИЗВОДСТВО
ОБЩЕСТВЕННЫХ БЛАГ

36.

Механизм регулирования внешних эффектов
делится на две группы:
административные меры, состояние из
правил, запретов и ограничений;
экономические меры, включающие
фискальные инструменты (налоги и субсидии),
а также торговлю разрешениями на
загрязнения, формируя нужный тип поведения
у агентов рынка.

37.

ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ
ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ВНЕШНИХ ЭФФЕКТОВ
1. ТЕОРЕМА КОУЗА
2. НАЛОГ ПИГУ
3. СОЗДАНИЕ РЫНКА ПРАВ
СОБСТВЕННОСТИ

38.

ВИДЫ БЛАГ
ЧАСТНЫЕ - это блага, каждая
единица которых может быть
продана по рыночной цене, и будучи
потребленными одним лицом, они
не могут быть одновременно
потреблены другими лицами. Они
приносят выгоду (полезность) только
тому экономическому субъекту,
который его купил для потребления.
ОБЩЕСТВЕННЫЕ — это
блага, предоставление
которых отдельному лицу
невозможно без
предоставления их другим
лицам, причем без
дополнительных затрат.

39.

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ОБЩЕСТВЕННЫХ БЛАГ
1. НЕКОНКУРЕНТНОСТЬ
2. НЕДЕЛИМОСТЬ
3. НЕИСКЛЮЧАЕМОСТЬ

40.

Необходимость антимонопольной политики государства
обусловлена общественно-экономическими потерями от
деятельности монополий. Эти потери проявляются:
в более высоких ценах;
монополии неэффективно используют ресурсы;
угроза снижения качества продуктов в производстве
монополистов.
Антимонопольная политика - это комплекс мер
государственного регулирования экономики, направленных на
предупреждение, ограничение и пресечение монопольной
деятельности, обеспечение всем хозяйствующим субъектам
равных
условий
конкуренции
и
недопущение
недобросовестной конкуренции.

41.

Существует две модели антимонопольного
регулирования:
1. Американская - запрещение монополии
как структурной единицы.
2. Европейская - упор на контроль со стороны
за злоупотреблениями.

42.

Основные задачи Федеральной
антимонопольной службы (ФАС) :
контроль над ценами;
за слиянием крупных предприятий;
пресечение разнообразных форм сговора
(одно предприятие владеет акциями другого);
недопущение системы участия и личной унии
(личный сговор руководителей предприятий);
пресечение недобросовестной конкуренции.

43.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
АНТИМОНОПОЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
ГОСУДАРСТВА:
прямое регулирование цен;
налогообложение;
регулирование естественных монополий.

44.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ