Založenie podniku. Zadanie č. 1

1. EKONOMIKA STAVEBNÍCTVA B1 – ES Zadanie č. 1 ZALOŽENIE PODNIKU Katedra technológie stavieb Eva Jankovichová

[email protected]

2. Podnikanie

Podnikaním sa rozumie sústavná činnosť
vykonávaná samostatne podnikateľom vo
vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť
za účelom dosiahnutia zisku.
Za podnikanie môžeme obecne označiť všetky
legálne aktivity, ktoré smerujú k získaniu ekonomických
efektov (spravidla zisku). Z tohto hľadiska musí
manažment plniť nasledujúce úlohy:
■ určiť predmet podnikania (v čom podnikať),
■ stanoviť a získať primerané zdroje k podnikaniu (s
čím podnikať),
■ vymedziť postupy, pravidlá, kritéria podnikania (ako
podnikať)

3. Sociálne podnikanie

Sociálne podnikanie (spoločenské podnikanie)
je podnikanie, ktorého primárnym cieľom nie je zisk,
ale širšie spoločenské poslanie.
■ zohráva dôležitú úlohu v riešení chudoby,
■ zapájaní znevýhodnených skupín,
■ ochrane životného prostredia,
■ v dôležitých spoločenských témach.
Zmyslom podnikania nemusí byť len tvorba zisku.
Vďaka sociálnemu podnikaniu môže prosperovať
nielen biznis, ale aj celá spoločnosť.

4. Podnikateľ

Podnikateľom podľa Obchodného zákonníka je (§ 2):
a)osoba zapísaná v obchodnom registri,
b)osoba, ktorá podniká na základe
živnostenského oprávnenia,
c) osoba, ktorá podniká na základe iného než
živnostenského oprávnenia podľa osobitných
predpisov,
d)fyzická osoba, ktorá vykonáva
poľnohospodársku výrobu a je zapísaná do
evidencie podľa osobitného predpisu.
Zdroj: https://www.zakonypreludi.sk/zz/1991-513

5. Podnik

Podnikom sa na účely tohto zákona rozumie
súbor hmotných, ako aj osobných a
nehmotných zložiek podnikania. K podniku
patria veci, práva a iné majetkové hodnoty, ktoré
patria podnikateľovi a slúžia na prevádzkovanie
podniku alebo vzhľadom na svoju povahu majú
tomuto účelu slúžiť (§ 5 Obchodného zákonníka).
Podnik má ekonomickú samostatnosť a
právnu subjektivitu.

6. Subjekty podnikania

Fyzické osoby, ktorých práva a povinnosti vznikajú
narodením a zanikajú smrťou. Sú spôsobilé na právne
úkony.
Právnické osoby, ktoré majú spôsobilosť mať práva
a povinnosti.
Právnickými osobami sú:
● združenia fyzických alebo právnických osôb,
● účelové združenia majetku,
● jednotky územnej samosprávy,
● iné subjekty, o ktorých to ustanovuje zákon.

7. Živnosť

Živnosťou je sústavná činnosť
prevádzkovaná samostatne,
vo vlastnom mene, na
vlastnú zodpovednosť, za
účelom dosiahnutia zisku a
za podmienok ustanovených
týmto zákonom.
Zdroj: https://www.autora.sk/zz/1991/455/

8. Prevádzkovanie živnosti

● Fyzická osoba (živnostník) alebo právnická
osoba, ak splní podmienky ustanovené
živnostenským zákonom.
● Fyzické osoby a právnické osoby môžu
prevádzkovať živnosť, ak to neobmedzujú alebo
nevylučujú osobitné zákony.
● Fyzická osoba s bydliskom alebo právnická
osoba so sídlom mimo územia Slovenskej
republiky môže na území Slovenskej republiky
prevádzkovať živnosť za rovnakých podmienok

9. Prevádzkovanie živnosti

Všeobecné podmienky prevádzkovania živnosti
(§ 6 Živnostenského zákona):
● dosiahnutie veku 18 rokov,
● spôsobilosť na právne úkony,
● bezúhonnosť,
ak tento zákon neustanovuje inak.

10. Prevádzkovanie živnosti

Osobitné podmienky prevádzkovania živnosti
(§7 Živnostenského zákona):
Osobitná odborná spôsobilosť je súhrn
teoretických vedomostí, praktických
schopností a ovládanie technických alebo
technologických postupov, ktoré musí spĺňať
každý, kto vykonáva činnosti uvedené v prílohe
živnostenského zákona alebo nadobudol
osvedčenie o získanom vzdelaní v akreditovanej
vzdelávacej ustanovizni a osvedčenie o
vykonaní kvalifikačnej skúšky pred
skúšobnou komisiou.

11. Druhy živností

Živnosti sú (§19 Živnostenského zákona):
● remeselné, ak je podmienkou
prevádzkovania živnosti odborná spôsobilosť
získaná vyučením v odbore,
● viazané, ak je podmienkou prevádzkovania
živnosti odborná spôsobilosť získaná inak,
● voľné, ak nie je ako podmienka
prevádzkovania živnosti odborná spôsobilosť
ustanovená.

12. Remeselné živnosti SKUPINA 113 – Stavebníctvo  

Remeselné živnosti
SKUPINA 113 – Stavebníctvo

13. Viazané živnosti SKUPINA 213 – Stavebníctvo

14. Samostatne zárobkovo činná osoba - SZČO

Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO)
je fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a v
kalendárnom roku rozhodujúcom na vznik alebo na
trvanie povinného nemocenského a povinného
dôchodkového poistenia dosahovala príjmy z
podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti
podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z
príjmov (v znení neskorších predpisov), okrem fyzickej
osoby, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej
asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s
ťažkým zdravotným postihnutím.

15. Spoločnosť s ručením obmedzeným – spol. s r.o.

► Spoločnosťou s ručením obmedzeným je
spoločnosť, ktorej základné imanie tvoria
vopred určené vklady spoločníkov.
► Spoločnosť môže založiť jedna osoba.
► Spoločnosť môže mať najviac 50 spoločníkov
(§ 105 Obchodného zákonníka).
► Obchodné meno spoločnosti musí obsahovať
označenie „spoločnosť s ručením
obmedzeným“, postačí však skratka „spol. s r.
o.“ alebo „s. r. o.“ (§ 107 Obchodného zákonníka).

16. Spoločnosť s ručením obmedzeným – spol. s r.o.

► Hodnota základného imania spoločnosti musí
byť aspoň 5 000 eur (§ 108 Obchodného zákonníka).
► Hodnota vkladu spoločníka musí byť aspoň
750 eur (§ 108 Obchodného zákonníka).
► Najvyšším orgánom spoločnosti je valné
zhromaždenie.
► Konateľom spoločnosti môže byť len fyzická
osoba. Na činnosť dohliada dozorná rada.

17. Spoločnosť s ručením obmedzeným – spol. s r.o.

1. krok - spísanie spoločenskej zmluvy,
zakladateľskej listiny
2. krok - zaplatenie základného imania
3. krok – vyhotovenie podpisového vzoru
4. krok - žiadosť o vydanie osvedčenia o
živnostenskom oprávnení
5. krok - podanie návrhu na zápis do
obchodného registra

18. Organizačná štruktúra

Príklad

19. Organizačná štruktúra

Príklad
RIADITEĽ, CEO,
KONATEĽ,
TOP MANAŽÉR
ZAMESTNANEC
A
ZAMESTNANEC
B
ZAMESTNANEC
C
ZAMESTNANEC
D

20. Organizačná štruktúra

Príklad
RIADITEĽ/CEO,
KONATEĽ,
TOP MANAŽÉR
ZAMESTNANEC B
ZAMESTNANEC A
(STAVBA, DIVÍZIA)
A1
A2
A3
A4
B1
B2
B3
ZAMESTNANEC C
B4
C1
C2
C3
C4

21.

22. Výpočet mzdových nákladov

Tabuľka mzdových nákladov zamestnávateľa
● Životné minimum v r. 2022/2023: 234,42 €
● Minimálna mzda v r. 2023: 700,00 €/mes.
● Nezdaniteľná časť základu dane v r. 2023: 4 922,82 €

23. Výpočet mzdových nákladov

24. Odvodové zaťaženie

25. Ďakujem vám veľmi pekne za pozornosť

Eva Jankovichová
[email protected]