Профессиональная ориентация персонала. Лекция 5

1.

2.

Профессиональная ориентация персонала это деятельность, по введению новых работников
в курс их новых задач на новом месте работы, по
ознакомлению их с руководителями и рабочими
группами. Данный термин обычно используется
при описании периода вхождения работника в
должность.

3.

Цель
молодым
профориентации:
людям
общеобразовательных
(в
школ)
оказание
основном
и
людям,
помощи
учащимся
ищущим
работу, в выборе профессии, специальности, места
работы или учебы с учетом склонностей и интересов
людей, их психофизиологических особенностей, а
также с учетом складывающегося положения рынка
труда.

4.

Задачи профориентации
информирование заинтересованных лиц для
облегчения выбора вида профессиональной
деятельности;
создание условий для развития профессионально
значимых способностей будущих работников;
определение соответствия психофизиологических
и социально-психологических качеств
обратившихся за консультацией
профессиональным требованиям избранного ими
вида трудовой деятельности.

5.

Принципиальные цели
уменьшить стартовые издержки;
снизить испытываемые новым работником
озабоченность и неопределенность;
сократить текучесть рабочей силы;
экономить время руководителя и сотрудников по
работе;
развивать позитивное отношение к работе,
реализм в ожиданиях и удовлетворенность
работой.

6.

Основные формы
профориентации
Профориентационное обслуживание населения
(профпросвещение);
Профессиональное консультирование;
Профессиональный отбор (подбор)

7.

Профориентационное
обслуживание населения
Цель
-
организация
пространства,
позволяющего
информационного
клиенту
получить
максимум сведений о мире профессий, их рынке в
регионе; формирующего представление о содержании
профессий
и
специальностей,
о
требованиях,
предъявляемых ими к человеку, путях и условиях
профессиональной подготовки с учетом реальных
возможностей трудоустройства,

8.

Работа по профпросвещению
включает в себя
Профессиональная информация - система мер по
ознакомлению
учащихся
и
ищущих
работу
с
ситуацией в области спроса и предложения на рынке
труда, перспективами развития видов деятельности с
характером работы по основным профессиям и
специальностям, условиями и оплатой труда, прочими
вопросами получения профессии и обеспечения
занятости.

9.

Работа по профпросвещению
включает в себя
Профессиональная пропаганда - разновидность
профессионального
просвещения,
которая
представляет собой информационную деятельность по
привлечению внимания к определенной профессии
или специальности путем показа ее привлекательных
сторон
с
критикой
конкурирующих
профессий или специальностей
на
рынке

10.

Работа по профпросвещению
включает в себя
Профессиональная агитация - ставит целью
активно воздействовать на выбор тех профессий, в
которых
нуждается
рынок
труда
соответствует личность школьника.
и
которым

11.

Работа по профпросвещению
включает в себя
Профессиональная
элемент
рынка
реклама
труда,
- неотъемлемый
представляющий
собой
информацию о характере и состоянии конкретного
вида профессиональной деятельности, должностях,
требующих замещения специалистами, с целью их
популяризации, создания кадрового спроса и его
согласования с кадровыми предложениями.

12.

Профессиональное
консультирование
Цель - оказать обратившемуся содействие в
выборе или перемене профессии с учетом его
пожеланий, склонностей и возможностей, имеющихся
вакансий, перспектив трудоустройства.

13.

Консультант в процессе работы с
клиентом исследует
профессиональные интересы;
профессиональные склонности;
мотивацию профессионального самоопределения;
психологическую профпригодность к
определенным видам деятельности.

14.

Профессиональный отбор
(подбор)
Цель - обеспечить организацию таким персоналом,
который по своим индивидуальным качествам может
достигнуть высокой эффективности в определенном
виде трудовой деятельности при условии получения
удовлетворения от избранного ее вида (деятельности).

15.

Формы профотбора
Подбор;
Профессиональный набор;
Выдвижение;
Ротация.