Similar presentations:
Франклинс Бургер. Итоги работы hr – департамента
1.
Итоги работы hr – департамента2.
Содержание1. Количество
персонала/потребность;
2. Причины открытия вакансий;
3. Распределение заявок по
ресторанам;
4. Текучесть кадров/источники
0.02
прихода.
3.
Итоги работы19/12 – 26/12
0.03
Количество заявок/
потребность персонала
Вернуться в начало
4.
Количество заявок/потребность персонала
Новые заявки
Закрытые заявки
7
14
Общая
потребность по
сети
0.04
25
Всего пришло
Всего ушло
7
6
5.
0.05Причины открытия
вакансий
Итоги работы
19/12 – 26/12
6.
0.06Причины открытия заявок на
поиск персонала
Замена
сотрудника
Расширение
штата
Открытие нового
ресторана
12
7
6
7.
0.07Распределение заявок по
должностям
Итоги работы
19/12 – 26/12
8.
0.08Распределение заявок по должностям
РЕСТОРАН
КАССА/ВЫДАЧА
СБОРКА/ГРИЛЬ
БУЛКИ/ЗАГОТОВКИ
ДИРЕКТОР/МЕНЕДЖЕР
Метрополис
1
-
-
-
Калужский
-
-
1
-
Ростокино
-
1
-
-
Ривьера
2
-
1
-
Гагаринский
1
-
-
-
Атриум
-
1
2
-
Щука
-
-
1
-
Небо
1
-
-
-
Манеж
1
1
1
-
Европарк
-
-
-
1
Коламбус
1
-
-
-
Вегас
1
1
-
-
Авиапарк
1
-
-
-
Жемчужная плаза
2
1
2
-
Итого
11
5
8
1
9.
0.09Текучесть кадров/
источники прихода
Итоги работы
19/12 – 26/12
10.
Текучесть кадров.Источники прихода персонал
Текучесть персонала
4%
3%
3%
2%
4
4,5
4
2%
3%
Источники прихода персонала
3,5
3
2,5
2
2%
2
1
1,5
1%
1
0,5
1%
0
0%
0.010
ТЕКУЩАЯ НЕДЕЛЯ
ПРОШЛАЯ НЕДЕЛЯ
HR - ДЕПАРТАМЕНТ
"ПРИВЕДИ ДРУГА"
АНКЕТЫ