Ценности социальной работы

1.

Ценности социальной
работы
Выполнил: Коренюк Юрий СР-22

2.

Ценности социальной работы
Ценности социальной работы как профессии
— это устойчивые представления, убеждения о
людях, их целях, способах достижения этих
целей и предпочтительных условиях жизни.

3.

Масштабность и значимость ценностей
социальной работы
В системе ценностей социальной работы представлены ценности различных
уровней:
уровень общества (общегосударственные ценности), отражающийся в
государственной политике и являющийся базовым, ведущим для
социальной работы как государственной системы органов социального
обеспечения и воспроизводящийся в целях социальной работы;
уровень профессиональных ценностей социального работника.

4.

Ведущая ценность социальной работы
как профессиональной деятельности
Ценность служения профессии на благо окружающих, которая
ориентирует профессионально-личностную активность социального
работника в достижении этой гуманной цели.
Данный уровень представлен ценностными ориентациями специалистов,
которыми они руководствуются при выполнении своих
профессиональных обязанностей.
В отличие от ценностей уровня общества профессиональные ценности
социальных работников более подвижны и корректируются в каждом
отдельном случае особенностями профессиональной социализации
человека, социальной среды и личностными приоритетами.

5.

Главный принцип социальной работы
Центральный принцип, от которого происходят все
остальные ценности, - это принцип уважения к
личности.
Право человека на самоопределение, например,
вытекает из принципа уважения человеческого
достоинства, поскольку речь идет о предоставлении
человеку возможности принимать собственные
решения.

6.

Классификация ценностей социальной
работы
Смыслообразующие;
Ценности-идеалы;
Процессуальные ценности;
Нормативно-этические ценности.

7.

Смыслообразующие профессиональные
ценности
Смыслообразующие профессиональные
ценности (уважение личности клиента и
признание самоценности каждого индивида;
принятие клиента таким, какой он есть; умение
понимать социальную природу человека как
уникального создания и др.).

8.

Ценности-идеалы
Ценности-идеалы (подразумевают
благо человека и общества,
социальное равенство, социальную
справедливость, защищенность,
гуманистический смысл
деятельности и др.).

9.

Процессуальные ценности
Процессуальные ценности (профессионализм,
антидискриминация, конфиденциальность,
добровольность, доступность, объективность,
адресность, толерантность, индивидуальный подход к
клиенту и др.).

10.

Нормативно-этические ценности
Нормативно-этические ценности. Отражаются в поведении
социальных работников (непредвзятое и неосуждающее
отношение к клиенту, уважение права клиента на
самоопределение, уважение доверия клиента, полное
информирование и неразглашение информации,
демократический стиль взаимодействия, уважение к личному
достоинству, коммуникативная культура, эмпатия,
внимательность к собеседнику и т.д.)

11.

Профессиональная подготовка
Особое значение в формировании профессиональных ценностей современного
социального работника имеет период профессионального обучения. В ходе
профессиональной
подготовки
последовательно
усваиваются
следующие
взаимосвязанные группы ценностей социального работника.
1. Ценности, отражающие альтруистический характер деятельности, — помощь
другому, нуждающемуся в поддержке, слабозащищенному человеку.
2. Ценности этической ответственности перед профессией — отстаивание и
защиты достоинства и целостности профессии, развитие этических норм, знаний и
миссии социальной работы.
3. Ценности, связанные с потребностью самореализации, самоутверждения и
самосовершенствования личности социального работника, достижение
профессионализма деятельности.

12.

ВЫВОДЫ:
Социальная работа является многоплановой деятельностью различных
социальных институтов, ставящих своей целью оказание помощи
нуждающимся, повышение уровня его самоконтроля, развитие способности
к самостоятельному решению проблем.
Социальная работа требует определенных профессиональных компетенций
от специалиста, соблюдения этики, принципа уважения к личности и др.
Осознание морального долга перед клиентами предполагает наличие
первичных нравственных оснований, способствующих его становлению.
Их роль выполняют долг и ответственность социального работника перед
обществом и государством, профессией, коллегами. Социальная работа
предполагает взаимодействие социального работника со средой, в которой
живет клиент.

13.

Использованная литература
Профессионально-этические основы социальной работы : учеб, пособие.
Омск :Изд-во ОмГТУ, 2003. С. 47-52.
Бойко Ж. В. Этические основы социальной работы. С. 39—42.
Основы социальной работы : учебник / отв. ред. П. Д. Павлеиок. М.:
ИНФРА-М,2008.