Мобильная версия портала

1.

E-STAFF
ПЛАТФОРМА ПОДБОРА
Вакансии
Кандидаты
TMS
ПЛАТФОРМА РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ
Воронка подбора
Оценка
Управление
эффективностью
Обучение и развитие
Формирование
компенсаций
E-LEARNING
ПЛАТФОРМА ОБУЧЕНИЯ
LMS
Программы обучения и тестирования
LXP Персонализированные программы
обучения
ПЛАТФОРМА ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Заявки
IHUB
PES
Хамильтон
КMP

2.

1
2
3
Личный кабинет
Кабинет руководителя База знаний
Личная страница
Мои мероприятия
Курсы
Тесты
Моя программа
обучения
Мои результаты
обучения
Моя адаптация
Мой ИПР
Мой PES
Панель руководителя
Адаптация нового
сотрудника
Отчеты и статистика
Академия
Диджитал
Уведомления
Поиск
Карта сайта
Помощь
Бизнес-литература
Техническая литература
Aspirе
Курсы
Продуктовые
Тренинговые
Технические
Aspire
Стратегическое руководство
Вебинары
Продуктовые
Тренинговые
Технические
Академия
Лидерства
Академия мастерства в
продажах и коммерции
Академия производства,
обеспечения качества и
управления цепочками поставок
Общие вопросы организации
Обучение по вопросам
безопасности, охраны здоровья и
окружающей среды
4
5

3.

Коробочные решения на портале
1. Движение кадров
2. Изменение персональных данных
3. Панель руководителя
4. Онбординг
5. Лига Чемпионов
6. U-Lead
7. Growth bridge
8. Цикловое совещание
9. Поиск сотрудника
10. Поиск по Базе знаний
Подключить коробочные решения
1. Новый коробочный дизайн портала
2. Websoft Mobile
3. Пользовательское администрирование
4. Адаптация
5. NPS (курсы)
6. Рекомендательный сервис
7. Виртуальный класс
8. Оценка персонала
9. Развитие карьеры
10. Компенсации и льготы
11. LXP — Learning eXPerience
12. Прокторинг
Кастомные доработки функционала
1. Стратегическое руководство
2. Коуч-сессии
3. Аудит врачебный и аптечный
4. ИПР
5. Квартальное тестирование
6. Сертификационная сессия
7. Динамические таблицы (Конкурс Долоконс)
8. Приказы по территориям
9. Публикация Лимитов сотрудников
10. Интеграция с системами CRM, E-Staff, КМП, Хамильтон
11. СПП коды сотрудников
12. Заявка на подбор
13. Заявки Автоотдела (ремонт, замена шин и др.)
14. Отчеты и статистика

4.

At the moment, the main projects in the work of the E-Learning Center are:
For Projects
1. Implementation of automated solutions. We finished development of a dynamic analytical pages on the Portal for the
Dolocox Competition - this request from Marketing
2. Quarterly testing in Russia Sept 2022 and Quarterly testing in Ukraine Sept 2022
3. Now we Installation a new automated Quarterly testing functionality for Ukraine
4. We are Teaching (according to course and tests any program for Russia and CIS)
6. Start of IDP for FF employees and employees of the Russian office
8. ASPIRE module review in local language
9. Integration of E-Staff with AON
10. WebTutor integration with systems for generating data on the movement of personnel (Project leader - A. Khaziev IT)
11. Distance learning system tender: presentation of boxed solutions and WebTutor standard design
13. NPS for courses on the Portal (preparation of Technical tasks, assessment resources)
14. IHUB - updating the structure and content for the HR Russia section (the stage of collecting information and
generating Technical tasks)
15. Completion of technical work on evaluation forms of Audits in the pharmacy and at the doctor
17. Generating a custom report for the Medical Department on Pharmacovigilance
Technical support ^ Cycle meeting, CC, СG серт сесс страт рук
18. Content correction on the Portal for Ukraine
18. Newsletters
19. Update courses, tests, books, presentations and other documents on the portal
20. Technical support

5.

my main task
my main task
my Since
main task
May 20, 2022, one specialist has been working in the team of the E-Learning Center.
E-Learning's costs in June and July are within budget due to the implementation of Technical support «In-house» and the
optimization of procedures.
When the vacancy of a E-Learning Center Specialist is closed, the workload ratio will change in a positive direction.
At the moment, no more than 25% of all requests I sent to the supplier «IT Globex». The main requests are from Marketing and FF
of Russia and Ukraine.
my main task
Technical support for users in working on the portal
2 KPIs
- quality - no repeat requests
- speed - no more than 16 working hours per user problem
Also, during technical support, moments are identified to improve the functionality.
Implementation of automated solutions. I offer optimal solutions to the needs of the training department, marketing department,
sales department, etc.
- automated training programs for positions: onboarding, training for an experienced employee, preparation for QRT product testing,
assessment procedures KS, CertS, Audits, Quart test
- development: adaptation plan, IDP and other requests for the formation of a virtual space for users to work

6.

2 KPIs
- quality - no repeat requests
- speed - no more than 16 working hours per user problem
Also, during technical support, moments are identified to improve the functionality.
1. Внедрение автоматизированных решений. Я предлагаю оптимальные решения на запросы отдела обучения, маркетинга, отдела продаж и др.
- автоматизированные программы обучения по должностям: онбординг, обучение сотрудника со стажем, подготовка к Кварт тестированию по продукту,
оценочные процедуры КС, СертС, Аудиты, Кварт тест
- развитие: адаптац план, IDP и др. запросы на формирование виртуального пространства для работы пользователей
2. Implementation of automated solutions. I offer optimal solutions to the needs of the training department, marketing department,
sales department, etc.
- automated training programs for positions: onboarding, training for an experienced employee, preparation for QRT product
testing,
assessment procedures KS, CertS, Audits, Quart test
- development: adaptation plan, IDP and other requests for the formation of a virtual space for users to work
3. Интеграция систем Systems Integration
4. Обновление дизайна и внедрение коробочных решений функционала.
Design update and implementation of boxed functional solutions.