Шығындарды есептеу

1.

Шығындарды есептеу
Орындағандар: Құрманәлі Уәлихан
Қалхаман Айдар
Жұмахан Аспандияр
Қабылдаған: Құдайбергенова А.А

2. Персоналға шығындар

оны марапаттауға, ынталандыруға, әлеуметтік
мәселелерді шешуге, жұмысты ұйымдастыруға және еңбек жағдайларын
жақсартуға байланысты шығыстардың жиынтығы болып табылады.
Оларға мыналар жатады :
1.
жалақы;
2.
жалақыға есептеулер;
3.
қосымша шығындар;
4.
әлеуметтік төлемдер.
Еңбекке ақы төлеуге арналған шығыстардың құрамына :кәсіпорынның
барлық тиісті шығындары, соның ішінде жұмыс істемеген уақыт үшін
есептелген сомалар;ынталандыру және өтемақы төлемдері

3. Кадр шығыстарының жиынтық жіктемесі

Негізгі шығыстар
Тарифтер мен заңнама негiзiнде
қосымша шығындар
Қосымша әлеуметтік шығыстар

4. Негізгі шығыстар

Жалақы даналы және уақыт бойынша (негізгі және
көмекші жұмысшылар) болып табылады.
Штаттағы қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеу
(басшылардың, мамандардың, басқа да қызметкерлердің)
Штаттан тыс жұмыскерлерге төлемдер.
Ынталандыру төлемдері.
Басқа да төлемдер

5. Тарифтер мен заңнама негiзiнде қосымша шығындар

Бірыңғай әлеуметтік салық (салым).
Жазатайым оқиғалардан ерікті сақтандыру бойынша төлемдер
(сақтандыру сыйлықақылары) және т.б.
Демалысқа ақы төлеу.
Мүгедектікке, ауру жапырақтарға ақы төлеу.
Қалыпты еңбек жағдайларын және қауіпсіздікті қамтамасыз етуге
арналған шығыстар.
Санитарлық-гигиеналық талаптардың сақталуын қамтамасыз етуге
арналған шығыстар.
Кадрларды даярлауға, біліктілігін арттыруға және қайта даярлауға ақы
төлеу.
Кадрларды тартуға (жұмысқа қабылдауға, іріктеуге, жұмыстан шығаруға)
арналған шығыстар.
Әртүрлi шығыстар

6. Қосымша әлеуметтік шығыстар

Көлік шығыстарын төлеу
Тұрғын үй-коммуналдық қызметтерге ақы төлеу.
Медициналық және медициналық қызметтерге ақы төлеу,
Тамақтануға ақы төлеу.
Жалпы ақы төлеу.
Әлеуметтiк қамсыздандыру өндiрiсi қоры.
Әртүрлi шығыстар

7. ТӨЛЕНУГЕ НЕМЕСЕ ТӨЛЕНУГЕ ТИIС ЖАЛАҚЫНЫҢ ЖАЛПЫ СОМАСЫ ЕҢБЕКАҚЫ ТӨЛЕУ ҚОРЫ ДЕП АТАЛАДЫ. ТӨЛЕМДЕРДIҢ НЕГIЗГI ТҮРЛЕРI ОСЫ ҚОРҒА

1. Жұмыс істеген уақыты үшін ақы төлеу, оның ішінде:
тарифтік ставкалар бойынша жалақы, лауазымдық жалақылар,
жұмыс стажына және жұмыс өтіліне ай сайынғы сыйақы; көрсетілген
қызметтер құнының, түсімнің пайызы; заттай түрде сыйақы төлеуге
арналған шығыстар; төлем көздеріне қарамастан ақшалай және
заттай сыйақылар; көтермелеу үшін қосымша ақылар
жұмыс режиміне және еңбек жағдайларына байланысты өтемақы
төлемдері
басшылар мен мамандарға ақы төлеу
штат журналистері үшін алымдар; Комиссиялық сыйақы
уақытша алмастырылған қызметкерлерге, толық емес жұмыс күнi
iшiнде жұмыс iстейтiн қызметкерлерге және басқа да тiзiмге
жатпайтын қызметкерлерге еңбекақы айырмасын төлеу

8.

2. Жұмыс істемеген уақыт үшін ақы төлеу, оның ішінде:
жыл сайынғы, қосымша және оқу демалысына ақы төлеу;
мемлекеттiк мiндеттердi орындау үшiн жеңiлдiктi уақыт пен уақыт
төлеу; Донорлар;
қызметкерлердің кінәсінен тұрып қалуға және мәжбүрлі сырттай
тұруға ақы төлеу;
бір жылдағы жұмыс нәтижелері бойынша біржолғы бонустар;
сыйлықтар үшін ақы төлеу;
пайдаланылмаған демалыстар үшін өтемақы;
тұрғын үйді, отынды, азық-түлікті ұстауға арналған төлемдер;
материалдық көмек көрсету.

9. Зерттеу нәтижелерін талдау

Өзіндік құн элементтері
Құрылым %
Оплата труда
Из нее: выплаты на питание, топливо, жилье
58,6
1,2
Тұрғын үйді көркейту бойынша шығыстар
3,4
Әлеуметтік қорғауға арналған шығыстар
Оның ішінде: міндетті аударымдар мен
төлемдер
29,3
27,1
Кадрларды даярлауға арналған шығыстар
0,4
Әлеуметтiк қамсыздандыру және демалу
қызметтерiне арналған шығыстар
3,4
Басқада шығыстар
3,1
Еңбекті пайдалануға байланысты салықтар
1,8

10. ӨНIМНIҢ (ЖҰМЫСТЫҢ, ҚЫЗМЕТ КӨРСЕТУДIҢ) ҚҰНЫНА ЕНГIЗIЛУГЕ ТИIСТI ТӨЛЕМДЕРДIҢ ТҮРЛЕРI, БЫЛАЙША:

1. Негізгі өндірістік персоналдың еңбек шығындары
2. Еңбек ұжымының мүшелеріне жұмыс істемеген,
бірақ төленуге тиіс уақыт үшін төлемдер
3. Бонустық төлемдердің барлық түрлері
4. Шөлді, сусыз және биік таулы жерлерде жұмыс
істегені үшін белгіленген коэффициенттер
бойынша қолданыстағы заңнамаға сәйкес
төлемдер
5. Бағаның өсуіне және кірістерді индекстеуге
байланысты жалақыны өтеу

11. Өндiрiстiң (жұмыстардың, көрсетiлетiн қызметтердiң) құнына енгiзiлмейдi:

арнайы мақсаттағы қорлардан және тағайындалған кірістен
сыйлықақылар;
материалдық көмек;
пайызсыз қарыздар;
ұжымдық шарт бойынша қосымша көзделген мереке
күндерінің қызметкерлеріне ақы төлеу (заңда
көзделгендерден басқа);
зейнетақымен қамсыздандыруға толықтыру;
зейнетке шыққан еңбек ардагерлеріне біржолғы жәрдемақы;
табыс (дивидендтер, пайыздар);
табыстарды индекстеуден тыс бағаның өсуіне байланысты
өтемақы төлемдері, т.б.

12. КАДР ШЫҒЫНДАРЫН ТАЛДАУ ЖӘНЕ ЖОСПАРЛАУ

Жалақы деңгейі мен оның өзгеруі оның орташа
мәнін барынша дәл көрсетеді. қызметкерлердің
барлық санаттары үшін орташа жылдық, орташа
айлық және тоқсандық жалақы есептеледі; орташа
сағаттық және орташа тәуліктік – тек жұмысшылар
үшін
Кезеңдегі орташа жалақы оның тиісті қорын
қызметкерлердің орташа санына бөлу жолымен
анықталады, содан кейін есепті жылдың көрсеткіші
базалық жылдың көрсеткішіне бөлінеді