Формирование индивидуального стиля деятельности

1. Формирование индивидуального стиля деятельности

ФОРМИРОВАНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНОГО
СТИЛЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Презентацию подготовили Евглевская Юлия и Андреева
Полина, УПБО-03-18

2. Историческая справка

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
В 60-х годах XX века широкое распространение в
советской психологии получили исследование, связанные
с индивидуальным стилем деятельности. Данный интерес
был вызван деятельностным подходом, основателем
которого был А. Н. Леонтьев.
Над исследованиями в области индивидуального стиля
деятельности работали такие специалисты в области
психологии труда, как Мерлин В.С. и Климов Е.А.
Именно Климов Е.А ввел понятие «индивидуального
стиля деятельности, под которым понимал
“индивидуальную систему приемов и способов действия,
которая характерна для данного человека и обеспечивает
достижение успешных результатов деятельности”.
Индивидуальный стиль деятельности позволяет людям с
различными особенностями нервной системы, с разным
характером и темпераментом добиваться одинаковой
эффективности при выполнении работы разными
способами.
Е. А. Климов
(1930-2014)
А. Н. Леонтьев
(1903-1979)

3. Индивидуальный стиль деятельности (исд)

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( ИСД)
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД) – это обобщенная
характеристика индивидуально-психологических
особенностей человека, складывающихся и проявляющихся в
его работе.
Чаще всего выделяют две категории черт: биологически
обусловленные, т.е. те, с которыми человек рождается и
которые прослеживаются на протяжении всей его жизни, и
социально обусловленные, т.е. те, которые он приобретает в
процессе своего социального развития (общения,
деятельности)

4.

СТРУКТУРА ЛИЧНОСТИ, ЛЕЖАЩАЯ В ОСНОВЕ
ВЫРАБОТКИ ИСД
Направленность – идеалы, ценности,
отношения. Не включает в себя природных
задатков и отражает индивидуально
преломленное общественное сознание.
Опыт – знания, умения, привычки, формы и методы
работы. Являются непосредственным отражением
особенностей его личности.
Формы отражения – внимание, восприятие, память, мышление,
способности. Формируется путем упражнения и связана с
биологически обусловленными особенностями.
Биологически обусловленные особенности – темперамент и черты характера.
Обусловлены природными свойствами человека.

5. Разновидности исд

РАЗНОВИДНОСТИ ИСД
ИСД может играть не только позитивную, но и негативную роль в
деятельности человека. До сих пор ИСД понимался
как оптимальный индивидуальный стиль. Однако оптимальный стиль – это
лишь частный случай общего процесса формирования индивидуального
стиля деятельности. В этой связи правомерно говорить о двух
разновидностях ИСД:
а) в основном позитивный стиль, помогающий добиваться успешных
результатов в деятельности.
б) в основном негативный стиль, мешающий учащемуся, закрепляющий его
отрицательные тенденции поведения и развития. Задача – "расшатать"
сложившийся косный индивидуальный стиль, организовать работу по
постепенному формированию нового, позитивного индивидуального стиля.

6. По критерию соотношения требований деятельности и возможностей человека выделяют следующие типы ИСД

ПО КРИТЕРИЮ СООТНОШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА ВЫДЕЛЯЮТ
СЛЕДУЮЩИЕ ТИПЫ ИСД
• Результативный стиль, формируемый с учетом требований деятельности. Здесь человек
приспосабливается, адаптируется к профессии;
• Максимально оптимальный стиль, который выбирается в соответствии со склонностью человека и в
то же время не вступает в противоречие с требованиями деятельности;
• Компенсаторный стиль, означающий наличие способностей к замещению, достраиванию
недостающих качеств с учетом требований деятельности;
• Субъектно-комфортный стиль, основанный на субъективных предпочтениях и "удобствах"
деятельности, выбираемой человеком;
• Нерациональный, или деформирующий, стиль, включающий способы и тактики, не отвечающие
психофизиологическим особенностям человека и поэтому требующие от него огромных и
неадекватных психических затрат, перегрузок;
• Маскирующий стиль, скрывающий недостатки человека без возможности компенсации;
• Корректирующий стиль, когда человек перестраивает свои природные особенности с учетом
прижизненно сложившихся у него способов деятельности и поведения;

7. По критерию соотношения требований деятельности и возможностей человека выделяют следующие типы ИСД

ПО КРИТЕРИЮ СООТНОШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА ВЫДЕЛЯЮТ
СЛЕДУЮЩИЕ ТИПЫ ИСД
• Преодолевающий стиль, когда человек выходит за пределы своих возможностей, находя в себе
новые ресурсы;
• Творческий стиль, когда человек выходит за пределы требований профессии и обогащает ее,
опережая современников;
• Избыточный стиль, когда человек добровольно отдает больше своих сил и возможностей, чем это
требуют профессиональная деятельность и социум.
По степени преобладания у человека той или иной стороны профессиональной деятельности и
профессионального общения различают следующие типы ИСД:
• Осторожный (с преобладанием контрольной части деятельности над
ориентировочной); импульсивный (с преобладанием исполнительной части деятельности над
ориентировочной); рискующий (с преобладанием исполнительной части деятельности над
контрольной);
• Атакующий, контратакующий и защитный стили в спорте;
• Рассуждающе-методический (с четкой организацией всех сторон деятельности), эмоционально
импровизационный.

8. Предпосылки выработки исд:

ПРЕДПОСЫЛКИ ВЫРАБОТКИ ИСД:
а) наличие зоны неопределенности деятельности,
благодаря чему одна и та же деятельность может
выполняться по-разному;
б) желание человека сделать свою деятельность
более успешной;
в) желание человека сделать свою деятельность
более приятной, приносящей эмоциональное
удовлетворение.

9. Формирование исд

ФОРМИРОВАНИЕ ИСД
Этот процесс предполагает учет внутренних условий ИСД (структурных
компонентов) в их взаимодействии и внешних условий и требований
деятельности. Становление ИСД осуществляется двумя путями:
посредством самовоспитания (стихийно), и путем целенаправленного
обучения. В процессе организованного формирования ИСД очень важно
учитывать следующие положения:
1) ИСД формируется всегда и при всех условиях, и не только сознательно,
но и стихийно;
2) возникнув первоначально на основе природных особенностей, ИСД
"обрастает" затем целой системой личностных качеств, которые в конце
концов и определяют его эффективность;
3) в процессе обучения и совершенствования деятельности происходит не
сглаживание, а, наоборот, возрастание дифференциации индивидуального
стиля.

10. Условия формирования ИСД

УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИСД
1. Наличие нескольких равноценных программ, промежуточных
целей, действий, операций для осуществления одной и той же
задачи.
2. Учет объективных требований, включающих необходимый
объем знаний, навыков, умений для решения поставленных
целей и задач.
3. Наличие активного интереса и положительного отношения к
деятельности.
4. В качестве существенного условия коррекции деятельности
выступает формирование автоматизмов, противодействующих
негативным тенденциям.
5. Нахождение совокупности сильных и слабых сторон;
упражнение в совершенствовании сильных свойств и возможной
компенсации слабых.

11. Занимаясь выработкой исд, необходимо помнить:

ЗАНИМАЯСЬ ВЫРАБОТКОЙ ИСД , НЕОБХОДИМО
ПОМНИТЬ:
• поскольку индивидуальный стиль деятельности
является выражением индивидуальности человека в
конкретной работе, то он не может быть ошибочным;
• индивидуальный стиль вырабатывается под
влиянием общих целей деятельности и
представлений субъекта о ее успешности;
• наибольшая успешность деятельности
обеспечивается благодаря выработанному
индивидуальному стилю деятельности.

12. В заключение

В ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Индивидуальный стиль вырабатывается на протяжении
длительного времени. Скорость его формирования у разных
людей может быть разной, но в целом надо учитывать общие
закономерности формирования индивидуального стиля.
Например, по данным, полученным в рамках возрастной
психологии, стабилизация в карьере, предполагающая
стабилизацию собственных стилей работы, происходит с 27 до 32
лет.
Таким образом, индивидуальный стиль любой деятельности
является средством эффективного приспособления к
объективным требованиям деятельности.