Лучшие практики наставничества Волгоградской области

1.

2022

2.

УЧАСТИЕ ОАО «ВОЛГОГРАДНЕФТЕМАШ»
В ЕЖЕГОДНОМ РЕГИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ
«ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ»
Номинация:
Наставничество в
профессиональном
развитии молодежи
толщина стенки до 300 мм
Цель:
Формирование у
молодежи
положительного
имиджа
предприятияработодателя
Задачи:
- Проведение профессиональноориентированной работы со
студентами;
- Передача критически важных
знаний и опыта молодому
поколению;
- Адаптация молодежи на
предприятии.
2/8

3.

СИДОРОВА ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОЦЕНКИ, ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА. ЗАВОДСКОЙ СТАЖ СОСТАВЛЯЕТ 7 ЛЕТ
Более 200
практикантов в
год
Более 20
профориентационных встреч
в год
Молодые специалисты –
будущее промышленных
предприятий!
Актуализация
системы
наставничества
Адаптация
выпускников учебных
заведений
3/8

4.

ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
«НАСТАВНИЧЕСТВО В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ РАЗВИТИИ МОЛОДЕЖИ»
Ярмарка вакансий ВолгГТУ, 2022 г.
Актуализация
и
совершенствование
системы
наставничества;
Участие в профориентационных мероприятиях города;
Организация и проведение экскурсий на базе предприятия;
Контроль прохождения практической подготовки студентов
на базе предприятия;
Рекомендации к трудоустройству;
Адаптация выпускников учебных заведений;
Карьерное консультирование;
Сохранение критически важных знаний.
«Главный результат моей работы
– это трудоустройство студентов
на ОАО «Волгограднефтемаш», их
легкая и быстрая адаптация,
стремительный карьерный рост».
4/8

5.

УЧАСТИЕ ВО ВСЕХ ЯРМАРКАХ ВАКАНСИЙ
Смена поколений особо чувствуется на предприятиях отрасли
машиностроения. Работники с многолетним стажем являются
носителями уникальных знаний и технологий, и нельзя
допустить, чтобы их бесценный опыт был утрачен. Необходимо
выстроить своего рода «мост поколений», чтобы передать
навыки современной молодежи.
Благодаря
многолетнему
опыту
работы и знанию производства,
Ярмарка вакансий ЮРГПУ им. Елена Владимировна осуществляет
Платова(г. Новочеркасск, 2021 г.) профессионально-ориентированное
консультирование студентов,
подтверждая положительный имидж
предприятия-работодателя.
«Мне легко общаться со
студентами. Я понимаю, какие
опасения и сомнения у них
возникают в процессе обучения, и
могу развеять их на доступном
ребятам языке».
Ярмарка вакансий ВолгГТУ,
2022 г.
5/8

6.

ЗА 2022 ГОД БЫЛО ПРОВЕДЕНО БОЛЕЕ 20 ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫХ
ВСТРЕЧ, ПРАКТИКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПРОШЛО БОЛЕЕ 200
СТУДЕНТОВ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ВОЛГОГРАДА
В 2022 году Елена Владимировна актуализировала и настроила эффективную
систему наставничества на предприятии, усилив критерии отбора наставников и
расширив их функционал.
Профориентационные встречи
со студентами на базе ВолгГТУ
и ОАО «Волгограднефтемаш»,
2021 г.
«Наставник – ключевая
фигура в становлении
работника. На мой
взгляд, теоретические
знания необходимо
«потрогать руками». В
противном случае они
быстро забудутся… Мы
стараемся выстроить
отношения между
наставником и студентом
на таком уровне, чтобы с
первых минут ребята
чувствовали себя частью
большого коллектива».
Вручение дипломов Волгоградского
колледжа машиностроения и связи,
2022 г.
6/8

7.

ТРУД ЕЛЕНЫ ВЛАДИМИРОВНЫ ЦЕНИТСЯ ПО ДОСТОИНСТВУ
На счету Елены Владимировны большое количество наград от
руководства предприятия, учебных заведений Волгограда,
администрации Волгоградской области. В 2016 году была занесена на
Доску почета предприятия «Достойная смена».
«Лучшая награда для меня –
назвать вчерашних студентов
своими коллегами. Я очень
рада, что помогаю ребятам
сделать правильный выбор в
жизни и связать ее с нашим
предприятием».
Благодарность комитета
образования, науки и
молодежной политики
Волгоградской области, 2022г.
Благодарность от имени
генерального директора
ОАО «Волгограднефтемаш», 2021 г.
7/8

8.

2022
СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!