Каким быть?
ООО «НС-ОЙЛ»
На вопросы ответил
Какое количество выпускников образовательных организаций ВО и СПО Ульяновской области и других регионов принято на работу в
Выпускники каких ВУЗов, СПО наиболее востребованы? Из каких ВУЗов, СПО Вы принимаете на работу с большим желанием?
Какие профессиональные качества привлекают в выпускниках?
Рейтинг профессиональных компетенций выпускников образовательных организаций
Потребность в специалистах в перспективе профессиональной подготовки для предприятий и организаций района.
Оказывается ли помощь молодому специалисту в первые три месяца его работы на предприятии?
6.45M

«Вместе в будущее»

1.

«Вместе в будущее»
Description
МОУ СШ №1 р. п. Новоспасское
7 А класс
Классный руководитель
Ананьева Е.В.

2.

Кем быть?
У меня растут года,
будет и семнадцать.
Где работать мне тогда,
чем заниматься?

3.

В современном мире профессии очень
быстро меняются, появляются новые.
Мало знать, какие профессии существуют.
Важно уметь выбирать свой путь в
соответствии с потребностями
работодателей.

4. Каким быть?

Модель выпускника
Новоспасского района
глазами
работодателей.

5. ООО «НС-ОЙЛ»

6.

ООО «НС-ОЙЛ»

7. На вопросы ответил

8. Какое количество выпускников образовательных организаций ВО и СПО Ульяновской области и других регионов принято на работу в

Вашу организацию?
Ежегодно выпускники
образовательных
учреждений
устраиваются к нам на
работу , многие из них
остаются на долгие
годы.

9. Выпускники каких ВУЗов, СПО наиболее востребованы? Из каких ВУЗов, СПО Вы принимаете на работу с большим желанием?

Самарский
государственный
технический
университет
Сызранский
губернский колледж

10. Какие профессиональные качества привлекают в выпускниках?

Целеустремлённость
Стремление к
саморазвитию
Какие качества
Вам
импонируют?
Ответственность
Командный дух

11. Рейтинг профессиональных компетенций выпускников образовательных организаций

Рейтинг
1
Уровень профессиональной общетеоретической подготовки
15
2
Уровень практических знаний, умений
10
3
Способность работать в команде
15
4
Нацеленность на профессиональное развитие и карьерный рост
10
5
Способность воспринимать новую информацию, развивать новые идеи
15
6
Эрудированность, общая культура
10
7
Осведомлённость в смежных областях полученной специальности
10
8
Владение иностранным языком на уровне не ниже разговорного
5
9
Владение информационными технологиями
15
10
Стремление к саморазвитию, повышению квалификации
15
11
Способность правильно понимать содержание рабочей задачи
15
12
Способность соблюдать сроки выполнения работы
15
13
Гибкость мышления, умение действовать в нестандартных ситуациях
10
14
Творческий подход к решению профессиональных задач
10
15
Умение самостоятельно предлагать методы решения профессиональных задач
10

12.

Основные недостатки в подготовке
выпускников образовательных
организаций:
Отсутствие желания работать
Безынициативность

13. Потребность в специалистах в перспективе профессиональной подготовки для предприятий и организаций района.

Сейчас
Через 3 года
Через 5 лет
Через 10 лет
Оператор
товарный
Оператор
товарный
Оператор
товарный
Оператор
товарный
Слесарь КИПи А
Слесарь КИПи А
Оператор ТУ
Оператор ТУ
Оператор ТУ
Оператор ТУ
Слесарь
Слесарь
Слесарь
Слесарь

14. Оказывается ли помощь молодому специалисту в первые три месяца его работы на предприятии?

Наставничество
Курсы
переподготовки

15.

Проведение
профориентационн
ой экскурсии
Формы
профориентационной Профессиональные
пробыработы с
профессиональное
испытание
образовательной
организацией (школы):
День
открытых
дверей

16.

ООО «НС-ОЙЛ»
English     Русский Rules