Проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях

1.

Тема: Проблемы занятости и
трудоустройства в
современных условиях
Выполнил студент группы 19-201
Алексеев Владимир

2.

Цель
• Исследование,рассмотрение и обоснование проблем занятости и
трудоустройства населения в РФ, анализ основных проблем рынка
труда и нахождения путей их решения

3.

Нормативно-правовая база
1)
Конституция Российской Федерации;
2)Трудовой кодекс Российской Федерации;
3)Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. N 1032-1(ред. от 02.07.2021) "О
занятости населения в Российской Федерации";
4) Федеральный закон от 19.06.2000 №82-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «О
минимальном размере оплаты труда»;
5)«Постановление Правительства РФ от 19.03.2022 N 410 "О внесении
изменения в перечень видов доходов, учитываемых при расчете
среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего
гражданина для оказания им государственной социальной помощи"»

4.

Занятость
Занятость граждан- это
деятельность граждан, не
противоречащая
законодательству и приносящая
им заработок.

5.

Виды занятости

6.

Лица являющиеся занятыми

7.

Статус безработного
Безработными
признаютсяВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
трудоспособные
граждане,
которые не имеют работы и 1) ЕСТЕСТВЕННАЯ
ВЫНУЖДЕННАЯ
заработка, зарегистрированы в БЕЗРАБОТИЦА
ФРИКЦИАОННАЯ
БЕЗРАБОТИЦА
органах службы занятости в 1.1
БЕЗРАБОТИЦА
целях поиска подходящей 1.2 СТРУКТУРНАЯ
• ЦИКЛИЧЕСКАЯ
работы, ищут работу и готовы БЕЗРАБОТИЦА
БЕЗРАБОТИЦА
приступить к ней
1.3ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ
• СЕЗОННАЯ
БЕЗРАБОТИЦА
БЕЗРАБОТИЦА
• СКРЫТНАЯ
БЕЗРАБОТИЦА

8.

Трудоустройство в РФ
Трудоустройство - это
процесс поиска подходящей
работы,подготовки к ней и
устройства на работу
Трудоустройство может осуществляться
гражданином самостоятельно или при
помощи Федеральной государственной
службы занятости населения
(бесплатно).
С помощью Службы занятости время
поиска работы сокращается в 3-4 раза.

9.

Проблемы занятости и трудоустройства в
современных условиях и пути их решения
1.Трудовая миграция

10.

2.Обучение граждан старшего возраста
С С 2019 года в рамках федерального проекта Федеральный проект
«Старшее поколение» национального проекта «Демография»
организовано
профессиональное
обучение и
дополнительное
профессиональное
образование лиц
предпенсионного
возраста востребованным
в экономике навыкам и
компетенциям.

11.

3.Обучение женщин с детьми
С 2020 года в рамках федерального проекта «Содействие занятости
женщин – создание условий дошкольного образования для детей возрасте
до трех лет» национального проекта «Демография» будет организовано
переобучение и повышение
квалификации женщин в период
отпуска по уходу за ребенком в
возрасте до трех лет, а также
женщин, имеющих детей
дошкольного возраста, не
состоящих в трудовых отношениях
и обратившихся в органы службы
занятости.

12.

4.Трудоустройство инвалидов
По состоянию на 1 октября 2021 года, стабильную
работу имеют 28,8 % инвалидов трудоспособного
возраста. Принимаемые меры рассчитаны на
увеличение их доли до 50 % к 2025 году.
По данным мониторинга, численность инвалидов,
трудоустроенных при посредничестве органов службы
занятости, за январь – сентябрь 2021 года составила 66,8
тыс. человек, что на 4,1 тыс. человек больше, чем за
соответствующий период 2020 года.

13.

Медленные темпы восстановления занятости
и рост неравенства как последствия
пандемии на мировой арене
Кризис на рынке труда, вызванный пандемией
COVID-19, не закончился, поэтому как минимум до
2023 года рост занятости не сможет компенсировать
понесенные потери.
В исследовании, озаглавленном
«Перспективы занятости и социальной защиты в
мире: тенденции, 2021 год» из-за глобального
кризиса дефицит в сфере занятости в 2021 году
достиг 75 миллионов рабочих мест, а в 2022-м
сократится до 23 миллионов. Такая нехватка
рабочих мест и сокращение продолжительности
рабочего времени возникла на фоне хронически
высоких докризисных показателей безработицы и
недоиспользования рабочей силы, а также
неудовлетворительных условий труда.

14.

Господдержка для рынка труда во время
санкций
В 2022 году многие западные
компании объявили о приостановке
деятельности или даже уходе с
российского рынка. Одни попрежнему платят зарплату, другие
перевели сотрудников в режим
простоя. В результате десятки тысяч
человек могут остаться без работы. В
ответ на вызовы, с которыми
столкнулся рынок труда,
правительство разработало меры
поддержки, призванные помочь всем,
кто оказался не у дел или находится
под угрозой увольнения