Разработка программного модуля для учета штатного состава сотрудников на примере МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №21»

1.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ БАЛАКОВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ
специальность 09.02.07
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
на тему:
Разработка программного модуля для учета штатного
состава сотрудников на примере МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа №21»
ДП.78.16.00.00.00.ПЗ
студент Ткачук Е.А.
руководитель проекта Варгина Е.В.
ответственный консультант Бельмесов П.И.
консультант по экономическому разделу Ефанова С.В.
норм. контроль Бельмесов П.И.
рецензент Клёпова И.В.
2022 г.

2.

Введение
•Современное общество сложно
представить без информационных
технологий. Данное понятие
определяется как совокупность методов,
средств получения и использования
информации на базе вычислительной и
информационной техники, с широким
применением информационных методов.
•Предметом исследования МАОУ
«Средняя общеобразовательная
школа №21» является формирование
личности обучающегося, развитие
его индивидуальных способностей,
положительной мотивации и умений
в учебной деятельности.

3.

Целью дипломного проекта является:
• Целью данной выпускной квалификационной работы
• является разработка программного модуля для учета
• штатного состава сотрудников.
Для достижения цели определены следующие задачи:
провести анализ требований для разработки программного модуля для учета штатного
состава сотрудников;
провести анализ деятельности и видов информационных систем МАОУ «Средняя
общеобразовательная школа №21»;
разработать диаграммы UML для программного модуля для учета штатного состава
сотрудников;
разработать базу данных программного модуля для учета штатного состава сотрудников;
разработать интерфейс программного модуля для учета штатного состава сотрудников;
разработать функционал программного модуля для учета штатного состава сотрудников;
провести организационно–экономическое обоснование рациональности разработки
программного модуля для учета штатного состава сотрудников.

4.

Анализ предметной области.
Организационная структура МАОУ «Средняя общеобразовательная школа
№21».
РАБОТНИК КАДРОВОЙ
СЛУЖБЫ
ПЕД АГОГИЧЕСКИЙ
СОВЕТ
УПРАВЛЯЮЩИЙ
СОВЕТ
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ДИРЕКТОРА ПО
УВР
ДИРЕКТОР
МАОУ СОШ
21
СОВЕЩАНИЕ ПРИ
ДИРЕКТОРЕ
ЗАМЕСТИТЕТЬ
ДИРЕКТОРА ПО ВР
ЗАМЕСТИТЕЛЬ
ДИРЕКТОРА ПО
АХР
ПРЕДМ ЕТ НЫЕ
ШМО
ШМО
УЧИТЕЛЕЙ НШ
ИНИЦИАТИВНЫЕ
ГРУППЫ
ШМО КЛ.РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧИТЕЛЯ
НШ
ТВОРЧЕСКИЕ
ГРУППЫ
УЧИТЕЛЕЙ
СОЦИАЛЬНАЯ
СЛУЖБА
УПРАВЛЕНИЕ
САЙТОМ
ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ
СИСТЕМА
УПРАВЛЕНИЕ
БАЗАМИ ДАННЫХ
ДШО «КОВЧЕГ»
УЧИТЕЛЯ
ПРЕДМ ЕТ НИКИ
УЧИТЕЛЯ
ПРОФИЛЬНЫХ
ВОСПИТАТЕЛИ
ПЕД АГОГИ
РОДИТЕЛИ
УЧАЩИЕСЯ
ВСПОМ ОГАТЕЛЬНЫЙ
ПЕРСОНАЛ
МЛАДШИЙ
ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ

5.

Проектирование. Диаграмма вариантов использования
Работник кадровой службы
1 1
1
*
Формирование списков
кандидатов
*
Внесение данных о
сотрудниках
*
1
Формирование отчета по
резерву
Внесение данных о
должностях
*
<<include>>
*
Руководитель учреждения
Формирование списков
вакансий
Утверждение списков
подобранных сотрудников
Внесение данных о
критериях подбора
<<include>>
Поиск по вакансиям
*
Формирование кадрового резерва
<<include>>
<<include>>
<<include>>
Сортировка выбранных
сотрудников
Учёт критериев
Выборка
должности

6.

Диаграмма последовательности
Работник кадровой службы
Критерии отбора
Должности
Главная форма
Подбор сотрудников
Сотрудники
"Call" Открытие формы
Загрузка модуля
"Create"
Выбор должности
"Create
Выбор критериев
"Create"
Выбор сотрудников
"Create"
Выбор сотрудников по критериям отбора
"Return"
"Return"

7.

Концептуальная модель базы данных программного модуля для учета штатного
состава сотрудников
По результатам физического
проектирования
Была создана база данных
на платформе SQL Server

8. Схема базы данных программного модуля для учета штатного состава сотрудников

9.

Целью программного модуля является:
• Целью разрабатываемого программного модуля является
• учет штатного состава сотрудников и педагогов и
• формирование кадрового резерва в школе.
Для достижения цели определены следующие задачи:
обеспечение авторизованного доступа;
просмотр, редактирование, добавление и удаление данных о
персонале, должностях, статусах;
хранение информации о персонале, должностях, статусах;
просмотр информации об окладах;
просмотр информации о сотрудниках;
формирование отчетности по персоналу.

10.

Страница авторизации

11.

Главная страница приложения

12.

Поиск персонала по фамилии сотрудника

13.

Добавление, удаление и изменение данных для таблицы «Персонал»

14.

Сортировка статуса по дате

15.

Калькуляция сметной стоимости программного продукта
Статьи затрат
Индекс
Сумма, руб
Структура, %
ЗПпр
28577,89
63,7
8573,37
20,6
Змв
290,36
0,7
Сз
389,83
0,9
5 Прочие затраты
Зп
4800,76
11,3
Итого:
Зобщ
42632,207
100
1 Заработная плата
программиста
2 Отчисления от
СВ (30% от
заработной платы
ЗПпр)
3 Затраты на оплату
машинного времени
4 Затраты на
электроэнергию

16.

Заключение
В первой главе выпускной квалификационной работы был проведен анализ деятельности и видов информационных
систем, анализ программно-аппаратного и сетевого обеспечения МАОУ «СОШ №21», разработаны цели и задачи
разрабатываемого программного модуля для учета штатного состава сотрудников.
Во второй главе выпускной квалификационной работы была спроектирована база, разработаны диаграммы
UML, изучен выбор инструментальных средств разработки программного модуля для учета штатного состава
сотрудников.
В третьей главе выпускной квалификационной работы было реализовано тестирование программного
модуля, разработана база данных, разработан интерфейс и функционал, программного модуля для учета
штатного состава сотрудников.
В четвертой главе выпускной квалификационной работы было реализовано организационно-экономическое
обоснование рациональности разработки программного модуля для учета штатного состава сотрудников.
Таким образом, цель выпускной квалификационной работы достигнута и поставленные задачи выполнены.