«Виды трудовых договоров и особенности их оформления в организации»

1. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Волгоградский технологический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА

«Виды трудовых договоров и особенности их оформления в организации»
Выполнила студентка
К. П. Дегтяренко
группы ДОУ-2-1
Проверил преподаватель
Н. В. Зоткина

2. Актуальность работы

Трудовой договор является определяющим институтом трудового
права и его значение нельзя недооценивать. В Трудовом кодексе он
занимает центральное место и включает правовые нормы,
определяющие стороны и порядок заключения трудового договора, его
содержание, правила, регламентирующие порядок оформления приема
на работу, перевода, изменения существенных условий трудового
права, отстранения от работы, а также прекращения трудовых
отношений .

3. Объект и предмет исследования работы

Объект – трудовой договор.
Предмет – анализ оформления трудовых
договоров в Государственном бюджетном
профессиональном
образовательном
учреждении
«Волгоградский
технологический колледж».

4. Задачи и цель работы

Цель работы – проанализировать оформление трудового договора.
Задачи:
– сформулировать понятие и содержание трудового договора;
– определить виды трудового договора;
– изучить порядок заключения трудового договора;
– дать краткую характеристику деятельности ГБПОУ «ВТК»;
– проанализировать оформление трудового договора в ГБПОУ «ВТК»;
– разработать предложения по оформлению трудового договора в
ГБПОУ «ВТК».

5. Обязательное условие трудового договора

Стороны трудовых отношений
Работник
Физическое лицо становится субъектом
трудового права, когда ищет себе работу, т.е.
до
возникновения
трудовых
правоотношений. При этом оно должно
обладать
правосубъектностью
–
способностью быть участником трудовых
отношений, иметь права и обязанности и
реализовывать их своими действиями
Работодатель
Работодатель
должен
обладать
работодательской
правосубъектностью,
которая заключается в
возможности заключать
от
своего
имени
трудовые договоры с
работниками
и
выполнять их условия.

6. Дополнительные условия трудового договора

– Место работы;
– Трудовая функция работника;
– Дата начала работы;
– Условия оплаты труда;
– Права и обязанности сторон
трудового договора;
– Режим рабочего времени
и времени отдыха;
– Испытание при приеме на
работу;

7. Виды трудовых договоров

8. Оформление трудового договора

Трудовой договор должен составляться только в письменной форме и в двух
экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один
экземпляр трудового договора предоставляется работнику.
Документ вступает в силу со дня его подписания работником и
работодателем, если иное не установлено федеральными законами или
трудовым договором.
Трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения)
работодателя о приеме на работу.

9. Характеристика деятельности ГБПОУ «ВТК»

Полное
наименование
организации:
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение «Волгоградский
технологический колледж».
Сокращенное наименование: ГБПОУ «ВТК»
Директор – Петрова Оксана Юрьевна.
Адрес колледжа – 400107, г. Волгоград,
проспект Маршала Советского Союза Г. К.
Жукова, 83.
Данное
Образовательное
учреждение
является социально ориентированной, унитарной
некоммерческой организацией.

10. Рекомендации к оформлению трудового договора в ГБПОУ «ВТК»

11. Заключение

Трудовой договор является основной правовой формой привлечения,
распределения, перераспределения, закрепления и рационального
использования трудовых ресурсов страны – это лучшая юридическая
форма воплощения свободы труда в трудовых отношениях, который,
с одной стороны, даёт возможность каждому выполнять работу, в
наибольшей степени соответствующую его интересам, а с другой –
учитывает интересы работодателя, который, ориентируясь на свои
потребности, вправе выбирать необходимых ему работников.

12. Спасибо за внимание!