Конкурс на государственную поддержку лучших учреждений культуры: итоги, типичные ошибки

1.

КОНКУРС
НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПОДДЕРЖКУ
ЛУЧШИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ:
ИТОГИ, ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
Юлия Александровна Симонова
заведующий инновационно-методическим отделом
БУК ВО «Вологодская областная детская библиотека»
28 апреля 2020 года

2.

2020 год:
На конкурс поступило 100 заявок из 23 районов Вологодской
области от 53 учреждений и 47 работников:
- «культурно-досуговая деятельность» – 29 муниципальных
учреждений и 24 работника;
- «библиотечное дело» – 18 учреждений и 19 работников;
- «музейное дело» – 6 учреждений и 4 работника.

3.

государственная поддержка муниципальных
учреждений культуры, лучших работников
муниципальных учреждений культуры, находящихся
на территории сельских поселений
2020 год:
10 учреждений, 14 работников

4.

ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Указ Президента Российской Федерации
от 28.07.2012 г. №1062
«О мерах государственной поддержки
муниципальных учреждений культуры,
находящихся на территориях сельских
поселений, и их работников»
Государственная программа
Российской Федерации
«Развитие культуры и туризма»
на 2013-2020 гг.
Приказ Министерства культуры Российской Федерации
от 02.04.2013 №306
«О реализации постановления Правительства
Российской Федерации от 25 января 2013 г. №30»

5.

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 28.07.2012 г. №1062
1. Размер денежных поощрений :
- 100 тыс. руб. – лучшим муниципальным учреждениям культуры,
находящихся на территориях сельских поселений, за создание творческих
проектов, направленных на сохранение и пропаганду народных традиций
региона, а также за приобщение детей и взрослого населения к
достижениям отечественной и мировой культуры;
- 50 тыс. руб. – лучшим работникам учреждений культуры, находящихся на
территориях сельских поселений, за создание инновационных форм
культурно-досуговой деятельности, достижения в области
информационной и просветительской деятельности, высокое
профессиональное мастерство при условии, что их стаж работы в таких
учреждениях составляет не менее 3 лет.
2. Выплата денежного поощрения осуществляется ко дню работника культуры
по результам ранее проведенного конкурса.
3. Получившее денежное поощрение муниципальное учреждение культуры,
находящееся на территории сельского поселения, и работник такого
муниципального учреждения имеют право повторно участвовать в
соответствующем конкурсе не ранее чем через 5 лет.

6.

ПРИКАЗ МИНКУЛЬТУРЫ РФ от 02.04.2013 №306
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
1.
2.
-
Общие правила проведения конкурса.
Критерии конкурсного отбора по направлениям:
культурно-досуговая деятельность;
библиотечное дело;
музейное дело;
детские школы искусств, детские музыкальные школы и другие
образовательные учреждения дополнительного образования в
сфере кульуры.
3. Этапы проведения конкурсного отбора.
4. Механизм выплаты денежных поощрений победителям.

7.

ИТОГИ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
в ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ в 2020 г.
НАПРАВЛЕНИЕ «БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО»
РАБОТНИКИ (19)
УЧРЕЖДЕНИЯ (18)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Бабаевский район (2)
Вашкинский район
Великоустюгский район
Верховажский район
Вологодский район (2)
Вытегорский район
Грязовецкий район (2)
Междуреченский район
Нюксенский район
Сокольский район
Тарногский район
Устюженский район
Харовский район (2)
Череповецкий район
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Бабаевский район (2)
Белозерский район
Великоустюгский район
Верховажский район
Вологодский район (2)
Грязовецкий район (2)
Никольский район
Нюксенский район
Сокольский район (2)
Тарногский район (2)
Тотемский район
Усть-Кубинский район
Устюженский район
Чагодощенский район

8.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ РАБОТ
НАПРАВЛЕНИЕ «БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО»
1. Число посещений библиотеки за год.
2. Процент охвата населения библиотечным обслуживанием.
3. Количество культурно-просветительских мероприятий, ориентированных в том числе
на детей и молодежь, лиц с ограниченными возможностями здоровья и пенсионеров (в
год).
4. Применение информационных технологий в работе библиотеки.
5. Наличие краеведческих проектов в деятельности библиотеки.
6. Наличие проектов по развитию библиотечного дела.
7. Участие в муниципальных, региональных и общероссийских проектах по развитию
библиотечного дела.
8. Взаимодействие с муниципальными и региональными органами власти, учреждениями
культуры, образования, молодежной политики и социального обеспечения.
9. Работа со средствами массовой информации.
10. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот региональных или федеральных
органов управления культурой (органов исполнительной власти социальной сферы) и
других учреждений.

9.

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
НАПРАВЛЕНИЕ «БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО»
1. Прошло менее 5 лет с момента получения денежного вознаграждения.
(Муниципальное учреждение культуры, находящееся на территории сельского
поселения, и работник такого учреждения после получения денежного
вознаграждения имеют право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5
лет).
2. Конкурсная работа=отчет.
3. Остутствие динамики основных показателей.
4. Нет положительной динамики основных показетелей.
5. Отсутствие данных о проценте охвата населения библиотечным обслуживанием.
6. Нет выхода в интернет для пользователей.
7. Отсутствие проектов по развитию библиотечного дела.
8. Нет участия в региональных и общероссийских проектах по развитию
библиотечного дела.

10.

Остались вопросы?
E-mail: [email protected]
Тел.: 921-713-50-75