Конфликт. Виды конфликтов. Пути взаимодействия

1.

Конфликт. Виды конфликтов.
Пути взаимодействия.
При общении Вы прежде всего ищете в человеке душу,
его внутренний мир.
Станиславский К.С.
Выполнил
Арещенко Роман
Студент Группы 1ю1-21
Брянский профессионально-педагогический колледж

2.

Конфликт – это трудноразрешимая
ситуация, которая может возникнуть в силу
сложившейся дисгармонии межличностных
отношений между людьми в обществе или
группе, а также в результате нарушения
равновесия между существующими в них
структурами.

3. Виды конфликтов

внутриличностный (личностный)
межличностный
внутригрупповой
межгрупповой

4. Внутриличностный конфликт

Внутриличностный конфликт-это сложно
разрешаемое противоречие, происходящее внутри
личности. Внутриличностный психологический
конфликт переживается индивидом как серьезная
проблема психологического содержания, которая
требует скорого разрешения.

5. Межличностный конфликт

Межличностный конфликт- это всегда
столкновение нескольких участников
каждый из которых отстаивает свою
позицию, выступая против интересов и
мнений остальных участников события.

6. Внутригрупповой конфликт

Внутригрупповой конфликт- как правило, это
столкновение между частями или членами группы,
влияющее на групповую динамику и результаты
работы всей группы.

7. Межгрупповой конфликт

Межгрупповой конфликт- это размолвка,
расхождение, столкновение интересов социальных
групп, коллективов, общностей индивидов, а не
отдельных субъектов.

8. Причины конфликтов

• наличие противоречий между интересами,
ценностями, целями, мотивами, ролями членов
группы
• присутствие противоборства между различными
людьми: официальными руководителями и
неформальными лидерами, формальными группами
(микрогруппами) с одной стороны и
неформальными – с другой
• разрыв отношений между определенными группами
(микрогруппами) и внутри них
• появление и устойчивое доминирование негативных
эмоций и чувств при взаимодействии и общении
между членами общества и группами.

9. Признаки возникновения конфликта

поведенческие проявления участников ситуации
противоречия между участниками
аффективные проявления участников ситуации

10. Позитивные функции конфликта

конфликт – источник развития
конфликт – сигнал к изменению
конфликт – возможность сближения
конфликт – возможность разговора начистоту,
следовательно устранения скрытых противоречий
конфликт – это возможность разрядки
напряжения, «оздоровление» отношений

11. Заключение

Конфликты в нашей жизни неизбежны, но мы
можем извлечь пользу даже из конфликтных
ситуаций, умело решая их.
Конфликт – один из механизмов развития
личности и межличностных отношений.