Студенческий отряд

1.

Студенческий отряд
1
3

2.

Цель ЛСО
Студенческие отряды создаются с целью общественного воспитания,
формирования гражданственности, патриотизма у молодежи, реализации
социальных и трудовых инициатив студенчества, приобретения
молодыми
людьми
навыков
профессиональной
трудовой
и
управленческой
деятельности, содействия личностному развитию, а
1
также процессам трудовой и социальной адаптации молодежи.
Интерпретация цели ЛСО – допустима
3
Искажение цели
ЛСО – недопустимо
В цели ЛСО нет пункта про деньги

3.

1
3

4.

Функции
управления
Общие
Частные
Планирование
1
Учет
Материальнотехническое
снабжение
Мотивация
Техническая
подготовка
производства
Анализ
Управление
персоналом
Организация
3
Контроль

5.

Основа ЛСО
В Основу входят:
- Устав (Кодекс)
- Бортовой журнал (Летопись)
- Комиссарский план
-Стратегия развития
1
-Модель развития компетенций
Основа ЛСО – это не только сами документы,
но и взгляд отряда на себя самого, на свою
историю и на своё будущее.
3
Документы должны быть не только написаны, но
изначально продуманны и введены в работу.

6.

Командный состав ЛСО
Основные функции командного состава прописаны в Положении о
студенческом отряде.
КОМАНДИР
принимает
оперативные
решения;
выстраивает
стратегию
развития отряда;
представляет
1 отряд на
различных уровнях;
обеспечивает
грамотное
взаимодействие
отряда
с
иными структурами;
определяет
основные
проблемы (ставит задачи) и
инициирует возможности для
их решения;
ставит
задачи
перед
3
комиссаром,
мастером
и
прочими участниками отряда.
КОМИССАР
- транслирует основы, правила,
ценности Организации и отряда
(согласно Уставу и Кодексу)
внутри отряда и вне его;
- формирует общую систему
взглядов
на
ценности
Организации;
- поддерживает идеи отряда в
коллективе;
- поддерживает благоприятный
эмоциональный климат в отряде;
- инициирует создание площадок
для достижения индивидуальных
и общих целей бойцов;
- анализирует возникающие у
отряда проблемы и предлагает
пути их решения;
выполняет
задачи,
поставленные командиром (в
рамках своей должности).
МАСТЕР
транслирует
ценности
профессионализма;
является
профи
в
производственной деятельности
отряда;
инициирует
поиск
возможностей дополнительного
профессионального
обучения
бойцов;
- выполняет функции наставника;
- следит за правильностью
производственного процесса и
соблюдением охраны труда;
- отвечает за логистику;
отвечает
за
статистику,
связанную с производственной
деятельностью;
выполняет
задачи,
поставленные командиром (в
рамках своей должности).

7.

Основные этапы года
Год отряда можно условно поделить на
несколько этапов:
• Набор (агитация)
• Отбор (можно использовать любое
1
мероприятие)
• Подготовка к трудовому сезону
(школы, обучения, инструктажи)
• Трудовой сезон (Третий трудовой
семестр)
• Отчётный период (Слёты, фестивали)
• Подведение
итогов.
Рефлексия
3 награждения)
(Закрытия,

8.

1
3
Спасибо за внимание