Роль темперамента и и характера в профессиональном самоопределении

1. Роль темперамента и и характера в профессиональном самоопределении. 8 класс технология

2. Характер - это

совокупность приобретённых
устойчивых свойств личности,
его особенностей, которые
определяют поведение и
деятельность человека.

3.

Характер – индивидуальное сочетание
существенных свойств личности, показывающих
отношение человека к окружающему миру и
выражающихся в его поведении и поступках.
«У человека есть три характера: первый – который
он сам себе приписывает, второй – который
приписывают ему окружающие, третий – который
есть в действительности».
В. Гюго

4.

НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ
Отношение
к другим людям:
Отношение
к труду:
Отношение
к самому себе:
общительность,
внимательность,
чуткость,
коллективизм
активность,
ответственность,
аккуратность,
добросовестность
гордость,
скромность,
высокомерие,
самокритичность
ВОЛЕВЫЕ ЧЕРТЫ
Целеустремленность, настойчивость, выдержка,
сила воли, самостоятельность, решительность
«В характере человека лишь 1\1000 зависит
от природы человека и 999\1000 – от окружающей
среды».
М. Сеченов

5. Структура характера:

1.Черты характера по отношению к людям
(общительность, доброта, злость, честность
отзывчивость, заботливость, тактичность, смелость,
исполнительность, надёжность и т.д.).
2.Черты характера по отношению к вещам
(аккуратность, жадность , бережливость,
трудолюбие, старательность, и т.д.).

6. Структура характера:

3.Черты характера по отношению к себе (эгоизм,
гордость, уверенность в себе, терпеливость,
целеустремлённость, самокритичность, честность,
скромность, сдержанность и т.д.).
4.Черты характера по отношению к деятельности
(активность, пассивность, ответственность,
безответственность, чувство юмора, хитрость
находчивость, сообразительность, сила воли
внимательность, эрудированность и т.д.).

7. Темперамент - это

cовокупность врождённых
индивидуальных
особенностей личности,
которая характеризует
динамическую и
эмоциональную сторону её
деятельности и поведения.

8.

1. Какие типы темперамента вы знаете?
2. Как вы думаете можно ли изменить
темперамент?
3. Как вы думаете как влияет темперамент на
вашу учебную деятельность?

9.

Каждая профессия предъявляет определенные
требования. Особое место среди них
принадлежит темпераменту .
Индивидуальные особенности темперамента
определяют профессиональную деятельность.
Кто и когда из древних ученых сформулировал
учение о 4 типах телосложения и
темперамента?

10. ГИППОКРАТ (460-377 гг. до н. э.)

Среди первых известных
истории ученых следует
прежде всего назвать
древнегреческого врача
Гиппократа.
Он сформировал учение о 4
типах телосложения и
темперамента.

11.

В настоящее время пользуются классификацией
предложенной
И.П. Павловым.

12.

Темперамент это психическое свойство личности, характеризующееся
динамикой протекания психических процессов.
Темперамент –
это врожденное свойство личности (так как зависит ВНД).
Высшая нервная деятельность
характеризуется различным соотношением двух основных
процессов:
возбуждение и торможение.
При любом типе ВНД человек может добиться высоких
результатов в различных профессиональных сферах,
поэтому работа должна выбираться с учетом типа
темперамента.

13.

Определите по тесту «Тип темперамента»

14. Типы темпераментов

• Сангвиник
• Холерик
• Флегматик
• Меланхолик

15. Сангвис – красная жидкость (кровь).

• Весёлый,
жизнерадостный,
• Энергичный,
• Общительный,
• Отзывчивый,
• Выносливый,
• Сдержанный,
• Трудолюбивый.

16. Холе – жёлтая жидкость (желчь).

• Решительный,
• Упрямый,
• Вспыльчивый,
• Нетерпеливый,
• Суетливый,
• Настойчивый,
• Агрессивный,
• Находчивый.

17. Меланхоле – чёрная жидкость (чёрная желчь).

• Стеснительный,
• Обидчивый,
• Застенчивый,
• Неуверен в себе,
• Чувствительный,
• Мнительный,
• Скрытный,
• Малообщительный.

18. Флегма – белая жидкость.

• Спокойный,
• Рассудительный,
• Надёжный,
• Терпеливый,
• Медлительный,
• Аккуратный,
• Осторожный,
• Внимательный.

19.

Реакция людей с
различным типом
темперамента на
смятую шляпу.

20. холерик

21. меланхолик

22. флегматик

23. сангвиник

24. САНГВИНИК

Положительные качества
Жизнерадостный, активный,
очень общительный, быстро
сходится с новыми людьми,
непринужденный,
решительный,
предприимчивый, легко
приспосабливается к новым
условиям, быстрота
мышления.
Отрицательные качества
Переоценивает свои
возможности,
непостоянность, делит
работу на интересную и
неинтересную, что
выражается в поверхности,
легкомысленности, не любит
однообразную монотонную
работу.

25. ХОЛЕРИК

Положительные качества
Энергичный ,
ответственный,
целеустремленный,
принципиальный,
увлеченный
Отрицательные качества
Неуравновешенный,
раздражительный,
несдержанный,
высокомерный, не
нравится медленный
темп работы

26. ФЛЕГМАТИК

Положительные качества
Спокойный, сдержанный,
Спокойный, сдержанный,
миролюбивый, усидчивый,
настойчивый, терпеливый,
надежный
настойчивый, терпеливый,
надежный
Отрицательные качества
Нерешительный, трудно
Нерешительный, трудно
осваивается в новой
обстановке, медлительный,
часто равнодушный к
окружающему миру
тся в новой обстановке,
медлительный, часто
равнодушный к окружающему
миру

27. МЕЛАНХОЛИК

Положительные качества
Доброжелательный,
рассудительный,
впечатлительный,
высокая
чувствительность,
способность к
сочувствию, легко
чувствует других людей,
живопись, музыку,
природу.
Отрицательные качества
Ранимый,
малообщительный,
мнительный,
подозрительный,
замкнутый, боязливый,
тревожный, низкая
работоспособность,
быстро утомляется, любая
неожиданность выводит из
себя
нимый, малообщительный,
Доброжелательный, рассудительный,
впечатлительный, высокая
чувствительность, способность к
сочувствию, легко чувствует других
людей, живопись, музыку, природу.
мнительный, подозрительный,
замкнутый, боязливый, тревожный,
низкая работоспособность, быстро
утомляется, любая неожиданность
выводит из себя

28. Они флегматики

Крылов
И.А.
И. Ньютон
Кутузов
М.И.

29. Они сангвиники

Герцен А.И.
Бонапарт Н.
Бомарше П.

30. Они холерики

Пётр I
Они холерики
Павлов И.П.
Пушкин А.С.
Суворов А.В.
Менделеев Д.И.

31. Они меланхолики

Гоголь Н.В.
Лермонтов М.Ю.
Блок А.А.
Чайковский П.И.

32. Любая группа людей работает эффективнее, если в ней есть представители всех темпераментов

меланхолики первыми чувствуют, в каком
направлении надо начинать поиск
холерики выполняют функции бесстрашных
разведчиков
сангвиники являются источником
положительных эмоций и постоянно
генерируют неожиданные идеи
флегматики анализируют информацию и
предлагают взвешенное решение.

33.

В будничных радостях и горестях жизни нужно
быть сангвиником,
в важных событиях жизни – меланхоликом,
относительно влечений, глубоко затрагивающих
наши интересы - холериком,
в исполнении решений – флегматиком.

34.

Практическая работа
1. Определите, к какому типу темперамента относитесь вы
сами.
2. Пройдите тест,который поможет определить черты
своего характера. Затем выпишите черты характера,
которые будут способствовать вашей профессиональной
деятельности, и черты, которые могут мешать ей.

35.

Спасибо за внимание!