Similar presentations:
Поняття авторитету, різновиди авторитету
1. Поняття авторитету, різновиди авторитету
ПОНЯТТЯ АВТОРИТЕТУ, РІЗНОВИДИАВТОРИТЕТУ
Шкаровецька А.Д. МПС 9903
2. Авторитет — це
■ людина, яка вважається експертом у своїй області, чия інформація або думка єнадійною;
■
| експерт;
■
| впевненість, заснована на досвіді або практиці;
■ | можливість впливати або переконувати на основі знань або досвіду;
■
| достовірність джерела або свідка.
здатність впливати на думки, міркування, поведінку інших людей або керувати
ними, мати соціальну владу над ними.
3. Суть авторитету
Суть авторитету■
це визнана влада, яка ґрунтується на експертності, надійності, впевненості,
достовірності. Люди погоджуються слідувати авторитетам, прислухаються до
авторитетних фігур, оскільки вважають, що вони гідні поваги. Цілі та вимоги
авторитетної особи сприймаються як розумні та корисні або справжні.
4. Типи авторитетів
5. Академічний авторитет
6.
7. Харизматичний авторитет
8. Експертний авторитет
■ Коли людина є експертом в певній темі або предметній області, він або вонаволодіє експертним авторитетом. Авторитети цього типу, як правило,
спеціалізуються тільки в одній області, виявляють інтенсивний і глибокий інтерес
до предмета. Вони знають, як цей предмет дійсно працює, і їх розуміння є
глибоким. Тому думка цих людей в певній галузі надзвичайно цінна. Експерти
можуть бути чи не бути харизматичними, але вони безумовно впливають на
інших. Людину, яка є експертом і харизматиком, дуже важко знайти та втримати.
9. Правовий авторитет
■ Це офіційна позиція чи призначений законом статус. Цей статус часто змушуєлюдину відчувати, що вона має владу над іншими.
10. Авторитет посади
11. Авторитет власника
■ Це авторитет, що належить людям, які володіють організацією або компанією вцілому, і з-за цієї власності вони мають право приймати рішення для всієї
організації. Власники спортивної команди — найкращий приклад авторитету
власності. Хоча вони мають величезний авторитет, організаційні навички
практично нічого не значать, та їх рішення завжди впливають на всіх, хто бере
участь в організації. Оскільки вони володіють лише власністю, а не знаннями та
інструментами, необхідними для управління власністю, найчастіше їх дії завдають
шкоди організації, а не розвивають її. Людям з таким авторитетом необхідно
вміти приймати правильні рішення в потрібний час, щоб стати успішними
власниками.