Цель внедрения автоматизированной системы сбора отчетности по персоналу – упрощение предоставления актуальной информации по персоналу,
Удобство предоставления данных
129.94K

презентация_портал

1. Цель внедрения автоматизированной системы сбора отчетности по персоналу – упрощение предоставления актуальной информации по персоналу,

Цель внедрения автоматизированной системы сбора отчетности по персоналу – упрощение
предоставления актуальной информации по персоналу, позволяющей формировать
необходимую отчетность
Создание и автоматизация базы по всем работникам ПДБ
Состояние на начало работы
Текущее состояние дел
1. Разработан раздел на портале по адресу
https://region.delrus.ru/empl/empl/
Отсутствует единая база данных
по работникам регионов. Нет
возможности получать
оперативную статистику по
персоналу и проводить
аналитику
Планы работ и сроки
1. Утверждение сроков
предоставления
отчетности
2. Подготовлены инструкции для региональных
представительств по загрузке данных на портал,
разработаны шаблоны переноса данных из 1С
3. Подготовлен приказ по отчетности для региональных
представительств
2. Получение первой
информации от регионов
Завершение
10.04.2015
Завершение
30.04.2015,
актуализация ежемесячно

2. Удобство предоставления данных

Предоставляется два способа загрузки данных на портал:
Способ 1 Позволяет загрузить данные сразу на всех работников (при наличии 1С ЗУП)
1.
2.
3.
4.
Выгрузить отчет с определенными настройками из 1С о работниках
Перенести данные в специальный шаблон
Сохранить данные в шаблоне в формате XML
Загрузить данные на странице «загрузка»
Способ 2 Позволяет загрузить данные на одного работника:
1. Зайти на страницу «добавить»
2. В открывшейся на новой странице форме заполнить все графы
3. Сохранить

3.

Возможности для аналитики
Сортировка по статистическим фильтрам (с возможностью комбинации)
1.
Работники заданного РЦ/РП
2.
Работники, территориально находящихся в заданном городе
3.
Работники заданного юр. лица
4.
Работники, относящиеся к определенному центру затрат
5.
Работники, занятые на определенной должности по бухгалтерскому или управленческому учету
6.
Работники, относящиеся к определенному подразделению
7.
Работники, имеющие дополнительные компенсации (ДМС, оплата ГСМ, служебный автомобиль, оплата питания и т.д.)
8.
Работники, с которыми подписаны р157-471-179 86азличные доп. соглашения
9.
Совместители, декретницы, уволенные
Автоматическая статистика
1.
Численность (в т. ч. средняя численность за месяц/год)
2.
Средний возраст
3.
Средний срок работы
4.
Количество принятых/уволенных за период
English     Русский Rules