12.60M
Category: sociologysociology

Комплекс мероприятий, направленных на сплочение трудового коллектива

1.

КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА
СПЛОЧЕНИЕ ТРУДОВОГО
КОЛЛЕКТИВА
Подготовка резерва Председателей Молодежных советов

2.

Команда инициативы
Жильцова Анна Сергеевна
Утриванов Алексей Юрьевич
Руководитель группы
Васильев Антон Михайлович
Генератор идей, критик
Генератор идей, координатор
Петухов Дмитрий Михайлович
Федотов Владислав Анатольевич
Аналитик, эксперт
Завершитель
Крапивина Маргарита Кирилловна
Шувалов Антон Николаевич
Реализатор, дизайнер
Специалист
Матафонов Ярослав Николаевич
Кириллин Егор Михайлович
Исследователь ресурсов
Командный игрок, реализатор
Дремина Елизавета Альбертовна
Нарциссова Яна Владиславовна
Специалист
Командный игрок
Багдатьев Александр Дмитриевич
Юдаева Виктория Викторовна
Генератор идей
Аналитик
Кургузов Даниил
Специалист
Курилова Светлана Николаевна
Специалист
Аничкин Владислав Олегович
Специалист
1

3.

Введение в проблему
Отсутствие
корпоративной
культуры
Отсутствие служб
внутренних
коммуникаций
Низкая
вовлеченность
персонала
2

4.

Миссия инициативы
Усиление чувства
сплоченности
Формирование
устойчивого
чувства «МЫ»
3

5.

Цель и задачи инициативы
Цель инициативы – повышение корпоративной культуры в профсоюзе и уровня вовлеченности
работников, развитие кадрового потенциала
Создание
инициативной
группы
Разработка
перечня
мероприятий
Формирование
традиций
Утверждение и
согласование
сметы
Обратная связь и
оценка уровня
сплоченности
4

6.

Общая стратегия развития инициативы
Стратегическая
сессия
Организация и
проведение
деловых игр
Проведение
«teambuilding»
мероприятий
Привлечение
молодежи
5

7.

Ежегодный перечень мероприятий по сплочению
трудового коллектива
Кол-во
участников
Затраты,
тыс. руб
Дата
проведения
Проведение стратегической сессии (веревочный курс)
80
120
14.01.2023
Зимние виды спорта
50
80
31.01.2023
Караоке соревнование
30
30
10.03.2023
Соревнование по рыбной ловле
40
30
05.05.2023
Туристический поход
30
40
02.06.2023
11/22
20
08.08.2023
16
20
15.10.2023
Мероприятие
Соревнование по футболу с другими организациями
Соревнование по настольным играм
Итого:
340
Перечень мероприятий коллектива «Калининатомэнергоремонт» – филиал АО «Атомэнергоремонт»
6

8.

Мероприятие «Настольные игры»
Цель мероприятия – сплочение молодых работников в неформальной обстановке, проведение
агитации на вступление в ППО организации
8 команд по 2
человека
Длительность 15 мин
19:10
19:30
19:50
20:10
Бильярд
1
2
5
4
7
6
3
8
Футбол
3
7
5
1
4
2
8
6
5
1
3
7
6
8
2
4
7
3
1
5
8
6
4
2
Alias
Uno
Награждение
План игр
Мероприятие «Настольные игры» коллектива «Калининатомэнергоремонт» – филиал АО «Атомэнергоремонт»
7

9.

Фотоотчёт
Мероприятие «Настольные игры» коллектива «Калининатомэнергоремонт» – филиал АО «Атомэнергоремонт»
8

10.

Смета мероприятия «Настольные игры»

Наименование
Стоимость, руб
1
Помещение
Предоставляется партнёром
2
Настольные игры
Предоставляется партнёром
3
Питание
13 000
4
Фотосъемка
2 000
5
Призы
5 000
Мероприятие «Настольные игры» коллектива «Калининатомэнергоремонт» – филиал АО «Атомэнергоремонт»
9

11.

Спонсоры мероприятия «Настольные игры»
ППО организации
Партнеры
Владелец локации
10

12.

Результат мероприятия «Настольные игры»
Увеличение
узнаваемости
бренда ППО
Налаживание
горизонтальных
связей
*По предприятию «Калининатомэнергоремонт» – филиал АО «Атомэнергоремонт»
Привлечение молодежи
в ППО на 10%* по
отношению к прошлому
году
11

13.

Риски
Низкая вовлечённость
и мотивированность
инициативной группы
Низкая заинтересованность
участия в нерабочее время
Отсутствие
финансирования
Административные
барьеры
12

14.

Компенсирующие мероприятия
Карьерное
консультирование
+
Индивидуальный план
развития для членов ИГ
Организация и
проведение
согласительных
совещаний
Агитация и инструменты
мотивирования
13

15.

Компенсирующие мероприятия
Фандрайзинг
Таргетирование
мероприятий
Инструменты SMM
14

16.

Ключевые показатели развития инициативы
Развитие
преемственности
Повышение
лояльности к
работодателю
Увеличение
количества
мероприятий
Формирование и
развитие
горизонтальных связей
Формирование единого
корпоративного духа
15
English     Русский Rules