Алгоритмы и кейсы

1.

Курс- игра «Алгоритмы и кейсы»
Жижерина Ю.Ю.
эксперт по трудовым отношениям

2.

Юлия Жижерина
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, квалифицированный
HR-специалист, автор многочисленных публикаций
✔ экспертные правовые знания в области трудового права (диплом Московской
государственной юридической академии, квалификация «юрист»);
✔ знания менеджмента и HR-менеджмента (диплом Международного института
менеджмента ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова, сертификат
Национального союза кадровиков, сертификат Бизнес-университета МИРБИС);
✔ опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях – 8
лет;
✔ опыт работы директором по персоналу, начальником отдела кадров, руководителем
HR-проектов в производственно-торговых компаниях – 8 лет;
✔ опыт работы в консалтинге – 7 лет, своя фирма - 3 года
✔ преподаватель Русской школы управления, City Business School, Российский
экономический университет им. Плеханова, Moscow Business School, Бизнес- школы
«Синергия», Бизнес-школа «Финконт» и других
✔ Как бизнес-тренер провела более 500 семинаров и вебинаров по трудовому праву,
кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления
✔ Автор более 350 публикаций в ведущих кадровых журналах
Сайт: http://zhizherina.ru | Почта: [email protected] | Вконтакте: https://vk.com/jijerina
Facebook: https://www.facebook.com/jijerina | Instagram: https://www.instagram.com/ujijerina
YouTube: https://www.youtube.com/c/ЮлияЖижерина

3.

Система работы кадровика
Модуль 1
«Организуем
оформление
трудовых отношений»
Модуль 2
«Организуем учет
рабочего времени
и времени отдыха»
Модуль 3
«Организуем
процесс
увольнения
работников»
Модуль 4
«Разбираемся в важных
вопросах, связанных с
трудовыми
отношениями»
Трудовое
законодательство и
трудовые отношения
Учет рабочего времени
Стратегия увольнения
Локальные нормативные
акты
Оформление приема на
работу
Работа за пределами
рабочего времени
Увольнение по
собственному и
соглашению
Персональные данные
Трудовые договоры
Суммированный учет
рабочего времени
Дисциплинарное
взыскание (в т.ч.
увольнение)
Отчётность отдела кадров
Гражданско-правовые
договоры
Защищенные категории
(беременные,
декретницы...)
Сокращение численности
или штата
Охрана труда –
обязательно всем
Переводы и изменение
договора
Ежегодные отпуска
Увольнение по иным
основаниям
Охрана труда - может
быть
Дополнительная работа и
совместительство
Учебные отпуска, отпуска
без сохранения зарплаты
Восстановление на работе,
исполнительное
производство
Воинский учет
Профстандарты
Поездки работников
Материальный ущерб
Кадровый аудит
Документы на
генерального директора
Оплата труда
Профсоюзы,
коллективные договоры,
соглашения
Проверка ГИТ

4.

Принцип: Алгоритмы и шаблоны + кейсы
Алгоритмы - пошаговый план каждой кадровой
процедуры. Шаблоны – образцы
документов.
Разработать для типовых ситуаций
Ситуации, кейсы - нетиповой случай из жизни найти
в
законодательстве, суд. практике,
разъяснениях - план действий

5.

Задача – составить идеальный алгоритм и идеальные шаблоны!
Навсегда- нет, надо актуализировать!
Переходим к составлению идеального алгоритма!

6.

А теперь кейсы!
Решали? Решили?
Чтобы разрешить ситуацию:
• Определить какие
нормы
трудового законодательства
регулируют (ТК РФ, законы, постановления, приказы, иное)
• Есть ли разъяснения госорганов
• Есть ли судебная практика (особенно высших судов)
• Есть ли мнения экспертов
В итоге: какие варианты действий:
самый рискованный, самый безрисковый, нечто среднее.